52位律師解答

• 

  李新宇

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  • 28″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯,，你好，我看了現(xiàn)在這個(gè)沒有說啊,，嗯,，如果這個(gè)營業(yè)員呢？對(duì)這個(gè)貨品啊,，說不清原因的話呢,，您這邊是是可以啊，丟失盜竊為有啊,，選擇報(bào)警,，如果有證據(jù)證明對(duì)方侵占了貨物的話呢，也可以選擇起訴,，好吧,，但是扣工資給顯然是不對(duì)的啊，這個(gè)員工申請(qǐng)仲裁的話,，單單位肯定要告訴的,。
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    2021-06-26 12:55:58
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• 

  崔兵

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  • 根據(jù)我?guī)资甑穆蓭熃?jīng)驗(yàn)和法律總顧問經(jīng)驗(yàn)，這種情況要調(diào)查真正的元音,，有可能他職務(wù)侵占,，采取堅(jiān)決強(qiáng)硬的刑事特殊措施,，總之好的方法很重要，不能光念書本
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    2021-06-26 12:56:29
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• 

  孔繁越

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  • 20″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：鄉(xiāng)鎮(zhèn)有情況,，比較先查清楚這個(gè)賬啊,，查詢楚賬，如果要是公司查不清這個(gè)賬的話,，那么是都不清楚原因,，不會(huì)有任何人來承擔(dān)這個(gè)責(zé)任，那最簡單的話就是做審計(jì)啊,，能夠查到他到底是在哪個(gè)環(huán)節(jié),？然后我就醒了，丟失,。
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    2021-06-26 12:56:38
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 48″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好，該業(yè)務(wù)員如果對(duì)其保管的物品沒有進(jìn)行清點(diǎn),，沒有盡到額相應(yīng)的工作職責(zé),，那么使單位造成嚴(yán)重?fù)p失，這是法定辭退情節(jié)在辭退的同時(shí)呢,，單位有權(quán)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來向該員工主張賠償,，那么建議留存好啊，之前盤點(diǎn)的記錄貨物的記錄啊之后呢,？這個(gè)相關(guān)的視頻建議及時(shí)調(diào)取啊,，和該員工通話的聊天記錄或者通話錄音，建議留存作為證據(jù),，那么之后呢,，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁計(jì)算好啊，所丟失的貨品的價(jià)值,，并并提供相應(yīng)的價(jià)值的相關(guān)證據(jù)啊,，可以申請(qǐng)仲裁來主張賠償。
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    2021-06-26 12:59:10
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 這舉證責(zé)任應(yīng)該是在用人單位,。如果夠證明是因?yàn)闋I業(yè)員工作失職所導(dǎo)致給公司造成的損失,。按照《勞動(dòng)合同法》與其工資支付暫行辦法的規(guī)定，可以要求勞動(dòng)者承擔(dān)損失的20%,。用人單位不能將舉證責(zé)任推給營業(yè)員,。
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    2021-06-26 12:59:25
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  • 匿名 服務(wù)方：
    《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定，因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失,。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除,。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%,。
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    2021-06-26 13:03:40
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• 

  黃浩

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  • 20″
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    2021-06-26 13:00:32
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• 

  王寶珊

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  • 你好 如果懷疑該員工涉嫌職務(wù)侵占 建議可以先收集證據(jù) 向?qū)俚毓才沙鏊鶊?bào)案 經(jīng)查實(shí)該員工不存在違法犯罪的情況下再向?qū)俚貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來主張賠償
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    2021-06-26 13:02:00
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• 

  李萌立

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  • 這應(yīng)該算是你們用人單位工作安排,，崗位責(zé)任，工作流程沒梳理明白的鍋,。,。。有沒有再倉庫安監(jiān)控,，有沒有庫管記錄,，這都是企業(yè)應(yīng)當(dāng)事先安排好的，貨物的流向應(yīng)該要有清晰的記錄,。貨品損失要有證據(jù)證明是員工盜竊或者其他行為造成損失才能追,，不好搞。,。,。仲裁肯定是輸，亡羊補(bǔ)牢吧,。
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    2021-06-26 13:03:05
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• 

