43位律師解答

• 

  黃一洪

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  • 13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：呃，如果有可能的話呢,，我建議你要把你跟你們單位的勞動(dòng)合同,，看看能不能通過私信的方式啊,？那孤芳,，我看一眼。
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    2023-01-15 21:23:10
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  • 樓主：
    很久沒有簽訂合同了,，沒有保存,。最近簽訂了一個(gè)績效合同，加重績效考核,?？冃Р缓茫荒没竟べY,。紅黃牌制度,，績效不合格就扣績效工資，2次以上就待崗培訓(xùn),，不能重新勝任就直至退出公司,。請(qǐng)問按這條路走，會(huì)有經(jīng)濟(jì)賠償么,？
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    2023-01-15 21:26:53
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• 

  郭淑嬌

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  • 可以主張 N?1的補(bǔ)償
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    10″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：謝謝嗯,，好嘞好嘞客人關(guān)鍵那個(gè)人是不是那個(gè)？
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    2023-01-15 21:23:38
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• 

  張華北

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  • 26″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：唉,，你好朋友那么像你描述的情況啊,，除了勞動(dòng)者主動(dòng)辭職以外啊，那么用人單位都需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)不上進(jìn)啊,，這個(gè)是常態(tài)啊,，那么不支付，是屬于例外啊嗯嗯,。
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    2023-01-15 21:23:48
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• 

  李曉軒

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  • 要不到賠償金,。可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。工作每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資,。工作16年，那就是補(bǔ)償16個(gè)月的工資,。如果你的工資,，如果超過當(dāng)?shù)厣缙焦べY的三倍，那最多得到12個(gè)月的工資補(bǔ)償
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    2023-01-15 21:24:16
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• 

  王珍

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  • 51″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好像你所說,，這個(gè)情況如果是單位提出的要解除勞動(dòng)合同的話,，那么員工當(dāng)然是可以有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的啊，這個(gè)就是按照你工作的年限,，嗯,，16年那就是16個(gè)月的工資，當(dāng)然你的工資如果在當(dāng)當(dāng)?shù)貙m月平工資的3倍以上的話,，那么就以三倍的這個(gè)數(shù)額為限啊,，最多賠償不超過12個(gè)月啊，如果你的工資在社社評(píng)工資三倍以內(nèi)的話哦,，那么正常按你這個(gè)16年去賠償,，這個(gè)是可以有的啊但是如果是你自己要辭職的話哦，那么這個(gè)是不予支持經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,。
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    2023-01-15 21:24:48
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• 

  趙宴敏

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  • 可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，被辭退的情況下,，滿一年給一個(gè)月的工資,，半年到一年給半個(gè)月的工資。
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    2023-01-15 21:27:25
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• 

  趙永利

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  • 你好,，按照勞動(dòng)法規(guī)定,，如果員工主動(dòng)申請(qǐng)離職，注意是員工主動(dòng)申請(qǐng)離職,，那么是得不到單位任何補(bǔ)償?shù)?。如果是單位無過錯(cuò)辭退員工，可以要補(bǔ)償金,。這是區(qū)別,，主要看離職理由。
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    2023-01-15 21:28:04
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• 

  張佳偉

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  • 首先,，根據(jù)我們國家的勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定：單位違法解除的勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求經(jīng)濟(jì)賠償金,，其次，仲裁可以進(jìn)行調(diào)解,，協(xié)商賠償事宜可以要求經(jīng)濟(jì)賠償金,。
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    2023-01-15 21:31:01
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  • 匿名 服務(wù)方：
    你可以主張經(jīng)濟(jì)賠償金（2N）在仲裁的時(shí)候，調(diào)解的時(shí)候可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（根據(jù)工作年限主張N）
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    2023-01-15 21:33:56
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• 

  夏虹

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如果因?yàn)閭€(gè)人身體原因不能勝任本職工作,，經(jīng)過調(diào)整工作崗位,，仍然不能勝任工作的，用人單位可以與該員工解除勞動(dòng)合同,，但是,，需要給付N＋1的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
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    2023-01-15 21:31:40
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• 

  張鳳啟

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  • 16″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：如果確實(shí)因?yàn)閮?yōu)化這個(gè)待遇沒有降低的話，那就沒有賠償,，但是如果被辭退,，依法可以獲得雙倍賠償，嗯,。
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    2023-01-15 21:31:43
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• 

  劉闖

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  • 74″
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    2023-01-15 21:33:04
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• 

  黃振波

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  • 首先,，按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，工作滿十年的應(yīng)當(dāng)為不固定期限勞動(dòng)關(guān)系,；其次,，如果是女職工，按照女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定,，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先照顧帶病員工,。最后，根據(jù)勞動(dòng)合同法第42條第五項(xiàng)的規(guī)定,，在本單位連續(xù)工作滿15年,，并且距法定退休年齡不足五年的，以工作不能勝任,，以及用人單位裁員等根據(jù)本法第40條41條規(guī)定而解除勞動(dòng)關(guān)系的,，屬于用人單位單方違法解除勞動(dòng)合同，適用的是2n的賠償方式
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    2023-01-15 21:35:33
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  • 匿名 服務(wù)方：
    也就是說,，如果用人單位以此為由解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系,，可以要求按照勞動(dòng)合同法第46條47條以及第87條的規(guī)定，要求用人單位支付一年一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀蹲鳛橘r償金
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    2023-01-15 21:36:24
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• 

