點評：
作為銷售,，每天工作期間都是在各種和客戶溝通，交談,，西站下來的確是想要安靜地待著,。對群啊，消息啊,，甚至朋友的來電都會帶有些許的抵觸情緒,。但是客觀上來說，就我個人而言,，每天工作的八小時并沒有完全高強度的工作,，如果有比較緊急的工作，而工作時間又沒有完成,，常常會在家或者休息時間加班,。事事無絕對，因人而異吧,。


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最理想的工作就是一天八小時到點下班,，周末做自己開心的事情。到事與愿違,，如果你是拿著高新薪還嫌事多就是你的不對,。人總得有個好心態(tài)，如果覺得不適合自己那就重新找一家吧,。


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最后的倔強W: 沒有對錯,，看個人的志向，如果想升職出人頭地,，就得多加班多承擔責任,。如果就想舒舒服服過日子，做好分內(nèi)事就行,，非工作時間可以不管單位的事,。


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總要給人私人生活的空間，如果真的有事,，可以打電話,，這并不代表屏蔽工作群就是沒有責任心啊


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真正有事情的時候就不能打個電話或者私信么,？我特么100多個群怎么看的過來？


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針對這個問題,。我倒是覺得可以開誠布公的去談,。工作群 顧名思義 群里的人聊的應該都是工作。大半夜的聊bug之類的如果說真的是工作 需要1對1的 可以私聊 而一對多 可以拉個討論組 如果對于公司無關緊要 或者不是當務之急為啥要在工作群里去聊呢,？至于扯閑篇兒 公司難道不能建立一個聊天群,？說白了 就是公司考慮不周。至于如果沒有閑聊群 那么下班以后屏蔽工作群是OK沒有任何問題的,。


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這種事看人,，有的恨不得24小時都撲到工作上，有的上班和下班區(qū)分的很明顯,，我上班已經(jīng)盡心盡力了為什么下了班還那么鞠躬盡瘁


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這怎么說,，得看是哪一種工作，有些工作下班后還不得不處理上班的事情,，就比如我,，八點下吧，十點了還在工作群里發(fā)言


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這算啥,。還有公司沒那么多活就逼著你去加班,。只要加班數(shù)據(jù)好看。有活沒活不重要


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這個也要分工作性質(zhì)的,，別的我不敢說什么,，我所干的活真的是二十四小時待命，線路上出現(xiàn)故障了一個電話短信通知你在干什么都得立馬趕過去,，但是我也只拿那幾千塊錢工資,。


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這不見得吧，下班后每個人都想擁有一個不被人打擾的休息環(huán)境嘛


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有一次我睡著了,，老板娘半夜因為屁大點,！可有可無的小事給我打電話！導致我失眠到后半夜2點,！我就每天睡覺都靜音,！工作群可以不屏蔽，手機靜音就好了,。要不然影響睡眠,，第二天影響的還是自己的工作狀態(tài)。老板都是這樣,，希望你24小時雞血奮戰(zhàn),！


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應該屏蔽，下班后就是自己的私人時間了，沒有義務再去關心工作群里的七嘴八舌,，工作又不是24小時賣身


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一天上班時間超過10個鐘,，依法處置每人最低罰款一萬元一次（無論是領導還是員工），舉報有獎（觸犯者每人繳納5000～給舉報人）,，一年被罰5次以上勞改,。


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也不是吧,，看你是什么情況,，如果很累需要休息，屏蔽也很正常,，畢竟不是上班時間了屬于私人空間。如果沒什么其他的事情可以看一下工作群,，因為有可能會有緊急事件需要你處理,，萬事無絕對嘛，具體情況具體分析,。


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壓榨員工也不能這樣啊,，上班時間做好自己工作的事就行了，下班時間屬于私人時間,。要不要來個24小時隨叫隨到，員工也需要休息的


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學生黨一枚,，如果我工作,，我會在下班時間屏蔽工作群。因為總是有一些無病呻吟,，閑著沒事的人在各種群里聊啊聊啊聊啊,，真心很煩。再說,，大事都打電話,，手機24小時待機是有必要的，而就顯得不重要,，怕屏蔽,，你別人啊。


