50位律師解答

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  李鑫

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  ￥0.6

  • 21″
    自動轉(zhuǎn)換：你好,，根據(jù)你的描述啊，那么逼你發(fā)誓發(fā)誓這個他對你如果說你要想離職的話,，按正常的流程提前一個月啊,，像單位通知你離職就可以了，你發(fā)誓的內(nèi)容,，但是不影響你離職的啊,，這個這點你可以放心，希望能幫到你,。
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    2024-01-04 17:25:05
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  • 匿名 服務(wù)方：
    23″
    自動轉(zhuǎn)換：只要你按法律規(guī)定,，提前一個月好像單位用人單位提出離職并啊手機號你向單位提出離職的，這個相關(guān)證據(jù),，那過了一個月,，如果用人單位不批準的話，這個你可以通過仲裁的方式來解除勞動合同啊,，解除勞動關(guān)系,，也就是離職。
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    2024-01-04 17:26:03
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• 

  賀圭胤

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  ￥0.6

  • 11″
    自動轉(zhuǎn)換：沒有影響,，沒有影響這個東西跟辭職沒有影響呢,？
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    2024-01-04 17:25:30
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• 

  張華北

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  ￥0.6

  • 65″
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    2024-01-04 17:25:46
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  • 匿名 服務(wù)方：
    31″
    自動轉(zhuǎn)換：那么因此呢，你們公司搞得什么所謂的員工宣誓啊校鐘啊,，什么業(yè)績啊等等,，這些對你的辭職啊,，不會造成影響啊，這個請放心啊,，那么以上呢,？是對你相關(guān)問題的一個解答，如果還有不清楚的問題可以繼續(xù)補充提問,，也可以點擊我的頭像在線溝通啊,，那么對于其他的疑問進行解答啊，希望對您能夠有所幫助啊,，謝謝,。
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    2024-01-04 17:26:37
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• 

  楊亮

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  ￥0.6

  • 你好，辭職是你的個人權(quán)利,，簽署這個對你并沒有任何影響,。提前書面通知即可。到期自動有人,，不需要他批準或者不批準的,。要是為難你，就仲裁唄,。
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    2024-01-04 17:26:00
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• 

  張曉龍

  律師

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  ￥0.6

  • 38″
    自動轉(zhuǎn)換：哦,，你說的這個吧，和這個勞動合同的解除啊,，這個呢,，他不是屬于勞動合同解除的，這個法定要件就是我曾多少我銷售價是多少??？我怎么著啊,？這個事兒他不是勞動合同的法定要件,，嗯，他也不是也沒有正式落到你勞動合同的正式內(nèi)容,，然后是這么個情況,，嗯，在實際上也有很多公司它其實這么干,，他就是為了給這個工作人員實驗實驗壓力，讓你們好好干活就行,，別到時候領(lǐng)工資不上不上心干活說她是這么回事兒,，再見。
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    2024-01-04 17:26:09
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• 

  張鳳啟

  律師

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  ￥0.6

  • 21″
    自動轉(zhuǎn)換：下次這種情況采用脅迫或者是違背客觀實際情況提出的,，特別苛刻要求的這個任務(wù),，或者是內(nèi)容,，這個在法律上是說不過去的，也就是說不受法律的保護,。
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    2024-01-04 17:26:10
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• 

  常磊

  律師

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  ￥0.6

  • 按流程,，正常辦理離職手續(xù)就好了。仲裁委和法院才不會理會用人單位這些所謂的“承諾書”“軍令狀”之類的東西,。你正常離職就好了,。
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    2024-01-04 17:26:20
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• 

  律師

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  ￥0.6

  • 您好，我是劉志凱律師,，沒影響,，按照勞動合同法規(guī)定，勞動者提前30天提出離職,，就可以走人的,，用人單位必須同意，不同意也得同意,，你可以郵寄辭職信證明申請了辭職,，然后30天內(nèi)走人，如果不配合辦手續(xù)就申請勞動仲裁處理
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    2024-01-04 17:27:37
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• 

  趙宴敏

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  ￥0.6

  • 21″
    自動轉(zhuǎn)換：你可以辭職啊,，這個他這也不算什么,，軍令狀就是一份聲明而已，個人聲明,，嗯嗯,，你的辭職沒有影響的，他要單位要是不同意你辭職的話,，你可以去找勞動仲裁,，要求確認解除勞動合同。
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    2024-01-04 17:28:10
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• 

