所謂“試用期”,，又可稱適應(yīng)期或考察期，受勞動(dòng)法保護(hù),，特指在勞動(dòng)合同履行初期,，合同雙方具有一定選擇權(quán)的期限。試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi),，勞動(dòng)關(guān)系還處于非正式狀態(tài),，用人單位對勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核，勞動(dòng)者對用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限,，這是一種雙方雙向選擇的表現(xiàn),。單位若證明勞動(dòng)者不符合錄用條件，在試用期內(nèi)可以解除勞動(dòng)合同,；而勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3天通知用人單位就可以解除勞動(dòng)合同,。而依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，如果用人單位在試用期內(nèi)不支付勞動(dòng)報(bào)酬,、不給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),，或者以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,，或者用人單位違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位,。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,，約定試用期工資有三個(gè)“不低于”：即勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并且不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

關(guān)于“見習(xí)期”,，它與在法律上明確規(guī)定的“試用期”不同，它并不是一個(gè)法律層面的概念,。

見習(xí)期一般是指行政,、是事業(yè)單位在人事制度的框架下對應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行業(yè)務(wù)適應(yīng)及考核的一種制度。實(shí)際上從性質(zhì)上看,，見習(xí)期也是一種試用期,，只不過它并不是勞動(dòng)法意義上的在企業(yè)與員工之間的“試用期”。實(shí)行勞動(dòng)合同制度后,，見習(xí)期制并沒有被廢除,，而是與試用期共同存在。這樣就出現(xiàn)了有些用人單位（如實(shí)行勞動(dòng)合同制的事業(yè)單位）要求畢業(yè)生有一年的見習(xí)期,，有些單位則直接與畢業(yè)生約定一年的試用期,，試用期過后即作為正式員工。還有一些單位,，既規(guī)定了見習(xí)期,，又規(guī)定了試用期，并且把試用期作為見習(xí)期的一部分,。見習(xí)期與干部身份有關(guān),。畢業(yè)派遣后的大學(xué)生見習(xí)期滿1年，轉(zhuǎn)正定級(jí)后,，可以獲得真正的干部身份,。只有有派遣證的畢業(yè)生才有資格見習(xí)，因?yàn)榕汕沧C是干部身份的標(biāo)志（資格證明）,。

兩者的區(qū)別主要體現(xiàn)在以下方面：

一,、當(dāng)事人的身份不同。處于試用期中的自然人一方只能是勞動(dòng)者;而處于實(shí)習(xí)期間的自然人一方是在校學(xué)生,。

二、權(quán)利義務(wù)關(guān)系不同,。試用期的當(dāng)事人雙方存在著勞動(dòng)關(guān)系,，用人單位對勞動(dòng)者承擔(dān)無過錯(cuò)責(zé)任，與勞動(dòng)者共同履行繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的義務(wù),，向勞動(dòng)者支付的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。而學(xué)生實(shí)習(xí)所在的單位對于實(shí)習(xí)學(xué)生，不承擔(dān)無過錯(cuò)責(zé)任，不須執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

三,、主體間的關(guān)系依據(jù)不同。用人單位與勞動(dòng)者,，包括在試用期的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由勞動(dòng)合同法及其相關(guān)規(guī)定進(jìn)行規(guī)范,，如勞動(dòng)合同期限在3個(gè)月以內(nèi)的，不得約定試用期,，勞動(dòng)合同期限在3個(gè)月以上1年以內(nèi)的,，試用期不得超過1個(gè)月;勞動(dòng)合同期限在1年以上3年以內(nèi)的，試用期不得超過2個(gè)月;勞動(dòng)合同期限在3年以上的固定期限勞動(dòng)合同和無固定期限勞動(dòng)合同,，試用期不得超過6個(gè)月,。

四、當(dāng)事人的目的不同,。在試用期間,，主要體現(xiàn)用人單位目的，即為了得到滿足需要的人力資源;在實(shí)習(xí)期間,，對于實(shí)習(xí)學(xué)生所在的單位來講,，學(xué)生的實(shí)習(xí)活動(dòng)，和勞動(dòng)者的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)有相同或相似之處,，但在目的上有本質(zhì)的不同,，學(xué)生實(shí)習(xí)活動(dòng)主要體現(xiàn)的是學(xué)校與學(xué)生的共同目的，為了提高實(shí)習(xí)學(xué)生的自身素質(zhì),。