城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的內(nèi)容包括覆蓋范圍,、繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)率、社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合,、養(yǎng)老金待遇,、管理服務(wù)社會(huì)化、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理等,，關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的內(nèi)容請(qǐng)閱讀下文,。

城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本制度的決定》(國(guó)發(fā)[1997]26號(hào))和《費(fèi)征繳暫行條例》以及部發(fā)布的規(guī)章、文件確定的,。主要包括以下方面：

(一)覆蓋范圍,。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍是國(guó)有企業(yè),、城鎮(zhèn)集體企業(yè),、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工,，實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工,。省、自治區(qū),、直轄市人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況,，可以規(guī)定將城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋范圍。一些地方將自由職業(yè)者也納入了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍,。

(二)繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)率,。企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例,，一般不得超過企業(yè)工資總額的20%，具體比例由省,、自治區(qū),、直轄市人民政府確定。少數(shù)省,、自治區(qū),、直轄市因離退休人數(shù)較多、養(yǎng)老保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)過重,，確需超過企業(yè)工資總額20%的,，應(yīng)報(bào)勞動(dòng)保障部、財(cái)政部審批,。個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例,，應(yīng)逐步達(dá)到本人繳費(fèi)工資的8%。個(gè)體工商戶,、自由職業(yè)者的繳費(fèi)全部由自己承擔(dān),，繳費(fèi)比例一般為20%，其繳費(fèi)基數(shù)可以在當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%至300%之間選擇一個(gè)繳費(fèi)基數(shù)檔次,。

(三)社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合,。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按本人繳費(fèi)工資11%的數(shù)額為職工建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶，個(gè)人繳費(fèi)全部記入個(gè)人帳戶,，其余部分從企業(yè)繳費(fèi)中劃入,。隨著個(gè)人繳費(fèi)比例的提高，企業(yè)劃入的部分逐步降至3%,。個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額,，每年參考銀行同期存款利率計(jì)算利息。個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額只用于職工養(yǎng)老,，不得提前支取,。職工調(diào)動(dòng)時(shí)，個(gè)人帳戶全部隨同轉(zhuǎn)移,。職工或退休人員死亡,，個(gè)人帳戶中的個(gè)人繳費(fèi)部分可以繼承。企業(yè)繳費(fèi)劃入個(gè)人帳戶部分,，入社會(huì)統(tǒng)籌基金,。

(四)養(yǎng)老金待遇。實(shí)行“社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合”養(yǎng)老保險(xiǎn)制度后參加工作的職工,，個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的,，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金組成,。退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為省,、自治區(qū)、直轄市或地市上年度職工月平均工資的20%,，個(gè)人帳戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額除以120,。個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的，退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇,，其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人,，同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

實(shí)行“社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合”養(yǎng)老保險(xiǎn)制度前已經(jīng)離退休的人員,，仍按國(guó)家原來的規(guī)定發(fā)給養(yǎng)老金,，同時(shí)執(zhí)行養(yǎng)老金調(diào)整辦法。

實(shí)行“社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合”養(yǎng)老保險(xiǎn)制度前參加工作,、實(shí)施后退休且個(gè)人繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員,，按照新老辦法平衡銜接,、待遇水平基本平衡等原則,，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再確定過渡性養(yǎng)老金,。

(五)管理服務(wù)社會(huì)化,。將企業(yè)發(fā)放養(yǎng)老金改為社會(huì)化發(fā)放養(yǎng)老金，積極創(chuàng)造條件將退休人員的管理服務(wù)工作逐步由企業(yè)轉(zhuǎn)向社會(huì),。

(六)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理等,。養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或稅務(wù)機(jī)關(guān)征收，具體由省級(jí)人民政府確定,?；饘?shí)行收支兩條線管理。

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