點評：
一、應(yīng)急辦法：協(xié)調(diào),、約談,。召集建設(shè)單位、施工企業(yè),、勞動和社會保障部門,、住建局等單位,，研究討論解決辦法，如果是建設(shè)單位工程款沒到位,，那就由建設(shè)單位出資首先解決農(nóng)民工工資問題,，其次解決拖欠欠款問題；如果是施工企業(yè)惡意拖欠農(nóng)民工工資問題,，責(zé)令其補清所拖欠的工資,，保障農(nóng)民工合法權(quán)益；如果建設(shè)單位和施工企業(yè)都存在資金緊張問題,，那就啟動“職工工資保障金”（施工單位中標(biāo)后,， 施工企業(yè)在領(lǐng)取施工許可證前，按照工程合同價款的一定比例都要向工程所在地勞動和社會保障行政主管部門交納職工工資保障金,，工資保障金在工程合同價款中列支,，專款專用）,。
二,、要從根本上解決此類問題：一是施工單位中標(biāo)后，施工企業(yè)在領(lǐng)取施工許可證前,，按照工程合同價款的一定比例向工程所在地勞動和社會保障行政主管部門交納職工工資保障金,，工資保障金在工程合同價款中列支，?？顚Ｓ?。二是勞動和社會保障行政主管部門及時將工資保障金存入指定銀行，專戶存儲,，?？顚Ｓ谩Ｈ鞘┕て髽I(yè)招收農(nóng)民工,，必須與農(nóng)民工簽訂勞動合同,，并在規(guī)定期限內(nèi)持農(nóng)民工名冊到當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ闲姓鞴懿块T備案。四是施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月足額支付農(nóng)民工工資,，施工工程期限小于一個月的或者雙方約定支付工資期限低于一個月的,，另其約定。五是在工程建設(shè)期間及工程竣工后60日內(nèi),，有拖欠農(nóng)民工工資行為的,，由勞動和社會保障行政主管部門啟動工資保障金，及時發(fā)放拖欠的農(nóng)民工工資,。六是嚴(yán)格規(guī)范新建項目的審批手續(xù),。對建設(shè)資金不到位的建設(shè)項目不辦理項目審批，不予立項、不予開工建設(shè),，做到新帳不欠,，老帳限期付清。七是建立“承包商”信譽檔案,，各管理部門將惡意拖欠農(nóng)民工工資的承包商的相關(guān)資料和信譽情況進行公布,，對于上“黑名單”的承包商，限制或取消其在建筑市場上參加工程投標(biāo)資格,。八是建立日常工作機制和監(jiān)督機制,。通過設(shè)立拖欠舉報投訴電話，加強對房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)和建筑業(yè)企業(yè)的監(jiān)管,，促使每個建設(shè)領(lǐng)域企業(yè)依法支付農(nóng)民工工資,，落實


點評：
拖欠欠款，分兩種情況：
一,、如欠條及出借憑證齊備,，①可通過公證賦予債權(quán)強制執(zhí)行的效力，到法院申請非訴執(zhí)行,，這樣會省去訴訟的階段,，節(jié)約時間，盡快實現(xiàn)債權(quán),。②如僅有欠條或出借憑證,、證人證言，證據(jù)不是很充分,，可以通過訴訟方式,，判決執(zhí)行實現(xiàn)債權(quán)。但時間比非訴執(zhí)行稍長,，可能經(jīng)過上訴或再審,。
二、既無欠條也無出借憑證,，如發(fā)生于熟人之間的小額現(xiàn)金借款，建議訴訟,，訴訟前通過溝通技巧固定證據(jù),，盡量讓對方出具欠條，有了欠條,，勝訴較大,。注意主張債權(quán)的訴訟時效：有還款期限的，自還款期限屆滿后三年為勝訴訴訟時效,。無還款期限的,，可隨時主張。
拖欠農(nóng)民工工資，亦是債權(quán)的一種,，除可通過上述方式主張債權(quán)外,，訴前還可持相關(guān)欠條到勞務(wù)關(guān)系所在地勞動監(jiān)察部門申請支付，由勞動監(jiān)察部門督促用人單位或雇主支付,。農(nóng)民工要注意留存相關(guān)支付憑證,，如工資條，收條等,。注意：農(nóng)民工在勞動中,，雇主或用人單位會讓農(nóng)民工先打借條，一般在年底結(jié)算時就會跑路,，舉證時,，反而成了民工欠雇主或包工頭欠款，故在預(yù)借時一定要注明用途是預(yù)借,，以及從應(yīng)付工資中扣除,。
那么檢察院究竟是什么時候介入呢？
只有當(dāng)用人單位拖欠工資達到一定數(shù)額,，且具有一定行為,，經(jīng)過一定程序，構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪時檢察院才能界入,。什么是拒不支付勞動報酬罪呢,？即以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,，數(shù)額較大,，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為。檢察院才會界入,。


