45位律師解答

• 

  孫健

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  • 嗯，你好,，如果這個工人骨折了之后呢,，一般來說你們是要賠償這個醫(yī)療費，誤工費和這個伙食補助費的,，如果他有傷殘,，那么需要根據(jù)他的傷殘程度來評定這個傷殘補助金或者是傷殘器具費
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    2021-06-24 09:06:41
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• 

  李新宇

  律師

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  • 20″
    自動轉(zhuǎn)換：呃，你好看了一年的描述啊,，你和這個工人之間形成的是什么關(guān)系,？是雇傭關(guān)系還是勞動關(guān)系，如果是勞動關(guān)系的話呢,，就構(gòu)成工傷了啊,，如果不是勞動關(guān)系呢？就是嗯,，如果不是工商的話,，如果如果不是那個勞動關(guān)系，就是人身損害賠償哦錢方好,。
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    2021-06-24 09:08:06
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  • 樓主：
    我們是雇傭關(guān)系,，然后沒有簽訂勞務(wù)合同，然后我們在門市也沒有營業(yè)執(zhí)照
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    2021-06-24 09:34:12
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  • 匿名 服務(wù)方：
    詳細溝通。,。,。。,。,。
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    2021-06-24 10:04:25
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 您描述的不是很清晰，是您是作為門市主人做裝修工人爬樓摔傷,，還是您租賃的門市，上面有人裝修,，裝修工人摔傷,？要具體情況才能具體分析
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    2021-06-24 09:08:51
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  • 匿名 服務(wù)方：
    如果是你自己的工人在工作時間，因為工作原因,，爬樓梯的時候摔傷,，這次屬于工傷保險條例第13條規(guī)定的，可以認定為工傷的情形,。如果沒有購買社保,，那么工人所造成傷害的所有應(yīng)當(dāng)享有社保待遇的用人單位都要承擔(dān)
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    2021-06-24 09:13:01
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• 

  李曉軒

  律師

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  • 如果工人不是你們自己門市的員工不構(gòu)成工傷。但是你們門市要承擔(dān)一部分賠償責(zé)任,。工人是你們自己雇的還是包工頭帶過來的,？
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    2021-06-24 09:09:00
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• 

  王珍

  律師

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  • 28″
    自動轉(zhuǎn)換：你好，這個工人跟你這是什么關(guān)系,？是一個雇傭嗎,？是就是你是她的老板還是其他的什么關(guān)系啊,？如果你是她的老板的話,，那么嗯一般這種他自己意外摔下來的，你大概要承擔(dān)80%的責(zé)任啊,，他自己承擔(dān)買,，反正是如果是其他的關(guān)系，這還要啊,，想起去說,，所以你可以補充一下這個具體的情況。
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    2021-06-24 09:09:39
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 74″
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    2021-06-24 09:10:40
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  • 匿名 服務(wù)方：
    22″
    自動轉(zhuǎn)換：您描述的啊,，這面描述的太籠統(tǒng),，不能給你準(zhǔn)確的回復(fù)，您需要詳細的說明和和單位之間,，你這邊是不是單位門,？是不是有沒有營業(yè)執(zhí)照和工人之間是不是雇傭關(guān)系還是長期的勞動關(guān)系來判斷能否認定工傷還是按照工傷標(biāo)準(zhǔn)賠償？還是按照一意外損害標(biāo)準(zhǔn)來進行賠償,。
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    2021-06-24 09:11:19
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• 

  黃美溪

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  • 你好,，工人有跟你們簽訂勞動合同嗎,？還是臨時找來的？如果是員工的話是可以走工傷賠償?shù)?，如果是臨時找來干活的,，賠償?shù)氖侨松頁p害賠償，兩者不一樣,，但是起碼的醫(yī)藥費,、誤工費是要賠的，后期傷殘等級鑒定出來,，夠得上傷殘等級的,，還要賠償，具體金額看傷殘等級,。
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    2021-06-24 09:13:52
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• 

  李鑫

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  • 45″
    自動轉(zhuǎn)換：你好,，門市上面有一個供人爬樓的時候，不小心從樓上摔下來,，這個工人是你的傭人,，你的工人嗎？還是什么是你雇傭的呢,？還是你的這個和你是勞動關(guān)系性的,，這個你要沒有沒有說出如果你是你是你的顧雇傭的啊，那你肯定以后按這個醫(yī)療廢物工費,，如果不能生產(chǎn)的話,，桑尼被藏劍都要配對吧？那如果說你是把這個活承包了,，承包給別人了然后別的工人在這上面說摔傷了,，你不需要承擔(dān)悲傷的人，那如果說是你的員工,，看看是否構(gòu)成功能啊,，如果構(gòu)成工傷的話，那就是因為你交的工傷保險的申請,，工商賠償就可以了,，希望能幫到你。
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    2021-06-24 09:18:00
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• 

