好律師 > 專題 > 消費維權 > 消費權益 > 勞動關系糾紛:用人單位是否有權調(diào)整工資,?
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1、可以明晰股東之間的權責利,,科學體現(xiàn)各股東之間對企業(yè)的貢獻,、利益和權利;避免糾紛,,激發(fā)積極性,;
點評: 不知道為什么就是沒人管,從去年底到現(xiàn)在了,。各種扯皮
律師點評: 這個問題屬于建設工程合同糾紛,,只要你能夠證明,按照約定完成了相應的工程,,雙方進行了驗收
婚姻法解釋(三)第九條規(guī)定,夫以妻擅自中止妊娠侵犯其生育權為由請求損害賠償?shù)?,法院不予支持,。夫?
三級戊等醫(yī)療事故所對應的傷殘等級為十級,故其殘疾生活補助費的賠償系數(shù)為10%,,按照醫(yī)療事故發(fā)生地居民年平
餐廳加收服務費,,合理嗎,?最近,北京居民陳女士在“鼎泰豐”用餐結束后看賬單,,發(fā)現(xiàn)比別家餐廳多了一項“服務費10%”,,她問服務員:“為什么事先沒...
點評: 主要是看案件進展到哪一步了,!正常由保險公司報案,警方立案偵查,!然后嫌疑人到位,!如果在這一階
一、股東對公司的訴訟 股東確權之訴 公司解散之訴 股權回購之訴 股東知情
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