點評：
1,、注意搜集證據(jù)材料。勞動者在平時工作的時候,，可以做有心人,、細心人，注意搜集或保存一些用工方面的證據(jù)材料,，比如“工作證”,、“服務(wù)證”、“工資單”等等,，萬一發(fā)生欠薪等勞動糾紛,，如果有一些證據(jù)材料，可能會方便勞動關(guān)系的確認,、欠薪事實的認定,，有利于維權(quán),。

2、先嘗試與單位友好協(xié)商,。勞動者發(fā)現(xiàn)用人單位拖欠自己工資了,，一定要沉著冷靜，不要著急,，可以先嘗試與單位進行協(xié)商,，要求單位依法支付工資。

3,、依法理性維權(quán),。如果與單位協(xié)商不成或者不方便與單位協(xié)商，一方面,，勞動者可以撥打“”勞動保障咨詢電話進行舉報,，或者登錄當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障網(wǎng)進行舉報，也可以直接到本市各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)舉報,；另一方面,，勞動者也可以到勞動合同履行地或企業(yè)所在地的勞動人事爭議仲裁委員會去申請調(diào)解、仲裁,。其中,，建筑業(yè)外來從業(yè)者出現(xiàn)被拖欠工資問題的，可以向各級建設(shè)工程安全質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)反映,。

4,、及時妥善維權(quán)。如果用人單位拖欠工資,，勞動者一定要及時維權(quán),。時間長了，一方面會給自己的生活造成影響,；另一方面也不利于勞動保障監(jiān)察機構(gòu)調(diào)查取證,、查清案件事實。勞動者向勞動保障監(jiān)察機構(gòu)舉報反映單位欠薪時,，可以匿名舉報,，也可以實名舉報，但無論哪種舉報方式,，都應(yīng)該提供單位的具體名稱,、具體地址以及欠薪的基本情況(如欠薪月份，欠薪金額等),，如果勞動者能夠提供一些有效的證據(jù)材料，也會有利于勞動保障監(jiān)察機構(gòu)盡快查清案情,。


點評：
1,、注意搜集證據(jù)材料。勞動者在平時工作的時候，可以做有心人,、細心人,，注意搜集或保存一些用工方面的證據(jù)材料，比如“工作證”,、“服務(wù)證”,、“工資單”等等，萬一發(fā)生欠薪等勞動糾紛,，如果有一些證據(jù)材料,，可能會方便勞動關(guān)系的確認、欠薪事實的認定,，有利于維權(quán),。

2、先嘗試與單位友好協(xié)商,。勞動者發(fā)現(xiàn)用人單位拖欠自己工資了,，一定要沉著冷靜，不要著急,，可以先嘗試與單位進行協(xié)商,，要求單位依法支付工資。

3,、依法理性維權(quán),。如果與單位協(xié)商不成或者不方便與單位協(xié)商，一方面,，勞動者可以撥打“”勞動保障咨詢電話進行舉報,，或者登錄當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障網(wǎng)進行舉報，也可以直接到本市各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)舉報,；另一方面,，勞動者也可以到勞動合同履行地或企業(yè)所在地的勞動人事爭議仲裁委員會去申請調(diào)解、仲裁,。其中,，建筑業(yè)外來從業(yè)者出現(xiàn)被拖欠工資問題的，可以向各級建設(shè)工程安全質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)反映,。

4,、及時妥善維權(quán)。如果用人單位拖欠工資,，勞動者一定要及時維權(quán),。時間長了，一方面會給自己的生活造成影響,；另一方面也不利于勞動保障監(jiān)察機構(gòu)調(diào)查取證,、查清案件事實,。勞動者向勞動保障監(jiān)察機構(gòu)舉報反映單位欠薪時，可以匿名舉報,，也可以實名舉報,，但無論哪種舉報方式，都應(yīng)該提供單位的具體名稱,、具體地址以及欠薪的基本情況(如欠薪月份,，欠薪金額等)，如果勞動者能夠提供一些有效的證據(jù)材料,，也會有利于勞動保障監(jiān)察機構(gòu)盡快查清案情,。