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休息就會屏蔽群消息,。但是私信我會回,。沒覺得有什么，休息的時候群里刷屏會很煩,，但是上班前我會把群里的記錄翻一遍。


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顯然這是一位“巨嬰老板”,，上班使喚員工還不夠,，下班還要和員工嘮嗑,？下班后的消息也得收，是覺得自己的話是圣旨咯,，未免太膨脹,。另一種情況，下班了還在工作群狂發(fā)需求,，占用員工下班時間給加班費了么,？不過無論怎么講，此刻在地鐵上回答問題的小職,，最有責任心


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下班之后屬于私人時間,，非工作時間。對工作的責任心取決于工作時間對工作的處理能力,。


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下班屏蔽上班的打開看看,，人家有沒要求你24小時盯著看，上班8小時沒錯下班可以把工作群屏蔽,，你上班時間就的看看工作群的內(nèi)容了


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下班就不應該在工作,，不能沒有私人空間，這就是電子產(chǎn)品給人們帶來方便的同時也帶來很多麻煩,，總之我下班基本不會看工作群,！甚至我會有工作和私人


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下班后休息就是為了第二天再工作，暫時屏蔽沒什么不好,。


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下班后屏蔽工作群,？Are you me？,？,？24小時待機好嗎，周末,、春節(jié)也要開機應對好嗎,？除非不想要工作了，可以這樣對待,，或者是公司領導是你親戚或者老公老婆,，嗯。

第一份工作的性質(zhì)是媒體行業(yè),，搶熱點是常有的事情,，魏則西事件發(fā)生在五一假期、閆肅去世發(fā)生在春節(jié),、臺灣大地震同樣是春節(jié)期間,、春雨醫(yī)生創(chuàng)始人離世在十一假期、諾貝爾醫(yī)學生物學獎頒給研究生物鐘的三位科學家在十一假期、馬蓉被爆出軌在周末……數(shù)不過來的熱點好嗎,，歷歷在目好嗎,，明星和突發(fā)事件才不會等周一才發(fā)布。

說下班可以屏蔽工作群的,，估計是工作沒有時效性的工作吧,，想不出來現(xiàn)在誰還能完全置身之外，請大家補充,。


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下班后就是自己放松和休息的時間,，可能也要做些其他的事情比如陪家人或者朋友這些的，如果下班后還要占用這一點時間操心著工作的事,，那上班和下班就沒有區(qū)別了,。


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下班后就該屏蔽工作群，你有什么公告就不能在上班時間公布,，非要讓員工下班了在群里看,，就不能有點私人空間？STM規(guī)定一天24小時關注群,，誰就想剝削員工休息時間，下班了還關注群,，那尼瑪不直接加班算了,，難道是付不起加班費！


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臥槽,，有次在外地參加展會聚餐,，喝醉了，凌晨兩點點老板電話打來,，當時我差點炸了,，以前24小時待機，自那以后,，能不接,，就不接，每次老板問,，咋不接,，我說沒看到，周六周日就關機,，天塌了我也管不著,，也懶得看，有事就打電話,，過了工作時間看心情


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我只是上班時間打開,，我兩個，一個工作號一個正常號，上班期間2-3小時打開一次,，其它時間退出,，公司要求時刻關注群我都懶得搭理，畢竟我做的是現(xiàn)實中的工作,，不是和互聯(lián)網(wǎng)掛鉤性質(zhì)的工作,！另外現(xiàn)實工作中從來細心不出錯，領導也不見得找你事,！前提是你本職工作做的好,，管他什么公司領導都沒有理由去找你麻煩！所以說：要想領導不找事,，自身工作做的強,！此處不留人自有留人處！


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我只能說 每個行業(yè)不一樣所以理解也應該不同吧 比如職工只要管好自己的上班時間完成該完成的工作就好了,，其它時間想讓你加班那也很簡單啊 付加班費但是管理層就不可避免的占用下班時間了,，有些事急需處理 你也躲避不了
關于工作群 個人理解是既然是工作群就不該在里面聊和工作無關的事 要聊天建立聊天群，以免妨礙他人休息上班時間把群屏蔽關掉 下班打開群屏蔽器就算是老板也不能過多的占用員工的私人時間一次兩次還說的過去 多了誰都不會愿意


