針對網(wǎng)傳貴州黔南布依族苗族自治州獨山縣一家建材城“疑似為業(yè)績組織多人吃泥鰍喝雞血”一事,，黔南州勞動保障監(jiān)察支隊8月7日上午回應稱，該支隊6日得知這個情況后,，7日上午聯(lián)系了獨山縣人力資源和社會保障局,，根據(jù)《勞動法》第九十六條的規(guī)定，用人單位不得有侮辱,、體罰勞動者的行為,，黔南州勞動保障監(jiān)察支隊將會同獨山縣勞動保障監(jiān)察大隊調查此事，調查結果會第一時間公布,，回應社會關切,。　

同日,，獨山縣公安局一名工作人員向澎湃新聞表示,，目前民警已經(jīng)趕往現(xiàn)場,，正在調查發(fā)布信息的人員，該事件涉及諸多部門,，各方都在積極處理,。　　

8月6日,，一段網(wǎng)傳視頻顯示,，一位戴著口哨的男子現(xiàn)場向對向而立、身著藍色衣服的一眾人發(fā)活泥鰍,，領到泥鰍的人隨之當眾撕咬,，發(fā)放泥鰍的男子大聲喊道“必須咬斷”。有網(wǎng)友稱,，事發(fā)地為貴州黔南布依族苗族自治州獨山縣,，參與者為當?shù)匾患医ú某抢锏牟糠稚啼佖撠熑耍驗闃I(yè)績不達標,，以此激勵,。　　

6日晚,，該建材城一家商鋪負責人向澎湃新聞證實,，網(wǎng)傳的這起事情約發(fā)生于兩天前，活動是由一些業(yè)績不達標的建材商鋪負責人聯(lián)合參與,，大約有二十余位,，請的第三方培訓老師來具體策劃組織?；顒蝇F(xiàn)場,，這些培訓老師會帶頭吃，其余人效仿,，有的人真的會吞咽泥鰍喝雞血，“以前也搞過這類活動,，此前吃過苦瓜這類東西,，都是為了刺激達成業(yè)績”。

用人單位體罰侮辱員工是否違法?

員工如果名譽權等受到侵害,，企業(yè)該行為就是違法行為,。　

《民法通則》第120條第一款規(guī)定：“公民的姓名權,、肖像權,、名譽權、榮譽權受到侵害的,，有權要求停止侵害,，恢復名譽,，消除影響，賠禮道歉,，并可以要求賠償損失,。”　

《勞動法》第96條規(guī)定,，用人單位侮辱勞動者的,，由公安機關對責任人員處以15日以下拘留、罰款或者警告,。同時,，根據(jù)《最高人民法院關于確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋》第2條之規(guī)定，員工在公共場所受到侮辱,，向法院提起民事訴訟的,，無論是否經(jīng)公安機關依照治安管理處罰條例處理，法院均應依法審查,，符合受理條件的,，應予受理?！　?/span>

《勞動合同法》第88條規(guī)定,，用人單位侮辱員工，構成犯罪的,，依法追究刑事責任,。　

《刑法》第246條規(guī)定：“以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人,，情節(jié)嚴重的,，處3年以下有期徒刑、拘役,、管制或者剝奪政治權利,。”　

《最高人民法院關于確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋》第3條指出：“當事人提起名譽權訴訟后,，以同一事實和理由又要求追究被告刑事責任的,，應中止民事訴訟，待刑事案件審結后,，根據(jù)不同情況分別處理：對于犯罪情節(jié)輕微,，沒有給予被告人刑事處罰的，或者刑事自訴已由原告撤回或者被駁回的,，應恢復民事訴訟;對于民事訴訟請求已在刑事附帶民事訴訟中解決的,，應終結民事案件的審理。

員工哪些情況可以要求公司賠償?

勞動者解除勞動合同，用人單位應當支付經(jīng)濟補償金的有17種情形：　

1,、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護,，勞動者解除勞動合同的;　

2、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動條件,，勞動者解除勞動合同的;

3,、用人單位無故拖欠工資，勞動者解除勞動合同的;　　

4,、用人單位克扣工資,，勞動者解除勞動合同的;

5、用人單位低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資,，勞動者解除勞動合同的;　

6,、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費，勞動者解除勞動合同的;　

7,、用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益,，勞動者解除勞動合同的;

8,、用人單位以欺詐手段，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同,，致使勞動合同無效,，勞動者解除勞動合同的;　

9、用人單位以脅迫手段,，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同,，致使勞動合同無效，勞動者解除勞動合同的;

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