39位律師解答

• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 27″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：使用七月那個(gè)固定期限,，所以長(zhǎng)不能超過(guò)六個(gè)月,，你那個(gè)星期只能有一個(gè)你不能說(shuō)充氣娃娃，然后會(huì)再來(lái)一個(gè)神奇,，這是不合法的,，然后給你調(diào)崗也是不符合規(guī)定的，你這種調(diào)崗應(yīng)該他承擔(dān)呃,，違法測(cè)試的呃,，違法分配的責(zé)任應(yīng)該雙倍工資賠償啊,！
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    2024-09-26 08:46:52
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• 

  張廣雷

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 一,、申請(qǐng)書(shū)當(dāng)事人應(yīng)按照仲裁委發(fā)放的申請(qǐng)書(shū)上的要求填寫(xiě)，申請(qǐng)書(shū)用鋼筆或簽字筆書(shū)寫(xiě)或打印,，均需申請(qǐng)人本人簽名并落有日期,。申請(qǐng)書(shū)除應(yīng)寫(xiě)明申請(qǐng)人本人的情況外，還應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明被申請(qǐng)人的名稱及確切通信地址,、聯(lián)系電話,，明確的申請(qǐng)請(qǐng)求及申請(qǐng)請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)和理由。二,、身份證明申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的,，攜帶本人有效身份證明原件；申請(qǐng)人是用人單位的,，攜帶本單位登記證照副本,、法定代表人（負(fù)責(zé)人）身份證明、委托代理人身份證明,、授權(quán)委托書(shū)等材料,。三、授權(quán)委托手續(xù)當(dāng)事人委托他人辦理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁事宜（包括遞交申請(qǐng)書(shū),、領(lǐng)取法律文書(shū),、提交證據(jù)材料、開(kāi)庭,、調(diào)解,、查閱案卷材料等環(huán)節(jié)），均應(yīng)按照仲裁委的規(guī)定,，在工作人員指引下提交,，否則將承擔(dān)不利后果,。仲裁委自接到申請(qǐng)書(shū)之日起五日（工作日）內(nèi)作出受理或不予受理的決定，并告知申請(qǐng)人,。決定不予受理的,，仲裁委向申請(qǐng)人送達(dá)《不予受理通知書(shū)》；決定受理的,，當(dāng)事人應(yīng)依法履行以下程序：一,、接收仲裁文書(shū)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件依法受理后，仲裁委將依法向雙方當(dāng)事人送達(dá)有關(guān)通知受理,、舉證要求,、出庭時(shí)間等方面內(nèi)容的仲裁文書(shū)。當(dāng)事人應(yīng)積極接收各類(lèi)仲裁文書(shū),，以維護(hù)自身知情權(quán),。二、答辯被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書(shū)副本后,，應(yīng)當(dāng)在十個(gè)工作日內(nèi)向仲裁委提交答辯書(shū),。被申請(qǐng)人逾期未提交答辯書(shū)的，不影響仲裁程序的進(jìn)行,。三,、管轄異議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在答辯期滿前書(shū)面提出管轄異議。仲裁委經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)管轄異議成立的,，將案件移送至有管轄權(quán)的仲裁委并書(shū)面通知當(dāng)事人,；異議不成立的，將書(shū)面決定駁回,。
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    5″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯嗯嗯,。
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    2024-09-26 08:47:21
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 您好，您這邊可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)主張離職賠償金,，根據(jù)勞動(dòng)合同法明確規(guī)定,，試用期也應(yīng)包括在正式合同（轉(zhuǎn)正合同）中，不能單獨(dú)進(jìn)行規(guī)定,，否則視為未約定試用期,。另外，單位沒(méi)有進(jìn)行考核直接說(shuō)您不適合崗位,，還應(yīng)認(rèn)定為違法辭退,，可以主張每工作滿一年對(duì)應(yīng)兩個(gè)月工資賠償，不滿一年已滿半年按一年計(jì),。
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    2024-09-26 08:47:29
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  • 匿名 服務(wù)方：
    建議先收集好勞動(dòng)合同,、聊天記錄,、發(fā)放工資流水,、繳納社保記錄等作為有效證據(jù),，到單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)填寫(xiě)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)，必要時(shí)可以委托律師代理維權(quán)
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    2024-09-26 08:49:04
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• 

