51位律師解答

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  張廣雷

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 工傷賠償”私了“分為以下四點：第一，勞動者和企業(yè)雙方都需要有和解的意愿,； 第二,，勞動者有《確認工傷決定書》和《勞動能力傷殘等級鑒定結(jié)論》，雙方對工傷賠償待遇的事實有法律規(guī)定的基本預期,；? 第三,，雙方就彼此的意見以及方案進行交流，找出雙方的爭議差距,，雙方就彼此的方案差異進行多輪切磋,； 第四，雙方達成一致方案,，簽署《和解協(xié)議》,，企業(yè)按照《和解協(xié)議》履行相關(guān)義務。?
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    2024-12-05 21:34:12
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  李鑫

  律師

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  • 52″
    自動轉(zhuǎn)換：你好,，根據(jù)你的描述啊,，你弟弟在工作中遇到事故，那這個肯定是工傷啊,，嗯,，目前的積極治療問題，工傷賠付,，我們首先呢嗯,，作為這個勞動者，而你弟弟作為勞動者要注意一個一年啊,，就是發(fā)生工傷事故,，只是計算一年之內(nèi)啊，像這個工商行政部門啊啊點如果過了一年你就上市了,，這個權(quán)利了,，該如何公司談判啊那肯定是積極的地區(qū)先讓啊公司啊配合你弟弟在這個人社局做工傷認定啊，工傷認定完了,，那就看他的這個啊,，工商等級是多少，根據(jù)工商等級啊來計算,，這個賠償?shù)慕痤~啊,，希望能幫到你。
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    2024-12-05 21:34:13
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• 

  楊亮

  律師

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  • 你好,，公司有沒有跟你弟弟簽署勞動合同,，另外有沒有給繳納社保，如果有簽署勞動合同和繳納社保得話,，那就比較簡單,，只需要確定工傷等級,，勞動能力鑒定后，依照標準賠償即可,。
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    2024-12-05 21:34:35
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  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 1.按工傷保險條例規(guī)定,，自受傷之日起，一個月內(nèi),，用人單位應當為勞動者向社保部門申請工傷認定,，如果用人單位不積極主動,，為勞動者申請工傷認定,，勞動者可以自受傷之日起一年內(nèi)自行申請工傷認定。
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    2024-12-05 21:34:42
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  • 匿名 服務方：
    2.只有認定了工傷,，后期就要看用的單位是否為勞動者繳納工傷保險,，如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險的，造成傷殘等級的三個一次性補償以及醫(yī)療費,，住院伙食補助費,，護理費，營養(yǎng)費,，交通費鑒定費,，后續(xù)治療費等均由用人單位承擔
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    2024-12-05 21:36:40
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  • 匿名 服務方：
    3.目前，在沒有通過勞動能力鑒定,，無法確認你弟弟受到傷害的勞動能力等級,，也就無法計算出相應的賠償數(shù)額，以何來談判,？
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    2024-12-05 21:37:42
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  王策

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  • 無論有沒有工傷保險,，建議首先要求公司給申報工傷，后續(xù)所以程序都要以工傷認定為起點,，先不用談其它待遇,，就要求申報工傷
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    2024-12-05 21:34:55
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  李新杰

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  • 你好。先診療,，診療完畢在談賠償問題,。什么時候的出的事？手里是否有合同,？可以和公司談走工傷,，如果不同意，你們這邊可以仲裁,。
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    2024-12-05 21:34:59
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  金立強

  律師

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  • 77″
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    2024-12-05 21:35:12
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  鄭磊

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  • 首先要看是否簽訂勞動合同,？是否購買工傷保險？是否繳納社保,。這3種情況是有對應不同的應對策略和方式的,。
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    2024-12-05 21:35:14
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  李倚帆

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  • 先申請工傷鑒定,， 先定一下能幾級的工傷， 再跟公司談賠多少錢,， 有的主動提出安排個工作,，如果不想要還是一次性支付啥的。
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    2024-12-05 21:35:24
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  李曉軒

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  • 現(xiàn)在有什么可談的,？等全部治療結(jié)束再談,。申請工傷認定了嗎？建議你在當?shù)卣乙粋€專做勞動工傷的律師去當面咨詢一下,。如果能幫助你弟弟申請工傷認定,，那就趕緊去申請。
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    2024-12-05 21:35:35
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  馬娉

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  • 要求公司先申請工傷認定,，如果公司一個月內(nèi)不申請,，就直接向人社局申請認定，認定以后,，再做勞動能力等級鑒定,，根據(jù)評殘等級確定賠償金額。
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    2024-12-05 21:35:46
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  楊康

