59位律師解答

• 

  吳煒

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  • 離職一般不需要簽合同,，除非你們對于這個離職的補償什么的達成了協(xié)議，那就要簽署一個協(xié)議,，把離職的內(nèi)容約定好
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    2022-10-03 19:29:10
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• 

  李新宇

  律師

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  • 23″
    自動轉換：你好嗯,，這個臨時的時候不一定非得簽簽那個合同啊啊，雖然欠了錢了之后也是有效力的啊,，然后這個僅僅是經(jīng)理簽的,，不是和公司法人簽的，這個沒有關系,，也是生效的,。
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    2022-10-03 19:29:11
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  • 樓主：
    你好。李律師,。離職合同我還沒簽,，如果不簽會不會不給走,？不給結工資？
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    2022-10-03 19:31:02
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  • 樓主：
    這邊有提前30天給公司發(fā)書面通知,。時間過幾天到了,，老板娘讓我簽離職書
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    2022-10-03 19:31:44
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  • 匿名 服務方：
    這份聲明明顯對你不利，可以不簽
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    2022-10-03 19:33:43
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  • 樓主：
    非常感謝,，但是這邊入職時候簽了沒填空的空白合同,，連入職日期工作多久也沒寫，只填了雙方名字,，如果沒簽離職書會不會更不利些,？
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    2022-10-03 19:37:24
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  • 匿名 服務方：
    不會
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    2022-10-03 20:24:08
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  • 樓主：
    請問李律師。這份申請書除了我不能要求公司賠償外,。對我有其他危害嗎,？
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    2022-10-04 17:27:00
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  • 匿名 服務方：
    有的
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    2022-10-04 18:17:23
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• 

  李曉軒

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  • 你這不是合同。就是一個離職的申請表和聲明,。是有法律效力的,。不過你簽完字之后,，就不能再跟公司要任何的補償或者賠償。
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    2022-10-03 19:29:50
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  • 樓主：
    你好,。李律師,。請問不簽我可以離職并拿到工資嗎？我這邊有提前30天發(fā)書面通知給公司
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    2022-10-03 19:32:49
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  • 匿名 服務方：
    可以拿到工資,，但是因為是你自己提出離職的,，不能要補償和賠償。
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    2022-10-03 19:33:33
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  • 樓主：
    感謝,，那我不簽這份離職申請表,，可以要求公司開具離職證明嗎？之前我給公司遞交過一份EMS的離職書面通知,，能等同于離職申請嗎
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    2022-10-03 20:01:05
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  • 匿名 服務方：
    可以要求公司開具離職證明,。
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    2022-10-03 20:01:32
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  • 匿名 服務方：
    但是如果你不簽上邊的兩份東西，估計單位不會給你開離職證明,。
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    2022-10-03 20:02:00
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  • 匿名 服務方：
    你可以把上邊的兩份東西簽了,，對你也沒什么壞處。
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    2022-10-03 20:04:12
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  • 樓主：
    你好李律師,。請問這份離職申請我簽了后,，除了不能要求公司賠償 對我還有其他危害嗎？
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    2022-10-04 17:28:17
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  • 匿名 服務方：
    你如果愿意送個心意,，可以繼續(xù)給你解答,。
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    2022-10-04 17:36:14
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• 

  謝瑛

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  • 離職協(xié)議書和單位的經(jīng)理簽簽定是具有法律效力的單位的經(jīng)理屬于職務行為。離職申請書,，表明,，你是屬于單方解除勞動合同不能享受單位的經(jīng)濟補償金，賠償?shù)鹊仁马検蔷哂蟹尚ЯΦ摹?/div>

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    2022-10-03 19:30:04

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  • 樓主：
    你好謝律師,。請問這份離職申請我簽了后,，除了不能要求公司賠償 對我還有其他危害嗎？
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    2022-10-04 17:28:51
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  • 謝瑛 服務方：
    一般來說沒有其他不利后果,。
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    2022-10-04 17:30:26
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• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，法律沒有規(guī)定離職必須要簽合同。所以說離職并不是要簽合同的,，另外,。經(jīng)理簽字也是有效的，因為經(jīng)理也是代表公司的,。
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    2022-10-03 19:30:13
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• 