  鄧鋒

  律師

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  ￥1.31

  • 18″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你已經(jīng)過(guò)了三個(gè)月的試用期,，目前已經(jīng)轉(zhuǎn)正公司如果沒(méi)有法定的理由與你解除勞動(dòng)合同的話,，他涉嫌違反勞動(dòng)法，你有權(quán)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2024-09-26 08:48:10
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 1.依據(jù)勞動(dòng)合同法第17條的規(guī)定,，試用期包含在雙方勞動(dòng)合同履行期里邊，只不過(guò)在勞動(dòng)合同條款中雙方可以約定試用期,。
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    2024-09-26 08:48:24
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  • 匿名 服務(wù)方：
    如果不具備勞動(dòng)合同法第17條規(guī)定應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同包含的內(nèi)容,，就無(wú)法確認(rèn)屬于正式勞動(dòng)合同
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    2024-09-26 08:49:37
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  • 匿名 服務(wù)方：
    這種情況思維雙方?jīng)]有訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同法第82條規(guī)定給予未訂立勞動(dòng)合同的雙倍工資差額,。
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    2024-09-26 08:50:24
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  • 匿名 服務(wù)方：
    您說(shuō)的第二個(gè)問(wèn)題跟第一個(gè)問(wèn)題主要是要看合同的內(nèi)容,，如果只約定工作地點(diǎn)，沒(méi)有約定工作崗位工作職責(zé),。按照您的描述,，用人單位只要在成都市行政管轄區(qū)域范圍內(nèi)都符合合同的約定。但是工作崗位,，工作職責(zé),，沒(méi)有約定就無(wú)法確認(rèn)勞動(dòng)者不符合錄用條件，無(wú)法對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行試用期間考核評(píng)價(jià),，自然用人單位,，單方對(duì)勞動(dòng)者解勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)屬于違法解除勞動(dòng)合同,，按照勞動(dòng)合同法46條,，47條以及第87條的規(guī)定，可以向用人單位主張2n賠償金
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    2024-09-26 08:54:56
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• 

  黃一洪

  律師

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  • 46″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：我們這個(gè)部門(mén)嗯,，不管你老公啊,，我把你們當(dāng)我不會(huì)玩這個(gè)網(wǎng)絡(luò)我們看到這個(gè)，不管你干嘛,？哎呀,，給你的合同給你發(fā)一下。
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    2024-09-26 08:48:39
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• 

  楊康

  律師

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  • 如果是在合同中既約定了試用期,，也同時(shí)約定了試用期后轉(zhuǎn)正的內(nèi)容,，這種情況，無(wú)需再簽訂正式的勞動(dòng)合同,。用人單位單方變更工作地點(diǎn),，如果勞動(dòng)者拒絕，可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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    2024-09-26 08:48:49
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• 

  李倚帆

  律師

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  • 試用期過(guò)了就該簽轉(zhuǎn)正合同,，否則約定無(wú)效都算正式合同,，還有你去沒(méi)去外地,？去的話幾個(gè)月？你這事還沒(méi)外派之前說(shuō)還好,，外派之后幾個(gè)月對(duì)你就不太有利了,。
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    2024-09-26 08:49:09
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• 

  譚業(yè)帥

  法律執(zhí)業(yè)者

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  ￥1.31

  • 14″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，你的話這種情況可以上那個(gè)惡工作所帶的動(dòng)排位,，知道不去心情勞動(dòng)牌嘛,，因?yàn)槿绻莻€(gè)賠償或者不成。
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    2024-09-26 08:50:44
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  • 匿名 服務(wù)方：
    18″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，你的這種情況,，哈哈，你的話找律師具體看一下,，因?yàn)槟莻€(gè)你這樣看,，有些東西問(wèn)你你也會(huì)不同學(xué)問(wèn)的嗎？不小心被紀(jì)念的話,，早就去具體信息看一下,。
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    2024-09-26 13:47:29
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• 