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我在目前的單位已經(jīng)快兩個月了,，昨天終于發(fā)工資的,，第一次發(fā)現(xiàn)金而且還要壓我一個月工資，說好的實習期三千呢,，結(jié)果上個月每逢周六就被安排加班,，到手的工資只有2310，這比我預算少了一千塊呢,，我都不敢辭職,，辭職是壓兩個月工資，狗年都快過不下去了,！下個月發(fā)工資又和年關重疊了,，兩千塊是要我堅挺半年嗎？老板,，我是做電商運營德工資連單位普通門店員工的一半都沒有,，就這老板還說要給我訂18年260萬的指標，可能嗎,？實力壓榨,，現(xiàn)在還在招電商運營助理實習期三千，轉(zhuǎn)正后三千四,，一年平業(yè)績可以漲400塊,，像這樣甘十年才給漲到7000，你以為是這樣其實根本就不是,，底薪5000塊封頂,，電商運營主管也不過五千工資....


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我一直都是屏蔽的,，但是看到有消息我會點進去看，有通知什么的都會應答


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我想說不算沒有責任心,，只是你不經(jīng)?？淳筒粚α恕Ａ硗猬F(xiàn)在的安卓機都有應用分身 我都是工作一個號私人一個號 工作號設置靜音免打擾時間段就好


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我是員工,，我肯定現(xiàn)在人民群眾這邊嘍,。工資只是保證我在工作時間做到負責任認真工作。下了班就是生活時間了,，當然要和上班分開,。要不然為什么要給上班設定時間？要不然為什么會有相關條文維護員工的利益,？要不然為什么一些社會公益性質(zhì)的工作在下班時間工作時會受到大家的贊揚,？人文關懷很重要，但是如果用人文關懷來達到壓榨員工的目的,，不好意思您的這份愛我一個小員工承受不起,。


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我是一個校區(qū)管理者，對于工作群的使用,，中高層干部,，是自愿隨時在線的，因為你承擔的責任跟別人不一樣,，校區(qū)隨時需要你,，干部的工作覺悟也不同；但是對于普通老師,，我們明確規(guī)定不在休息時間在群內(nèi)發(fā)信息，保護老師的休息時間,；我很慶幸我是需要隨時在線的的那一個,，說明我很重要，休息時候每人著實的,，只能說是悲哀吧,！


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我上班賣給公司的是8個小時的時間。時間=生命,。也就是我在給公司賣命,，來回路程的時間不跟公司算已經(jīng)是最大的優(yōu)惠了 。下班還不能屏蔽工作群,，除非支付我額外的報酬,，否則別想。 ?


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我們自身的最大財富什么,？注意力,。那下班后你的注意力被消耗,，是都給你帶來價值提升？這個群有沒有提高你們的效率,？讓你注意力在單位時間內(nèi)產(chǎn)值增加,？你把自己的時間消耗了，卻沒換來價值,，why ?


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我們應該有自己的生活,，不是把所有時間都奉獻給工作。所以下班后屏蔽工作群很正常,。


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我們是上班不讓玩手機,，還要求通知的事情都要知道



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我們是建兩個群，一個閑聊群,，一個工作群,，不是重要的事情不允許在工作群發(fā)，所以閑聊群可以屏蔽,，有空了想看看就看看,，工作群盡量不要屏蔽。這樣是比較好的解決辦法,，我真的討厭私人時間一堆人閑聊叮咚叮咚煩死了,。


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我們的工作群從來不讓聊天，不讓發(fā)任何與工作無關的東西


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我們常說企業(yè)要尊重員工的私人生活,，所以其實我是不太贊同工作占用員工過多的私人空間的,，我相信不論是誰都不希望自己的業(yè)余時間被打擾。但是,，如果你的工作性質(zhì)需要你24小時待命,，那么，這是你自己的選擇,，我認為你就應該對工作負起責任,。一個好的公司是不會無故在員工下班時間安排工作的，所以,，在我看來,，即使你的工作不需要你24小時待命，至少在公司有重要任務需要你的時候,，能找得到你,。


