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¥35
名譽及隱私 | 2022-07-09 21:03:21

告財務

意思是我現在是公司的法人,然后從人才市場找到一個財務,,然后他現在人離職了,,但是我們公司之間的所有財務都是他管著的,,然后現在他離職過后把公司所有的稅盤,稅務登記證然發(fā)票這些豆不知道交接給誰的,,我沒有拿著,,現在也聯系不上她,我可以報警抓她么,,按什么罪名注冊她
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24位律師解答

  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥17.5
    • 52″
      自動轉換:您好,現在按照您所描述哈,,如果你報警的話,,警方很可能會使你們之間屬于民事上的經濟糾紛屬于勞動糾紛啊,不會處理,,您這邊還需要先申請勞動仲裁來向他主張退還他所帶走的公司材料,,如果造成損失,那么您這邊可以同時向她主張賠償,,那么勞動仲裁的結果如果不服呢,,我們還可以向法院提起訴訟啊,這是一個走司法訴訟的程序來進行維權,,您現在需要做的是收集他的這個身份信息,,先寫好這個勞動仲裁申請書,申請書先提交當地的勞動爭議仲裁委員會來主張退還他所帶走的材料,,那同時呢,,也需要收集它帶走了,具體帶走什么材料啊,,提交勞動爭議仲裁委,。
      展開
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      2022-07-09 21:05:37
    • 樓主:
      現在是這種情況,我們公司是三個人合伙的,,但是這段時間在鬧矛盾,,但是我是法人,她離職發(fā)那天我也不在公司她也沒有和我交接就離職了,,我不知道她是交接給其他的股東還是說帶走了,,如果申請勞動仲裁過后她如果交給交其他的股東她還會被執(zhí)行賠錢么
      展開
      收起
      2022-07-09 21:10:31
    • 匿名 服務方:
      52″
      自動轉換:他這邊是否承擔相應的賠償責任,就需要看他怎么大便而能否提供相應證據來證明他這個材料已經交接給其他的股東啊嬌接著在其他普通手里,?如果他確實辦理了交接材料,,沒有在他手中,那么您這邊向她主張賠償是很難的,,因為公司的其他股東也是對公司享有相應的經營權,,他這個只要沒有丟失啊,交接之后呢,沒有過丟失啊,,這個員工就沒有過錯,,但沒有過錯之下,我們就無法向她主張賠償,,但是呢,,由于你是公司其他股東啊,妥善,,未妥善保管,,導致這個公司材料丟失,造成公司損失,,那么您這邊是一個可以公司的名義做作為原告提速,,其他股東來主張相應的賠償。
      展開
      收起
      2022-07-09 21:12:16
    • 樓主:
      順便問一下,,如果是稅盤,,稅務登記證,票丟失我會不會被罰款,,被罰款多少
      展開
      收起
      2022-07-09 21:22:01
    • 匿名 服務方:
      35″
      自動轉換:您這邊稅盤或稅稅務登記證,,哈哈,包括發(fā)票確實丟失了的話,,請及時到啊,,當地稅務部門進行補辦啊,依法進行補辦啊,,如果補辦不了啊,,稅務部門對您這邊進行罰款,他也是罰公司,,并不是說你個人那么公司受損失,,可能會影響你的損失,那么公司之后受的損失可以像這個有過錯方,,要么是該離職員工,,要么是其他股東來進行追償啊,不會直接罰你的錢款,。
      展開
      收起
      2022-07-09 21:25:12
  • 黃一洪

    律師

    投訴
    • 答謝
      23″
      自動轉換:我看看你的問題了,像你說的這種情況,,你當然可以報警抓了,,嗯嗯,但可以告訴啊那個其實啊,,你現在啊,,你說我認為你都不用說,先到網上問,你也不用花錢唄,,這個事兒,,你第一時間你就應該報警啊,你第一時間你就應該去就應該去,。
      展開
      收起
      2022-07-09 21:07:22
    • 匿名 服務方:
      67″
      展開
      收起
      2022-07-09 21:08:54
  • 黃振波

