解除/終止勞動(dòng)合同通知書

編號(hào)： _________________________________

被通知人： _________________________________  所屬部門： _________________________________

因下列第 _________________________________ 項(xiàng)原因,，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及單位規(guī)章制度的規(guī)定,，本單位決定從 _________________________________ 年 _________________________________ 月 _________________________________ 日起解除\終止與您的勞動(dòng)合同關(guān)系：

（一）員工患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作,；

（一）員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,；

（二）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,；

（三）單位依法進(jìn)行裁員,；

（四）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；

（五）嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度,；

（六）嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，給單位造成重大損害,；

（七）員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)本單位提出,，拒不改正,；