用工過程中，單位違反法律,、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人的,，發(fā)生工傷，誰來承擔(dān)工傷保險責(zé)任,？讓我們通過案例了解一下,。

案情簡介：

2019年4月6日，李某在某勞務(wù)公司承包工程的工地砌筑磚時從架子上摔下受傷,，經(jīng)醫(yī)院診斷有腦外傷,、多處韌帶損傷。事故發(fā)生后,，李某主張確認其與某勞務(wù)公司自2019年3月25日至2019年7月29日存在勞動關(guān)系,。但因某勞務(wù)公司將勞務(wù)分包給了案外人王某，王某又將砌筑勞務(wù)分包給張某,，李某系直接受雇于張某,，故勞動仲裁委員會與法院均未支持李某關(guān)于要求確認勞動關(guān)系的主張。

后李某向人保局提出工傷認定申請,。人保局經(jīng)調(diào)查后,，依據(jù)《工傷保險條例》第十四條第（一）項及《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第三條第一款第（四）項的規(guī)定，將李某受到的事故傷害認定為工傷,，某勞務(wù)公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷保險責(zé)任,。某勞務(wù)公司認為其不應(yīng)是承擔(dān)本案工傷保險責(zé)任的主體，故訴至法院,，要求撤銷人保局的認定工傷決定,。

判決結(jié)果：

本案中，某勞務(wù)公司將其承包的建筑工程分包給了不具備相關(guān)施工資質(zhì)的王某,，王某又將部分勞務(wù)分包給了同樣不具備施工資質(zhì)的張某,，李某受雇于張某而后在工作中受傷,。人保局依據(jù)上述事實及調(diào)查筆錄、醫(yī)院病歷檔案,、裁決書,、民事判決書等證據(jù)將李某受到的事故傷害認定為工傷，屬認定事實清楚,，適用法規(guī)正確,。

雖然李某與某勞務(wù)公司之間不存在勞動關(guān)系，但依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第三條第一款第（四）項的規(guī)定,，某勞務(wù)公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷保險責(zé)任,，其要求撤銷人保局作出的認定工傷決定的訴訟請求，缺乏事實和法律依據(jù),，故判決駁回其訴訟請求,。

法官提示：

依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第三條第一款第（四）項的規(guī)定，用工單位違反法律,、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時因工傷亡的，用工單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位,。本案即屬于該情形,。

與此相似的另一情形是個人掛靠其他單位對外經(jīng)營。依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第三條第一款第（五）項的規(guī)定,，個人掛靠其他單位對外經(jīng)營,，其聘用的人員因工傷亡的，被掛靠單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位,。上述規(guī)定遵照了勞動者傾斜保護原則,，對將勞動關(guān)系作為工傷認定前提的一般規(guī)定作了相應(yīng)補充。只要存在個人掛靠其他單位對外經(jīng)營的情形,，被掛靠單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任不以存在勞動關(guān)系為前提,。

工傷保險本質(zhì)上是一種社會保障，國家建立工傷保險制度,，是維護勞動者合法權(quán)益的重要手段,，強調(diào)對工傷勞動者及其家人基本生活需求的保障。用人單位在分包其承包的業(yè)務(wù)時,，應(yīng)嚴格審核分包方是否具備合法分包資格,，并對由此產(chǎn)生的法律風(fēng)險進行預(yù)判評估,，避免違法轉(zhuǎn)分包或提供掛靠業(yè)務(wù)導(dǎo)致的不利后果,。

法條鏈接：

《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第三條

社會保險行政部門認定下列單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任單位的，人民法院應(yīng)予支持：

（一）職工與兩個或兩個以上單位建立勞動關(guān)系,，工傷事故發(fā)生時,，職工為之工作的單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位,；

（二）勞務(wù)派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工傷亡的，派遣單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位,；

（三）單位指派到其他單位工作的職工因工傷亡的,，指派單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位；

（四）用工單位違反法律,、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時因工傷亡的，用工單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位,；

（五）個人掛靠其他單位對外經(jīng)營,，其聘用的人員因工傷亡的，被掛靠單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位,。

前款第（四）,、（五）項明確的承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位承擔(dān)賠償責(zé)任或者社會保險經(jīng)辦機構(gòu)從工傷保險基金支付工傷保險待遇后，有權(quán)向相關(guān)組織,、單位和個人追償,。

來源：北京大興法院

圖片來自網(wǎng)路