好律師 > 專題 > 消費維權 > 消費權益 > 勞動關系糾紛:用人單位單方進行工作崗位調(diào)動(調(diào)職)的合法性如何認定?
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遇到這樣拒收的情況,,堅持己見就好,因為拒收現(xiàn)金是違法行為,,沒人能例外,。 《中華人民
眾所周知,, 物業(yè)公司對小區(qū) 負有一定的安全管理職
這次五一小長假就這么快的過去了,對于車主們來講上班第一天是否從假期中緩過勁來,,有些可能還沉浸在假期的快樂之中,,今年國內(nèi)油價受到國際的影響,車...
答:賣家。 《民法典》第五百一十二條規(guī)定,,通過互聯(lián)網(wǎng)等信息網(wǎng)絡訂立的電子合同的標的為交付商品并采用
李某購買了一臺凈水器,,在安裝使用后,李某發(fā)現(xiàn)該電器公司在尚未取得認證證書的情況下,,即在出售的產(chǎn)品
法律的難題,。人格獨立與不獨立沒有截然分明的界線,。企業(yè)集團、關聯(lián)公司,、母子公司,、特殊目的公司、一人
【導游威脅游客不消費會影響征信】3月14日,,澎湃新聞發(fā)布了一則《315調(diào)查|跟拍云南低價游:游客遭威脅不消費納入征信》的視頻報道。視頻中反映...
計件工資只是一種計算報酬的方式,并不能改變勞動者在法定工作時間之外工作的事實,。勞動者只要在法定工作時間之
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