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    • 答謝
      1.當時在對方辭職屆滿時,,公司內部沒有一個系統(tǒng)的交接管理辦法?就這樣給他辦理離職手續(xù),,支付勞動報酬,?2.員工離職沒有辦理交接手續(xù),導致公司受到損失的,,公司才有權提起仲裁要求員工承擔賠償責任,。如果沒有造成公司經濟上的損失,這只是一般勞動爭議的問題,。
      展開
      收起
      2022-07-09 21:07:52
    • 匿名 服務方:
      3.勞動者離職時已經按照勞動合同法第三十七條的規(guī)定提前三十天以書面的形式通知用人單位,,是因為用人單位沒有批準勞動者,或者說就是單位沒有給勞動者辦理離職手續(xù),,導致勞動者被迫性離職,,用人單位本身存在過錯。
      展開
      收起
      2022-07-09 21:13:35
  • 許家苗

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
  • 任宇飛

    律師

    投訴
    • 答謝
      《會計法》,、《會計基礎工作規(guī)范》中明確規(guī)定了會計人員辦理移交手續(xù)必須做好交接工作,。如果離職時不做工作交接,給公司造成損失的情況下,,公司可以通過法律手段進行追償,。
      展開
      收起
      2022-07-09 21:08:58
  • 王寶珊

    律師

    投訴
    • 答謝
      您好,您這邊可以嘗試報警但如果他只是帶走公司材料不涉及公司財產,,警方一般不會立案處理,,需要您這邊自行收集證據向法院起訴來索要。目前找不到他沒有關系,,只要有他的信息能送達到就可以,,到時法院可以缺席判決
      展開
      收起
      2022-07-09 21:09:36
  • 陳鳳翔

    律師

    投訴
    • 答謝
      您需要保留相關證據。 如果她做了假賬或者貪污了,。 您按照相關罪名向警方報警即可,。 之后,會移送審查,。
      展開
      收起
      2022-07-09 21:10:25
  • 李曉軒

    律師

    投訴
    • 答謝
      報警警察不會管的,,別費勁了。如果他拿走這些東西給公司造成了損失,,可以去法院起訴他要求賠償,。也可以要求他把帶走的公司的東西還回來,。他為什么會帶走?是不是公司拖欠他工資了,?
      展開
      收起
      2022-07-09 21:10:39
  • 陸暢言

    律師

    投訴
    • 答謝
      36″
      自動轉換:從你描述的情況在他沒有使你掌握構成犯罪的前提下,,你沒有這個或者是沒有理由是保安抓抓他的人,只有在他的掌管期間是造成公司損失或者是違反稅法的規(guī)定,,那么你可以向警方保安,。
      展開
      收起
      2022-07-09 21:12:53
  • 韓孟揚

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    • 答謝
      根據你所描述的問題,首先你這個情況,,如果認為公司財務涉嫌違法犯罪的話,,建議你向公安機關報案進行處理。
      展開
      收起
      2022-07-09 21:16:24
    • 答謝
      ① 從您介紹的基本情況來看,,如果該財務人員的行為沒有造成嚴重社會危害,,法律上不認定此人的行為涉嫌犯罪,進而此情形不屬公安機關主管,。于此情形下,,你方報警,公安機關不會受理,。 ② 對此人的行為,,你方可依法向該財務人員的主管政機關投訴,亦可在保存相關證據后向法院提起民事訴訟,,要求其承擔違反誠信原則的相關法律責任,。
      展開
      收起
      2022-07-09 21:17:11
    • 答謝
      這種情況根據我說話的經驗,一般警察不會管的,,真正能管的是我們律師到法院一般也很困難,,因為你拿他東西這些賬目,必須要有好的措施,,否則試劑做起來哪個部門都會去推的,。
      展開
      收起
      2022-07-09 21:17:56
  • 張佳偉

    律師

    投訴
    ¥17.5
    • 首先,這個財務是有問題的,,沒有職業(yè)道德,,也觸犯了法律,單位可以要求對方交還本該屬于單位的財物,,離職人員無權占有,,其次,可以起訴至人民法院要求財務賠償由此造成的損失,。
      展開
      收起
      2022-07-09 21:19:48
    • 樓主:
      如果我現在去報我的稅盤,,稅務登記證,發(fā)票丟失會不會被罰款,,罰多少,?
      展開
      收起
      2022-07-09 21:23:06
    • 匿名 服務方:
      會的,畢竟這個屬于公司的疏忽大意造成的,。
      展開
      收起
      2022-07-09 23:36:18
    • 答謝
      你可以報警,,就說公司的財務被盜了試試,但是這個立案不一定成功,,除非你能夠證明是之前的財務盜竊或者侵占
      展開
      收起
      2022-07-09 21:22:40
  • 謝福金