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我們半夜2點叫過去改需求，搶險救災呢,。,，新年新工作。新年新待遇,。


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我覺得這個看個人理解吧,，不能算對工作的責任心問題,，它涉及公司對員工私生活的干涉問題。如果員工在下班后有空打理一些公司的事情,，可以說很敬業(yè)了,，但是因為有些人在工作時間內(nèi)已經(jīng)完成的很好，對于不是很急的事情,，可能會想等第二天處理,，休息更好一些，無可厚非,。我覺得如果公司有要緊事,，可以電話溝通員工，來安排處理即可,。


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我覺得是正確的,，這樣是為了對下班后生活的一種尊重，做自己,。


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我覺得看行業(yè)性質(zhì)和老板了,，有的行業(yè)你不24小時關注就注定要影響工作的。我們老板也要我們開著,。但一般沒什么重要的事情不會讓下班工作,。平常和客戶打電話也會說什么員工放假啊 下班了肯定沒辦法工作這樣的話。


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我覺得還是不要屏蔽好,，我是一個公司中下層的管理者,，我要求所有人不要屏蔽工作群，因為可能會有突發(fā)后幾天的工作事情,，我會發(fā)出去,，讓他們協(xié)調(diào)好自己后面的時間，一般只是通知事情,，不會讓他們工作,。因為就算有工作，我自己都不做


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我覺得得分輕重緩急,，有的時候群里有人找你，十萬火急的事,，找不到人的那會兒真的是廢了你整個天堂的心都有了


點評：
我覺得除非行業(yè)需要,，否則設立所謂的工作群都是不應該的，是個人溝通工具,，沒必要跟工作掛鉤,。工作時間都是規(guī)定的，超出時間是單位的不對,，憑什么要求員工,，你們有沒付加班費


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我感覺群內(nèi)太亂,，工作群需要管理 有序有明確的 規(guī)定，要是垃圾信息太多,， 沒事閑扯 ,，誰受得了？


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所以,。,。工作時間我拼命完成自己任務。下班,。工作電話關機,。


點評：
說沒責任心的，完全就是道德綁架,，真有事了請打電話,。公司除了上班時間還要綁架員工的下班時間嗎？公司對員工好多發(fā)錢,，員工自然會感謝,，平時下班有個啥事也會照應。如果錢少活多責任重,，老板虛偽小氣,，那還有臉要求員工這么多？
再說下班時間本來就是員工自己的時間,，怎么安排,，看不看，公司如果干涉了,，就太不道德了,。


點評：
首先得看工作性質(zhì)，比如每天必須八小時,，上下班打卡,，提前半小時下班都得請假，加班還沒工資的,，必須得屏蔽,。如果上下班都不打卡，有事打聲招呼就可以先撤退的,，你有什么資格屏蔽呢,？


點評：
首先，只是時間租賃關系,。

每一個公司的領導也應該明白一件事,，我簽了合同為你工作，并不表示員我的24小時和你的場子綁定,，24小時為你服務,。

我和你談的薪資,，就是談的工作時間。如果你想要我24小時待機,，那就拿出讓我愿意付出24小時的誠意,。說白了，這只是一種“租賃關系”,，只是租用了我的工作時間,，并不是讓我賣身。

其次,，不要道德綁架,。


點評：
首先，既然是下班,，那就可以不考慮工作上的事情,，畢竟已經(jīng)過了工作時間；
其次,，如果算是加班,，應該在公司而不是在家，所以工作群自然可以不看,；
再次,，下班后愿意看工作群是勤奮，不愿意看是本分,，完全取決于個人,，與責任心毫無關系。




點評：
是的,！做銷售10多年了,，習慣24小時開機，習慣工作無時間限制,。但是盡量不打擾別人,！


點評：
上班下班就應該分開，每個人都有自己的生活,，我們也都不是機器,，沒必要分分秒秒都去關注工作的事情。這不是責任心不責任心的問題,，說句難聽的,，領導白天有可能都不知道公司有什么事情，還批評員工下班后屏蔽,。


