好律師 > 專題 > 消費維權(quán) > 消費權(quán)益 > 勞動關(guān)系糾紛:用人單位進行經(jīng)濟性裁員時能否解除試用期勞動者的勞動合同,?
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月薪制只是向勞動者支付報酬的一種形式而已,并不能凌駕于法律之上,,勞動者是否能主張加班費,,應(yīng)具體問題具體分
點評: 一個公司的成立,在你們當(dāng)初注冊和辦理相關(guān)手續(xù)的時候,,就必須要有創(chuàng)辦企業(yè)所需要的公司章程,,
看其情節(jié)嚴重程度,分別追究起行政責(zé)任和刑事責(zé)任,。 所以可能構(gòu)成一般違法和刑事違法行為,。 《中
具有下列情形之一的,,人民法院不得依據(jù)法律規(guī)定將被執(zhí)行人納入失信被執(zhí)行人名單:(一)提供了充分有效擔(dān)保的;
律師點評: 有一件關(guān)于我參加社團的事,。當(dāng)時參加社團活動回來,我們?nèi)齻€女生,,是一棟樓,,要把音響搬到其
大姐發(fā)飆拿出6張火車票,這是真的被逼急了,。 霸座是強行霸占別人的座位,,那些無座的乘
凡稅款滯納行為發(fā)生在2001年4月30日以前的,按照原《稅收征管法》規(guī)定,,按日加收滯納稅款2‰的滯納金,;
答:1.商品預(yù)售合同關(guān)系的證據(jù): (1)商品房預(yù)售合同及其等級備案情況的證據(jù); (2)商品房
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