11位律師解答

• 

  秦惠芳

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  • 你好，提前三十天書面通知離職,，對方未交納社保,，可以要求經(jīng)濟補償金
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    2017-05-11 10:56:53
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  • 樓主：
    律師你好！那我還是要等30天,？
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    2017-05-11 11:04:09
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  • 是的,，您這個不屬于立即解除合同的情況
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    2017-05-11 11:04:49
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  • 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危機勞動者人身安全的,，勞動者可以立即解除合同,，不需事先告知用人單位。
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    2017-05-11 11:46:03
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• 

  朱原心

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 可以依據(jù)勞動合同法第38條“未依法為勞動者繳納社會保險費”規(guī)定,，與用人單位解除勞動合同,。
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    2017-05-11 11:14:52
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  • 樓主：
    可以遞交了辭職申請以后立即走人嗎，單位要我等30天~
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    2017-05-11 11:16:30
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  • 可以的,，你還可以要求公司支付經(jīng)濟補償金,。
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    2017-05-11 12:24:30
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• 

  王寶珊

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  • 未依法為勞動者繳納社保可立即與用人單位解除勞動合同,，并提出經(jīng)濟補償
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    2017-05-11 11:38:24
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• 

  劉志芳

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  • 你好,，以單位未依法繳納社會保險解除勞動合同，不用等待三十天,。
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    2017-05-11 11:42:26
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• 

  魯強

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  • 你好,，公司違法，你可以直接離職,。
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    2017-05-11 12:00:50
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• 

  金群霞

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  • 你好,，沒買社保你可以要求補交，如果離職,，確實要提前30日書面告知的,。
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    2017-05-11 12:01:24
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• 

  李世杰

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  • 你好，和對方協(xié)商不成的,，因單位未依法為勞動者購買社會保險,，你可以直接解除勞動合同,。
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    2017-05-11 12:23:37
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• 

  金天奇

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  • 提前三十天通知離職即可，對方未交納社保,，可以以此要求經(jīng)濟補償金
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    2017-05-11 16:43:46
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