  丁輝

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  • 12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊,，如果被辭退,，那么可以要求啊，親親你補(bǔ)償啊,，還是可以,。
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    2023-01-15 21:37:15
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• 

  李小娟

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  • 1.勞動(dòng)者患病，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事單位另行安排工作的,；勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)崗,，仍不能勝任工作的,，單位提前三十日或者額外支付一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同,。同時(shí)需要按工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。 2.在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的，不得依據(jù)第1點(diǎn)解除勞動(dòng)合同,。否則屬于違法解除,，應(yīng)支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的賠償金。
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    2023-01-15 21:41:02
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• 

  張超

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  • 關(guān)鍵看調(diào)整不成功是你的原因還是單位原因,，如果是單位原因,，可能構(gòu)成違法解除合同，你可以要求經(jīng)濟(jì)賠償金,。如果是你自己原因，則無權(quán)要求補(bǔ)償或賠償,。
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    2023-01-15 21:41:13
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• 

  周鈺淇

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  • 可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。勞動(dòng)仲裁在中國是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序，按照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng),。提交書面申請(qǐng)時(shí)需要按實(shí)際情況準(zhǔn)備好申請(qǐng)材料。
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    2023-01-15 21:42:53
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• 

  韓冰

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  • 如果因此被辭退的情況下固定相關(guān)證據(jù),，可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照你工作的年限，16年可主張16個(gè)月的平均工資,，如月工資高于本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍,，最多支付12個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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    2023-01-15 21:43:42
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• 

  崔兵

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  • 可以要求經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?，而且可以要求無固定期限勞動(dòng)合同的相對(duì)的待遇,，可以中了他的拳套，需在法律上采取靈活的措施,，保證你的最大限度的合法權(quán)益
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    2023-01-15 21:51:05
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• 

  王策

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  • 這種情況當(dāng)然可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。具體的標(biāo)準(zhǔn)是工作多少年就給多少個(gè)月的工資，前提是你的工資沒有超過當(dāng)?shù)仄骄べY的三倍以上,。如果超過了則是另一種計(jì)算方法,。
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    2023-01-15 21:56:22
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• 

  王偉政

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  • 依照你所描述的這種情況，按照勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的規(guī)定,，勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作超過10年以上,，用人單位就應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立無固定期限的勞動(dòng)合同，不得以優(yōu)化和調(diào)崗不成功為理由,，對(duì)用人勞動(dòng)者進(jìn)行辭退和解除勞動(dòng)關(guān)系,。因此如果你本人不同意被辭退就可以，要求用人單位與你簽訂無固定期限勞動(dòng)合同,，不必急于要求進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
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    2023-01-15 22:04:08
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• 

  李鑫

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  • 31″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，這個(gè)公司,，而國企員工啊,，因?yàn)閭€(gè)人身體原因的話,，還可以申請(qǐng)調(diào)崗不成？嗯,，那他的公司也是不能這個(gè)詞對(duì)的,，因?yàn)槟闶菄舐铮瑢?duì)吧啊,，那如果說辭退的話,，你可以要求工資公司進(jìn)行這個(gè)經(jīng)濟(jì)賠償金啊啊，工作一年是一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)賠償金,，那16年就是16個(gè)月七個(gè)月了到你,。
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    2023-01-15 22:04:11
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• 

  巴波

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  • 根據(jù)勞動(dòng)合同法，若勞動(dòng)者不能勝任原崗位,，調(diào)崗后仍不能勝任新崗位的,，公司可以單方解除合同，勞動(dòng)者可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
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    2023-01-15 22:11:09
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• 

  張揚(yáng)智

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  • 19″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這種情況,，公司辭退員工，員工可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金違法辭退,，可要求公司雙倍支付并補(bǔ)償金,。
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    2023-01-15 22:11:55
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• 

  謝福金

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  • 14″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好像他所說，這種情況如果被辭退,，是否要求支付那個(gè),？唉，經(jīng)濟(jì)賠償金或者經(jīng)濟(jì)來補(bǔ)償金的,。
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    2023-01-15 22:20:30
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• 

  馬范君

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  • 11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：公司不能隨意調(diào)崗,，必須按照合同或勞動(dòng)合同約定來，經(jīng)調(diào)解,，不能擅自調(diào)動(dòng)的,，否則的話應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任，那不是罵,。
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    2023-01-15 22:25:45
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• 

  陸暢言

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  • 59″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你咨詢的問題,，重慶國企員工在該公司工作16年，社保交滿16年,，以個(gè)人身體原因不能勝任崗位申請(qǐng)調(diào)動(dòng)調(diào)干不成功被優(yōu)化或者辭退員工是否可以向公司要求經(jīng)濟(jì)賠償,，從你描述的情況來看，如果說是第二個(gè)不成功是被優(yōu)化或被辭退,，那么是所以是被動(dòng)的,，也不是你員工是主觀愿望，那么是可以要求公司給予一年一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不是賠償，嗯,，我自己買的胸罩嗯,。
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    2023-01-15 22:32:20
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• 