  王珍

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  • 你好,，你作為勞動者只要向公司提了離職就可以，至于最終誰來辦理手續(xù)不是最重要的,，最重要的是完成交接手續(xù),。留下相應的證據(jù)即可,，復印件也可以
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    2022-10-03 19:30:32
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• 

  王群英

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  • 你好，離職聲明是你一方簽字就可以生效了,。不用簽離職合同,。自己寫的就是要提供給公司的，一般就是一份,。不需要你保留一份,。主要是公司為了規(guī)避自己的風險要求你寫的。
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    2022-10-03 19:31:25
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  • 樓主：
    你好,，王律師,，那我可以不簽就離職，并拿到工資嗎,？
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    2022-10-03 19:34:27
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  • 匿名 服務方：
    可以不用簽
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    2022-10-03 19:54:43
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• 

  孔繁越

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  • 19″
    自動轉換：移植不需要簽合同,，離職只需要跟公司提一個勵志申請就可以了，如果是公司給你提供進行辭退了,，公司直接發(fā)一個辭職通知就可以了,，不需要簽協(xié)議啊，這個協(xié)議呢,？實際上你就算簽也不是跟個人簽,，一定是跟公司簽的。
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    2022-10-03 19:33:01
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 75″
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    2022-10-03 19:34:42
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  • 匿名 服務方：
    32″
    自動轉換：如果他們的經(jīng)理哈,，并不是公司法定代表人經(jīng)過這個公司法定代表人的授權或者授權有相約授權,，這個協(xié)議簽的話也是有效的啊，正常情況下應該加蓋你公司的公章,，就是你在哪個單位工作?。繉τ谶@個離職證明,，應當是簽訂的是單位的一個公章,，這個公章那么至于這個是經(jīng)理,，就是主要負責人簽字還是法定的法定的法定的,，法定的，法定的法定代表著堅持,，這個都無關緊要啊,，最關鍵應該是公章啊，你可以要求公司加蓋這個公章,。
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    2022-10-03 19:35:26
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  • 樓主：
    你好,，劉律師，是我想離職,，但是公司簽入職合同時沒給買社保,，我主要想拿到工資離職就好,，在入職時我簽了一份很多空白項沒填寫的入職合同，離職又讓我簽一份很擔心有大坑
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    2022-10-03 19:43:53
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  • 匿名 服務方：
    60″
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    2022-10-03 19:46:10
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  • 樓主：
    十分感謝,，這邊入職的時候簽訂的勞動合同并沒有公司蓋章,，只有老板娘和我的簽名，合同里有很多空沒有填,，這樣的入職合同有效嗎
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    2022-10-03 20:10:55
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  • 匿名 服務方：
    79″
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    2022-10-03 20:12:35
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• 

  張華北

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  • 40″
    自動轉換：嗯你好朋友,，那么你描述的這種情況建議先不要簽啊，先不要簽,，沒簽這個離職協(xié)議跟對方應應付給你結清工資這個事兩碼事啊,，即使不簽離職協(xié)議啊，那么也對對方對方呢,，也就是說用人單位呢,，也需要給勞動者結清工資啊，呃,，同時呢呃,，需要弄清楚你這個離職原因如果說是這個用人單位的原因啊，只要不是你提出來離職啊,，你都可以額外主張經(jīng)濟補償金和經(jīng)濟補償金啊,，這個需要這個這個謹慎啊，需要謹慎??！
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    2022-10-03 19:35:31
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  • 匿名 服務方：
    這兩份協(xié)議您和公司方面簽訂的工作人員簽訂都是有效的。但是,，首先需要明確的是您的離職原因,，除了勞動者自己提出的離職外，并且排除公司未給勞動者繳納社保,，未提供合理勞動保護條件等原因,，都應該給勞動者支付經(jīng)濟補償金，如果沒有這些情形,，是您自愿主動提出離職的,，并且工資已經(jīng)結算完畢，就可以簽,，您這邊保存復印件也可以的,。
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    2022-10-03 20:27:42
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• 