  張鳳啟

  律師

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  • 38″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：按照勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月,，現(xiàn)在問(wèn)題是a公司跟一下要求解雇的合同,，說(shuō)明公司已承認(rèn)你為正式合同，那么您在公司工作沒(méi)有滿半年,，如果被解除勞動(dòng)合同可以要求本人半個(gè)月工資的賠償嗯,。
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    2024-09-26 08:50:49
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• 

  邵偉林

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  • 你好，公司要解除勞動(dòng)關(guān)系的,，理由是什么,？如果你本身沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的，公司單方解除的屬于違法辭退,，需要給賠償金的,，建議先要求公司出書(shū)面的辭退通知
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    2024-09-26 08:54:04
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• 

  陸暢言

  律師

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  ￥1.31

  • 38″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：看了你咨詢的問(wèn)題，你這個(gè)情況又有四個(gè)區(qū)又有試用期,，呃,，這個(gè)明顯是違反勞動(dòng)合同法試用期，試用期是多試用試用,，只能使用一次,，所以后面的試用期簽的合同視為勞動(dòng)合同，沒(méi)有任何的理由,，跟你解除合同的方法解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)該按照勞動(dòng)合同法勞動(dòng)法的規(guī)定與雙倍已經(jīng)已經(jīng)傷心的賠償金的賠償。
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    2024-09-26 08:55:33
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  • 匿名 服務(wù)方：
    24″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：對(duì)于你的補(bǔ)充說(shuō)明里面說(shuō)是你住在外面，你合同中的工作地點(diǎn)是在成都,，那么是沒(méi)有說(shuō)清楚的是在外面算什么的話,，是你這個(gè)情況應(yīng)該是要預(yù)示差旅補(bǔ)貼的。
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    2024-09-26 08:56:07
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• 

  張揚(yáng)智

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  ￥1.31

  • 19″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，這種情況，那你要準(zhǔn)備勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū),，公司的工商登記信息,，相關(guān)的合同公司轉(zhuǎn)賬流水，當(dāng)考勤紀(jì)律了,，公司辭退你的證據(jù)材料等等,，向公司所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求公司賠償,。
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    2024-09-26 08:55:37
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• 

  王雪楠

  法律執(zhí)業(yè)者

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  ￥1.31

  • 你好,，注意收集在公司工作的所有資料,，以及公司辭退的所有記錄,，包括書(shū)面通知和微信記錄。之后可以先到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)相關(guān)問(wèn)題,，同時(shí)去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。 可以梳理一下您的訴求，比如違法解除勞動(dòng)合同應(yīng)支付賠償金,，補(bǔ)繳社保公積金,，試崗期間欠發(fā)工資等。
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    2024-09-26 08:57:15
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• 

  崔兵

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  ￥1.31

  • 這種情況都可以收集各種證據(jù)要求全面的補(bǔ)償,，而且所有的合同的情況的地點(diǎn),。不能夠直接的變更，否則會(huì)嚴(yán)重侵犯你的權(quán)益,。堅(jiān)決斗
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    2024-09-26 09:03:02
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• 

  陳舒婷

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  ￥1.31

  • 11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：超過(guò)7000沒(méi)有簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同可以請(qǐng)求賠償工資的雙倍插入,。
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    2024-09-26 09:04:07
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• 

  丁輝

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  ￥1.31

  • 10″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：像這種情況是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，可以揭下來(lái)那種菜,。
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    2024-09-26 09:07:37
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• 

  張駿

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  • 拿到公司單方和你解除勞動(dòng)合同的證據(jù),，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁主張公司違法解除勞動(dòng)合同，要求經(jīng)濟(jì)賠償金,，干滿一年兩個(gè)月工資,，不滿半年的可以要求一個(gè)月工資。
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    2024-09-26 09:08:56
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• 

