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33位律師解答

• 

  律師

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  ￥7

  • 你好，我是劉律師,，根據(jù)你的描述,，這個老板是否注冊有用人單位，如果他注冊有公司的話,，你們之間應(yīng)該屬于勞動關(guān)系,，你是可以申報工傷的，如果他沒有注冊公司的話,，建議你可以通過訴訟的方式主張你的工資和醫(yī)療費用,。
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    2021-08-04 12:22:31
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  • 樓主：
    沒有注冊公司
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    2021-08-04 12:24:14
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  • 匿名 服務(wù)方：
    那就準(zhǔn)備起訴狀，身份證復(fù)印件和治療方面的證據(jù)材料,，去人民法院起訴主張工資和賠償醫(yī)療費,。
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    2021-08-04 12:27:23
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 在解答您的問題時，需要了解一下幾個問題：1.如何證明你跟私人老板存在勞動關(guān)系,？還是勞務(wù)關(guān)系,？2.私人老板是否有用工資格？也就是說是否有工商注冊,？
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    2021-08-04 12:22:54
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  • 匿名 服務(wù)方：
    如能夠認(rèn)定屬于勞動關(guān)系,，后續(xù)因工負(fù)傷或者非因工負(fù)傷，能否享受工傷待遇比如說,，醫(yī)療期間的停工留薪工資，以及醫(yī)療費用,，營養(yǎng)費,，住院伙食補助費，護理費就比較清晰的計算出來
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    2021-08-04 12:25:42
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  • 匿名 服務(wù)方：
    如果確認(rèn)屬于勞動關(guān)系,，那您的勞動報酬用人單位拒不支付,，即可以向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T,，勞動監(jiān)察大隊投訴舉報，對于拖欠勞動報酬的違法行為,，勞動者可以主張除了被拖欠的工資以外,，還可以要求支付未支付勞動報酬的百分之50到100%的賠償金
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    2021-08-04 12:27:36
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  • 匿名 服務(wù)方：
    如果你們雙方不屬于勞動關(guān)系，只是勞務(wù)關(guān)系,，那么你只能通過訴訟的程序要求對方支付你的勞動報酬及在為其工作時發(fā)生傷害的各項費用損失
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    2021-08-04 12:28:40
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  • 樓主：
    起訴需要什么資料呢,？
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    2021-08-04 12:30:05
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  • 匿名 服務(wù)方：
    存在勞動關(guān)系，要先走一裁兩審制度,，如果是勞務(wù)關(guān)系,，可以直接在法院提起訴訟。要提交的材料,，1.能夠證明雙方存在勞動,，勞務(wù)，承包承攬關(guān)系的證據(jù),，2.先前用人單位支付的勞動報酬的證據(jù),，3.在工作當(dāng)中受到傷害以及傷害，結(jié)果醫(yī)院的醫(yī)療憑證.4.用人單位存在拖欠勞動報酬的事實,，包括但不限于電話錄音,，微信聊天，短信等證據(jù)
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    2021-08-04 12:33:05
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  • 匿名 服務(wù)方：
    5.雙方約定的勞動報酬以及支付方式的證據(jù)
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    2021-08-04 12:33:55
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  • 匿名 服務(wù)方：
    最后,，能夠證明私人老板主體單位的工商登記機讀檔案,。以上回復(fù)，希望能夠幫到您
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    2021-08-04 12:39:58
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    75″
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    2021-08-04 12:23:18
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  • 匿名 服務(wù)方：
    23″
    自動轉(zhuǎn)換：您好,，您這邊需要詳細(xì)說明具體的情況,，包括你，你這邊老板啊,，他是個人啊,，還是有單位的是您這邊開車是給個個人開車，還是給單位開車,，你需要江西講明并且受傷的經(jīng)過你建議您詳細(xì)說明,，那么這樣的話才能更好的給你相關(guān)的建議啊，幫你去維權(quán),。
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    2021-08-04 12:28:17
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• 

  丁輝

  律師

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  • 答謝
    14″
    自動轉(zhuǎn)換：相對的人都有的,，還可以進行起訴的啊，如果是對方不能工資,，我可以起訴,，沒有勞動合同吧，沒有勞動合同可以起訴的,。
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    2021-08-04 12:23:44
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• 

  王珍

  律師

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  • 答謝
    22″
    自動轉(zhuǎn)換：你好,，這個情況只能是先寫上網(wǎng)按你的描述,，應(yīng)該也沒有打欠條，是吧,？那最好先跟老板要一個欠條啊,，就是哪怕現(xiàn)在不結(jié)賬，那至少這個寫一個欠條欠的工資,，然后拿這個欠條之后就可以起訴他了,。
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    2021-08-04 12:24:10
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• 

  李曉軒

  律師

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  • 答謝
    這種情況，那你只能去法院起訴解決了,。,。去法院起訴，要求老板支付你拖欠的工資,，還有休息一個月的誤工費,。
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    2021-08-04 12:26:22
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• 