  王銀

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  • 您這個離職是你自己要求離職的還是公司要求，你知道這兩個情況是不一樣的
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    21″
    自動轉換：您這個您只是自己要求離職的,，還是公司叫學生體質(zhì)的她那個情況不要這個,，對你的利益也是不行的，如果公司也是公司也是離職理智,，也可以跟公司提出接觸,，禁既補充的身體,。
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    2022-10-03 19:37:11
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• 

  黃一洪

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  • 48″
    自動轉換：我看到你的問題了，首先我跟你講一個問題,，問題就是你呢,？你所問的問題是勞動問題，你以后再有勞動問題的話,，你可以直接撥打1233333333333一個勞動仲裁委員會安排的這個律師專線啊,，撥打那個電話，然后就免費律師給你免費解答,，你也不用在花錢在網(wǎng)上問了,，而且你撥打123那個答案是最權威的，并且網(wǎng)上找出律師有還有權威啊另外呢,，你這個問題呢,，本身你說的這個呢？有沒有法律效力一般是有法律效率效率效率的??？但是呢，離職一般不用非得前好走啊,，如果說你還有什么別的,，其他的復雜的進行問題，你也可以按照我說的那個撥打1233123333,，每天在每天都有人啊不分節(jié)假日,。
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    2022-10-03 19:37:22
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  • 樓主：
    謝謝，非常感謝您,。黃律師
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    2022-10-03 19:47:47
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  • 匿名 服務方：
    50″
    自動轉換：看到你回復了這個啊,，你別被客氣，我認為這個勞動者啊,，勞動者向你們勞動者提出問題啊,，這個既然有這種免免費的這種方方式的華啊,，你們可以采用免稅的,，我們我們?yōu)檫@個良心律師啊，你們一些建議啊,，做律師嗎,？我認為就應該良心啊,，不能有這種好方法,，不告訴你們是不是不是嗯,，然后呢？現(xiàn)在勞動法勞動法的問題,，本身這個免費起來的渠道非常多啊你可以打電話,，而且網(wǎng)上也有很多有些問題你在短信平等都可以得到答案,，所以說呢，我覺得作為良心的事,，就應該應該告訴你這一點啊,，有如果說你有什么其他的問題的話，以后需要咨詢的,，當然可以再問啊嗯,。
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    2022-10-03 19:50:56
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• 

  趙宴敏

  律師

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  • 15″
    自動轉換：要離職是需要有這份離職生命的，但是離職證明不能只是公司的某一個人跟你簽,，而是公司給你出具的這份這份理智聲明,，就是說離職證明上面需要公司蓋章。
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    2022-10-03 19:39:04
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• 

  楊亮

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  • 你好,，看到你發(fā)的信息,，這個是公司為了避免你們后續(xù)有糾紛讓簽署得離職證明材料類，和誰簽署都行,，但最后需要加蓋公司公章,，另外你看下，上班期間有沒有損害你利益得行為,，沒有就行,。你可以要求一式兩份，都是原件,，一份公司留檔,，一份你個人拿著。
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    2022-10-03 19:40:39
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  • 樓主：
    感謝楊律師
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    2022-10-03 19:50:15
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  • 匿名 服務方：
    不客氣
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    2022-10-03 20:06:24
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• 

  呂海

  律師

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  • ① 勞動者離職時有必要與用人單位（公司）簽訂相關協(xié)議（聲明,、申請表）,，以厘清各方責任，避免糾紛,。 ② 只要相關協(xié)議（聲明,、申請表）有公司的簽章，協(xié)議即具有法律效力,。 ③ 在勞動者因客觀原因無法提供“離職書”原件的情況下,，復印件與原件具有同等法律效力。
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    2022-10-03 19:40:41
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  • 樓主：
    你好,。呂律師,。請問這三條是法律里的原文嗎
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    2022-10-03 19:51:10
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  • 呂海 服務方：
    ① 您好，當事人,。 ② 以上答復的法律依據(jù)是：《中華人民共和國民法典》第四百六十四條,、第四百六十五條、第四百九十條，《中華人民共和國勞動合同法》第五十條,，《中華人民共和國民事訴訟法》第七十三條,。 ③ 以上答復是在適用前述法律規(guī)定的基礎上作出的，并非法律規(guī)定的原文,。
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    2022-10-03 20:59:28
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• 

