我國《勞動合同法》中規(guī)定：個人承包經(jīng)營違反本法規(guī)定招用勞動者,，給勞動者造成損害的，發(fā)包的組織與個人承包經(jīng)營者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,。

個人承包經(jīng)營是指企業(yè)與個人承包經(jīng)營者通過訂立承包經(jīng)營合同,，將企業(yè)的全部或者部分經(jīng)營管理權(quán)在一定期限內(nèi)交給個人承包者，由個人承包者對企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營管理,。個人承包經(jīng)營是我國在經(jīng)濟(jì)體制改革的特定時期出現(xiàn)的解決部分合營企業(yè)經(jīng)營管理不善,、嚴(yán)重虧損的補(bǔ)充措施。個人承包經(jīng)營對一些企業(yè)扭虧轉(zhuǎn)盈,，促進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展發(fā)揮了作用,，但也出現(xiàn)了個體經(jīng)營者素質(zhì)參差不齊，管理混亂,，一味追求經(jīng)濟(jì)利益,，侵害勞動者權(quán)益等問題，而對勞動者造成損害后,，賠償責(zé)任不明確,，勞動者得不到賠償?shù)膯栴}，更是亟需法律作出明確規(guī)定,。

個人承包經(jīng)營期間因個人承包經(jīng)營者違反法律規(guī)定而對勞動者造成的損害,，個人承包經(jīng)營者應(yīng)對其違反法律的行為承擔(dān)責(zé)任，對勞動者的損害承擔(dān)賠償責(zé)任,。同時針對實(shí)踐中大量存在的,，個人承包經(jīng)營者侵害勞動者權(quán)益，卻沒有足夠的能力對勞動者進(jìn)行賠償，或者個人承包經(jīng)營者逃避承擔(dān)賠償責(zé)任,，勞動者卻很難得到賠償?shù)默F(xiàn)象,，為有效保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，勞動合同法明確規(guī)定對于個人承包經(jīng)營期間,，個人承包經(jīng)營者招用勞動者違反法律規(guī)定給勞動者造成損害的,，應(yīng)當(dāng)由發(fā)包的組織與個人承包經(jīng)營者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。本條規(guī)定發(fā)包組織與個人承包經(jīng)營承擔(dān)連帶責(zé)任目的就是防止個人承包經(jīng)營者在承包經(jīng)營過程中,，急功近利侵害勞動者利益,，或者損害勞動者利益后沒有能力或逃避承擔(dān)對勞動者的損害賠償責(zé)任。因此,，個人承包經(jīng)營者招用勞動者違反本法規(guī)定給勞動者造成損害的,，雖然是由于個人承包經(jīng)營者的違法行為造成的，但發(fā)包組織仍應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,。同樣,，個人承包經(jīng)營者也不能拒絕承擔(dān)賠償責(zé)任。個人承包經(jīng)營者招用勞動者時違反本法規(guī)定對勞動者造成的損害,，勞動者既可以要求個人承包經(jīng)營者全額或者部分賠償,，也可要求發(fā)包的組織即個人承包經(jīng)營者所承包的單位全額或者部分賠償。訴訟中,，勞動者既可以單獨(dú)起訴發(fā)包組織或者個人承包經(jīng)營者,，也可將發(fā)包組織或者個人承包經(jīng)營者列為共同被告。