點評：
上班是上班,，下班就是要休息,。又沒有給加班費,，我也有自己的生活。


點評：
上班時間也屏蔽工作群,，有問題不會艾特或者私聊,？每天就那么點時間，都用來看別人聊天得了,，還用做事,？


點評：
上班身心都在工作上！且每個公司或多或少都有規(guī)章制度必須去遵守,。下班了就是私人時間憑什么就不能屏蔽了,？要不也給制定一個制度：員工離開公司后不允許屏蔽工作群??？


點評：
上班認真負責，憑什么下班還不能過自己的生活,。領著微薄的薪水是買給你了嗎,？之前有份工作連軸轉(zhuǎn)了36個小時，回家了被罵誰讓你下班的,。TMD老子到底掙了你多少錢,，最反對這樣剝削還那么理直氣壯。壓了4個月的工資,，可是公司一點都不缺錢。


點評：
上班期間做好該做的事情,，下班后有工作通知應電話告知，或者第二天做會議宣導，誰有事沒事抱著個電話看??！我們之前單位老板就很變態(tài)，要我們一天24小時隨時待命的,，晚上11點多，想起來個什么事,，馬上打電話通知我們?nèi)ス鹃_會，周六周天也是一樣的,，在外面玩的好好的,，打個電話給你讓你回去開會，你還得趕緊去,，想想就奔潰，真他媽的腦殘老板,，我居然忍受了兩年,，呵呵噠


點評：
如果工作群里總是閑扯淡，那么領導就要適當控制一下,，不要影響其他人休息,，否則不就是公私不分了么？否那樣再有責任心的人也受不了,，難道群里放個屁大家也要24小時關注么？


點評：
其實我很想念沒有的那個時候現(xiàn)在什么都用發(fā),，有時候群里通知事情人少還好說，有些群兩三百人一人一句收到最后還得拉回去看看自己收到的是什么消息,。在趕上死機狀態(tài)都不知道群里發(fā)的是什么還不趕問因為所有領導都在里面


點評：
其實,，我覺得下班時間就應該放松下,，不然誰能受得了呀,，上班就好好上班談工作,，下班了就屬于自己的了,，不然還叫下班嗎,？還有沒有私人空間了。領導巴不得員工24小時工作,，工作量多，薪水還不想多給,，簡直豬扒皮,！


點評：
屏蔽這種事本來就是自己知道就可以了。你看他是上班時間發(fā)現(xiàn)你屏蔽群的，作為領導肯定認為你上班時間也是屏蔽群的,。作為工作群那么多人，下班閑聊一點領導覺得同事之間不會太僵化,。


點評：
屏蔽沒什么問題,，也不能說明不認真努力工作。但要看工作性質(zhì),，也要分情況,。比如說我曾經(jīng)在某電影公司工作的時候，基本上沒什么上班下班之分,，不在辦公室的時候有時候也要做票房數(shù)據(jù),，后來負責大中華區(qū)發(fā)行之后又要面對洛杉磯和中國的時差，我要“下班”就撒手不管了那就這么事都做不成了,。我過去在大公司工作的時候,，那些不需要時刻 by的同事們基本上下班就找不到了，這再正常不過了吧,，大家都有家庭生活,。


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屏蔽沒錯 被老總發(fā)現(xiàn)趕緊認錯啊我就不信老總沒屏蔽過 互相意思一下的事 都給個臺階下啊


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屏蔽了 但是置頂聊天 打開第一時間可以看得到有沒有通知或者信息什么的我們公司只有公事才發(fā)群里 私話從不聊的


點評：
屏蔽不代表不會看，這個有影響嗎,？都是自己的個人自由,，想屏蔽就屏蔽，該做的工作不遺漏不就行了,！


點評：
你憑什么占用員工休息時間,？還拿責任心的大帽子給人扣上,。工作時間之外除非有規(guī)章規(guī)定且是重要緊急情況，否則別說屏蔽工作群,，就是直接拒絕也是有法可依,。自己去查“勞動保護法”相關規(guī)定。