  張佳偉

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  • 首先,，過(guò)了試用期繼續(xù)工作的就是通過(guò)了試用期轉(zhuǎn)正了,，其次，工作地點(diǎn)的變更需要和勞動(dòng)者協(xié)商一致才可以,，最后,，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2024-09-26 09:12:24
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• 

  楊亮

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  • 你好，方便的話可以把合同拍照下,，按照法律規(guī)定,，你們已經(jīng)簽署過(guò)合同的話。后續(xù)沒(méi)有繼續(xù)簽署轉(zhuǎn)正合同,，你們依舊按照合同履行各自義務(wù)著的話,，那么，就默認(rèn)你們簽訂了勞動(dòng)合同?，F(xiàn)在你需要保留證據(jù),，準(zhǔn)備仲裁。
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    2024-09-26 09:12:34
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• 

  李曉軒

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  • 那要看公司以什么理由跟你解除勞動(dòng)合同,。如果是違法解除,，那你可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)賠償金，工作每滿一年賠償兩個(gè)月工資,。不滿半年的賠償一個(gè)月工資,。因?yàn)槟愎ぷ鳑](méi)滿半年，所以可以要到一個(gè)月工資的賠償,。如果公司有其他理由,，比如你不符合崗位要求，那么需要支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是半個(gè)月工資,。至于你說(shuō)的，沒(méi)有書(shū)面通知讓你干的工作跟合同上不一樣,，因?yàn)槟阋郧皼](méi)有提出過(guò)異議,，所以對(duì)于這一點(diǎn)來(lái)說(shuō)不能再要求任何賠償。
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    2024-09-26 09:19:38
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  • 匿名 服務(wù)方：
    如果工資沒(méi)差別,，轉(zhuǎn)不轉(zhuǎn)正無(wú)所謂,。
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    2024-09-26 10:04:16
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• 

  張華北

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  • 50″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯你好朋友，那么根據(jù)你描述的情況呢,？首先說(shuō)是啊,，一個(gè)是這個(gè)，關(guān)于信息啊,，是否是合理是否違法的問(wèn)題,，這個(gè)要看你這個(gè)合同的期限啊，多多長(zhǎng)那么試用期是幾個(gè)月啊,，這個(gè)都需要在勞動(dòng)合同上進(jìn)行明確啊,，那么第二個(gè)問(wèn)題啊，就是即使試用期啊，是符合勞動(dòng)法規(guī)定,，那么在試用期內(nèi)啊這個(gè)辭退勞動(dòng)者也是需要經(jīng)過(guò)一定的程序呢啊具體呢可以啊,，點(diǎn)擊頭像詳細(xì)的啊溝通啊這個(gè)這邊呢是專(zhuān)業(yè)做勞動(dòng)糾紛的方面的這個(gè)啊案子啊,？
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    2024-09-26 09:27:13
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  • 匿名 服務(wù)方：
    18″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：那么,，根據(jù)你目前描述的情況啊，個(gè)人認(rèn)為啊,，這個(gè)能夠爭(zhēng)取到賠償?shù)南Ｍ€是比較大的啊,，具體呢，可以和我詳細(xì)的進(jìn)行啊溝通啊嗯,。
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    2024-09-26 09:27:44
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  • 匿名 服務(wù)方：
    34″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：呃，你好朋友,，那么根據(jù)你描述的情況呢,？這個(gè)一年的勞動(dòng)合同啊，這個(gè)星期啊,，寫(xiě)了三個(gè)月,，這個(gè)肯定是違反勞動(dòng)合同法的啊，那么公司存在違法約定試用期的情形,，那么比目前的已經(jīng)是正式的職工啊,，已經(jīng)是正式職工，那么公司辭退你了,，就不能以試用期不符合錄用條件來(lái)為理由來(lái)辭退啊,，因此呢，如果辭退肯定是屬于違法辭退你可以要求相應(yīng)的定義,，不讓啊,，一起賠償金啊具體呢，可以詳細(xì)溝通,。
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    2024-09-26 09:51:48
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• 