  賈增橋

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  • 你好,，你所說的工人是指的你的門市里打工的工人,，還是來干其他活的工人。如果沒有工傷保險的話,，那么你需要賠償?shù)挠姓`工費,，護理費，醫(yī)療費等。
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    2021-06-24 09:21:44
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• 

  趙嚴(yán)

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  • 你好,，根據(jù)你的問題描述,，首要要確定你們之間屬于什么關(guān)系，是雇傭關(guān)系,，還是勞務(wù)關(guān)系,，如果屬于雇傭關(guān)系，由戶主承擔(dān)責(zé)任,，作為用工單位,，如果聘用無資質(zhì)的用工單位，要么要承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,，如果屬于勞務(wù)關(guān)系,，非因本人重大過錯原因?qū)е碌墓艘袚?dān)醫(yī)療費住院期間的護理費,，伙食補助費,，營養(yǎng)費等費用外,，還要承擔(dān)誤工費,，構(gòu)成傷殘的還需要承擔(dān)傷殘賠償金等費用，具體數(shù)額目前無法確切的來計算,。
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    2021-06-24 09:22:36
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• 

  律師

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  • 你好,，我是劉律師，根據(jù)你的描述,，這個屬于工傷不知道是否為其繳納工傷保險,，另外賠償項目包括醫(yī)療費，護理費,，如果構(gòu)成傷殘還需要知道傷殘等級而賠償一次性傷殘補助金,，具體需要看具體傷情和治療情況我，目前還不好判斷的
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    2021-06-24 09:25:38
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• 

  劉銳

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  • 你們需要賠償住院費,，住院伙食補助費,，營養(yǎng)費，誤工費等,，但受傷者作為成年人,，是否自己也有過錯，如有過錯,，需要對他受傷的花費進行比例劃分來承擔(dān),。
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    2021-06-24 09:29:02
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• 

  令秀

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  • 35″
    自動轉(zhuǎn)換：嗯，你好,，賠償多少,？他是按照這個法律關(guān)系的性質(zhì)不同而確定的，如果這個性質(zhì)是屬于勞動關(guān)系，但它屬于工傷,，就按照工傷規(guī)定的賠償項目和數(shù)額進行確定,，如果是雇傭關(guān)系的話，它是人身損害賠償,，她按照這個人身損害賠償?shù)捻椖亢蛿?shù)額確定嗯,。
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    2021-06-24 09:32:52
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• 

  趙宴敏

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  • 人身損害案件，一般賠償醫(yī)藥費,，誤工費,，護理費，營養(yǎng)費,，住院期間伙食費,，交通費，如果夠殘疾,，還需要給付殘疾賠償金,，只要是這些。
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    2021-06-24 09:34:05
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• 

  陳娜

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  • 如果是在工作時間摔下,，屬于工傷,。有沒有給工人購買工傷保險，工傷保險賠付后,，老板不需要賠償很多錢,。工人在停工期內(nèi)，原工資福利待遇不變,，由老板支付,。有沒有簽訂勞動合同？若終止或者解除勞動合同時,，應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘就業(yè)補助金,。
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    2021-06-24 09:39:58
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• 

  王寶珊

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  • 您好，工人在您這邊是做什么工作的,？是怎么樣受傷的,？需要清楚描述下來判斷對方是否構(gòu)成工傷，能否按照工傷標(biāo)準(zhǔn)來賠償,，進而估算賠償數(shù)額
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    2021-06-24 09:40:42
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• 

  任宇飛

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  • 雇工在從事勞務(wù)過程中如果受傷，要根據(jù)雙方的過錯程度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。應(yīng)該賠償醫(yī)療費,、誤工費、護理費,、交通費,、住宿費,、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費,。
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    2021-06-24 09:44:01
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• 

  李曌

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你和工人之間是什么關(guān)系,，是找的包工頭領(lǐng)的工人還是直接找的工人。如果是直接找的工人干活,，你和工人之間屬于勞務(wù)關(guān)系需要賠償醫(yī)療費誤工費和營養(yǎng)費等實際損失,，如果是包工頭領(lǐng)的工人,n你和包工頭直接屬于承攬關(guān)系，主要責(zé)任由包工頭承擔(dān),，與你無關(guān),。
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    2021-06-24 09:44:40
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 26″
    自動轉(zhuǎn)換：固定關(guān)系或者什么，不管什么病病這種話呢,？那么你們怎么不用關(guān)系都非常好,？能用的全部是你頭發(fā)是貨運還是老的，沒有老韓的,，大家有事實了,，之前務(wù)工費啊，還有這個呃,，醫(yī)療護理這些費用都需要賠償,。
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    2021-06-24 09:46:36
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• 