  韓冰

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  • 看公司規(guī)定,，如果公司規(guī)定需要簽訂離職申請等手續(xù)，你需要配合辦理離職手續(xù),。只要你自己簽字認可都是有效的,。
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    2022-10-03 19:50:05
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• 

  王寶珊

  律師

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  • 您好，如果您這邊是主動想要離職,，這份聲明在簽訂前建議先確認單位是否已足額發(fā)放工資和繳納社保,，不存在拖欠加班費等情形，如果存在上述情況或單位想要解除勞動關系,，建議不要簽字 直接走勞動爭議仲裁程序來維權
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    2022-10-03 19:53:52
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  • 樓主：
    你好王律師,。請問這份離職申請我簽了后，除了不能要求公司賠償 對我還有其他危害嗎,？
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    2022-10-04 17:30:38
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• 

  范明

  律師

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  • 不在于與哪個簽,，而在于你有什么權利被侵害了？勞動報酬（加班工資,，調(diào)休等）,，社會保險是否有欠繳？基數(shù)是否足額,？～ 可以政府上班時間打12345或者12333咨詢及投訴,。
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    2022-10-03 19:55:42
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• 

  巴波

  律師

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  • 這個文件內(nèi)容看起來是一個協(xié)商解除勞動關系的協(xié)議，雖然名稱沒這么寫,，如果單位有侵害勞動者合法權益的行為,，那么簽了這份文件，就相當于勞動者放棄追究責任的權利,，那就不利了,。
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    2022-10-03 19:57:38
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  • 樓主：
    你好巴律師。請問這份離職申請我簽了后,，除了不能要求公司賠償 對我還有其他危害嗎,？
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    2022-10-04 17:31:41
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  • 巴波 服務方：
    除了賠償，這里面所提到的一切糾紛都放棄了法律權利,。
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    2022-10-04 22:11:59
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• 

  李鑫

  律師

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  • 19″
    自動轉換：你好,，根據(jù)你的描述描述啊，不管是離職還是入職啊,，他這個簽合同時和公司簽不適合個人錢啊,，這個不適合個人錢離職的話,，讓用人單位給你出一個離職證明就可以了，不需要簽合同啊,，希望能幫到您,。
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    2022-10-03 19:59:10
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  • 樓主：
    你好,，李律師,，我入職時和老板娘簽了合同沒蓋公司章，但是有很多空白沒填寫,，這樣的入職合同有效嗎
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    2022-10-03 20:14:59
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  • 匿名 服務方：
    18″
    自動轉換：你好,，當時和老板簽合同，沒有該公司工作,，而且很多地方都是空白的,，那么空白部分呀，只要你在這個合同上簽了字,，那對你就有效了啊,，所以這個空白合同，他是風險是非常大的,，建議你以后不要欠這個空白合同,。
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    2022-10-03 21:08:28
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  • 樓主：
    嗯嗯知道了
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    2022-10-03 21:33:13
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• 