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  • 這種情況建議先申請工傷認定,，然后對于傷殘等級進行確定,，傷殘等級明確后，可以委托律師計算工傷賠償數(shù)額,，以該標準與公司進行談判,。
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    2024-12-05 21:36:15
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  譚業(yè)帥

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  • 26″
    自動轉(zhuǎn)換：你好，那個公司的話,，那個機械工商的話,，是發(fā)生這之前一個月之內(nèi)上銀色魚去提供商，而那個個人的話是一年之內(nèi)的事業(yè)啊,，去談判的話,，你要給你具體的傷情啊，能賠償什么多情去雙方去犧牲,。
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    2024-12-05 21:37:13
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• 

  律師

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  • 您好,，我是劉志凱律師，根據(jù)您的描述,，您應該先申報工傷,，如果用人單位在一個月內(nèi)沒有申報工傷，那么家屬可以在一年內(nèi)申報工傷（當然越早申報越好）,，申報到勞動局工傷科申報,，申報后享受工傷待遇，包括醫(yī)療費報銷,，治療期間照常發(fā)放工資,，公司護理,，如果可能構(gòu)成傷殘可以主張殘疾賠償金 我是劉志凱律師，我的電話13102121801通過電話可以添加微信
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    2024-12-05 21:37:57
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  陳華明

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  • 1.注意時間,，一定要在受傷之日起一年內(nèi)提起工傷認定,，并進一步進行勞動能力鑒定。 2.先不要急著談判,，先要確定醫(yī)療費,，護理費，確定工傷等級,，確定以后是否繼續(xù)在這個單位繼續(xù)工作,，然后再進行談判。 3.能談成可以,，如果談不成,，那么，一定要盡快提起勞動仲裁,。 4.可以的建議委托律師全程參與。
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    2024-12-05 21:38:21
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  賈海松

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  • 1.要求單位申報工傷認定 2.積極治療,，必要時轉(zhuǎn)上級醫(yī)療機構(gòu) 3.要求單位支付醫(yī)藥費,，誤工費、護理費,、營養(yǎng)費 4.按照傷殘鑒定等級主張一次性工傷補助金等
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    1″
    自動轉(zhuǎn)換：那我要,。
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    2024-12-05 21:39:00
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  李新宇

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  • 18″
    自動轉(zhuǎn)換：你好嗯，像這種調(diào)的話呢,，建議盡快報工商啊,，然后進行職業(yè)能力鑒定啊，勞動能力鑒定跟根據(jù)我具體的工程等級來計算,，這個賠償是我,。
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    2024-12-05 21:39:03
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 99″
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    2024-12-05 21:39:53
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  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 嗯，你好,，首先要確認公司有沒有跟你弟弟簽署勞動合同,，有沒有繳納社保，如果有簽訂勞動合同和繳納社保的話,，嗯需要盡快進行工傷認定,，進行工傷勞動能力鑒定，根據(jù)工傷等級計算具體的賠償數(shù)額,。
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    2024-12-05 21:41:47
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  王寶珊

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  • 您好,，建議先讓你的弟弟申請工傷認定，認定工傷后再做傷殘等級鑒定,，之后再找單位協(xié)商賠償,，協(xié)商賠償?shù)臉藴示桶凑諅麣埖燃墎泶_定
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    2024-12-05 21:43:17
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• 

  韓冰

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  • 用人單位有給購買工傷保險嗎,。需要看家屬的傷情能否構(gòu)成傷殘 如果構(gòu)成傷殘的話 賠付的金額會高一些?？梢韵壬暾埞J定,。在申請勞動能力等級鑒定。
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    2024-12-05 21:44:56
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  崔常山

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  • 非常感謝公司在弟弟受傷后枳極配合治療,，我們很感激,。但是，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,，弟弟這種在工作中受傷的情況屬于工傷,。目前弟弟的面部及手部受傷面積達到10%，這對他今后的工作和生活都產(chǎn)生了較大影響,。 我們希望公司能夠按照工傷賠償?shù)南嚓P(guān)標準,，給予合理的賠付。比如,，弟弟治療期間的醫(yī)療費,、護理費、住院伙食補助費,、停工留薪期間的工資等,，這些都是法律明確規(guī)定應當由公司承擔的。 同時,，鑒于弟弟受傷的程度,，可能還涉及到傷殘賠償。我們希望公司能夠協(xié)助我們進行工傷認定和勞動能力鑒定,，以便確定具體的賠償金額,。 我們相信公司一直以來都是重視員工權(quán)益的，也希望能夠在這個困難時刻,，與公司共同妥善解決這個問題,，讓弟弟能夠得到應有的保障 恢復正常的 生活和 工作。如果公司拒絕賠償或者拖延處理,，我們也會走法律途徑維權(quán),。
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    25″
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    2024-12-05 21:45:22
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• 

