根據(jù)《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規(guī)定,，職工結(jié)婚可享受以下待遇：

一、婚假：

1,、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假,。

2,、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的,，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假),。

3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的,，可視路程遠(yuǎn)近,，另給予路程假。

4,、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的,，不另給假期。

5,、婚假包括公休假和法定假,。

6、再婚的可享受法定婚假,，不能享受晚婚假,。

正常情況下，婚假最長三天,，晚婚的具體婚假時間現(xiàn)在一般依據(jù)的是各省或者直轄市根據(jù)《中華人民共和國人口與計劃生育法》自己規(guī)定的,，全國各地的規(guī)定并不一致。

再婚者與初婚者一樣,，均應(yīng)享受婚假待遇,。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定,，職工享受三天的婚假。對于再婚者的婚假問題,，勞動和社會保障部門曾有明確答復(fù),，即“根據(jù)《中華人民共和國婚姻法》和國家有關(guān)職工婚假的規(guī)定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同,，用人單位對再婚職工應(yīng)當(dāng)參照國家有關(guān)規(guī)定,，給予同初婚職工一樣的婚假待遇”。

二,、婚假期間工資待遇

在婚假和路程假期間,，工資照發(fā)。

三,、晚婚獎勵政策

1,、符合晚婚年齡的初婚夫妻，增加婚假一周;雙方達(dá)到雙方享受,，一方達(dá)到一方享受;晚婚假應(yīng)當(dāng)在婚假后連續(xù)使用,。

2、增加假期期間的工資,、獎金照發(fā),，其獎金額由享受者所在單位自行規(guī)定。但單位在自行規(guī)定時,，其獎金額不得少于同時期同類人員的平均獎,，并且不影響到其他獎金，如季度獎,、半年獎,、年終獎等。