  宋洋

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  • 17″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：如果嗯,，營業(yè)員呢？對(duì)貨物進(jìn)行戰(zhàn)友的話,，那么達(dá)到一定金額是構(gòu)成職務(wù)侵占罪的,，那么如果沒有惡意進(jìn)行戰(zhàn)友的話，那么有可能你需要通過民事訴訟的方式來進(jìn)行追回,。
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    2021-06-26 13:06:14
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• 

  張佳偉

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  • 首先,，需要查明貨物丟失的原因，其次,，賬目不清楚的責(zé)任應(yīng)該是財(cái)務(wù)的責(zé)任,，最后，扣發(fā)工資需要根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定扣除,，員工申請(qǐng)仲裁你可以舉證證明員工的失職,。
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    2021-06-26 13:07:33
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• 

  吳煒

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  • 扣發(fā)他工資的情況如果你們公司的勞動(dòng)手冊或者規(guī)章制度店里面沒有這樣的規(guī)定，那你這個(gè)行為確實(shí)違法,，至于貨款那是另外一個(gè)關(guān)系
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    2021-06-26 13:11:50
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• 

  任宇飛

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  • 說店員偷東西得有證據(jù),，因?yàn)闆]有及時(shí)盤貨，少了幾件貨,，得看有沒有規(guī)章制度規(guī)定,，如果沒有的話，老板不能克扣店員的工資,。
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    2021-06-26 13:12:03
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• 

  李曉軒

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  • 你們只有這一位營業(yè)員嗎,？沒有店長嗎？你們可以去法院起訴，要求員工賠償一部分損失,，但是必須得有證據(jù)證明是員工故意或者重大過失造成的,。
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    2021-06-26 13:27:00
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• 

  羅超

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  • 報(bào)警沒有？ 我們處理過類似案件,，根據(jù)你的描述,，可以給你進(jìn)一步解答，維護(hù)你的合法權(quán)利,，告知你如何具體操作,，謝謝。
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    2021-06-26 13:28:16
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• 

  馬范君

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  • 31″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：像這種情況呢你你公司嗯嗯,，敗訴的可能很大,，因?yàn)槲腋业溺R頭來看看嗯，很多公司都會(huì)出現(xiàn)這種情況怎么處理,？但是呢,，往往沒有做相應(yīng)的，這這個(gè)制度規(guī)劃什么意思呢,？就是說啊,，你發(fā)這個(gè)硬癢癢，公司是否有相應(yīng)的規(guī)章制度,，如果沒有現(xiàn)在分為制度的話，這種處罰是非法的,。
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    2021-06-26 13:31:56
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如你所述,，“在單位進(jìn)行盤點(diǎn)時(shí)發(fā)現(xiàn)少了2萬多的貨品，又說不清緣由,，賬目也不清楚”,，這肯定得專柜的營業(yè)員承擔(dān)責(zé)任。但不能用停發(fā)工資的方式處理,，這違反勞動(dòng)法,。而是應(yīng)當(dāng)先向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。
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    2021-06-26 13:33:40
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• 

  李國民

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  • 12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊你好,，那么如果無法查明,，那么物質(zhì)的損耗，那么正常的情況下啊,，是屬于正常的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn),。
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    2021-06-26 13:34:46
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• 

  范明

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  • 72″
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    2021-06-26 13:36:05
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• 

  崔常山

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  • 要想要求員工賠償損失，首先要有公司的規(guī)章制度,，制度中明確,，少貨問題如何處理。如果沒有制度,，又沒有證據(jù)證明是員工的責(zé)任,，很難要求賠償,。當(dāng)然如果有證據(jù)證明就是員工的原因?qū)е律儇洠敲淳蛻?yīng)該承擔(dān)賠償,。
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    2021-06-26 13:39:04
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• 

  謝福金

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  • 17″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，雖然你所說這種情況，如果獲勝或者貨盤點(diǎn)不進(jìn)或者不進(jìn),，要找出相應(yīng)的一個(gè)責(zé)任人員,，向他們追追償。
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    2021-06-26 13:39:49
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• 

