暑假期間好多同學想出去打工鍛煉下自己順便賺取些零花錢，前段時間小編親戚家的孩子出去打工因為還未過18歲生日老板都不用,，對于這些良心老板小編覺得還是蠻欣慰的,，不過具體多少歲以下算童工呢？雇傭童工會受到怎樣的處罰,？

童工的定義：

童工是指未成年的兒童或少年工人,。各國法律對成年的年齡規(guī)定不一?！睹穹ㄍ▌t》第十一條規(guī)定18周歲以上的人是完全民事行為能力人,，才是成年人,。18周歲以下的均是屬于未成年人。但16周歲以上不滿18周歲的人,，能以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力的人,。所以,，在中國法律上設(shè)定童工為不滿16周歲的用工。法律嚴禁使用童工,，某些特殊行業(yè)需要錄用未滿16周歲的少年工人時,，必須經(jīng)有關(guān)部門批準，并在工作時間,、禁止從事有害健康工作等方面給予特殊保護,。

雇傭童工會受到怎樣的處罰？

個人違反《禁止使用童工規(guī)定》罰款標準：

1,、使用童工從事營利性生產(chǎn)勞動的,，每使用一名童工，罰款600～1200元,。

2,、使用童工從事家庭服務(wù)性勞動的，每使用一名童工,，罰款300～600元,。

3、父母或者其他監(jiān)護人允許少年,、兒童做童工,，經(jīng)批評教育仍不改正的，罰款300～600元,。

4,、為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的,，每介紹一名童工,，罰款600～1200元。

單位違反《禁止使用童工規(guī)定》罰款標準：

1,、對單位使用童工的,，根據(jù)國務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》的規(guī)定，由各省,、自治區(qū),、直轄市規(guī)定具體罰款標準。

2,、職業(yè)介紹機構(gòu)以及其他單位為未滿十六周歲的少年,、兒童介紹職業(yè)的,，每介紹一名童工，罰款1500～3000元,。

3,、為未滿十六周歲的少年、兒童做童工出具假證明的,，罰款1500～3000元,。

按照以上原罰款標準基礎(chǔ)再增加罰款三倍的情況如下：

1、數(shù)次(兩次及其以上,，下同)雇傭童工的,；

2、長期(三個月及其以上)使用或者使用多名(三名及其以上,，下同)童工的,；

3、數(shù)次介紹或者一次介紹多名童工的,；

4,、數(shù)次為童工出具假證明的。

除罰款外的其他處罰：

1.包括非法雇用童工的單位或個人,，充當中間介紹人的職業(yè)中介機構(gòu)或其他單位及個人,，為童工做假證明的單位或個人，以及拒不改正的童工的父母或其他監(jiān)護人等都會被勞動行政部門作出行政處分或罰款的處罰,；對情節(jié)嚴重,、屢教不改的企事業(yè)單位及個體戶，甚至會被工商管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照,；介紹未滿16周歲未成年人用工的執(zhí)業(yè)機構(gòu)會被取消職業(yè)介紹資格,；

2.勞動行政部門有權(quán)責令非法雇用童工的單位或個人把童工送返原居住地，所需費用完全由該單位或個人承擔,；

3.童工在被送返之前生病甚至傷殘的,，由非法雇用童工的單位或個人負責全部的治療和生活費用。

進行傷殘鑒定后,，非法雇用童工的單位或個人要依據(jù)傷殘程度給付相應(yīng)的傷殘撫恤費,；

造成童工死亡的，非法雇用的單位或個人應(yīng)當向其父母或其他監(jiān)護人給付經(jīng)濟賠償及喪葬費,。

對造成童工的傷亡有過錯的單位和個人,，會被勞動行政部門追究行政責任；構(gòu)成犯罪的,，還會被追究刑事責任,。

4.拐騙、虐待、強令童工冒險作業(yè)造成傷殘,、死亡事故的,，以及對童工人身健康造成其他傷害的，公安機關(guān)對單位和個人給予治安處罰,；構(gòu)成犯罪的,，依法追究單位和個人的刑事責任。

5.非法雇用童工從事危重勞動罪

危重勞動指的是,，超強度的體力勞動,，高空作業(yè)，井下作業(yè),，工作環(huán)境具有易燃易爆炸、放射性,、毒害性等危險的勞動,。

以上便是為大家總結(jié)的對于“多少歲以下算童工？雇傭童工會受到怎樣的處罰,？”相關(guān)解答,，希望可以幫到您。

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