按照《失業(yè)保險條例》規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員,，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：

1,、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的,；

2,、非因本人意愿中斷就業(yè)的；

3,、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的,。

那么,，哪些情形可以歸為“非本人意愿中斷就業(yè)”呢?根據(jù)勞動法、勞動合同法相關(guān)規(guī)定,，我們可以把下列情形歸為“非本人意愿中斷就業(yè)”：

1,、終止勞動合同的(如合同到期而終止，或單位提出經(jīng)雙方協(xié)商一致終止),；

2,、被用人單位解除勞動合同的；

3,、因用人單位不按規(guī)定提供勞動條件,，提出解除勞動合同的；

4,、因用人單位以暴力,、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的,；

5,、因用人單位克扣、拖欠工資,，或者不按規(guī)定支付延長工作時間勞動報酬,，提出解除勞動合同的,；

6、因用人單位低于當?shù)刈畹凸べY標準或者集體合同約定的工資標準支付工資,，提出解除勞動合同的,；

7、因用人單位扣押身份,、資質(zhì),、資歷等證件，提出解除勞動合同的,；

8,、因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的,；

9,、法律、法規(guī)規(guī)定的符合非本人意愿中斷就業(yè)的其他情況,。

如果符合以上情形解除勞動關(guān)系的,，應(yīng)屬于“非本人意愿中斷就業(yè)”，由單位出具解除勞動關(guān)系的證明,，可以依規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)金,。