  張廣雷

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，要看你想主張什么,，你要是想勞動賠償,，就不要寫離職申請，這種情況你要要求公司蓋章,，蓋了公章就比較靠譜
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    2022-10-03 19:59:38
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如果沒有其他的勞動爭議,，您是因為個人原因提出解除勞動關系，不需要雙方簽訂什么離職協(xié)議或者是合同,，按照勞動合同法第37條的規(guī)定,，只需要通知用人單位就可以了，這份離職證明是在離職時,，用人單位按照勞動者應得的勞動報酬結算時可以簽訂但不是必須,，因為結算的工資有工資簽收憑證。
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    2022-10-03 20:00:55
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  • 樓主：
    嗯嗯,，謝謝黃律師
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    2022-10-03 20:16:33
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  • 匿名 服務方：
    不客氣
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    2022-10-03 20:17:53
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  • 匿名 服務方：
    如果離之后發(fā)現(xiàn)還有其他的勞動糾紛,，這離職協(xié)議用處也不大，勞動者完全享有訴權
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    2022-10-03 20:19:20
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  • 匿名 服務方：
    比方說用人單位沒有給勞動者訂立勞動合同,，要求用人單位支付雙倍工資差額,。用比方說，用人單位沒有足額支付勞動者的勞動報酬,，可以向用人單位主張未支付勞動報酬部分的百分之50到100%的賠償金等等這些用人單位違法行為是不能用協(xié)議約定的,。謝謝
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    2022-10-03 20:21:20
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• 

  鄒春

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  • 你好，離職不需要簽訂合同，與單位有管理職能的人簽訂都有效,，離職申請書你可以要求原件,，復印件也可以，一般申請離職的申請書是給單位的,。
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    2022-10-03 20:16:08
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如你所述,，“離職的時候老板讓我和經(jīng)理簽合同”,，那么,，不管誰簽字，你應要求公司蓋章確認,。只要有公章,，一樣會發(fā)生法律效力。
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    2022-10-03 20:23:53
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• 

  畢姚勝

  律師

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  • 那情況下作為勞動者不需要相關的文件,，但是你如果入職下一個單位的話,，最好有相關的這個文書，這樣的話也證明你上一個勞動關系是合法解除的,。
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    2022-10-03 20:28:43
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 31″
    自動轉換：你這個離職申請不需要錢,，這個是侵犯你的權益的，你這個簽一個歷史申請就行了,，他這個經(jīng)歷和你簽法律需要的是有的,，但是讓你牽著東西讓你放棄了一些權利，個人原因辭職沒有賠償,。
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    2022-10-03 20:31:34
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  • 樓主：
    謝謝許律師,，您多多注意身體
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    2022-10-03 21:37:41
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• 

  夏虹

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 依照法律規(guī)定，應當先簽訂解除勞動關系協(xié)議書,，同時與你結清所有的工資,、加班費、經(jīng)濟補償金,、賠償金（如有）等,，然后，公司向你出具離職證明書,，辦理工作交接手續(xù),。
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    2022-10-03 20:45:26
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  • 匿名 服務方：
    與經(jīng)理簽問題不大，但一定得加蓋公司公章,，且你必須得有一份原件,。
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    2022-10-03 20:46:34
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  • 樓主：
    你好。夏律師 解除勞動關系協(xié)議書一定要簽嗎,？不簽可以嗎,？因為這邊入職合同我簽了一份空白的,，我擔心后面他們拿這份空白合同做文章，那我簽他給的這份離職書放棄這些權益,，我就很被動了
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    2022-10-03 21:40:35
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• 

  任宇飛

  律師

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  • 20″
    自動轉換：你好,，離職不需要簽訂離職證明和離職申請表，只要提前30天向公司發(fā)送離職申請書或直接遞交就可以,。
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    2022-10-03 20:48:56
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• 

  馬兵濤

  律師

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  • 你好朋友,，根據(jù)你說的這種情況，離職的時候是不需要簽訂這個新的合同和聲明的,，你在新的公司入職的時候已經(jīng)簽過勞動合同了,，因此你那個勞動合同是已經(jīng)生效具有法律的效力了,，現(xiàn)在公司的老板娘和經(jīng)理,，讓你簽的這些東西你都可以拒絕！
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    2022-10-03 20:49:04
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• 

  趙嚴

  律師

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  • 你好,，根據(jù)你的問題描述,，這個離職申請表以及離職聲明明顯的是公司躲避勞動處罰的一個保護，也就是說是離職是員工自動離職的,，并非是公司違法解除勞動合同,，所以你簽這個聲明，那么就會排除公司違法解除勞動合同的情形,，不支付經(jīng)濟補償金以及違法解除勞動合同的賠償金,。
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    2022-10-03 20:59:26
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• 