點評：
那睡覺靜音也是沒有責任心嗎,？下班就是自己自由時間,。有什么事不能上班時候安排。下班繼續(xù)工作給加班費嗎,？別扯什么上進心,，道德綁架不好使


點評：
每天早九點晚不固定，無雙休,，還要防備回去工作群里無休止的轟炸,，晚上從手機開鈴聲，到震動,，再到靜音,，幾乎與朋友，閨蜜失去聯(lián)系,，沒有生活只有工作


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每天手機響個不停,。。,。自從有了工作群再也沒開過響鈴模式,，世界瞬間安靜下來了


點評：
勞動合同有明確規(guī)定工作時間，非工作時間屏蔽群有錯,？沒責任心,？有事情不能上班說？而且,，下班后接收信息,，不就算加班了么，但是老板有錢給么,？所有應該的事情,，都在勞動合同里面規(guī)定了，超出范圍的事情,，,。做是人情，不做是道理,。


點評：
可能某些人就是下班后不想再與工作扯上關系吧,，下班就是私人空間，不想再有和工作有關系,，只是這樣的人要和同事領導老板說明自己的原因,，不然會引起誤會說你為人高冷


點評：
看什么工作,，你處在什么崗位。如果沒有你絲毫不影響工作,，那你是可以屏蔽的,，當然也說明公司有你沒你都一樣，你在公司的情況已經(jīng)岌岌可危了,！


點評：
看情況,，有些工作群也沒有幾個是說工作的，有些公司工作群上班聊工作下班就是休閑群,。所以不可以一刀切的說,。


點評：
看你是什么工作，有些的確需要24小時關注,，這種就不應該屏蔽,，但是里面也不應該出現(xiàn)和工作無關的內(nèi)容，如果只是普通的工作群隨便說什么,，這種屏蔽了又如何,，你們在里面說天說地，偶爾帶工作的事我不屏蔽你屏蔽誰去,，還影響我工作


點評：
看工作性質(zhì)吧,！不是那種要時刻待命的工作沒有必要下班后還要時刻關注工作群,。我們單位基本上所有人都把工作群給屏了,，而且領導也知道我們屏掉了！在工作時間內(nèi)做好做完自己的工作,，不出差錯,。下班了好好休息，第二天有充足的精力工作就是對自己的工作負責了,。有突發(fā)事件打電話唄,。難道因為有了有了工作群以后，就要丟失電話的基本通信功能了嗎,？工作群只是方便大家都在工作時可以一次聯(lián)系多個人或者讓人錯過時間還能看到通知來節(jié)約時間成本的,，并不是做為評價工作責任心存在的。反爾,，如果不是做資訊工作的人,，一天到晚抱著手機看的人才是沒有工作責任心的吧，把時間都花在看手機上了,，哪有心思在工作上?。”灸┑怪?！


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絕對不是沒有責任心,，有些事情不適合留言或者在留言,，需要當面交接并做好口頭傳達，沒有人24小時盯著手機屏幕,，特別是下班時間,，在崗時間完成每一項任務就是愛崗敬業(yè)！


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就是幾百個人周末找我,，照樣屏蔽,，以后人家就知道周末你休息不會來打擾你


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家里有孩子，屏蔽沒毛??！群內(nèi)如果都是重要消息自然不會屏蔽，反而是一些個不痛不癢的分享,，還一群收到,。有沒有責任心看屏蔽與否？那我天天開著就能三心二意上班,？工資照發(fā)么,？


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既然下班了，就是自己的私人時間,，又沒人給你工資,，干嘛那么賣命


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很慶幸自己實習在一家外企工作 上班的群是聊工作之余 互相調(diào)侃幾句 下班后各自有各自的生活 工作的事情只字不提 所以自然而然的覺得 下班之后 工作的事情不用管 也不覺得自己不負責任


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哈哈哈……我也是下班就把工作群屏蔽了 一個領導管理者在我們工作的時候你不說重要事兒，下班的時候才說,，對不起咱已經(jīng)下班了,，聽著煩躁


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公司大群都是屏蔽的，都是聊些亂七八糟的事情,，真正重要的會的,，部門群都是開著的，因為都是工作上的事,，真正重要的是,，我還是喜歡電話里說，再怎么也不能保證所有人都能第一時間看到 ?