  蘇斌

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  • 可向有關(guān)部門咨詢能構(gòu)成，工傷幾級,？或者查閱工傷勞動能力鑒定等級的標準,，看看能構(gòu)成幾級，再根據(jù)工傷條例算一下,，應該得到多少補償,？然后再跟公司談判，如果公司拖延談判或者拒絕談判,，要求公司做工傷認定,，公司超過一個月不提出工傷認定,，你可在一年之內(nèi)提出工傷認定，然后進行勞動能力鑒定,，最后,，如果公司沒有給你上工傷保險的話，由公司負責賠償你
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    2024-12-05 21:47:31
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• 

  張揚智

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  • 22″
    自動轉(zhuǎn)換：這種情況公司沒有給你們?nèi)ド暾埞ど陶J定你們自己所需要去申請工傷認定啊,，還要向勞動能力鑒定委員會申請做勞動能力等級,，然后再向勞動仲裁委員會申請工傷賠償，可以要求公司承擔賠償責任,。
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    2024-12-05 21:49:50
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• 

  陳舒婷

  律師

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  • 12″
    自動轉(zhuǎn)換：和公司溝通,，是否給你弟弟買了社保，讓公司配合進行工傷認定,。
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    2024-12-05 21:52:50
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• 

  張超

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  • 談判的前提是需要確定工傷傷殘等級,，賠償項目跟數(shù)額，是按照等級來的,。工傷傷殘等級需要由社保局認定,。如果有工傷保險，可以自己去社保局申請認定工傷,。
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    2024-12-05 21:54:36
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• 

  鄒春

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  • 你好,，你這個怎么談判應該是根據(jù)傷殘等級進行決定，首先需要進行工傷認定,，工傷認定以后，再對傷殘等級進行鑒定,，然后根據(jù)傷殘等級再談賠償,。
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    2024-12-05 21:55:08
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• 

  鄧鋒

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  • 21″
    自動轉(zhuǎn)換：你弟弟在工作中遭遇的事故屬于工傷，有權(quán)找公司進行索賠,，目前重要的是先把你弟弟先醫(yī)治好,，后續(xù)再跟公司進行協(xié)商，一般公司都會同意的,。
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    2024-12-05 21:56:17
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• 

  趙嚴

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  • 你好,，根據(jù)你的問題描述，你弟弟目前如果屬于在工作期間造成的傷害,，那么肯定可以認定為工傷的,，如果公司不積極申請工傷，那么我們可以向當?shù)氐墓块T申請工傷認定,。
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    2024-12-05 21:57:27
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• 

  劉銳

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  • 家屬可以跟公司了解,，在了解過程中問公司什么時候申請工傷認定，只有先認定了工傷才能走工傷賠償,，在單位不申請時,，個人也可以在一年內(nèi)申請,，別過了這個時間規(guī)定。
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    2024-12-05 22:00:55
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• 

  張駿

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  • 這屬于工傷,，你可以搜索《工傷保險條例》了解一下上面所規(guī)定的賠償項目,，大體上包括醫(yī)療費，護理費,，工傷治療期間原工資福利待遇照發(fā),，目前還不知道是否構(gòu)成傷殘，要經(jīng)過鑒定,，如果構(gòu)成傷殘,，根據(jù)相應的級別還有相應的傷殘補助金，如果單位給投了工傷保險,，那么有一大部分費用是工傷保險基金賠付,，如果沒投，則所有費用均由單位承擔,，所以在你了解了法律規(guī)定之后計算一下大體數(shù)額然后和單位溝通,，如果協(xié)商不成可以向當?shù)厣绫＞稚暾埞J定然后申請勞動仲裁。
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    2024-12-05 22:02:05
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• 

  韓帥

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  • 第一雙方構(gòu)成工傷賠償法律關(guān)系,。第二,，只要是在工作時間，工作地點,，因工作原因產(chǎn)生的事故,，就可以構(gòu)成工傷，工傷的申請的時間是一年之內(nèi)向所在地勞動部門申請,。第三,。建議通過正規(guī)渠道解決，不要協(xié)商處理,，否則賠償金無法實際支付,。
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    2024-12-05 22:02:12
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  吳彬

