好律師網(wǎng) > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)爭(zhēng)議 > 正文
根據(jù)《調(diào)解仲裁法》第四十七條的規(guī)定,,下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力:(一)追索勞動(dòng)報(bào)酬,、工傷醫(yī)療費(fèi),、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金,不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議,;(二)因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間,、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議,。
目前,,由于我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議“一裁兩審”的解決機(jī)制,從而導(dǎo)致勞動(dòng)爭(zhēng)議解決周期長(zhǎng),、成本高,。在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中,很多用人單位存在大量的濫用訴訟權(quán)利的不當(dāng)行為,,即用人單位明知敗訴也要提起訴訟或者提起上訴,,惡意拖延時(shí)間,。因此,,一般的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理程序往往需要經(jīng)過 “馬拉松”式的訴訟。即使勞動(dòng)者最后贏了官司,,卻已付出了不少時(shí)間,、精力、金錢成本,,付出的代價(jià)非常巨大,,甚至得不償失。最后導(dǎo)致部分勞動(dòng)者不敢輕易維權(quán),,有些甚至放棄了維權(quán),。為解決這一問題,《調(diào)解仲裁法》在“一裁終局”上作出了重大的突破,,規(guī)定部分關(guān)系勞動(dòng)者切身利益的重要?jiǎng)趧?dòng)爭(zhēng)議可以實(shí)行一裁終局,。同時(shí),為使勞動(dòng)者不喪失對(duì)一裁終局勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟救濟(jì)權(quán)利,,《調(diào)解仲裁法》明確規(guī)定勞動(dòng)者若對(duì)一裁終局的仲裁裁決不服的,,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
雖然《調(diào)解仲裁法》關(guān)于一裁終局的規(guī)定明顯傾斜保護(hù)勞動(dòng)者的利益,,但同時(shí)也考慮了用人單位的利益,。因此,,其規(guī)定了用人單位如果有證據(jù)證明終局裁決有法定情形之一的,可以自收到仲裁裁決書之日起30日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決,。這些法定情形包括:一是適用法律,、法規(guī)確有錯(cuò)誤的;二是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)的,;三是違反法定程序的,;四是裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;五是對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的,;六是仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄,、徇私舞弊、枉法裁決行為的,。
盡管《調(diào)解仲裁法》賦予了用人單位撤銷仲裁裁決的權(quán)利,,但為了保護(hù)勞動(dòng)者的利益不受輕易損害,《調(diào)解仲裁法》同時(shí)明確規(guī)定仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的,,當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起15日內(nèi)就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟,。
另外,對(duì)于“不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額”指的是爭(zhēng)議的總額不能超過,,還是指每一項(xiàng)爭(zhēng)議不超過,,在這里法律并沒有做出更明確的規(guī)定。根據(jù)《關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件法律適用問題研討會(huì)會(huì)議紀(jì)要》第四條,,對(duì)于追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi),、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金,,當(dāng)以當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁時(shí)各項(xiàng)請(qǐng)求的總金額為標(biāo)準(zhǔn)確定是否屬于適用一裁終局的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。但是《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第十三條規(guī)定動(dòng)者依據(jù)調(diào)解仲裁法第四十七條第(一)項(xiàng)規(guī)定,,追索勞動(dòng)報(bào)酬,、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金,,如果仲裁裁決涉及數(shù)項(xiàng),,每項(xiàng)確定的數(shù)額均不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的,應(yīng)當(dāng)按照終局裁決處理,。
加載更多
勞動(dòng)合同終止的情形有哪些?根據(jù)勞動(dòng)合同法第四十四條和勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第二十一條規(guī)定,,有下列情形之一的,,勞動(dòng)合同終止:(1)勞動(dòng)合同期滿的;(2)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者達(dá)到法...