  李鑫

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  • 54″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，根據(jù)你的描述,，那如果有證據(jù)證明是由于你公司的專柜營業(yè)員導(dǎo)致的，這個(gè)貨物確實(shí)那你直接報(bào)警就處理就可以了啊,，有可能你這個(gè)營業(yè)員,，他把貨偷偷拿去賣了，或者是拿回自己家了,，這有可能構(gòu)成刑事犯罪,，對(duì)吧啊，所以你直接啊報(bào)警處理第第二個(gè)就是說對(duì)方已暫緩發(fā)放工資為由申請(qǐng)仲裁啊那你這個(gè)工資肯定是要按時(shí)發(fā)放的,，你不能說因?yàn)樯倭藮|西了,，你就暫扣工資，對(duì)吧,，這是兩回事啊,，他是兩個(gè)法律關(guān)系，一個(gè)是老呃,，這個(gè)勞動(dòng)關(guān)系啊,，一個(gè)是惡刑事犯罪，對(duì)吧,，有可能是職務(wù)侵占或者是盜竊啊,，希望能幫到你。
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    2021-06-26 13:43:45
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• 

  許家苗

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  • 51″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這個(gè)問題對(duì)關(guān)鍵呢就是少了很多獲得政權(quán)問題就是在這個(gè)工作人員盤點(diǎn)的之前之后少了很多貨價(jià)值多少,，有沒有標(biāo)準(zhǔn)的嚇尿單位就是核算單位,？只要這個(gè)確定了然后這個(gè)工作人員屬于更多失誤，造成公司重大損失的,，有應(yīng)該對(duì)這個(gè)公司的損失與賠償,，如果沒有掙了15是屬于工作的疏忽，那么就不在賠償自己管理的問題是有沒有證據(jù),？然后證明當(dāng)時(shí)這種重大過失,。
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    2021-06-26 13:44:57
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  • 匿名 服務(wù)方：
    19″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：而且還可以，抱歉，就是說這是不是堅(jiān)持不到的問題,？你這個(gè)我讓你倉庫對(duì)著貨物的多少應(yīng)該有一個(gè)職責(zé),，你履行這個(gè)不利，如果是堅(jiān)守知道的話,，那應(yīng)該追究刑事責(zé)任的,。
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    2021-06-26 13:45:25
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• 

  楊力

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  • 30″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這個(gè)是兩個(gè)法律關(guān)系，一個(gè)呢,，你可怕工資啊,，這肯定是不合理的話也是不合法的，這個(gè)可能用了申請(qǐng)仲裁的話,，里面可能也是支付給員工的工資,，另外一個(gè)就是這個(gè)感覺這個(gè)首付的問題啊，然后的問題,，這一塊你們還是可以通過訴訟對(duì)對(duì),，這個(gè)這個(gè)這個(gè)專柜的，這個(gè)應(yīng)該應(yīng)該可以睇睇這個(gè)訴訟好,，來來來,，主堂這邊第30。
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    2021-06-26 13:54:37
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• 

  王珍

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  • 32″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好看了一下你的描述,，有幾個(gè)問題啊,，就是這個(gè)在公司發(fā)現(xiàn)貨品少了時(shí)候采取了什么樣的措施，是否有報(bào)警或者說是否有向商場調(diào)取監(jiān)控記錄查證這個(gè)貨物到底是怎么找的,？這些都是否有做啊,，如果沒有做的話，直接就扣取售貨員的這個(gè)工資,，這個(gè)這個(gè)做法可能有一些欠妥，那么你們仲裁的呃,，這個(gè)敗率也會(huì)比較高,。
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    2021-06-26 14:00:01
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  • 匿名 服務(wù)方：
    59″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：當(dāng)然，如果報(bào)警了,，也像這個(gè)商品商場上核實(shí)了監(jiān)控錄像,，都是找不到原因，那么呃,，這些記錄都是否存在啊,，就是當(dāng)然報(bào)警記錄肯定是有的，商場的調(diào)取視頻的記錄跟商場溝通的記錄是否是否都有啊,，以及這個(gè)最終是依據(jù)什么對(duì)這個(gè)售貨員而進(jìn)行的處罰,，如果這些東西都有，那么不用擔(dān)心，正正常來說,，即使仲裁輸了,，我們也可以向這個(gè)啊售貨員單獨(dú)的去提起一個(gè)民事訴訟，要求他進(jìn)行賠償,，因?yàn)檫@個(gè)屬于他的一個(gè)呃工作的失職啊,，或者說我們現(xiàn)在因因?yàn)槲也磺宄愕倪@個(gè)仲裁，現(xiàn)在進(jìn)行到什么階段了,，是否已已經(jīng)過了一個(gè)反仲裁的一個(gè)石像時(shí)間?。烤褪钦f在他體育仲裁的時(shí)候,，我們公司是可以提起仲裁的啊,，就是要求他賠償這部分損失，當(dāng)然前提就是我們公司確實(shí)有證據(jù),。
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    2021-06-26 14:01:11
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• 