點評：
年關(guān)將至，因被無良老板或用人單位以各種借口拖欠工資而導(dǎo)致農(nóng)民工不得不采取極端方式討薪的事件,，又開始呈現(xiàn)出增加的勢頭,。

在我國農(nóng)民工相對集中的省份廣東，盡管政府有關(guān)部門進行了種種努力,，但數(shù)據(jù)表明,，去年新年期間因欠薪產(chǎn)生的大小糾紛加起來依然不下千件。農(nóng)民工遇到欠薪之后,，“第一時間”該怎么辦,？12月17日，記者為此專訪了廣州市天河區(qū)興華街公益法律服務(wù)站的律師黃利紅,。由于10年來為許多農(nóng)民工免費代理追討薪資案件,，黃律師被一些農(nóng)民工朋友稱為“公益律師”。

黃律師開門見山告訴大家,，農(nóng)民工在遭遇欠薪時可采取的正常維權(quán)渠道主要有以下三種：

一,、與用人單位進行協(xié)商：有工會的單位，可首先向工會反映情況,，通過工會與用工方進行交涉,；若單位還沒有成立工會組織，也可直接向用工方提出協(xié)商要求,；被拖欠工資的工人還可聯(lián)合起來,，向用工方提出集體協(xié)商要求，給他們施加壓力,。


點評：
首先是要冷靜不要沖動,，要合法討薪，國家對于農(nóng)民工工資拖欠的問題很是重視,，完全可以通過法律途徑解決,，可以參考以下步驟。
步驟1：與老板協(xié)商,，通過溝通協(xié)商的方法要回工資,，在這要注意不要超過法律規(guī)定的追訴期,，追訴期是一年,。
步驟2：老板的上級用工單位,，農(nóng)民工的老板一般都是在各大工程里承攬大小合同，用工單位自然是不喜歡也不允許自己工程的承包方出現(xiàn)勞資糾紛的,，看是否能夠幫助溝通協(xié)調(diào),。
步驟3：勞動部門，如果上述情形都不能解決問題,，可以直接到當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門申訴,，也可申請勞動仲裁。在這要提示大家,，現(xiàn)在各地都有免費的法律援助機構(gòu),，可以先咨詢一下。
步驟4：走司法程序,，到法院提起訴訟,。在這要注意勞動仲裁是訴訟的前置條件，只有先申請勞動仲裁,，仲裁之后還不滿意不能解決問題就要發(fā)起訴訟了,，要堅定的維護自己應(yīng)有的權(quán)益。


點評：
1,，證據(jù),；要有老板方的欠條，合約等東西,，欠條內(nèi)容有：在什么地方干什么活,，多少天，幾個月,，共欠多少錢,，老板的姓名，電話,，身份證號碼等內(nèi)容一個也不能少,，這很重要！??！

2，要找對地方,；首先到勞動勞動監(jiān)察大隊,，這里有專門負責(zé)管事的人，你要給他們說你的事,，提供證據(jù),，他們受理你的事,，注意你給他們的東西（證據(jù)）必須是復(fù)印件，這很重要（證據(jù)原件有可能丟失）?。,。∪缓笏麄兘o你一個受理的回執(zhí)文件（就是你要干啥,，你給他們的證據(jù)的一個收條）,，然后他們說等電話通知，

3,，結(jié)果,；這期間你必須經(jīng)常打電話問你的事情進展情況，如果他們負責(zé)任,，那很快就能解決,，如果他們拖延或者推諉，或者說辦不了,，那你就找勞動仲裁,，再不行就找法院，當(dāng)?shù)卣?，一般都能解決的,，因為總有一個地方會管事的。




點評：
一,、要冷靜理智
《中華人民共和國勞動法》規(guī)定,，勞動者享有取得勞動報酬的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利,。農(nóng)民工的工錢被拖欠問題,，已引起全社會的關(guān)注，受到中央的高度重視,，國家有關(guān)部門正在采取相關(guān)解決措施,，因此要保持冷靜的心態(tài)，理智處事,。