  巫皇杰

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  ￥0.6

  • 你好,，根據(jù)勞動合同法之相關(guān)規(guī)定,，勞動者書面提前一個月通知辭職即可，建議你保留你書面通知公司辭職的相關(guān)證據(jù)
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    2024-01-04 17:28:32
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• 

  陸治波

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  ￥0.6

  • 平臺嚴選專案律師一對一詳詢,，專案專辦,，量身定制解決方案，詳細解決方案一兩句話解答不完全,，留個聯(lián)系方式深度咨詢 （ 一三九 ,， 一六六九 ， 三八零五 ） 聯(lián) 系 方 式 把 數(shù) 字 連 起 來 ,。
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    2024-01-04 17:29:34
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• 

  王珍

  律師

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  • 70″
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    2024-01-04 17:30:42
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  黃一洪

  律師

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  ￥0.6

  • 11″
    自動轉(zhuǎn)換：我看到你的問題了,，我覺得通過你的優(yōu)秀啊，應(yīng)該是可能對于你們那個有一個影響對嗯，我跟他問一下,，你們之間有沒有什么短信或微信的交流,？
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    2024-01-04 17:30:53
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• 

  陳華明

  律師

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  • 發(fā)誓內(nèi)容跟辭職沒有任何關(guān)系，如果是你自己主動離職,，那么,，你只需要提前30天通知即可，不需要公司批準,。時間到了,，你可以直接離開的。
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    2024-01-04 17:32:20
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• 

  王小兵

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 61″
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    2024-01-04 17:33:32
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  張揚智

  律師

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  ￥0.6

  • 20″
    自動轉(zhuǎn)換：這種情況老板比你們搞這個活動像這種軍綠撞對你申請辭職沒有影響,，這家公司沒有跟你簽訂勞動合同,，繳納社保，你可以隨時被迫解除勞動關(guān)系,，還可以申請勞動仲裁,，要求公司賠償。
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    2024-01-04 17:33:49
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 16″
    自動轉(zhuǎn)換：辭職沒有影響,，這對你的怎么沒任何影響,？做到辭職了，呃,，這個簽名資料中了,，這是公司單方面直接的，沒有和你協(xié)商,，對你沒有一條梳理,。
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    2024-01-04 17:37:04
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• 

  丁輝

  律師

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  ￥0.6

  • 14″
    自動轉(zhuǎn)換：嗯，可以不主動辭職,，還有沒有勞動合同,？嗯，如果簽訂勞動合同,，可以讓對方辭退,，你可以得到補償金。
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    2024-01-04 17:45:44
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• 

  周鈺淇

  律師

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  ￥0.6

  • 勞動行政主管部門對違反勞動法規(guī)的單位或勞動者,，可以依據(jù)現(xiàn)行勞動法律,、法規(guī)、規(guī)章的決定,，分別給予警告,、通報批評、罰款,、吊銷許可證,、責令停產(chǎn)整頓的處罰,；對觸犯其他行政法規(guī)的，建議有關(guān)行政機關(guān)給予行政處罰
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    2024-01-04 17:49:03
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  ￥0.6

  • 這個能證明什么呢,？所謂的軍令狀，只是老板自決自議,，充其量是自弄玄虛,，又不是通過工會確定的考核制度或者是規(guī)章制度，勞動紀律,，沒有用的,，放心吧，對你的辭職沒有任何影響
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    2024-01-04 17:54:32
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  • 匿名 服務(wù)方：
    任何勞動法律法規(guī)都沒有限制勞動者提出辭職的權(quán)利,，只要依據(jù)勞動合同法第37條的規(guī)定,，提前30天以書面的形式通知用人單位，辭職屆滿不管用人單位批還是不批,，保留相應(yīng)的證據(jù)即可要求用人單位辦理離職手續(xù)
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    2024-01-04 17:56:50
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• 

  李曉軒

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  ￥0.6

  • 不必辭職,，你也不能就這么呆著。你可以通過ems給公司發(fā)一個解除勞動合同通知書并保留好證據(jù),，千萬不要寫離職報告申請書,。公司收到通知后滿30天你就可以直接走人了。
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    2024-01-04 18:00:28
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  • 匿名 服務(wù)方：
    有什么細節(jié)不懂的,，可以繼續(xù)問我
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    2024-01-04 18:00:47
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• 

  賈志紅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 14″
    自動轉(zhuǎn)換：沒有任何影響,，如果公司不同意辭職，可以向勞動仲裁部門提起仲裁或者向法院起訴,，給你一個,。
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    2024-01-04 18:07:38
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• 

