一．集體合同的審查內(nèi)容

我國法律規(guī)定,，集體合同要報送勞動保障行政部門進行合法性審查，經(jīng)審查無異議才生效,。勞動保障行政部門主要審查以下內(nèi)容：（1）合同雙方的資格是否符合法律,、法規(guī)的規(guī)定,；（2）集體協(xié)商是否按照法律、法規(guī)規(guī)定的原則和程序進行,；（3）集體合同中的各項具體勞動標準是否符合法律,、法規(guī)規(guī)定的最低標準。如果勞動保障行政部門的審查意見書對集體合同的內(nèi)容提出了異議,，集體合同雙方應當對其中無效或部分無效的條款進行修改,，并重新報送勞動保障行政部門審查。需要注意的是,，雙方如果對集體合同的內(nèi)容進行修改,，仍然要按照集體協(xié)商的法定程序進行，即仍然要經(jīng)過集體協(xié)商會議,、集體合同草案的審議,、集體合同的簽訂、集體合同的審查等階段,。

二．集體合同審查機制

根據(jù)《集體合同規(guī)定》,，集體合同的審查機制如下：

集體合同或?qū)ｍ椉w合同簽訂或變更后，應當自雙方首席代表簽字之日起10日內(nèi),，由用人單位一方將文本一式三份報送勞動保障行政部門審查,。
　　勞動保障行政部門對報送的集體合同或?qū)ｍ椉w合同應當辦理登記手續(xù)。

集體合同或?qū)ｍ椉w合同審查實行屬地管轄,，具體管轄范圍由省級勞動保障行政部門規(guī)定,。中央管轄的企業(yè)以及跨省、自治區(qū),、直轄市的用人單位的集體合同應當報送勞動保障部或勞動保障部指定的省級勞動保障行政部門,。

勞動保障行政部門應當對報送的集體合同或?qū)ｍ椉w合同的下列事項進行合法性審查：
　　（一）集體協(xié)商雙方的主體資格是否符合法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定,；
　　（二）集體協(xié)商程序是否違反法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定；
　?。ㄈ┘w合同或?qū)ｍ椉w合同內(nèi)容是否與國家規(guī)定相抵觸,。

勞動保障行政部門對集體合同或?qū)ｍ椉w合同有異議的，應當自收到文本之日起15日內(nèi)將《審查意見書》送達雙方協(xié)商代表,?！秾彶橐庖姇窇斴d明以下內(nèi)容：
　　（一）集體合同或?qū)ｍ椉w合同當事人雙方的名稱,、地址,；
　?。ǘ﹦趧颖Ｕ闲姓块T收到集體合同或?qū)ｍ椉w合同的時間；
　?。ㄈ彶橐庖?；
　　（四）作出審查意見的時間,。
　　《審查意見書》應當加蓋勞動保障行政部門印章,。

三．集體合同的生效

用人單位與本單位職工就勞動保障行政部門提出異議的事項經(jīng)集體協(xié)商重新簽訂集體合同或?qū)ｍ椉w合同的，用人單位一方應當根據(jù)本規(guī)定第四十二條的規(guī)定將文本報送勞動保障行政部門審查,。

勞動保障行政部門自收到到文本之日起15日內(nèi)未提出異議的,，集體合同或?qū)ｍ椉w合同即行生效。生效的集體合同或?qū)ｍ椉w合同,，應當自其生效之日起由協(xié)商代表及時以適當?shù)男问较虮痉饺w人員公布,。