  李鑫

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  • 121″
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    2024-09-26 09:33:44
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• 

  律師

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  • 你好,，我是劉志凱律師，根據(jù)你的描述等于說(shuō)你們簽訂過(guò)一個(gè)試用期合同,，但是轉(zhuǎn)正后,。沒(méi)有簽轉(zhuǎn)正合同，試用期合同最好是跟律師看一下,，您可以拍照或者弄成這個(gè)文檔,。發(fā)給律師看一下，看看試用期合同上的內(nèi)容都,。有哪些,，這個(gè)比較重要 通常的勞動(dòng)爭(zhēng)議領(lǐng)域，勞動(dòng)者這邊維權(quán)的幾個(gè)項(xiàng)目一般包括主張拖欠的工資主張加班費(fèi)以及離職情況下的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金，再有就是是否繳納社保,，如果沒(méi)有繳納社保社保的維權(quán),。再有就是如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，涉及到一個(gè)自入職第2個(gè)月起的雙倍工資問(wèn)題,，其他的就是采暖補(bǔ)助,，防守降溫，以及年休假問(wèn)題 需要律師了解整體案情,，看過(guò)相關(guān)證據(jù)材料之后整體來(lái)把握 我是劉志凱律師,，電話：13102121801 可以電話聯(lián)系本律師，也可以通過(guò)電話添加本律師的微信聯(lián)系
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    2024-09-26 09:51:13
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• 

  韓冰

  律師

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  • 這份合同的內(nèi)容屬于正式的勞動(dòng)合同,，就看7月轉(zhuǎn)正后的工資待遇是否按照正式員工的薪資發(fā)放,。公司調(diào)整崗位未與員工協(xié)商一致的話 員工拒絕離職可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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    2024-09-26 10:08:24
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• 

  鄭晅

  律師

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  • 根據(jù)你所述情況看,，你是有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同,，并主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 建議收集相關(guān)證據(jù),，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。 我是鄭晅律師，也是地市級(jí)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)委員,。
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    2024-09-26 10:11:37
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  • 匿名 服務(wù)方：
    我微信號(hào)是15658517890
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    2024-09-26 10:11:53
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 你說(shuō)的情況,。公司違法辭退你，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，要求公司繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者支付一個(gè)月工資作為賠償金,。
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    2024-09-26 10:28:03
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• 

  畢姚勝

  律師

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  • 按照你的描述，你還可以直接去上班,，然后該工作工作如果涉及到勞動(dòng)爭(zhēng)議的話,，固定相關(guān)的證據(jù)，可以提出勞動(dòng)仲裁要求支付賠償金,。
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    2024-09-26 10:38:37
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• 

  袁影

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如公司存在未及時(shí)足額開(kāi)工資,，未交社會(huì)保險(xiǎn)的情況，可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。如果公司擅自改變工作條件,，減少薪資待遇，也可要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
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    2024-09-26 10:40:04
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• 

  李國(guó)民

  律師

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  • 14″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊你好這位朋友,，那么這種情況下你可以退提出勞動(dòng)仲裁按要求直接支付二個(gè)月的經(jīng)濟(jì)賠償金啊，并給你出具相應(yīng)的解除勞動(dòng)合同通知書(shū),。
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    2024-09-26 10:55:55
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• 

  李新宇

  律師

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  • 19″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，試用期嗯,，咋退的話呢？也需要支付補(bǔ)償就不補(bǔ)償?shù)脑?，?yīng)該是按照額不足不足六個(gè)月的補(bǔ)償半個(gè)月啊,，超過(guò)六個(gè)月補(bǔ)助一年是補(bǔ)償一個(gè)月的工資。
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    2024-09-26 12:25:12
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• 