  張鳳啟

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  • 59″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：首先要確定該批貨物的責(zé)任人,，監(jiān)管責(zé)任人是誰？然后進(jìn)行清點(diǎn),，對(duì)數(shù),，對(duì)數(shù)以后確定損失了多少，有相關(guān)的補(bǔ)償和清點(diǎn)人簽字確認(rèn)手續(xù),，確認(rèn)此事以后可以要求該責(zé)任人確認(rèn),，該此事可以要求該責(zé)任人賠償該手續(xù)，如果不行的話,，可以靠甘蔗人的工資開除該責(zé)任人,，甚至向法院起訴，要求該責(zé)任人賠償損失嗯,。
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    2021-06-26 14:14:11
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• 

  韓亞銳

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  • 你好,。需結(jié)合具體發(fā)貨進(jìn)貨流程，找出問題所在,。是賣方少發(fā),，還是自己員工工作中存在過錯(cuò)。希望對(duì)你有幫助,。
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    2021-06-26 14:18:19
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• 

  陸暢言

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  • 31″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：看來你咨詢的問題,，關(guān)于是貨品損失的問題，那么看你這個(gè)制度,，如果制度是還是沒有辦法的,，那么建議你們向警方保安這個(gè)所短缺的貨可能存在監(jiān)守自盜，那么讓公安部門配合調(diào)查,。
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    2021-06-26 14:39:03
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• 

  韓孟揚(yáng)

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  • 根據(jù)你所描述的問題,，首先你這個(gè)情況,，貨品損失與扣發(fā)工資是兩個(gè)法律關(guān)系，貨損你可以起訴進(jìn)行解決,。但是不能扣發(fā)工資,，對(duì)方有權(quán)提起仲裁。
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    2021-06-26 14:41:39
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• 

  趙嚴(yán)

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  • 你好,，根據(jù)你的問題描述,，首先你得有證據(jù)證明是營業(yè)員的原因，導(dǎo)致貨物損失,，或者是營業(yè)員自己私吞貨物的證據(jù),，舉證責(zé)任在于商場，而不是營業(yè)員,，因此你可以選擇報(bào)警處理,，是否構(gòu)成盜竊或者是侵占需要進(jìn)一步查明事實(shí)之后才能夠進(jìn)行主張相應(yīng)的權(quán)利，如果你單方面克扣勞動(dòng)者的工資,，那么勞動(dòng)的向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁,，那么你要承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償金和返還克扣的工資。
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    2021-06-26 14:44:57
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• 

  陳舒婷

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  • 應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司制度上具體經(jīng)辦人進(jìn)行問責(zé),，調(diào)取監(jiān)控進(jìn)行查看,，徹查所有經(jīng)辦該專柜的員工。擅自扣發(fā)員工工資不符合勞動(dòng)法律的規(guī)定,。
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    2021-06-26 15:00:47
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• 

  王銀

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  • 11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你這個(gè)公司有沒有監(jiān)控?。坎榭闯晒吹降那鍖m是怎么樣搞的,？或者報(bào)警不清楚的,。
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    2021-06-26 15:12:22
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• 

  呂海

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  • 對(duì)于此種情況，建議你方通過以下三種途徑維權(quán),。 ① 以大宗貨物丟失為由向公安機(jī)關(guān)提出控告,，如貨不對(duì)賬系因人為原因造成，則相關(guān)行為人有涉嫌盜竊罪或者職務(wù)侵占罪等犯罪的可能,。 ② 收集證據(jù)證明貨品丟失是因相關(guān)營業(yè)員的行為造成,，然后以此為據(jù)，向法院提起民事訴訟,。 ③ 如你方與營業(yè)員已簽訂勞動(dòng)合同，且已明確向其告知企業(yè)管理制度,，在有證據(jù)證明該營業(yè)員違反相關(guān)管理制度的情況下,，你方有權(quán)要求其承擔(dān)賠償責(zé)任。
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    2021-06-26 15:20:18
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  梁保軍

