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合同履行

復(fù)工后,,員工怕感染不上班怎么辦?工資支付等12個(gè)問(wèn)答

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近日,,北京市人力資源和社會(huì)保障局,、北京市總工會(huì)、北京企業(yè)聯(lián)合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì),、北京市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)聯(lián)

正式復(fù)工在即,,工資待遇發(fā)放有了新政策,!

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在經(jīng)歷了春節(jié)延長(zhǎng)假,、延遲復(fù)工后,很多人返崗在即,,大家很關(guān)心工資待遇的問(wèn)題,。春節(jié)延長(zhǎng)假、延遲復(fù)工期

5月1日起,農(nóng)民工工資不按月發(fā)放,,將被罰款5-10萬(wàn)(2020)

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2020年1月《保障農(nóng)民工工資支付條例》正式發(fā)布,,2020年5月1日起施行,。《條例》提出:

太全了,!這11種傷亡不能認(rèn)工傷(2020更新版)

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一、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),,非因工作原因受到傷害的 依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(一)規(guī)

因?yàn)檎?qǐng)病假被解聘,?這次法院判公司有理,!

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將近3個(gè)月時(shí)間內(nèi),,員工張某不按公司請(qǐng)假制度,請(qǐng)假13次后,,被公司解聘,。 法院認(rèn)為,勞動(dòng)者不

集體勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議的受理期限是多久?仲裁委員會(huì)應(yīng)如何通知當(dāng)事人,?

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《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》 根據(jù)《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第六十四條規(guī)定,,仲裁

拖欠農(nóng)民工工資最高可獲刑七年,!拖欠農(nóng)民工工資,國(guó)家不答應(yīng),!

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2019年10月30日,,國(guó)務(wù)院新聞辦公室舉行了新聞發(fā)布會(huì)。在本次發(fā)布會(huì)中,,國(guó)務(wù)院根治拖欠農(nóng)民工工

離職時(shí),這8種情形用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

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解除終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是大家非常關(guān)心的問(wèn)題,,那你知道職工因哪些情形離職,,用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

不是所有受傷都叫工傷:工傷認(rèn)定的29條標(biāo)準(zhǔn)

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1 第一篇:工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 一,、1-10級(jí)一次性傷殘補(bǔ)助金 依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》

關(guān)于勞動(dòng)合同補(bǔ)償金法律怎么規(guī)定?

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用人單位違法解除勞動(dòng)合同,,需要給勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金,法律是如何規(guī)定的呢,?我們一起來(lái)看下文的詳細(xì)介紹

法律規(guī)定:?jiǎn)T工離職時(shí),,用人單位必須辦好這7件事,!

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如今是個(gè)對(duì)人才十分渴求的時(shí)代,,勞動(dòng)者的見(jiàn)識(shí)廣了,交通,、信息各方面也方便了,,大家對(duì)就業(yè)的要求已經(jīng)不

職工維權(quán)時(shí)用人單位不能“有證據(jù)不提供“

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案例 孫女士在一家私營(yíng)企業(yè)打工近一年了,單位一直不肯和她簽訂勞動(dòng)合同,,最近還以效益不好為由

普法|工作原因致頸腰椎病,、視力下降,算不算工傷,?

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勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作場(chǎng)合難免會(huì)因突發(fā)事故受工傷,,而工傷需要相關(guān)部門(mén)進(jìn)行認(rèn)定,企業(yè)單位才能進(jìn)行相

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合同簽名之日起效和有效范圍,?
類型:中介服務(wù) | 2024.07.16 00:23
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  • 魏朝順 律師

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