隨著人才市場的不斷發(fā)展,，職工跳槽,、單位裁員已經(jīng)不是什么新鮮事了。我作為從業(yè)人員也經(jīng)常接觸到離職人員,，但是不少人對失業(yè)金并不了解,。要知道，我們在職時,，企業(yè)為職工參保的“五險一金”里可就包含了失業(yè)保險金哦,，那么在什么情況下可以領取失業(yè)保險金，領取的流程又是什么呢,？

符合什么條件可以領取失業(yè)保險金?

領取失業(yè)保險金,，至少需要具備兩個條件。第一,，在職時繳納失業(yè)保險金滿一年以上,。第二，非本人意愿中斷就業(yè)的,，也就是說自己辭職,，是不符合領取失業(yè)金的條件的。

《失業(yè)保險條例》第三章第十四條　具備下列條件的失業(yè)人員,，可以領取失業(yè)保險金：

(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險,，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的;

(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

(三)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的,。

失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間,，按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇,。

根據(jù)《勞動合同法》第三十八條定，用人單位出現(xiàn)一些情況,，勞動者可以主動提出解除勞動合同,，這些特殊情況包括：未執(zhí)行勞動合同中的相關約定，不能及時足額的支付工資,，未繳納社保,，用人單位存在明顯的違法行為……

那么一旦用人單位出現(xiàn)以上情況，作為員工未了主動的維護自己的權益,，可以主動提出解除合同,，申訴經(jīng)濟補償金的同時也要求申辦失業(yè)保險金。因為這種情況雖然屬于員工主動解除勞動合同的行為,，但實質(zhì)上仍屬于被動解除的類型,，畢竟公司的違約責任在先。

失業(yè)保險金的領取流程如下：

1,、非本人意愿終斷就業(yè)(即公司解除或終止勞動合同)并有求職要求,，須提供用人單位辭退的證明。

2,、繳納失業(yè)保險金12個月以上,，并且要在公司解除或終止勞動合同后60天之內(nèi)前來辦理。

3,、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關系證明書》,，一份交失業(yè)保險中心，一份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案,。

4,、失業(yè)保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關系證明書》對情況進行嚴格的調(diào)查核實(失業(yè)人員帶上與單位簽訂的勞動合同)，確認無誤的發(fā)放2份《失業(yè)保險申領登記表》和1份《失業(yè)求職登記表》,。

5,、失業(yè)人員認真填寫好《失業(yè)保險申領登記表》的正面所有欄目，背面的計生關系接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關系接受單位蓋章,，認真填寫好《求職登記表》,。

6、蓋章：戶口在城市的請到戶口所在地的街道辦事處計生辦蓋章;戶口在農(nóng)村的請到戶口所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))計生辦蓋章,。居委員,、村委員、社區(qū)的計生辦章均不符合要求,。

7,、交納三張一寸的彩照和一份失業(yè)人員身份證復印件。

勞動者符合以上條件并完成以上程序后,，即可到戶籍所在地或暫住地的區(qū)級勞動保障部門辦理領取失業(yè)保險金,。

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