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用人單位簽完勞動合同沒給員工,,要支付兩倍工資嗎?

時間:2020-08-18 來源:法律投稿
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用人單位簽完勞動合同不給員工,,與用人單位不與員工簽訂書面勞動合同,,是兩回事。

對于后者,,用人單位自用工之日起超過1個月不滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同,,《勞動合同法》規(guī)定了一種懲罰性的民事賠償責(zé)任,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付兩倍的月工資,。

二倍工資懲罰針對的是用人單位不簽書面勞動合同的行為,,而簽了勞動合同不給勞動者持有一份不代表未簽勞動合同,所以不能適用二倍工資的規(guī)定,。

,檸檬的酸汽:公司給員工合同簽字,,之后一直不給到員工勞動合同,那現(xiàn)在公司變著法逼員工自離,,這怎么破

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