二,、要學(xué)會用法律維權(quán)
如果工資被拖欠了，可以向各地勞動執(zhí)法部門舉報,，勞動部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會幫助協(xié)調(diào)解決;也可以到各地的勞動爭議仲裁機構(gòu)去申請仲裁,，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴,、強制執(zhí)行;如果掏不起打官司的錢,，也可以申請減免訴訟費。總之要借助政府,、法律的幫助,，獲得應(yīng)得的報酬。

三,、勞動和社會保障部門已要求各地,，重視對農(nóng)民工合法權(quán)益的保護


點評：
吉木薩爾縣人民檢察院高度重視支持農(nóng)民工起訴討薪工作，做到早部署,、早行動,、見成效。自2018年12月起,，我院開展支持農(nóng)民工起訴討薪行動，先后與縣信訪局,、縣勞動監(jiān)察大隊,、縣司法局法律援助中心建立聯(lián)系機制，向各相關(guān)單位發(fā)放檢察機關(guān)職能宣傳冊,，生動形象地宣傳檢察機關(guān)支持農(nóng)民工起訴工作,。針對長期未解決的拖欠農(nóng)民工的勞動、勞務(wù)工資問題,，我院主動協(xié)助相關(guān)職能部門發(fā)現(xiàn)可能引發(fā)群體性事件的拖欠農(nóng)民工勞動,、勞務(wù)工資案件線索，依法支持當(dāng)事人采取向人民法院提起民事訴訟或者申請支付令等方式請求權(quán)利救濟,。我院民行部門每周到相關(guān)單位了解解決拖欠農(nóng)民工勞動,、勞務(wù)工資工作開展情況，加強對解決拖欠農(nóng)民工勞動,、勞務(wù)工資的法律保障,。目前已受理1起支持農(nóng)民工討薪起訴案件。


點評：
刑法規(guī)定的惡意拖欠工資才夠犯罪,。也就是說,，如果用人單位有轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,，數(shù)額較大（三個月以上工資五千元至兩萬元以上）,，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為，構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪,，可向公安機關(guān)報警,。
通常情況下，遇到拖欠工資問題,，?可以到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障局,、勞動執(zhí)法部門（熱線：）、農(nóng)民工權(quán)益保護工會（熱線：）進行投訴,，申請勞動仲裁,，要求支付被拖欠的工資,。 注意留存證明勞動關(guān)系以及拖欠工資的證據(jù)，拖欠期限不宜超過兩年,。


點評：
搞不懂這些規(guī)章制度到了下面為什么就實施不起來,，之前我也來這反映了問題，最后不還是不了了之,？只有出現(xiàn)了民工群體性事件才會引起重視嗎,？我們承包的工程由團場安排施工的，已經(jīng)完成了主體又被團場叫停,，如今卻連半毛錢都拿不到,，我連學(xué)生證個人信息都發(fā)出來完了難道我是在這胡說？


點評：
現(xiàn)在的結(jié)果依然是被團里推諉,，只能無奈回家,，無論怎樣都要回來全家過個年，這是中國人幾千年不變的傳統(tǒng),，政務(wù)天天搞的是一片火熱,，但真沒覺得解決多少人的問題，哪怕您們官大人們費點工夫去調(diào)查一下怎么了,？我們肯定全力配合,，不要再停留在網(wǎng)絡(luò)政績面子上了，我為我說的話負責(zé)


點評：
lulu_就是璐璐: 新疆庫爾勒一包工頭拖欠共三十多個農(nóng)民工的工資,，但包工頭比較狡猾沒有簽訂合同,，也沒有欠條,，麻煩問下,，這種情況怎么維權(quán)
現(xiàn)在拖欠農(nóng)民工工資的問題還是很嚴(yán)重,，拖欠的都是農(nóng)民工的血汗錢，這個包工頭于心何忍


點評：
1,、直接與用人單位協(xié)商,；

2、向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴處理,；

3,、徑直向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁申請，由勞動爭議仲裁委員會仲裁即可,。


點評：
我們在溫泉安鄉(xiāng)政府機構(gòu)里邊干的活,，六月份干的，到現(xiàn)在還沒有拿上錢,，八個人干了一萬六千塊錢的活到目前一分錢沒有給,，到年關(guān)了，錢沒有要上，家也回不去,。希望引起重視,。


點評：
如果你們說的那些管用了，就沒有那么多欠薪的事了,。


點評：
新疆檢察 我給你發(fā)私信了請你看一下謝謝