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  • 你好，法律程序是：你弟弟如果是工傷,，請先確認你弟弟和單位的勞動關(guān)系,。確認了勞動關(guān)系，然后再確認工傷等級,，要求賠償,。跟公司談判，讓公司申請你弟弟的工傷賠償,，如果單位不申請,，你弟弟可以申請勞動仲裁，先確認勞動關(guān)系，再申請工傷賠償,。
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    2024-12-05 22:12:41
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• 

  張曉龍

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  • 22″
    自動轉(zhuǎn)換：如果你記得和這個單位建立勞動關(guān)系,，你可以這個家里不會你弟弟接到那個嗯，這個去認定工傷去呀,，第二的話就不用什么彈程序,，他正常的話，那工傷的話他是有正常的待遇的啊,，這樣的比較溫度好吧,。
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    2024-12-05 22:13:28
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• 

  江潤凱

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  • 28″
    自動轉(zhuǎn)換：公司不提供湯，那你弟弟可以直接去工商部門那里申請,，公司認定了工傷認定下來就好,，之后就好跟公司就感嘆呢，如果說有買工傷保險的話,，那那到時候直接走工商賠償了,，如果說沒有買工傷保險的話，那到時可以通過打官司要求公司賠啊,。
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    2024-12-05 22:16:00
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• 

  趙德喜

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  • 在跟公司談判工傷賠付時可以參考以下步驟： 首先,，要熟悉工傷相關(guān)的法律法規(guī)，在中國,，工傷認定是獲得賠償?shù)那疤?。工傷是指在工作時間、工作場所,，因工作原因受到事故傷害,。你弟弟的情況符合這個條件，所以應屬于工傷,。了解《工傷保險條例》規(guī)定的賠償范圍,，包括醫(yī)療費用、停工留薪期工資福利待遇,、傷殘津貼等（如果有傷殘情況）。 談判開始時,，保持冷靜和理性,，以解決問題為目的，不要一開始就指責,?？梢韵仍儐柟緦τ诠r付的想法和計劃，比如這樣說：“咱們公司也一直在積極處理我弟弟的治療問題,，我們很感謝,。不過關(guān)于后續(xù)的工傷賠付，公司目前是怎么考慮的呢？” 向公司清楚地說明你們的訴求
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    2024-12-05 22:20:53
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• 

  黃一洪

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  • 11″
    自動轉(zhuǎn)換：故事故事事情發(fā)生在什么地點呢,？
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    2024-12-05 22:29:18
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• 

  張華北

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  • 22″
    自動轉(zhuǎn)換：你好朋友,，根據(jù)你描述的情況呢？這個發(fā)生工傷啊,，這個單位呢,？應當在一個月以內(nèi)啊，這個申報工商,，如果說單位沒報,，你們作為家屬也是可以單位申報啊光商的啊嗯。
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    2024-12-05 22:34:55
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• 

  王偉政

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  • 對于你所講的這種情況,，你的弟弟這傷情屬于工傷,。因此一定要在法律規(guī)定的期限內(nèi)，盡快的申報工傷認定,。向用人單位所在地的社會保障機構(gòu)申請工傷認定,。然后在治療中介之后再進行傷殘等級評定，按照傷殘的等級向用人單位以及社保機構(gòu)申請保險賠償,。如果自己對相關(guān)的法律知識不熟悉,，建議委托專業(yè)律師提供法律幫助。
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    2024-12-05 22:49:09
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• 

  任宇飛

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  • 要根據(jù)燒傷程度到相關(guān)部門做一個傷殘等級鑒定,，根據(jù)傷殘級別進行賠償,。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金,、一次性就業(yè)補助金,、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資,、伙食補助費,、護理費等。
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    2024-12-05 22:53:51
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• 

  何勇

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  • 65″
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    2024-12-05 22:57:30
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• 

  朱小方

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  • 你好,，建議先和公司談賠償?shù)氖?，讓公司先給你弟弟治療，然后工傷的話是事故發(fā)生后,，一個月內(nèi)單位要向勞動部門去申報工傷,，如果單位不愿意申報工傷的自己可以在事故發(fā)生后的一年內(nèi)向勞動部門申報工傷。賠償標準主要是依據(jù)工傷的鑒定標準,，要看工傷鑒定幾級,，然后才能確定賠償?shù)木唧w金額。
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    2024-12-05 22:58:02
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• 