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工作群十多個,，上班下班均屏蔽,，重要的2個工作QQ群保持關注。上班時沒有時間擺弄手機,，都在干活中,，沒時間看，且對話太多看不到重點,。覺得遇到問題直接和同事電話溝通更直接有效,。下班后更不會看，如有急事還是會有電話溝通的,。工作時間認真踏實努力干活,，下班后好好照顧家庭,，才是個正常人吧


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工作是為了什么？打工是為了賺錢這沒毛病吧....上班賺錢為了更好的生活...如果24小時被工作騷擾...那我那么努力工作是為了什么,？等死嗎....討厭無良老板


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工作是工作,，生活是生活，偷偷告訴你,，上班我也屏蔽工作群,，通過聯(lián)系？你的意思是我上班就抱著手機看唄,？


點評：
工作時間和下班時間要分開 你開的那點工資就買人八小時 工作效率低你可以辭退 壓榨說句草泥馬別比比什么素質(zhì) 給屁大點工資就跟別人欠你 你一千個一萬個不劃算要占用下班時間 要么就給足加班費 要么就他媽閉嘴 提高點管理層的能力 別他媽一天天就干些沒意義的屁事不是思考不周就下命令導致返工就是開會開會 你以為你國務院呢,？壓榨勞動力還叫被剝削的一方檢討你臉咋那么大呢 洗腦雞湯文太多 勤奮付出往往變成被利用的廉價勞動力 沒幾個上司會看在眼里提拔你 反而多做多錯下次還有更多活等著你 還覺得理所應當


點評：
工作生活要分開，工作的時候認真工作,，休息的時候要把時間全部留給家庭


點評：
工作群屏蔽/不屏蔽分時間啦,，上班時間最好不屏蔽，下班時間可以,；如果有緊急的事情,，也會有人電話通知。但工作也有感情存在,，具體還要看工種啦,。


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工作就是在工作時間內(nèi)所做的事情！下班關閉是分內(nèi)之事,。如果下班還操心工作的事,，那么，薪水給加多少??？是不是待機算工作時間,？哪怕不算加班也是一個說法,！


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根據(jù)工作性質(zhì)決定吧！有的工種時效性特別大不適合屏蔽,！而大部分的工作,，工作時間認真工作才是有責任心的最好表現(xiàn)！非工作時間就該自由支配,！所以,，工作群當然可以屏蔽，這跟責任心沒關系,！而且如果某項工作太重要了,，也是可以電話通知啊,！


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給3000的工資還想咋地,。老板也太黑了種種壓榨,，又不是機器人還沒日夜的工作沒有私人空間私人時間了？


點評：
個人認為,，工作并不是生活的全部,，生活和工作是包含與被包含的關系。下班時間完全可以屏蔽工作群,，一整天的上班已經(jīng)很勞累了,，沒必要下班還要盯著工作群，并不是不負責任的表現(xiàn),。如果有緊急事情老板也會考慮到下班這個時間,，會電話通知的如果一個人工作和生活不分，那對自己的生活及家人也是一種不負責任的表現(xiàn),，不是嗎,？



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個人觀點，1.工作群里扯閑篇,，純屬扯蛋,。2.將軟件上升入工作范圍，不妥,，


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感覺不是工作本來就累了而且上班的該工作時間已經(jīng)完成了屏蔽工作群是為了讓自己有一個清凈的環(huán)境


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該上班上班,，該下班去玩去休息就去玩去休息。不過分,。工作的時間過程盡職盡責即可


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分行業(yè)分不同上級吧服務行業(yè)媒體行業(yè)什么的真的很難不加班沒法按時上下班普通辦公室白領按時上下班下班屏蔽沒毛病有的老板下了班有事情只是告訴你一下不會讓你回家加班或者在家加班就沒事兒可是有的老板啊發(fā)工資扣的要死加班倒是起勁上個班24小時待命小破破一枝花尖尖角-星芒