  崔兵

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  • 根據(jù)我?guī)资甑穆蓭熃?jīng)驗和法律總顧問經(jīng)驗以及工傷法律經(jīng)驗來看，如果是雇傭關(guān)系由雇主負責(zé),，但是實際清算經(jīng)常跟理論上不一致,，所以要采取特殊措施,。
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    2021-06-24 09:46:51
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• 

  張佳偉

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  • 首先,，如果你為受傷的員工購買了社保那么你可以去走工傷保險，如果你沒有購買那么如果你和受傷的工人屬于雇傭關(guān)系的話那么你需要為其受傷的員工承擔(dān)相應(yīng)的治療費用,，但是你們之間不是雇傭關(guān)系那么你就不需要承擔(dān)相應(yīng)的費用,。
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    2021-06-24 10:02:54
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• 

  張華北

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  • 57″
    自動轉(zhuǎn)換：嗯，你好朋友,，看了你描述的這個情況啊，那么首先呢,，這個肯定是不屬于工商工傷啊你你們之間屬于是雇傭關(guān)系,，那么這個責(zé)任劃分呢啊,？目前來看,，而雙方都是應(yīng)該肯定都是要承擔(dān)責(zé)任的，那么你作為雇主呢啊,，也要承擔(dān)一部分的賠償責(zé)任,，那么工人呢,？她自己也要承擔(dān)具體承擔(dān)的比例呢，要看在這個雇傭工作過程當(dāng)中,，你最孤獨是否提到了這個必要的安全保障的這個條件啊,，如果說這個提到了啊，那么這種情況啊,，那么工人呢,？應(yīng)該是占主要責(zé)任啊站主要責(zé)任啊啊，這是對啊,，你描述的問題的一個初步的一個啊,，分析那么詳細情況呢我們可以啊詳細的溝通啊，可以點擊我的頭像有一個在線溝通啊嗯,。
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    2021-06-24 10:13:35
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• 

  朱久興

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  • 你好,，根據(jù)你說的情況和問題，您這個屬于勞務(wù)關(guān)系,，具體賠償金額的計算一方面需要定責(zé)任,，另外還要對他的傷害進行鑒定，才能計算,。需要進一步咨詢,，可以點我頭像下單一對一咨詢。
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    2021-06-24 10:24:20
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• 

  陳舒婷

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  • 骨折如果構(gòu)成傷殘的話,，那么賠償是比較多的,，會根據(jù)傷殘等級進行計算賠償金額。如果沒有構(gòu)成傷殘的話,，那么一般是賠償醫(yī)藥費交通費護理費等各項費用
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    2021-06-24 10:47:52
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• 

  李夢輝

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  • 具體賠多少錢是依據(jù)他提供的醫(yī)療費住院病歷以及他的傷情等具體的證據(jù)材料進行計算確定,。沒法籠統(tǒng)的計算到底賠多少錢？
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    2021-06-24 10:49:00
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• 

  孔繁越

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  • 11″
    自動轉(zhuǎn)換：如果是沒有資質(zhì)啊,，去進行雇傭,，那么雇傭方是要承擔(dān)一個無過錯責(zé)任的，就是說他的摔傷由你來承擔(dān)責(zé)任,。
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    2021-06-24 10:49:34
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• 

  黃浩

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  • 28″
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    2021-06-24 10:55:26
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• 

  楊力

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  • 38″
    自動轉(zhuǎn)換：這個屬于這個私人雇傭關(guān)系啊,，他這個是上過之后啊，所以這個故事法是要成長,，這個賠償責(zé)任的,，具體要賠償多少錢呢？這個一個是要會用啊,，這個他這個休息期的那部分費用啊，如果校服利用護理費嗯打完如果說經(jīng)過這個平臺的話,，假設(shè)的工程廠商還有殘疾賠償金啊,，就是會議具體額度多少錢呢，這個得要根據(jù)這個案件的具體地情況啊來啊,，等等算現(xiàn)在是沒法籠統(tǒng)地說的,，而且每個地方的這個標(biāo)準(zhǔn)也不一樣。
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    2021-06-24 10:57:34
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• 

  張超

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  • 如果是個體工商戶,，可能不是雇傭,，而是勞動關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系一般是個人與個人之間,。如果是勞動關(guān)系,，工作原因?qū)е率軅瑧?yīng)該屬于工傷,。
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    2021-06-24 11:01:48
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• 