  李新宇

  律師

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  • 答謝
    17″
    自動轉(zhuǎn)換：呃，你好,，我看了下你的這個描述啊,，呃嗯，您這種情況應(yīng)該不是勞動關(guān)系,，是雇傭雇傭關(guān)系啊,，如果他不給你開工資的話，你也可以向法院起訴他,，具體的話呢,，我可以詳細(xì)知道。
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    2021-08-04 12:27:07
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• 

  謝福金

  律師

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  • 答謝
    您好,，你可以先和對方溝通一下,，協(xié)商解決，如果你們雙方協(xié)商達不成的,，你可以向法.院起訴要求支付工資,。。,。,。
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    2021-08-04 12:28:33
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• 

  李夢輝

  律師

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  • 答謝
    工傷一般是只用人單位和個人之間的法律關(guān)系，如果你是跟著個人干活的,，那么你跟他形成的法律關(guān)系就不是勞動關(guān)系,，而且勞務(wù)關(guān)系，就需要去做工傷認(rèn)定的流程,，你可以搜集證據(jù)到法院直接起訴,，拖欠的工資也可以起訴，但是要注意搜集證據(jù),。
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    2021-08-04 12:30:13
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• 

  陳舒婷

  律師

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  • 答謝
    工傷認(rèn)定的前提是證明用人單位與受傷職工存在勞動關(guān)系,。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬,、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷,、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,。
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    2021-08-04 12:31:58
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• 

  鄒春

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  • 答謝
    你好,，你這個情況可以申請仲裁。但是你這個是否屬于勞動關(guān)系還是提供勞務(wù)糾紛,，需要根據(jù)雙方的證據(jù)材料予以證明,。如果是勞動關(guān)系，就申請是否是工傷,，然后再對傷殘進行鑒定,，勞動報酬與賠償一并主張；如果是提供勞務(wù)糾紛,，直接起訴到法院,，然后對傷情進行鑒定。
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    2021-08-04 12:32:07
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• 

  李琳

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  • 答謝
    我是李琳律師,，根據(jù)您的描述情況,，非常同情您的處境，如果老板一直拖著不給工資的話,，我建議去申請勞動仲裁,。最后祝您一切順利！
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    2021-08-04 12:32:46
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• 

  張佳偉

  律師

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  • 答謝
    首先,，你在工作中受傷屬于工傷,，根據(jù)我們國家的法律規(guī)定員工受傷后的一個月內(nèi)單位應(yīng)當(dāng)為其申報工傷，如果一個月內(nèi)沒有申報員工可以在一年內(nèi)自行申報工傷,，最后,，關(guān)于拖欠勞動者工資的事情你可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁。
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    2021-08-04 12:33:00
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• 

  張鳳啟

  律師

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  • 55″
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    2021-08-04 12:34:04
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• 

  吳煒

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  • 答謝
    這個你可以先協(xié)商,，如果對方不給的話你可以去勞動仲裁委員會申請勞動仲裁,，或者去勞動監(jiān)察大隊投訴，準(zhǔn)備好證據(jù)
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    2021-08-04 12:37:06
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• 

  王寶珊

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  • 答謝
    你好,，您這邊是否可以認(rèn)定工傷,，需要先確定你和單位之間是否屬于勞動關(guān)系，如果您給老板個人打工,，那么你們之間屬于勞務(wù)關(guān)系,，不屬于勞動關(guān)系，是無法認(rèn)定工傷的,。如果老板開有公司或企業(yè),，那么是可以認(rèn)定為存在勞動關(guān)系,，必要時先需要申請勞動仲裁，確認(rèn)勞動關(guān)系后,，再到人社部門申請工傷認(rèn)定
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    2021-08-04 12:39:21
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• 

  劉威

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    您好,，您說的這種情況的話，是可以到勞動局去舉報的,，然后如果舉報未果的話話是可以申請勞動仲裁或者提起訴訟的,，建議您保留相關(guān)的證據(jù)材料，如果有其他問題可以再補充咨詢,。
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    2021-08-04 12:40:20
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• 

  李國民

  律師

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  • 答謝
    12″
    自動轉(zhuǎn)換：你好,，那么這種情況下，建議你直接去那個法院起訴對方,，要求其接上工資以及提供相應(yīng)的上傳配套,。
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    2021-08-04 12:43:36
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• 

  張健

  律師

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  • 1、可以要求他全額支付工資,； 2,、如果腳是因為工作原因受傷可以要求他支付醫(yī)療費、誤工費,，要看你們是什么關(guān)系,，雇傭關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系還是勞動關(guān)系,，不同關(guān)系有點不一樣
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    2021-08-04 12:43:40
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• 

  閻麗婷

  法律執(zhí)業(yè)者

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    首先,，得分析判斷你的腳受傷，是否在工作時間因工作原因所導(dǎo)致,，如果是,，則構(gòu)成工傷，老板應(yīng)該進行賠償,。 其次,，關(guān)于工資報酬，要看雙方有沒有約定,，是否簽訂了書面合同,，有約定的話，按照約定處理,。
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    2021-08-04 12:50:37
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• 