  張曉龍

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  • 根據(jù)勞動(dòng)合同法第40條的規(guī)定，如你不能勝任本職工作,，在經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位之后,，仍不能勝任工作的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同,，此時(shí),，僅是要給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹５鐔挝贿`法解除勞動(dòng)合同,，你才會(huì)有權(quán)要求賠償金,。
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    2023-01-15 22:49:34
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• 

  何勇

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  • 62″
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    2023-01-15 22:51:18
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 你說的情況，如果公司提出解除勞動(dòng)合同,，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，數(shù)額是n加1,，即17個(gè)月工資,。協(xié)商不成，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2023-01-15 22:56:15
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• 

  范明

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  • 78″
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    2023-01-15 23:09:23
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• 

  任宇飛

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  • 勞動(dòng)者不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,，用人單位可以提前30日書面通知?jiǎng)趧?dòng)者或者額外支付1個(gè)月工資后,，解除勞動(dòng)合同。
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    2023-01-15 23:23:51
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• 

  畢姚勝

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  • 當(dāng)然可以的,，這個(gè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金還是比較多的,，16點(diǎn)的話一般情況下來講要賠16個(gè)月的工資。這個(gè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金還是非常高的,。
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    2023-01-15 23:25:56
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• 

  楊坤

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  • 94″
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    2023-01-15 23:42:03
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• 

  楊力

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  • 22″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：大米辭退員工,，但是員工是可以要求這個(gè)進(jìn)行補(bǔ)償?shù)模培?，沒工作啊,，一年可以這個(gè)支付這個(gè)因?yàn)槲业慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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    2023-01-15 23:50:41
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• 

  趙煒

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  • 根據(jù)您的情況描述,，您說申請(qǐng)調(diào)崗不成功被優(yōu)化或者辭退,，是否可以向公司要求經(jīng)濟(jì)賠償？如果按照你說的是被優(yōu)化或者辭退那這個(gè)看來不是您個(gè)人的原因,，主動(dòng)辭職的話,。那有三種可能，第一種是，你們雙方協(xié)議解除勞動(dòng)關(guān)系,，那可以商談經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，這個(gè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金可以高于法定的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，你們之間可以充分協(xié)商,。第二種是,，您被公司單方面違法解除勞動(dòng)關(guān)系，那您可以提出雙倍的工資賠償,。第三種是,，您提出被迫解除勞動(dòng)關(guān)系，那也可以提出雙倍的工資賠償,，當(dāng)然這些都要您收集相應(yīng)的證據(jù)來證明,。
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    2023-01-16 00:03:44
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• 

  吳述松

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  • 勞動(dòng)者主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾斡校? (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,； (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,； (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動(dòng)者權(quán)益的,； (五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的,； (六)用人單位依照本法向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的； (七)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； (八)勞動(dòng)者不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的； 根據(jù)你的描述應(yīng)該是符合第八項(xiàng)的條件是可以申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,。
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    2023-01-16 00:26:02
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• 

  張興建

  律師

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  • 仍應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。 勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作,，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人后解除勞動(dòng)合同的:(《勞動(dòng)合同法》第?46條、第40條)
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    2023-01-16 00:27:53
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• 

  鄒春

  律師

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  • 你好,，法律規(guī)定,，如果不能勝任原來的工作崗位，要進(jìn)行培訓(xùn),，培訓(xùn)不行進(jìn)行調(diào)崗,，但是不給調(diào)適合的崗位,，直接辭退是違法的，可以要求的,。
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    2023-01-16 01:28:29
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• 

  張家平

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，如果你被辭退，當(dāng)然是可以要求進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。至于?jīng)濟(jì)賠償問題,，主要看公司辭退你是否違法，如果存在違法行為,，就可以要求經(jīng)濟(jì)賠償,！
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    2023-01-16 02:51:25
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• 

  王銀

  律師

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  • 13″
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    2023-01-16 03:02:29
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    127″
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    2023-01-16 05:47:50
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• 

  沈濤

  律師

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  • 答謝
    個(gè)人身體原因，有明確病因,，確實(shí)不合適崗位的,，那么公司優(yōu)化或者辭退可以要求賠償，假如個(gè)人身體原因,，跟崗位關(guān)聯(lián)度不大,，那么企業(yè)有自主權(quán)利，與工人協(xié)商崗位調(diào)換,。不服從公司工作安排,，優(yōu)化或辭退，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，不一定有經(jīng)濟(jì)賠償金！
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    2023-01-16 09:16:24
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• 

  羅超

  律師

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  • 答謝
    勞動(dòng)法保護(hù),。 我們處理過類似案件,，根據(jù)你的描述，可以給你進(jìn)一步解答,，維護(hù)你的合法權(quán)利,，告知你如何具體操作，謝謝,。
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    2023-01-17 09:02:26
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