公司于2018年要求員工簽訂競業(yè)協(xié)議,，但協(xié)議中僅規(guī)定了員工在職期間的保密費用，未約定競業(yè)補償,，本人離職后半年公司也未支付任何競業(yè)補償,，請問本人是否仍然需要遵守競業(yè)協(xié)議

1.在2019年的時候辭職了，當時有20天工資公司沒有給發(fā),，我已經(jīng)進行勞動仲裁,，但是現(xiàn)在我該怎么取證？ 2.公司沒有給我上社保,，現(xiàn)在我想進行勞動仲裁,，我需要準備什么，公司會給我賠償我的損失...

在書店工作,，是會計和前臺,，做書本的賬務(wù)，前年書店剛開業(yè),，出版社要求退回一批書,，出版社把要求退回這批書的信息發(fā)給了本人，于是本人就去找了書店的老板,，老板說不退回這批書,，因為書店剛開業(yè)，書太少,，...

包工頭欠錢不給,，有欠條一份。包工頭用的掛靠資質(zhì)和項目部簽的勞務(wù)合同,，資質(zhì)授權(quán)書和勞務(wù)合同沒有,，這樣可以直接起訴勞務(wù)公司嗎？

我的這份公司答辯函應(yīng)該怎么寫? 事實:申請人2020年6月入職,，入職時寫了一份3年合同于2023年6月到期,，到期未續(xù)簽勞動合同，10月申請人主動離職 對方訴求:1要求賠償未續(xù)簽勞動合同期...

你好,，大概是這么個情況：我2019年12月-2020年9月，在一個私人的小公司工作,，由于是熟人老鄉(xiāng)也沒有多少合同意識,，所以當時并沒有簽訂勞動合同。我們約定每月15號發(fā)工資 試用期底薪3K+項...

在職的這家公司一直按照深圳的最低工資2000多元繳納的社保和公積金,，實際工資（底薪）是一萬元,。兩年前入職的時候就是按照一萬元的底薪，但是合同上寫的是2000多,，工資條上那一萬元的底薪被平攤到...

公司人力資源以公司連連虧損為由,，說要撤崗，又以撤崗為由要求我調(diào)崗,，我表示拒絕調(diào)崗,。人資說公司大股東一直對我不滿意，覺得我經(jīng)常出錯,，又和他意見相左,。這話好像是逼我，如果不調(diào)崗,，按大股東的意思,，...

五月末六月初在一家為名紅雀科技的小公司工作十幾天，做的是國外服務(wù)器搭建的德州撲克給國內(nèi)玩家使用,，使用區(qū)塊鏈幣作為交易籌碼,。后因公司沒有規(guī)范加班嚴重離職。合同交于公司但是沒有給我副本,，五月末六...

在工地干活時受了傷,，跟著干活的小老板說活是受傷的人承包的，受傷自己負責,，律師建議連這個小老板以及把活承包給小老板的公司弄清楚一起告了,，但是現(xiàn)在小老板這邊不配合，我們也找了很多地方,，但是還是弄...