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反思,，舊時代的中國奴性很深，根本沒有下班一說,，什么工會,、什么勞動法，命都是地主家的,，華人也因為勤奮在其他國家被排擠,，廉價勞動力+同意無休止的加班。搶了人家的飯碗,，被當?shù)厝藚拹?。中國人相信天道酬勤，這是信仰,，希望在別人休息的時候偷偷加把勁,，多賺點錢，創(chuàng)造出美好的生活,?？珊芏鄷r候，如果當年沒有效仿英國的8小時工作和雙休，現(xiàn)在的我們會更累,，當然政策和意識很重要,，首先大家意識到不合理，讓國家出臺政策,，就會消滅加班這個詞,，苦笑的是目前改變很難，從身邊人做起,，傳遞這個觀念,，才有一點改變的希望，希望不在是籠中之鳥,，放了枷鎖也不敢飛出去……以為世界就是加班組成的,。廣東有句話說，“長命功夫長命做”工作不需要太急,，這地球一樣會轉(zhuǎn),，一樣很美好。


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對于我而言,，我在兼職的時候一般來說我們?nèi)憾际瞧帘蔚?，我們部門如果真的需要的的話會你的，畢竟像有些時候你工作,，手機嗡嗡作響你能安心工作,？你調(diào)靜音那和屏蔽有什么區(qū)別？
調(diào)不調(diào)靜音和員工沒有問題,，主要在于領導層次的感覺,，你非要直接把名字打出來？,，讓所有人都看著群,，以防你隨時的call？,？,？


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當然資本家都希望你做得越多越好，領導要把工作群看得那么重要,，那就別讓其他人在里面閑聊,，維護群的環(huán)境,，緊急的事情電話信息通知啊


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不完全是,，看時機對不對，有些休息可以放輕松,，???些時候需謹慎……


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不同人的角度看不一樣問題,，今天工作今日畢，下班了不要工作，要朋友,，說說～你有錯么,？


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不是，只是想在自己該有的休息時間段放松一下,，知道自己還有別的角色,，生活工作不是單一的，更不是一樣的,。


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不能說是對工作沒有責任心,，只能說對這個團隊而言是不太好的，因為很多時候工作群會發(fā)布一些通知之類的,，不一定就是發(fā)任務要大家工作這些,，其次就是有時大家群里聊聊天也有的，類似這種可以和大家在一定程度上加深交流,，不過這個看個人.
嘛我也只是個學生,，還沒工作 說的不一定對 個人見解罷了


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不僅下班屏蔽連手機都調(diào)靜音 急了我就飛行模式 下班了還想干嘛 上班期間盡心盡力還不行么 下班了有多重要的話非要工作群說啊


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并不是這樣，工作時要專心,，一心奉獻工作,，回到家里就要好好的陪陪家人


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唉！無奈呀,！但為了一碗“米”沒辦法,！我有時常懷念沒有的日子，下班了就啥都不管,，但現(xiàn)在下班了再不愿也得看看,！光公司群就幾個，報價群,、管理群,、全廠群


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24小時關注工作群，站不住腳的說法,。有急事可以打電話,，正常工作時間之外還要綁架員工的休息時間，侵犯休息權(quán)利了,。下班手機關機也沒人敢說三道四,。領導連員工的基本權(quán)利都不能保障，失職,。綁架了人的交流方式,，封閉了人的思維方式，感覺這樣是應該的,，那就大錯特錯了,。


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1，他是在工作時間被發(fā)現(xiàn)屏蔽工作群。說明他并不只是下班后屏蔽,。2,，我覺得他下班后屏蔽有理。但是如果我是老板我就不要這樣的員工,。


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曾經(jīng)有一段時間部門里只有幾個人,，而且都是男生。工作起來都是生龍活虎,，全情投入,。項目忙起來的時候要討論到晚上十一二點。

后來團隊里的成員越來越多,，也有年輕的媽媽,。我在跟她們溝通三個月目標當中的家庭目標時，有一位上小學的孩子,，媽媽說她的三個月目標是,，每天晚上能夠給孩子講兩個故事。有一位寶寶只有一歲多的媽媽說,，她希望每天晚上跟孩子粘在一起,。

我意識到這個問題的存在，就宣布從今以后晚上8點后,，就不在工作群里討論事情,，需要聯(lián)絡的，單線聯(lián)絡就好,，重要事務直接打電話溝通,。不閑聊不灌水，不做無意義的點贊,，不用顧及領導面子,。