  張超

  律師

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  • 離職是勞動者的權利,，只需要你簽字提交給公司即可（能夠有相應證據(jù)證明）。勞動合同應當與單位簽訂，單位蓋章,，個人與個人之間不是勞動關系。需要有其他證據(jù)佐證,。
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    2022-10-03 21:15:20
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• 

  崔兵

  律師

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  • 不懂給你媽的現(xiàn)金肯定要合同的簽的,，如果不合適的話，那絕對是有毛病的,，而且你有權利要求原件的復印件,，有可能有陷阱和詭計的。
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    2022-10-03 21:27:49
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• 

  鄭磊

  律師

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  • 1,、離職并不是必須要簽訂所謂的合同,。 2、該復印件是有法律效力的,。 3,、你所提供的表格及聲明，并不存在公司蓋章證實的情況,。
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    2022-10-03 21:28:08
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• 

  張佳偉

  律師

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  • 首先,，根據(jù)我們國家勞動合同法的相關規(guī)定：員工離職需要提前三十日和單位說明,，至于是否要書面沒有明確的規(guī)定，但是基于謹慎的原則避免單位撒謊說沒有收到你辭職,，避免麻煩還是書面提交離職報告為尚,，其次，一般交給單位的人力或者法定代表人為宜,。
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    2022-10-03 21:29:23
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• 

  吳瑤

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,，離職并不強制需要簽訂離職合同。你所提供的圖片中,，并不需要公司蓋章即可生效幾（公司會保留原件)
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    2022-10-03 21:33:03
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• 

  賈增橋

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  • 你好,，這種情況下首先一點離職是不需要簽訂合同的。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,，職工可以單方面提出解除勞動合同,。
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    2022-10-03 21:35:03
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• 

  劉楊

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 離職不需要合同，提前一個月通知到位即有效,。你的情況主要是看你和公司有沒有爭議,，如果沒有爭議可以簽協(xié)議走人，如果存在爭議這個協(xié)議就不能簽,。
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    2022-10-03 21:38:25
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• 

  丁輝

  律師

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  • 10″
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    2022-10-03 21:43:54
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  • 樓主：
    你好,，丁律師，這邊沒聽到聲音
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    2022-10-03 21:47:55
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 你說的情況,，這些文件內(nèi)容對你很不利,，建議不要簽署。根據(jù)離職的原因依法提出離職,。對于對方侵害你權益的行為,，可以申請勞動仲裁。
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    2022-10-03 21:53:25
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• 

  李國民

  律師

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  • 14″
    自動轉換：啊你好,，那么建議你不要主動辭職,，那么如果對方強行要求你離職的話，讓對方數(shù)據(jù)解除合同通知書,，這種情況下也可以獲得相應的經(jīng)濟補償金,。
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    2022-10-03 22:06:30
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• 

  韓孟揚

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 根據(jù)你所描述的問題,，首先你這個情況,，如果這個公司指定不服了,，建議通過勞動仲裁委員會申請勞動仲裁經(jīng)解決,。
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    2022-10-03 22:29:57
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• 

  周鈺淇

  律師

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  • 有效的,。不滿意的話可以仲裁,。中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,，適用本法： （一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行,、變更,、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名,、辭退和辭職,、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時間,、休息休假,、社會保險,、福利,、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議； （五）因勞動報酬,、工傷醫(yī)療費,、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議； （六）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議,。
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    2022-10-03 22:32:23
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• 

  張揚智

  律師

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  • 20″
    自動轉換：這種情況，離職的時候出具的離職協(xié)議或者離職證明,，公司應該給你提供原件,，沒有提供原件的，你可以向勞動仲裁委員會會申請仲裁,。
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    2022-10-03 22:35:38
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，離職為什么還要簽合同,？只要你提前30天提出書面申請,，并不需要用人單位的同意,，收集好你已經(jīng)申請離職的證據(jù)就可以
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    2022-10-03 22:39:59
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• 