  王偉政

  律師

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  • 對(duì)于你所講的這種情況,，已經(jīng)與用人單位構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系,。用人單位應(yīng)當(dāng)依照簽訂的書(shū)面勞動(dòng)合同的約定履行各項(xiàng)條款。如果與你解除勞動(dòng)合同,，要按照勞動(dòng)合同法規(guī)定的程序依法解除,，否則應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如果與其協(xié)商處理不成,，可及時(shí)向用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)裁決,。如果自己對(duì)相關(guān)的法律知識(shí)和仲裁以及訴訟支持不熟悉，建議及時(shí)委托專(zhuān)業(yè)律師提供法律幫助,，以便更好的全面維護(hù)自身合法權(quán)益,。
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    2024-09-26 12:39:56
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• 

  呂海

  律師

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  • 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，結(jié)合您介紹的基本情況來(lái)看,，對(duì)方雖未與你方訂立轉(zhuǎn)正后的勞動(dòng)合同,，但你方與其已建立勞動(dòng)關(guān)系,。因此,，如果對(duì)方提出解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)依法向你方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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    2024-09-26 12:41:44
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• 

  夏虹

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 1.勞動(dòng)合同約定工作地點(diǎn)與實(shí)際地點(diǎn)不一致的，且已經(jīng)實(shí)際履行時(shí)間超過(guò)30日的,，視為變更了勞動(dòng)合同。2.重復(fù)約定試用期或僅約定試用期的,，該約定無(wú)效,。
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    2024-09-26 13:03:37
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  • 匿名 服務(wù)方：
    3.試用期內(nèi)也需解除理由具有正當(dāng)性合法性。
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    2024-09-26 13:04:31
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• 

  趙嚴(yán)

  律師

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  • 好,，根據(jù)你的問(wèn)題描述,，按照正常的我動(dòng)的入職是有一定的試用期限的，在試用期限內(nèi)入職的時(shí)候沒(méi)有給你轉(zhuǎn)正,，那么是承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,，所以說(shuō)是雖然正式合同與試用期的合同一樣，但是它并不代表你是屬于正式員工,。
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    2024-09-26 13:32:55
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• 

  崔常山

  律師

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  • 應(yīng)該馬上申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，理由就是單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，要求雙倍工資賠償,，第二,，以單位違法解除勞動(dòng)關(guān)系要求支付雙倍工資賠償,。
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    2024-09-26 13:55:31
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• 

  蘇斌

  律師

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  • 說(shuō)要給你，解除合同,，你需要有證據(jù)證明是單位說(shuō)要給你解除合同,，這樣的話，你才有可能,，要求單位支付你違法解除合同賠償金,，如果確實(shí)因?yàn)榉ǘㄔ颍瑔挝粚儆诤戏ń獬齽趧?dòng)合同的話,，你不能要求單位給你賠償金,，至于，說(shuō)你調(diào)崗,，如你所述情況,，以這些理由要求單位賠償你，或者你要求解除合同,，恐怕很難得到支持
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    2024-09-26 14:10:00
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• 

  王寶珊

  律師

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  • 您好,，您公司行為違法，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴來(lái)要求支付離職補(bǔ)償金或賠償金,，建議先收集證據(jù)
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    2024-09-26 14:33:23
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• 

  尹宗凱

  律師

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  • 答謝
    僅有適用期的合同,，試用期無(wú)效力，該試用期視為勞動(dòng)合同期限,。 請(qǐng)看法律規(guī)定： 【中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法(2012修正)】 第十九條 【試用期】勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過(guò)二個(gè)月,；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月,。 同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期,。 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期,。 試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立,，該期限為勞動(dòng)合同期限,。
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    2024-09-26 15:39:50
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  • 尹宗凱 服務(wù)方：
    看剛才那個(gè)條文的最后一款。
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    2024-09-26 15:40:19
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  • 尹宗凱 服務(wù)方：
    如果單位在勞動(dòng)合同期內(nèi)單方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，如果合同到期單位不續(xù)簽或降低待遇造成你不續(xù)簽，你都可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
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    2024-09-26 15:44:24
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  • 尹宗凱 服務(wù)方：
    詳見(jiàn)勞動(dòng)合同法第46條,、第47條,。
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    2024-09-26 15:44:57
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