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  • 您好,，就您描述的情況,，如果是專柜丟失的貨物,，可以先報(bào)警處理?？吹降自趺磥G的,，找出相關(guān)證據(jù)才可以，對(duì)于賬目問題,，那是屬于財(cái)務(wù)管理方面的事情,，不能放一起來談。
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    2021-06-26 16:10:38
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  苗世靜

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  • 28″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好,，如果你們公司有證據(jù)證明這批貨物確系工作人員的失誤給公司造成的損失,，那么這種情況下，假如說公司有相應(yīng)的規(guī)章制度,，那么這個(gè)規(guī)章制度之間的也比較合理的話,，那么是可以按照公司規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)的處理，如果沒有證據(jù)的話,，那么這種情況下扣法啊,，營養(yǎng)工資肯定是不合理的。
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    2021-06-26 16:18:35
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  孫成山

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  • 21″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這種情況來說啊,，看看能不能不能報(bào)警處理是否高層曾現(xiàn)在啊,，一般來說呢就是如果說員工在履行職務(wù)過程中發(fā)生損失是由蛋白承擔(dān)的，但是如果有故意或重大過失,，那這種情況來說是可以向這個(gè)員工最長的,。
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    2021-06-26 16:18:41
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  鄒春

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  • 首先查明丟的貨物具體有哪些，什么時(shí)間丟的,，查明這些情況以后,，對(duì)丟貨的時(shí)間段內(nèi)的監(jiān)控視頻查看，并詢問一下營業(yè)員當(dāng)時(shí)的情況來查,，不然很難追回,。
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    2021-06-26 16:24:06
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  孫杭林 贊 投訴

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  • 你好。你說的情況,。需要有證據(jù)證明是該營業(yè)員職務(wù)侵占,，才可以要求其返還或者賠償。需要查明貨品少的原因,。很可能敗訴,。必要時(shí)報(bào)警，調(diào)取監(jiān)控錄像,。
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    2021-06-26 16:39:06
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• 

  黃美溪

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  • 您好,，勞動(dòng)合同上關(guān)于營業(yè)員的義務(wù)是否有關(guān)于盤點(diǎn)理清楚貨物這條？有的話可以根據(jù)勞動(dòng)合同追究員工給公司造成損失的責(zé)任,，沒有的話也可以以侵占罪或者盜竊罪向派出所舉報(bào)要求立案調(diào)查,。
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    2021-06-26 16:49:31
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• 

  張超

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  • 既然已經(jīng)進(jìn)入仲裁,，需要根據(jù)裁決結(jié)果處理。不應(yīng)該暫緩發(fā)放工資,，而是應(yīng)該在確認(rèn)貨品丟失后報(bào)警,，根據(jù)公安調(diào)查結(jié)論再作出處理。
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    2021-06-26 16:49:38
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• 

  諶見平

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  • 不同的解決方式,，花費(fèi)的時(shí)間,、精力、費(fèi)用都不相同,。在此建議你遇到問題積極同對(duì)方溝通,，能協(xié)商解決的盡量協(xié)商解決；協(xié)商解決不了的,，可以請(qǐng)相關(guān)組織從中進(jìn)行調(diào)解,；協(xié)商、調(diào)解都解決不了的,，你可以向基層人民法院起訴或積極應(yīng)訴,。你可以對(duì)以下解決方式進(jìn)行比較，從中選擇最適合自己的解決方式,。
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    2021-06-26 17:07:27
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  王偉政

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  • 對(duì)于您所講的這種情況,，建議要及時(shí)向公安司法機(jī)關(guān)報(bào)警處理，由公安司法機(jī)關(guān)依法查明事實(shí),，鎖定證據(jù)之后,，確定相關(guān)的責(zé)任人，然后再向其索賠,。具體情況您可以予本專業(yè)律師發(fā)布定向電話訂單,，詳細(xì)溝通。
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    2021-06-26 17:08:29
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  王正綱