  張佳偉

  律師

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  ￥0.6

  • 首先，根據(jù)我們國家勞動合法:勞動者有辭職的權(quán)力,，單位無權(quán)強制要求不給辭職,，其次，根據(jù)規(guī)定只要提前三十天或者在適用期提前三日向單位提出即可,，最后,，你可以向當?shù)氐膭趧颖Ｕ喜块T去投訴。
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    2024-01-04 18:13:30
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• 

  畢姚勝

  律師

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  ￥0.6

  • 你這個情況不存在的,，你提前一個月郵寄書面的辭職信給單位保持這個憑證,，一個月之后就可以走，如果他不給你發(fā)工資,，你就可以仲裁維權(quán)了,。
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    2024-01-04 18:28:28
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• 

  崔常山

  律師

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  ￥0.6

  • 根據(jù)勞動合同法規(guī)定，簽訂勞動合同繳納社保,，需要提前一個月提出離職,，如果沒有簽訂勞動合同,，沒有繳納社保，可以隨時提出離職走人,。然后再申請勞動仲裁要求單位支付補償金,。
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    2024-01-04 18:29:53
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• 

  劉國輝

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  ￥0.6

  • 公司都是以盈利為目的，公司制定銷售目標也是為了更好的運營,，作為在職員工都要按照公司的規(guī)章制度辦事,，但并不會因為在職時作的銷售目標承諾對你辭職造成影響。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,，可以解除勞動合同,。”,，因此,，即使老板不批準，你若想辭職,，也可以提前一個月向公司提出書面辭職申請,，做好工作交接，結(jié)清工資后離職,。
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    2024-01-04 18:40:25
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• 

  李偉東

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  ￥0.6

  • 執(zhí)法普法并舉,；知道，用人單位以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動,，或者用人單位違章指揮，強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,，勞動者可以立即解除勞動合同,，不需事先告知用人單位。
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    2024-01-04 18:46:17
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• 

  崔兵

  律師

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  ￥0.6

  • 肯定有不利影響的,，根據(jù)我30年的律師經(jīng)驗來看,，必須采取堅決的措施進行斗爭以排除或者減低這種不利的影響，達到保護您最大的權(quán)益
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    2024-01-04 18:49:35
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• 

  宋成海

  律師

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  ￥0.6

  • 被脅迫的,，這樣的可以,，不能成立的，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴,，或者申請勞動仲裁解決,，對自己主張的事實注意搜集證據(jù)，證據(jù)包括人證,，物證,，視聽資料，聊天記錄,，通話錄音等等,。
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    2024-01-04 18:53:46
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• 

  陸暢言

  律師

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  ￥0.6

  • 34″
    自動轉(zhuǎn)換：看了你自己的問題,，你所描述的情況應(yīng)應(yīng)該是這樣的，如果說老板一直不批辭職,，按照勞動法勞動合同法的規(guī)定,，你只需要提前30天是向單位提出最好是書面的，那么你完成了這種操作,，你30天,，30天以后你就可以離開了嗯。
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    2024-01-04 18:53:57
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  ￥0.6

  • 你說的情況,。辭職不需要單位批準，只需要提前三十天辭職就可以,。勞動合同法規(guī)定,，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同,。
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    2024-01-04 19:08:03
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• 

  謝福金

  律師

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  ￥0.6

  • 24″
    自動轉(zhuǎn)換：你好像你所說這種情況錢錢了,，這個經(jīng)歷狀況對你辭職是沒有影響的，所謂的吉利狀就是說老板想逼你們出單除除業(yè)績而已,，所以所以提辭職只要提前30天呃提出辭職期滿,，你之后不管公司批或者不批，都是可以走的就是法律的一個規(guī)定,。
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    2024-01-04 19:08:10
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• 

  張超

  律師

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  ￥0.6

  • 這是2024年的業(yè)績,，你現(xiàn)在辭職，跟2024年業(yè)績沒多少關(guān)系,。之前的辭職,，因為你發(fā)了誓，可能會被認為撤銷了辭職申請,，建議抓緊時間再次提出辭職,。根據(jù)規(guī)定，提出辭職后三十天就生效,，可以離開公司,。
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    2024-01-04 19:17:32
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• 

  劉銳

  律師

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  ￥0.6

  • 這個承諾沒有其他法律意義，也許跟你們的獎金有關(guān)系,，完不成業(yè)績就不會發(fā)獎金,，至于辭職，是你的自由,，公司不能說你完不成業(yè)績不讓你辭職,，公司沒有這樣的權(quán)利，你沒有這樣的義務(wù),。即使完不成業(yè)績,，公司也不能限制你們的人身自由,。
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    2024-01-04 19:31:07
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• 

