1．企業(yè)不懂得并且也不善于利用知識產(chǎn)權(quán)信息

由于企業(yè)不懂得并且也不善于利用知識產(chǎn)權(quán)信息,，直接造成了企業(yè)在研發(fā)過程中的重復(fù)勞動或無效勞動,，從而使大量的科研經(jīng)費浪費。很多技術(shù)在到國外參觀考察或者引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)以前的準(zhǔn)備工作不足,，沒有事先進(jìn)行專利文獻(xiàn)的查詢和檢索,，結(jié)果引進(jìn)的技術(shù)落后或者侵犯了他人的專利權(quán)。

世界上許多大公司,、大企業(yè)在新技術(shù),、新產(chǎn)品的開發(fā)過程中,，毫無例外地都非常注重充分利用專利文獻(xiàn)。在研發(fā)立項前先進(jìn)行專利文獻(xiàn)檢索,，做到知己知彼,，確保研究工作走在技術(shù)前沿，“站在巨人的肩上”向上攀登,，從而避免重復(fù)研究開發(fā)和有限科技資源的浪費,，實現(xiàn)了技術(shù)創(chuàng)新資源的有效配置。

歐洲專利局的一項調(diào)查研究表明,，十幾個歐洲專利條約成員國在應(yīng)用技術(shù)的研究開發(fā)中,，僅利用專利文獻(xiàn)而避免重復(fù)研究一項，每年就可節(jié)約150億歐元的研發(fā)經(jīng)費,。因此借鑒國外企業(yè)發(fā)展經(jīng)驗,，充分運用專利文獻(xiàn)，有效配置有限的技術(shù)創(chuàng)新資源,，盡快改變閉門造車的局面,，對大力推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作，非常重要,。

2．企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)流失嚴(yán)重

在建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)中,，由于企業(yè)內(nèi)科技人員流動性較大，在缺乏有效保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)措施的情況下,，造成了技術(shù)和成果的流失,。

人才流動是市場經(jīng)濟(jì)條件下勞動擇業(yè)自由的體現(xiàn)，也是促進(jìn)人才交流,、實現(xiàn)人才和技術(shù)資源優(yōu)化配置的一項重要措施,。但是，由于企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)信息管理制度不健全,，科技人員法律意識淡薄,，不少科技人才和骨干在流動過程中，把原本屬于企業(yè)的關(guān)鍵技術(shù)等商業(yè)秘密當(dāng)做自己的私有財產(chǎn),，提高自己身份的籌碼和撈取今后工作的資本,，導(dǎo)致了知識產(chǎn)權(quán)的流失，這類糾紛案件比比皆是,。

3．企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)信息管理制度還不健全

沒有建立企業(yè)內(nèi)部科學(xué),、合理、系統(tǒng)的激發(fā)發(fā)明創(chuàng)造,、申請專利的管理機(jī)構(gòu)和激勵機(jī)制,；沒有形成完善的知識產(chǎn)權(quán)自我保護(hù)機(jī)制。

4．企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)信息化建設(shè)不夠

一是信息化建設(shè)資金投入嚴(yán)重不足,，設(shè)備陳舊,；

二是專業(yè)信息人員匱乏,，素質(zhì)普遍偏低，嚴(yán)重缺乏既懂技術(shù),，又懂得經(jīng)濟(jì),、管理和法律的復(fù)合型的專利信息分析工作者；

三是信息管理機(jī)構(gòu)地位低,；

四是信息管理系統(tǒng)建設(shè)落后,；

五是信息獲取渠道狹窄，信息溝通領(lǐng)域閉塞,；六是信息調(diào)研不充分導(dǎo)致決策失誤,。