  張鳳啟

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  • 37″
    自動轉(zhuǎn)換：誒,，你好，這個情況屬于雇傭關(guān)系,，雇傭關(guān)系的話,，嗯，首先作為醫(yī)者,，他自己也要承擔(dān)責(zé)任,，至于要賠多少錢，則要根據(jù)傷者的醫(yī)療時間,，住院時間,，護理時間以及傷殘等級，營養(yǎng)時間來確定這個金額現(xiàn)在您介紹的這些情況還不能確定到底應(yīng)該賠多少錢,。
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    2021-06-24 11:28:16
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 你好,。你說的情況,。需要去市級勞動能力鑒定委員會做鑒定后,，申請勞動仲裁索賠。一次性賠償金按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付：一級傷殘的為賠償基數(shù)的16倍,，二級傷殘的為賠償基數(shù)的14倍,，三級傷殘的為賠償基數(shù)的12倍，四級傷殘的為賠償基數(shù)的10倍,，五級傷殘的為賠償基數(shù)的8倍,，六級傷殘的為賠償基數(shù)的6倍，七級傷殘的為賠償基數(shù)的4倍,，八級傷殘的為賠償基數(shù)的3倍,，九級傷殘的為賠償基數(shù)的2倍,，十級傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。前款所稱賠償基數(shù),，是指單位所在工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資,。
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    2021-06-24 11:36:42
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• 

  羅超

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  • 鑒定了嗎 有報告嗎？ 可以進一步解答 ,。 我們處理過類似案件,，根據(jù)你的描述，可以給你進一步解答,，維護你的合法權(quán)利,，告知你如何具體操作，謝謝,。
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    2021-06-24 11:42:40
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• 

  范明

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  • 52″
    自動轉(zhuǎn)換：嗯,，這個是勞務(wù)合作的，這種雇傭關(guān)系本來要經(jīng)營商城等級鑒定啊,，看各個課程教材在第一個,，如果不夠人上場的話，他主要的醫(yī)療費和誤工費,，如果個人商場的話,，除了醫(yī)療費，誤工費之外呢,？還有這個啊,，上層賠償金啊，就是這一個方面的,，第二個方面的話呢,，訴訟主體沒有原因知道了，完了,，投資人開辦人,，經(jīng)營者啊作為共同的被告啊，這是第三個,，那么至于說這個啊,，提供勞務(wù)的這個個人，他有沒有責(zé)任??？這個是要看具體的這個案情，他摔下來的這個現(xiàn)場的案情包括說你是現(xiàn)場有沒有監(jiān)控,？有監(jiān)控可以把監(jiān)控把監(jiān)控包括包括下來看看這些,，他本人也沒有過錯，他本人有過錯的話呢,，可以適當(dāng)減輕這邊經(jīng)營者,，投資人這個相應(yīng)的賠償責(zé)任啊好的,，謝謝。
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    2021-06-24 11:50:50
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• 

  呂海

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  • ① 當(dāng)事人,，您好,。對于這種情況，你方需賠償對方醫(yī)療費,，誤工費,，營養(yǎng)費，交通費,，住院伙食補助費,，護理費等各項費用。前述各項費用均須有相關(guān)證據(jù)或標(biāo)準(zhǔn)加以確認,。 ② 如果該工人因傷致殘,，你方還需支付殘疾賠償金，殘疾輔助器具費等各項費用,。 ③ 如果該工人請求你方支付精神損害撫慰金,，你方亦應(yīng)承擔(dān)此項賠償責(zé)任。
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    2021-06-24 11:52:36
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• 

  謝福金

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  • 24″
    自動轉(zhuǎn)換：你好像您所說的這種情況,，如果他是公司員工的情況下,，是構(gòu)成一個工程的，按照工商的賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是要應(yīng)該會構(gòu)成工傷十級的,，是要賠償12個月的工資,，再加上各一醫(yī)藥費以及那住院期間的那些誤工費的。
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    2021-06-24 12:41:31
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• 

  南曉峰

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  • 屬于雇傭關(guān)系,，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費,，誤工費，護理費,，營養(yǎng)費,，殘疾賠償金，醫(yī)療費據(jù)實結(jié)算,，誤工費和護理費按實際收入,，殘疾賠償金按當(dāng)?shù)鼐用窦兪杖氤艘詡麣埾禂?shù)，最多賠償20年,。如果他有重大過失,，可以減輕你的責(zé)任。
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    2021-06-24 12:42:09
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• 

