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最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(二)

時(shí)間:2016-10-21 13:52:00 來(lái)源:好律師網(wǎng)
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為正確審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》等相關(guān)法律規(guī)定,,結(jié)合民事審判實(shí)踐,,對(duì)人民法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律的若干問(wèn)題補(bǔ)充解釋如下:

第一條  勞動(dòng)法規(guī)定的“勞動(dòng)爭(zhēng)第八十二條議發(fā)生之日”:
  (一)在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間產(chǎn)生的支付工資爭(zhēng)議,,用人單位能夠證明已經(jīng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者拒付工資的,,書(shū)面通知送達(dá)之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日。用人單位不能證明的,,勞動(dòng)者主張權(quán)利之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日,。
  (二)因解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的爭(zhēng)議,,用人單位不能證明勞動(dòng)者收到解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系書(shū)面通知時(shí)間的,,勞動(dòng)者主張權(quán)利之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日。
 ?。ㄈ﹦趧?dòng)關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、福利待遇等爭(zhēng)議,勞動(dòng)者能夠證明用人單位承諾支付的時(shí)間為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后的具體日期的,,用人單位承諾支付之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日,。勞動(dòng)者不能證明的,解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日,。

第二條 拖欠工資爭(zhēng)議,,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁時(shí)勞動(dòng)關(guān)系仍然存續(xù),用人單位以勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁超過(guò)六十日為由主張不再支付的,,人民法院不予支持,。但用人單位能夠證明勞動(dòng)者已經(jīng)收到拒付工資的書(shū)面通知的除外。

第三條 勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴,,訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭(zhēng)議的,,視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h,按照普通民事糾紛受理,。

第四條 用人單位和勞動(dòng)者因勞動(dòng)關(guān)系是否已經(jīng)解除或者終止,,以及應(yīng)否支付解除或終止勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金產(chǎn)生的爭(zhēng)議,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁后,,當(dāng)事人依法起訴的,,人民法院應(yīng)予受理。

第五條 勞動(dòng)者與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后,,請(qǐng)求用人單位返還其收取的勞動(dòng)合同定金,、保證金、抵押金,、抵押物產(chǎn)生的爭(zhēng)議,,或者辦理勞動(dòng)者的人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系等移轉(zhuǎn)手續(xù)產(chǎn)生的爭(zhēng)議,,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁后,,當(dāng)事人依法起訴的,人民法院應(yīng)予受理,。

第六條 勞動(dòng)者因?yàn)楣?、職業(yè)病,請(qǐng)求用人單位依法承擔(dān)給予工傷保險(xiǎn)待遇的爭(zhēng)議,,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁后,,當(dāng)事人依法起訴的,人民法院應(yīng)予受理,。

第七條 下列糾紛不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議:
 ?。ㄒ唬﹦趧?dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛;
  (二)勞動(dòng)者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛,;
 ?。ㄈ﹦趧?dòng)者對(duì)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論或者對(duì)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論的異議糾紛;
 ?。ㄋ模┘彝セ蛘邆€(gè)人與家政服務(wù)人員之間的糾紛,;
  (五)個(gè)體工匠與幫工,、學(xué)徒之間的糾紛,;
  (六)農(nóng)村承包經(jīng)營(yíng)戶與受雇人之間的糾紛,。

第八條 當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的預(yù)先支付勞動(dòng)者部分工資或者醫(yī)療費(fèi)用的裁決,,向人民法院起訴的,人民法院不予受理,。
  用人單位不履行上述裁決中的給付義務(wù),,勞動(dòng)者依法向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的,人民法院應(yīng)予受理,。

第九條 勞動(dòng)者與起有字號(hào)的個(gè)體工商戶產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟,,人民法院應(yīng)當(dāng)以營(yíng)業(yè)執(zhí)照上登記的字號(hào)為當(dāng)事人,但應(yīng)同時(shí)注明該字號(hào)業(yè)主的自然情況,。

第十條 勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)力派遣合同產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議而起訴,,以派遣單位為被告;爭(zhēng)議內(nèi)容涉及接受單位的,,以派遣單位和接受單位為共同被告,。

第十一條 勞動(dòng)者和用人單位均不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的同一裁決,向同一人民法院起訴的,,人民法院應(yīng)當(dāng)并案審理,,雙方當(dāng)事人互為原告和被告。在訴訟過(guò)程中,,一方當(dāng)事人撤訴的,人民法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)另一方當(dāng)事人的訴訟請(qǐng)求繼續(xù)審理,。

第十二條 當(dāng)事人能夠證明在申請(qǐng)仲裁期間內(nèi)因不可抗力或者其他客觀原因無(wú)法申請(qǐng)仲裁的,,人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定申請(qǐng)仲裁期間中止,從中止的原因消滅之次日起,,申請(qǐng)仲裁期間連續(xù)計(jì)算,。

第十三條 當(dāng)事人能夠證明在申請(qǐng)仲裁期間內(nèi)具有下列情形之一的,人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定申請(qǐng)仲裁期間中斷:
 ?。ㄒ唬┫?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,;
  (二)向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì);,。,、
  (三)對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù),。
  申請(qǐng)仲裁期間中斷的,,從對(duì)方當(dāng)事人明確拒絕履行義務(wù),或者有關(guān)部門(mén)作出處理決定或明確表示不予處理時(shí)起,,申請(qǐng)仲裁期間重新計(jì)算,。

第十四條 在訴訟過(guò)程中,勞動(dòng)者向人民法院申請(qǐng)采取財(cái)產(chǎn)保全措施,,人民法院經(jīng)審查認(rèn)為申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)確有困難,,或有證據(jù)證明用人單位存在欠薪逃匿可能的,應(yīng)當(dāng)減輕或者免除勞動(dòng)者提供擔(dān)保的義務(wù),,及時(shí)采取保全措施,。

第十五條 人民法院作出的財(cái)產(chǎn)保全裁定中,應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人在勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)的裁決書(shū)或者在人民法院的裁判文書(shū)生效后三個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行,。逾期不申請(qǐng)的,,人民法院應(yīng)當(dāng)裁定解除保全措施。

第十六條 用人單位制定的內(nèi)部規(guī)章制度與集體合同或者勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容不一致,,勞動(dòng)者請(qǐng)求優(yōu)先適用合同約定的,,人民法院應(yīng)予支持。

第十七條 當(dāng)事人在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主持下達(dá)成的具有勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)內(nèi)容的調(diào)解協(xié)議,,具有勞動(dòng)合同的約束力,,可以作為人民法院裁判的根據(jù)。
  當(dāng)事人在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主持下僅就勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h達(dá)成調(diào)解協(xié)議,,用人單位不履行調(diào)解協(xié)議確定的給付義務(wù),,勞動(dòng)者直接向人民法院起訴的,人民法院可以按照普通民事糾紛受理,。

第十八條 本解釋自二○○六年十月一日起施行,。本解釋施行前本院頒布的有關(guān)司法解釋與本解釋規(guī)定不一致的,以本解釋的規(guī)定為準(zhǔn),。
  本解釋施行后,,人民法院尚未審結(jié)的一審、二審案件適用本解釋,。本解釋施行前已經(jīng)審結(jié)的案件,,不得適用本解釋的規(guī)定進(jìn)行再審。

 


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