  何勇

  律師

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  • 62″
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    2022-10-03 22:44:14
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• 

  楊坤

  律師

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  • 你好！我已經(jīng)通過語音方式為咱解答,。試用期提前三天，以口頭或者書面形式,，非試用期提前一個月以書面形式通知用人單位即可解除勞動合同,。通知到用人單位人事部門或者用人單位法定代表人即可,。
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    2022-10-03 22:45:21
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• 

  劉銳

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  • 不管是入職合同還是離職協(xié)議都應當是加蓋公司的公章才行,，具體哪一個人來操作也就是經(jīng)辦人沒有限制,，只要能代表公司就可以,。離職協(xié)議必須給你原件才可以，因為你再找工作,，新的工作單位需要，不給你原件是不對的,。
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    2022-10-03 22:58:08
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• 

  王偉政

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  • 對于您所講的這種情況,，如果是雙方協(xié)商一致解除勞動關系就由雙方簽訂勞動關系解除合同或者協(xié)議,。不論是和經(jīng)理或其他負責人簽字,，都要加蓋用人單位的印章,。
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    2022-10-03 23:03:10
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• 

  董慶璽

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  • 應當與公司簽署勞動合同和解約合同,，但是結合老板實際控制公司的清醒,，你可以主張公司和你之間存在勞動關系。
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    2022-10-03 23:05:53
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• 

  趙永利

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  • 你好,，公司已經(jīng)留存你簽署文件,，和誰簽并不重要,，原件在公司手里最重要，你已經(jīng)簽署,，說明是主動離職，再難要賠償,。
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    2022-10-03 23:43:24
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• 

  張鳳啟

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  • 14″
    自動轉換：這種情況只要蓋公司的章，不管是經(jīng)理還是老板還是法人,，這個合同都是有效的,。
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    2022-10-04 00:13:31
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• 

  趙煒

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  • 根據(jù)您的情況描述,，按照法律規(guī)定,，你簽合同不是跟老板或者老板娘或者經(jīng)理,，你是跟這家公司簽的合同,，只要公司蓋章你簽字，這個合同就生效了,。
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    2022-10-04 00:45:18
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• 

  謝福金

  律師

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  • 25″
    自動轉換：你好你好,，你所說借手機的話，你怎么兩個表要不要跟你說已經(jīng)理解的事,，你自己錢我就給你錢，這個把你這個理解手續(xù)而已，所以我要想和童話的生活等于20年里一公司的一些一些地方,。
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    2022-10-04 00:57:09
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• 

  梁保軍

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  • 您好,，離職是不需要簽合同的,，除非你們雙方有什么約定，另外,，因為經(jīng)理是代表公司,，他簽字也同樣是具有法律效力的,。
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    2022-10-04 01:04:07
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• 

  楊康

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  • 這種情況，勞動合同必須要有公司蓋章才屬于生效合同,，如果是和個人簽訂的,，不屬于勞動合同。不具有法律效力,。
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    2022-10-04 01:23:23
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• 

  于守洵

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  • 答謝
    你好,！只要經(jīng)理能代表公司就可以，你讓公司蓋章就行,，蓋章了就代表是公司行為,，一般不會有什么問題,。復印件也沒有什么問題，不用擔心,。
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    2022-10-04 09:03:52
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• 

  金群霞

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  • 答謝
    您好,，您之前入職的時候簽訂勞動合同了嗎？如果簽訂的話,，現(xiàn)在離職是要簽訂解除勞動合同協(xié)議書。解除勞動合同協(xié)議書單位需要向您出具,。
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    2022-10-05 17:17:23
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• 

  李小苑

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  • 答謝
    37″
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    2022-10-06 23:32:04
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• 

  羅超

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  • 答謝
    可以申請勞動仲裁,。 我們處理過類似案件，根據(jù)你的描述,，可以給你進一步解答,，維護你的合法權利,，告知你如何具體操作，謝謝,。
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    2022-10-07 10:11:18
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