    律師

    投訴
    • 答謝
      27″
      自動轉換:您好像您所說這種情況啊,,對方那邊的人是不構成犯罪的,所以你可以聯系他就會來進行工作交接,,當時他的行為是不構成犯罪的,,所以還以為你要注意一個這個職務的一個交接或者監(jiān)管嗯。
      展開
      收起
      2022-07-09 21:23:21
  • 張華北

    律師

    投訴
    • 答謝
      58″
      自動轉換:嗯你好朋友,,你們要說的這種情況呢,?如果說該該員工在離職的時候啊,沒有這個正常的合理的與公司啊進行交接,,那么這種情況下造成這個公司損失的啊,,那么可以啊,提起勞動仲裁,,要求勞動者賠償,,這個因此造成損失,那么如果說嗯弄丟啊,,或者說是故意毀損啊,,像你說的這個稅盤啊,什么稅務登記啊,,等等啊,,這些啊,公司的物品,,那么有可能啊,,構成違法犯罪啊,可以直接報警啊,,那么現在給您的建議呢啊,,一方面可以提起勞動仲裁,另外方面呢啊,,也可以直接報警啊,,可以直接報警啊,可以直接報警啊追究對方的違法啊責任啊嗯,。
      展開
      收起
      2022-07-09 21:25:03
    • 答謝
      27″
      自動轉換:你好嗯嗯,,對方持離職之后把公司的這些會計憑證呀,這些都拿走了,,那有可能涉嫌這個消銷毀會計憑證,,這個報警的話,,你可以查查,這是一方面這方面的話,,你可以也可以到這個人民法院去起訴他啊,,那就是涉及到一個嗯嗯,損害公司權益的一個問題了啊,,希望能幫到你,。
      展開
      收起
      2022-07-09 21:25:28
    • 答謝
      涉嫌盜竊,可以報警,。如果警方不受理,,屬于勞動爭議,可以申請勞動仲裁,,要求對方歸還,,并賠償擅自離職所造成的損失。
      展開
      收起
      2022-07-09 21:27:51
  • 王群英

    律師

    投訴
    • 答謝
      你好,,稅盤和稅務登記證都是公司的財物,。員工不經同意拿走的話,算是盜竊或者侵占,。聯系不上人可以報警處理,。
      展開
      收起
      2022-07-09 22:13:37
  • 畢姚勝

    律師

    投訴
    • 答謝
      這個可以去勞動仲裁,這個屬于勞動糾紛,,他沒有辦理交接,,這個你可以追究,讓勞動仲裁委判決他把東西還給你們,。
      展開
      收起
      2022-07-09 22:25:52
  • 趙永利

    律師

    投訴
    • 答謝
      你好,,看了一下你的描述,財務沒有和你交接,,如果也沒有和公司其他負責人交接,,那就說明,你所表述的公司其他手續(xù)還在財務手中,,可以依法索要回來,,只要財務沒有交接記錄,你有交接記錄,,這些東西都由財務來負責,。
      展開
      收起
      2022-07-10 01:53:14
  • 周鈺淇

    律師

    投訴
    • 答謝
      您好這個情況對方涉嫌盜竊,建議委托專業(yè)律師處理,。盜竊公私財物,,數額較大的,或者多次盜竊,、入戶盜竊,、攜帶兇器盜竊,、扒竊的,處三年以下有期徒刑,、拘役或者管制,,并處或者單處罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的,,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金,;數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的,,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處罰金或者沒收財產,。
      展開
      收起
      2022-07-10 02:17:42
    • 答謝
      可以報警,。 我們處理過類似案件,根據你的描述,,可以給你進一步解答,,維護你的合法權利,告知你如何具體操作,,謝謝,。
      展開
      收起
      2022-07-11 09:25:13
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