《公務(wù)員獎勵規(guī)定(試行)》第三條規(guī)定,，公務(wù)員獎勵堅持公開、公平和公正的原則,，堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合,、以精神獎勵為主的原則，及時獎勵與定期獎勵相結(jié)合的原則,，獎勵個人與獎勵集體并重的原則。

一,、公開,、公正、公平

公開,、公正,、公平原則簡稱“三公”原則，是我國法律制度的基本原則,。公務(wù)員獎勵制度的“三公”原則主要體現(xiàn)在：

1,、公開,，獎勵必須具有透明度和可信度，并接受人民群眾的監(jiān)督,；

2,、公正，就是指機(jī)關(guān)在實施獎勵制度的過程中,，堅持原則,，客觀地行使獎勵權(quán)，在確定獎勵對象時不能偏私,。

3,、公平，就是指公務(wù)員獎勵的條件,、標(biāo)準(zhǔn)及獎勵的種類要相同,，一視同仁，不能因人而異,，搞雙重或多重標(biāo)準(zhǔn),，符合獎勵條件的予以獎勵，不符合獎勵條件的堅決不予獎勵,。

二,、精神與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主

公務(wù)員的精神獎勵,，是指對受獎的公務(wù)員機(jī)遇精神激勵方面的表彰,，包括嘉獎、記功,、授予榮譽稱號等,。其目的是為了滿足公務(wù)員的精神需要，從而調(diào)動公務(wù)員的積極性,，增強(qiáng)其工作的光榮感,、責(zé)任感和進(jìn)取心。

公務(wù)員的物質(zhì)獎勵,，是指對受獎的公務(wù)員機(jī)遇適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)形式的獎勵,，包括發(fā)給獎金、獎品,、工資晉級等,。其目的是為了滿足公務(wù)員一定的物質(zhì)需要，改善公務(wù)員待遇,，同時也是為了充分肯定公務(wù)員的工作表現(xiàn)和工作業(yè)績,。

三、定期獎勵與及時獎勵相結(jié)合

獎勵制度規(guī)定，對在本職工作中做出突出成績的,，實行定期獎勵;對完成專項任務(wù),、處理突發(fā)事件或特定環(huán)境做出突出貢獻(xiàn)的，應(yīng)當(dāng)及時給予相應(yīng)的獎勵,。這里的定期獎勵是以年度為單位的周期性獎勵,，并且是以考核為基礎(chǔ)的。及時獎勵,，就是有了事跡馬上進(jìn)行獎勵,，以增強(qiáng)獎勵效果。

四,、獎勵個人與獎勵集體并重

《公務(wù)員法》第四十八條規(guī)定：“公務(wù)員集體的獎勵適用于按照編制序列設(shè)置的機(jī)構(gòu)或為完成專項任務(wù)組成的工作集體,。”《公務(wù)員法》還規(guī)定：“對受獎勵的公務(wù)員或公務(wù)員集體予以表彰,，并給予一次性獎金或者其他待遇,。”“給予公務(wù)員或者公務(wù)員集體獎勵,，按照規(guī)定的權(quán)限和程序決定或者審批,。”2008年發(fā)布的《公務(wù)員獎勵規(guī)定(試行)》第四章第十條規(guī)定：“對在處理突發(fā)事件和承擔(dān)專項重要工作中做出顯著成績和貢獻(xiàn)的,，應(yīng)當(dāng)及時予以獎勵,。其中，符合授予榮譽稱號條件的,，授予‘模范公務(wù)員’,、‘模范公務(wù)員集體’等榮譽稱號?！?/p>