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一,、申請(qǐng)工傷認(rèn)定期限
當(dāng)職工發(fā)生事故受到傷害后,作為用人單位也好,,受傷職工也好,,除了積極治療外,首先要把握好申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限,,這是受傷職工合法權(quán)益受到保障的前提,。這就要求用人單位在規(guī)定的期限內(nèi)辦理申報(bào)工傷的手續(xù)。如果超過(guò)期限,,就很難認(rèn)定了,。對(duì)于申請(qǐng)工傷的期限,我國(guó)的《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,,“職工在發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷,、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷,、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),,向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,,經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意,,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)?!?/p>
二,、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定期限
職工發(fā)生傷害事故,經(jīng)認(rèn)定為因工受傷后,,緊接著的就是要確定傷殘程度,,也就是我們通常所說(shuō)的申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的期限,,可以分為三種,。
1、初次申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,。一般來(lái)說(shuō),,職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾,、影響勞動(dòng)能力的,,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。鑒定部門(mén)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,,必要時(shí),,作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。
2,、申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的,,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū),、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng),。省、自治區(qū),、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論,。
3、自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后,,工傷職工或者其直系親屬,、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定,。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果,,直接影響到工傷職工的待遇賠償,所以用人單位和職工都必須把握好初鑒和復(fù)鑒的期限,。
三,、申請(qǐng)工傷待遇賠償期限
工傷認(rèn)定也好,,工傷等級(jí)鑒定也好,歸根結(jié)底是要進(jìn)行工傷待遇賠償,,確保當(dāng)事人合法權(quán)益得到有效落實(shí),,不受侵害。
參加工傷保險(xiǎn)的賠償,。這里需要注意的期限與工傷認(rèn)定一樣,,即用人單位必須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),,向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),。如用人單位在依法規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,在此期間發(fā)生符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān),。因此,,需提醒參保的用人單位切莫小視工傷認(rèn)定30日的期限。發(fā)生工傷后,,用人單位因種種原因不能及時(shí)支付工傷待遇勞動(dòng)爭(zhēng)議而引起的糾紛,,其申請(qǐng)仲裁的期限期間為一年,該仲裁期限期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算,。
四,、其他有關(guān)工傷賠償?shù)钠谙?/p>
1、申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定的期限是自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起:1年后,。
2,、工傷認(rèn)定結(jié)束后,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)資料保存:50年,。
3,、視為工傷的情形之一是職工在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病在一定的時(shí)間內(nèi)搶救無(wú)效死亡,該一定的時(shí)間是:48小時(shí)內(nèi),。
4,、工傷爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)期限:從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年。
5,、工傷爭(zhēng)議仲裁裁決期限:受理仲裁申請(qǐng)的45日內(nèi),,案情復(fù)雜的為60日內(nèi)。
6,、勞動(dòng)者不服工傷爭(zhēng)議仲裁裁決,,向人民法院提起訴訟的期限:收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)。
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