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  • 21″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這是兩個(gè)法律關(guān)系啊,，你全部扣工資肯定是得不到仲裁委的支持的,，對(duì)于丟失的貨物，你可以向速遞公安機(jī)關(guān)進(jìn)行報(bào)案,，查明貨物丟失的原因,。
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    2021-06-26 17:11:52
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• 

  何勇

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  • 28″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：對(duì)于你們公司的貨物損失在于一方面的人，因?yàn)榕丝梢缘氖占C據(jù)進(jìn)行反案終裁研究的背景,，爺爺?shù)男蜗笾泻部梢缘焦矙C(jī)關(guān)報(bào)警求助,，有關(guān)系外的蟬鳴到底是沒聽到還是有其他的情況？
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    2021-06-26 17:19:04
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• 

  賈增橋

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  • 你好,，建議首先內(nèi)部查驗(yàn)賬目,，如果查不出來或者能夠發(fā)現(xiàn)有涉嫌違法犯罪行為，可以報(bào)警,，請(qǐng)公安部門處理,。查清原因才能處理員工。
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    2021-06-26 17:35:38
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• 

  李夢輝

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  • 這個(gè)事情最重要的是搜集證據(jù),，最好的方式是可以通過審計(jì)來查清賬目,，問題出在哪里？如果是這個(gè)商場營業(yè)員私自拿商場的貨品,，你可以直接報(bào)警職務(wù)侵占,，或者盜竊。
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    2021-06-26 17:48:53
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  張華北

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  • 66″
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    2021-06-26 18:01:55
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• 

  彭桂江

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  • 這種情況,，該員工已經(jīng)涉嫌犯罪,，建議以公司的名義到當(dāng)?shù)氐墓矙C(jī)關(guān)進(jìn)行報(bào)案，由公安機(jī)關(guān)介入處理,。 當(dāng)然公司有初步的證據(jù)證明是該員工造成的損失,，也可以提起民事訴訟主張權(quán)利。
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    2021-06-26 18:21:06
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  張興建

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  • 你們公司這么操作肯定是有問題的,，勞動(dòng)者領(lǐng)取工資是基于勞動(dòng)關(guān)系,，公司依法應(yīng)當(dāng)按月準(zhǔn)時(shí)支付工資。如果公司認(rèn)為貨品丟失營業(yè)員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任,，可以通過勞動(dòng)仲裁,，要求勞動(dòng)者賠償，公司直接扣押存在合理性問題,。
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    2021-06-26 18:44:19
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• 

  臧家參

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  • 答謝
    盤點(diǎn)時(shí)發(fā)現(xiàn)少了2萬多的貨品,，又說不清緣由，賬目也不清楚,，前期交接時(shí)貨物清楚,，還是其它情。要有確切證據(jù)證明是營業(yè)員的原因 ……
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    2021-06-26 21:49:53
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• 

  孫健

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  • 答謝
    嗯,，你好,，如果發(fā)現(xiàn)貨物損失對(duì)不上帳的話 您可以報(bào)警，尋求警方的幫助,，按照盜竊罪處理,，但是不能通過扣工資這種方式，讓員工來承擔(dān)
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    2021-06-26 23:04:15
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• 

  蘇揚(yáng)

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  • 答謝
    我認(rèn)為,，如果專柜的營業(yè)員在中間有什么貓膩的話那么營業(yè)員可能構(gòu)成盜竊罪,，我建議報(bào)警處理。對(duì)于賬目和實(shí)際的數(shù)額中間有差距2萬元,，如果真的是營業(yè)員所做的行為,，那么營業(yè)員構(gòu)成盜竊罪，可以判刑,，并進(jìn)行刑事追償
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    2021-06-27 03:06:34
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• 

  呂捷

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  • 答謝
    貨物丟失和不發(fā)工資是兩個(gè)法律關(guān)系,，不能因?yàn)樨浳飦G失你們就停發(fā)工資,，這樣是不對(duì)的，所以說該發(fā)的工資還得發(fā),，對(duì)于員工造成店內(nèi)的損失,，可以單獨(dú)要求對(duì)方承擔(dān)賠償責(zé)任。
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    2021-06-27 11:57:39
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