  黃一洪

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  • 21″
    自動轉(zhuǎn)換：我認為你們的工商啊,，在問題啊，應(yīng)該是先走工商堅定然后呢,，出了這個問題之后,，我建議你到你們當(dāng)?shù)氐膭趧又俨貌块T去咨詢那兒都是免費咨詢,，而且也免費解答勞動仲裁部門的電話呢，在網(wǎng)上都有各地一個區(qū)和一個市小學(xué)區(qū)都有,，網(wǎng)上都有公布,，怎么辦？
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    2021-06-24 12:42:13
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  • 匿名 服務(wù)方：
    36″
    自動轉(zhuǎn)換：我給你提這個建議也非常重要,，因為像我們自身律師不一定老在網(wǎng)上出現(xiàn)在網(wǎng)上網(wǎng)上問呢,，還得花錢啊，也不一定能夠怎么樣,？你面對面的去你們當(dāng)?shù)氐哪莻€勞動仲裁部門查詢一下,，比如說你是某市某區(qū)或者某縣他勞動仲裁委在什么位置，網(wǎng)上都有都有啊,，他是勞動局辦的,，這個是免費的，他那個專業(yè)人士啊,，也包括那些有利專門律師都免費的,，而且你拿你的材料，面對面的資本就是一種保險,。
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    2021-06-24 12:43:01
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• 

  馬范君

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  • 27″
    自動轉(zhuǎn)換：工人工傷之后呢,，應(yīng)該由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，嗯,，應(yīng)該將其工商所應(yīng)該享受的待遇都要兌現(xiàn),，比方說醫(yī)藥費，護理費,，誤工費等等,，如果骨折之后評測平常身材的話，還能給支付大筆的傷殘補償金,。
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    2021-06-24 13:06:03
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如你所述,，“我們是屬于雇傭關(guān)系”，因此“工人爬樓的時候,，不小心從樓上摔下來”,，作為雇主是要承擔(dān)賠償責(zé)任的。賠償金額要看工人的傷殘鑒定等級及花費的醫(yī)療費用而定,。
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    2021-06-24 13:07:35
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• 

  王偉政

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  • 依照你所描述的這種情況,，要看對方在被摔下摔傷時，是否是在從事雇傭關(guān)系下的勞務(wù)工作活動,。如果存在勞動關(guān)系,，并且是因為在從事勞務(wù)活動中所遭受的傷害，那雇主按照法律規(guī)定就應(yīng)當(dāng)進行賠償。反之,，則不需要賠償,。
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    2021-06-24 13:34:24
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• 

  王銀

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  • 16″
    自動轉(zhuǎn)換：這個屬于沒關(guān)系，老公關(guān)系的話,，嗯,，應(yīng)該賠償一些營養(yǎng)費之類的，另外看對方這個雙胎個個各個故障上傳等級,，如果過程的話,，還要這個確定一下。
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    2021-06-24 13:42:31
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• 

  李國民

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  • 11″
    自動轉(zhuǎn)換：那就好,，你們這種情況下,，建議你雙方可以協(xié)商解一般是不超過十萬元去科學(xué)去矛盾。
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    2021-06-24 13:59:24
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• 

  梁保軍

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  • 您好,，就您描述的情況,，如果沒有構(gòu)成勞動關(guān)系，那就涉及不到工傷問題,，但是根據(jù)具體情況,，需要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
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    2021-06-24 14:22:42
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• 

  陳光文

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  • 41″
    自動轉(zhuǎn)換：啊,，你好像您說的這個情況,，這個工人跟你們之間啊形成的是雇傭關(guān)系的話，呃,，這個也得要賠償這個人家的這個損失,，因為按照法律的規(guī)定，那么雇傭活動,，那么雇員在屙從事工作的過程當(dāng)中啊摔傷啊,，不殺的話，那么雇主她也需要承擔(dān)相應(yīng)的這個賠償責(zé)任,，那么具體賠償多少的話要根據(jù)對方的這個傷情啊,，才能夠確定額，最好是做這個司法鑒定啊,，看有沒有過程,？這個商場呢，是吧,，過程幾級的這個商場這個這才能夠最終來確定這個賠償金額,。
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    2021-06-24 14:25:02
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• 

  何勇

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  • 19″
    自動轉(zhuǎn)換：你這個看看看對方呢？賤賤賤賤的人保達到上面,，等級構(gòu)成上等級才有上學(xué)期不用算等于只包括醫(yī)療費,，護理費，誤工費，朱元璋,，朱元的話有朱元伙食補助費和營養(yǎng)費,。
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    2021-06-24 14:55:48
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