  范明

  律師

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  • 答謝
    81″
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    2021-08-04 12:54:12
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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    如你所述,，“我給一個私人老板開掛車，腳受了傷休息一個月”,，雙方是否有簽訂勞動合同或者勞務(wù)合同,？如果有勞動合同，你可以申請仲裁；如果是勞務(wù)合同,，你可以去法院起訴,。
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    2021-08-04 12:55:35
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• 

  李鑫

  律師

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  • 答謝
    16″
    自動轉(zhuǎn)換：哎，你好,，你給一個私人老板開掛車啊,，那這個應(yīng)該是雇傭關(guān)系，對吧,？雇傭關(guān)系，因為工作社會上你可以要求這個老板對你去賠償,，那如果說他不賠償?shù)脑?，那你直接到人民法院，其實就可以了啊,，希望能幫到你?
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    2021-08-04 12:55:51
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• 

  宋成海

  律師

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  • 答謝
    您好,，拖欠你的工資，那是違法的,。盡量協(xié)商處理,，協(xié)商不成可以走法律程序，到勞動監(jiān)察大隊投訴,，也可以申請勞動仲裁解決,。
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    2021-08-04 13:05:19
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• 

  黃一洪

  律師

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  • 答謝
    48″
    自動轉(zhuǎn)換：我看到你的情況了，嗯嗯,，這個事兒啊,，第一步，你如果是產(chǎn)生工傷的話,，你第一步你應(yīng)該申請工傷鑒定,，沒有工商鑒定的話，非常就不可能,，嗯嗯,，工商鑒定的事情方法呢你們到你們當(dāng)?shù)氐墓ど惕b定部門就直接就是上門去啊，不要打電話,，自己修車去,，另外你公司的你可以也可以這樣你們勞動局反應(yīng)這個勞動仲裁，嗯,，一句話,，你在網(wǎng)上搜一下你們當(dāng)?shù)氐膭趧恿Σ块T的那個電話和地址，你直接過去就行,，不用想就是啊,，不用錢就試試，這是很簡單，你不用想,，你直接去就行,，你直接去啊，那不用免費的,，這個這個這個接待人員勞勞動仲裁部門專門專門專門看管你所說的這個問題的,，這個都是免費服務(wù)的。
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    2021-08-04 13:13:42
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 答謝
    可以去法院起訴,。要求賠償醫(yī)療費,、護理費、交通費,、營養(yǎng)費,、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入,。造成殘疾的,，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金、精神損害撫慰金,。
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    2021-08-04 13:15:11
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• 

  崔常山

  律師

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    去法院起訴對方要求支付拖欠你的工資,，需要提供訴狀，對方的身份信息,，你給對方開車的證據(jù),，比如給你發(fā)工資或者電話錄音等等等作為證據(jù)，去法院起訴對方,，法院會支持你,。
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    2021-08-04 13:21:11
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• 

  趙嚴(yán)

  律師

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  • 答謝
    你好，根據(jù)你的問題描述,，這種情況下,，你可以直接向勞動監(jiān)察大隊投訴舉報，也可以去勞動仲裁委申請仲裁,，要求支付你的工資,。
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    2021-08-04 13:29:04
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• 

  韓亞銳

  律師

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  • 你好?？梢缘絼趧颖O(jiān)察部門投訴,。如果沒有用，可以從當(dāng)?shù)卣衣蓭?，就您的工資,、工傷以及其他用工過程中的問題提起仲裁。
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    2021-08-04 13:43:38
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• 

  李杰

  律師

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  • 答謝
    您好,，受傷程度嚴(yán)重嗎,？職務(wù)行為受到傷害,，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任的，工資也應(yīng)該按約定發(fā)放,，建議您收集受傷等證據(jù)到法院起訴,。 以下是相關(guān)法律規(guī)定：《民法典》 第一千一百九十二條 個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的,，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償,。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的,，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 提供勞務(wù)期間,，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的,，提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補償,。接受勞務(wù)一方補償后，可以向第三人追償,。
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    2021-08-04 13:49:48
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• 

  張華北

  律師

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  • 答謝
    可以訴訟解決
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    10″
    自動轉(zhuǎn)換：那個人,。
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    2021-08-04 14:28:03
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    10″
    自動轉(zhuǎn)換：你的意思要起訴嗎？起訴是可以的,，不起訴直接養(yǎng)了唄,，支付支付另外寫。
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    2021-08-04 14:30:03
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• 

  羅超

  律師

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  • 答謝
    有辦法,，我給你幾個好的建議,，能夠讓你最大化你的權(quán)利。我們處理過類似案件,，根據(jù)你的描述,，可以給你進一步解答，維護你的合法權(quán)利,，告知你如何具體操作,，謝謝。
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    2021-08-04 22:45:41
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