  梁保軍

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  • 您好,，就您描述的情況,，建議先治療，由于是工作過程中受的傷可以申請工傷認定，傷情穩(wěn)定了,，再去做勞動能力鑒定,。
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    2024-12-05 23:00:25
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• 

  方坤

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  • 先申請工傷認定，按工傷行政流程先走,，等工傷認定書下來,，再做勞動能力傷殘鑒定，然后跟公司談賠償,，不行在走訴訟程序,。
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    2024-12-05 23:09:52
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• 

  趙麗飛

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  • 如果傷情嚴重走法律程序較好。法律程序大致是：先申請工傷認定,，再申請勞動能力鑒定,。根據(jù)鑒定結(jié)果主張權(quán)利或享受工傷保險待遇或協(xié)商賠償事宜。
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    2024-12-05 23:25:11
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• 

  丁輝

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  • 10″
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    2024-12-06 00:30:49
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  孫杭林 贊 投訴

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  • 你說的情況,，可以在一年內(nèi)去勞動部門申報工傷,，之后進行勞動能力鑒定，根據(jù)工傷級別計算賠償金額,。協(xié)商不成,，可以勞動仲裁。
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    2024-12-06 00:47:46
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  張佳偉

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  • 首先,，遇到這種事情應當讓單位為你弟弟申報工傷,，根據(jù)我們國家工傷保險條例的規(guī)定:勞動者在工作期間受傷屬于工傷，單位可以在勞動者受傷的一個月內(nèi)申報工傷,，單位不申報的勞動者可以在一年之內(nèi)自行申報工傷,，最好，協(xié)商不成可以申請勞動仲裁,。
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    2024-12-06 01:01:10
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• 

  崔兵

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  • 答謝
    可以指導,。你堅決斗爭和談判最大限度維權(quán)。本人30年的律師工作經(jīng)驗遇到很多很多的談判,，只要要講法律,，又有靈活的辦法和好的措施，才能正確維權(quán)
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    2024-12-06 08:26:30
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• 

  劉祖虎

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  • 答謝
    可以先申請工傷認定,，看看是否有傷殘 根據(jù)傷殘等級來算賠償金額的 工作了多久還有月工資是多少 綜合因素來算的
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    1″
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    2024-12-06 12:40:08
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• 

  李國培

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  • 答謝
    針對您弟弟在工作中遇到的事故和燒傷情況,，以下是一些建議和步驟，幫助您與公司進行工傷賠付的談判： 1. 明確底線和賠償金額：在與公司談判之前,，您需要設(shè)定一個可接受的最低賠償金額，這個金額應該基于工傷賠償?shù)纳舷?、法律程序的成本和時間,、您弟弟的經(jīng)濟狀況以及公司的賠付能力。 2. 了解法律規(guī)定：熟悉《工傷保險條例》等相關(guān)法律規(guī)定，了解工傷賠償?shù)捻椖亢蜆藴?，這將為您提供談判的法律依據(jù)?,。 3. 收集證據(jù)材料：準備好所有與工傷有關(guān)的證明材料，如醫(yī)療證明,、工傷鑒定書等,，以便在談判時能夠證明自己的訴求是合理的?。 4. 預測公司策略并準備應對：了解公司可能采取的談判策略,，如訴苦,、威脅等，并準備相應的回應,。 5. 保持冷靜和理智：在談判過程中,，要保持冷靜和理智，避免情緒化的爭吵,，并明確自己的賠償要求?,。 6. 制定談判策略：明確自己的談判目標，并設(shè)定愿意妥協(xié)的底線,。準備一系列具有說服力的論點和解釋,，以便在必要時為自己的主張?zhí)峁┲С?。 7. 不要信任口頭承諾：如果談判達成一致意見,，一定要簽署書面協(xié)議,，確保自身利益得到保障。 8. 考慮法律途徑：如果與公司協(xié)商不成,，不要拖延,，盡快選擇相關(guān)程序予以解決，如進行勞動仲裁,。 9. 尋求專業(yè)幫助：如果條件允許,，可以聘請律師協(xié)助談判，或者尋求法律援助,。 10. 注意工傷申請期限：工傷認定申請通常有時效限制,，一般為一年，過期可能無法獲得賠償,。 通過上述步驟,，您可以更有準備地與公司進行談判，爭取到合理的工傷賠償,。希望這些建議能夠幫助您和您的弟弟維護合法權(quán)益,。
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    2024-12-06 21:12:29
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