• 【發(fā)布單位】81602
• 【發(fā)布文號(hào)】豫政[1994]59號(hào)
• 【發(fā)布日期】1994-08-31
• 【生效日期】1994-08-31
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

河南省政府轉(zhuǎn)發(fā)省計(jì)經(jīng)委,、人事廳,、財(cái)政廳 《關(guān)于國有工業(yè)虧損企業(yè)廠長

 河南省政府轉(zhuǎn)發(fā)省計(jì)經(jīng)委、人事廳,、財(cái)政廳
 《關(guān)于國有工業(yè)虧損企業(yè)廠長
（經(jīng)理）獎(jiǎng)懲意見》的通知
 （豫政［1994］59號(hào)一九九四年八月三十一日）
 企業(yè)扭虧增盈是當(dāng)前我省經(jīng)濟(jì)工作中的一項(xiàng)重要任務(wù),。做好這項(xiàng)工作，不僅關(guān)系到國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，而且關(guān)系到職工生活和社會(huì)政治的穩(wěn)定,。省政府同意省計(jì)經(jīng)委、人事廳,、財(cái)政廳《關(guān)于國有工業(yè)虧損企業(yè)廠長（經(jīng)理）獎(jiǎng)懲意見》,，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，望結(jié)合本地,、本部門的實(shí)際,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行，力爭在今明兩年內(nèi)切實(shí)抓出成效,。



 省計(jì)經(jīng)委 人事廳 財(cái)政廳

 關(guān)于國有工業(yè)虧損企業(yè)廠長（經(jīng)理）獎(jiǎng)懲意見

 （一九九四年七月二十二日）



 近年來,，我省經(jīng)濟(jì)有了較快的發(fā)展。但是,，企業(yè)虧損問題還相當(dāng)嚴(yán)重,。這種狀況如不盡快改變，勢必對全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定產(chǎn)生不利影響,。為了增強(qiáng)企業(yè)扭虧增盈的壓力和動(dòng)力,，加速企業(yè)經(jīng)營機(jī)制轉(zhuǎn)換，減少虧損,，提高經(jīng)濟(jì)效益,，對國有工業(yè)虧損企業(yè)廠長（經(jīng)理）提出以下獎(jiǎng)懲意見。



 一,、明確責(zé)任,，授權(quán)經(jīng)營

 （一）實(shí)行扭虧增盈目標(biāo)責(zé)任制,。根據(jù)虧損企業(yè)情況,，結(jié)合扭虧實(shí)際，制訂虧損企業(yè)減虧或扭虧目標(biāo),，根據(jù)隸屬關(guān)系,，由政府或其授權(quán)部門與廠長（經(jīng)理）簽訂限期減虧或扭虧目標(biāo)責(zé)任書，由廠長（經(jīng)理）負(fù)責(zé)實(shí)施,。

 （二）對虧損企業(yè)廠長（經(jīng)理）依照《企業(yè)法》,、《
全民所有制工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制條例》,，全面授權(quán)經(jīng)營。任何部門和個(gè)人無權(quán)干預(yù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng),。凡由于有關(guān)部門不當(dāng)干預(yù),，造成企業(yè)無法完成責(zé)任目標(biāo)的，由有關(guān)部門或個(gè)人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。

 （三）實(shí)行扭虧增盈目標(biāo)責(zé)任制的企業(yè),，廠長（經(jīng)理）要按照企業(yè)規(guī)模大小交相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)抵押金。一般大型企業(yè)不少于2萬元,，中型企業(yè)不少于1萬元,，小型企業(yè)不少于5000元。實(shí)行廠領(lǐng)導(dǎo)班子集體負(fù)責(zé)的,，也可由集體交風(fēng)險(xiǎn)抵押金,，總數(shù)額也應(yīng)適當(dāng)提高。



 二,、獎(jiǎng)勵(lì)

 （一）對虧損企業(yè)廠長（經(jīng)理）完成扭虧增盈目標(biāo)的,，由當(dāng)?shù)卣畬?shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。

 （二）企業(yè)在簽訂目標(biāo)責(zé)任書年度內(nèi)完成,、超額完成減虧任務(wù),，職工獎(jiǎng)金連續(xù)發(fā)放三個(gè)月以上者，可給予廠長（經(jīng)理）相當(dāng)于本企業(yè)職工年平均收入1－3倍的獎(jiǎng)金,。

 （三）企業(yè)在限期內(nèi)扭虧為盈,，視情況可給予廠長（經(jīng)理）相當(dāng)于本企業(yè)職工年平均收入4－6倍的獎(jiǎng)金。成績特別突出的,，可給予廠長（經(jīng)理）相當(dāng)于本企業(yè)職工年平均收入7－10倍的獎(jiǎng)金,，并由當(dāng)?shù)卣o予相應(yīng)的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)。

 （四）對其他廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的獎(jiǎng)勵(lì),，可參照上述標(biāo)準(zhǔn),，根據(jù)其責(zé)任和貢獻(xiàn)的大小，在不超過廠長（經(jīng)理）水平的原則下合理確定,，由企業(yè)自行獎(jiǎng)勵(lì),。



 三、處罰

 （一）凡第一年沒有完成扭虧目標(biāo),，造成經(jīng)營性虧損者,，從第二年起，根據(jù)責(zé)任大小降低1至2級(jí)工資,。年超虧在100萬元以上者由省通報(bào)批評(píng),，超虧50－99萬元者，由市地通報(bào)批評(píng),。

 （二）連續(xù)兩年沒有完成目標(biāo)者,，沒收全部風(fēng)險(xiǎn)抵押金,，廠長（經(jīng)理）另外選擇，實(shí)行民主選舉或面向社會(huì)公開招聘,。

 （三）新出現(xiàn)的虧損企業(yè),，半年內(nèi)不能扭虧者，對廠長（經(jīng)理）提出警告,；超過一年不能扭虧者,，按前述（一）、（二）項(xiàng)執(zhí)行,。



 四,、獎(jiǎng)懲的實(shí)施

 （一）本意見的獎(jiǎng)懲以政府或其授權(quán)部門與廠長（經(jīng)理）簽訂的減虧或扭虧責(zé)任書為依據(jù)。獎(jiǎng)懲必須先審計(jì)后兌現(xiàn),。不經(jīng)審計(jì)不得兌現(xiàn),，廠長（經(jīng)理）不得離任。對虧損企業(yè)的審計(jì),，由審計(jì)部門組織實(shí)施,。

 （二）對虧損企業(yè)廠長（經(jīng)理）的獎(jiǎng)懲，由各級(jí)政府或授權(quán)負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的部門實(shí)施,。在實(shí)施期內(nèi),，如發(fā)現(xiàn)廠長（經(jīng)理）有重大違法、違紀(jì)行為,，也可提前終止實(shí)施,。

 （三）本意見從1994年度開始執(zhí)行。各地,、各部門可結(jié)合實(shí)際,，制定具體的實(shí)施意見。

 （四）本意見集體企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)可參照執(zhí)行,。