  呂海

  律師

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  ￥0.6

  • ① 依據(jù)《中華人民共和國民法典》第四百六十四條之規(guī)定，前述“軍令狀”不能設(shè)立民事法律關(guān)系,，故不是合同,，對你方無法律約束力。 ② 勞動者的勞動自由受法律保護,。如果你方欲解除與用人單位訂立的勞動合同,，用人單位不同意，你方可依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條之規(guī)定,，在提前通知對方后一定期間屆滿時自行離開用人單位,。
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    2024-01-04 19:41:32
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• 

  袁影

  法律執(zhí)業(yè)者

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  ￥0.6

  • 如果是自行辭職，那這個內(nèi)容沒有影響,，但如果完不成業(yè)績,，被開除，它可能會產(chǎn)生影響,，涉及到是否有經(jīng)濟賠償金,。
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    2024-01-04 19:55:02
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• 

  夏虹

  法律執(zhí)業(yè)者

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  ￥0.6

  • 1.你用錯了文書，應(yīng)當向公司提交解除勞動合同通知書,，而不是辭職申請書,。2.只需要提前30天通過即可。3.發(fā)誓沒影響,。
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    2024-01-04 20:06:05
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• 

  何勇

  律師

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  • 68″
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    2024-01-04 20:16:05
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• 

  陳舒婷

  律師

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  • 業(yè)績目標訂立的不符合實際中能夠達到的標準,，根據(jù)法律規(guī)定用人單位對員工沒有罰款的權(quán)利，沒有特別約定時辭職應(yīng)當發(fā)放工資和相應(yīng)的績效獎金
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    2024-01-04 20:22:03
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• 

  梁保軍

  律師

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  ￥0.6

  • 您好,，就您描述的情況,，辭職是您的權(quán)利，至于對方讓你們簽的軍令狀不會影響你的辭職,，你提前一個月提交辭職報告,，到時候就可以走人了。至于引起的糾紛問題,，可以去勞動部門尋求幫助,。
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    2024-01-04 20:31:50
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• 

  周文靖

  律師

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  ￥0.6

  • 根據(jù)法律規(guī)定，勞動者要辭職一般需要提前30日向公司申請,，到期后不論公司是否批準可以直接離職,。這種業(yè)績目標是沒有什么影響的。
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    2024-01-04 20:55:58
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• 

  吳煒

  律師

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  ￥0.6

  • 這種情況下法律沒有明確規(guī)定,，但是個人傾向于認為是不可以以這個阻止你辭職的,，因為辭職是你的權(quán)利，不應(yīng)當被無理限制
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    2024-01-04 21:24:34
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  ￥0.6

  • 63″
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    2024-01-04 21:27:55
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• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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  ￥0.6

  • 沒影響
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    11″
    自動轉(zhuǎn)換：我們現(xiàn)在的商品都反超嗯,。
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    2024-01-04 21:40:49
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• 

  李新宇

  律師

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  ￥0.6

  • 10″
    自動轉(zhuǎn)換：啊,，你好像這種情況對你辭職沒有什么影響啊,，你只要是按照法律規(guī)定提前30天通知單位就可以，也看得出來像頭發(fā)留一層還是,？
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    2024-01-04 21:42:02
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  徐同亮

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  • 你好,，我看了你的軍令狀，根據(jù)你的描述,，這個對你辭職,，不會有什么影響的。這個你不用擔心,。不影響你的辭職,。
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    2024-01-04 21:56:38
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  王偉政

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  • 對于你所講的這種情況，如果雙方的勞動合同到期或者符合其他解除勞動關(guān)系的條件,，用人單位如果拒不同意,，你可以及時按程序向公司所在地的勞動爭議仲裁委員會申請裁決，裁決解除勞動關(guān)系,。
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    2024-01-04 22:22:45
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• 

  李國民

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  • 17″
    自動轉(zhuǎn)換：啊你好，那么即便你啊,，錄取了視頻簽下的軍令狀啊,，并且發(fā)誓啊，這個對你這個離職辭職啊,，是沒有任何營養(yǎng)的,，但你仍然可以走正常程序離職。
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    2024-01-04 22:28:35
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• 

  劉學勤

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  • 11″
    自動轉(zhuǎn)換：嗯,。
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    2024-01-04 22:48:16
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• 

  王寶珊

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  • 您好,，這種情況 雖然有視頻為證 但是不會對員工的離職產(chǎn)生任何影響 員工仍可以按照法律規(guī)定提前30日書面申請離職
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    2024-01-04 22:55:29
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