26位律師解答

• 

  王珍

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    你好,，這個(gè)要看你母親跟幼兒園是否有勞動(dòng)關(guān)系，如果是勞動(dòng)關(guān)系,，正常要支付工資,。如果是一般的勞務(wù)關(guān)系，沒(méi)有法定理由必須支付,，主要看幼兒園
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    2021-04-30 20:33:42
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  • 樓主：
    全職簽勞動(dòng)合同的
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    2021-04-30 20:34:46
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  • 匿名 服務(wù)方：
    那就要支付,，就跟正常老師工資一樣。法律依據(jù)就是用人單位要按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬
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    2021-04-30 20:35:52
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  • 樓主：
    請(qǐng)問(wèn)是根據(jù)哪一條法律條文呢,，我好向幼兒園主張
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    2021-04-30 20:59:40
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  • 匿名 服務(wù)方：
    這不是基于某一條法律,，這是法律邏輯。如果非要用一條來(lái)說(shuō),，那就勞動(dòng)合同法第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令,。
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    2021-04-30 21:01:40
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• 

  李曉軒

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    你媽媽多大年齡了,？是全職嗎？還是兼職,？跟幼兒園有合同嗎,？如果是全職存在勞動(dòng)關(guān)系，幼兒園是需要給工資的,。
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    2021-04-30 20:34:12
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  • 樓主：
    全職簽勞動(dòng)合同的
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    2021-04-30 20:35:06
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  • 匿名 服務(wù)方：
    那就應(yīng)該跟其他的老師一樣正常支付工資,。如果幼兒園不付可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2021-04-30 20:35:53
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  • 樓主：
    請(qǐng)問(wèn)是根據(jù)哪一條法律條文呢,，我好向幼兒園主張
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    2021-04-30 20:59:51
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  • 匿名 服務(wù)方：
    你可以下個(gè)訂單,，我把具體的法律還有法條都發(fā)給你。不只是一條,。
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    2021-04-30 21:27:10
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• 

  范明

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  ￥25

  • 45″
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    2021-04-30 20:35:02
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  • 樓主：
    簽的是勞動(dòng)合同
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    2021-04-30 20:35:52
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  • 匿名 服務(wù)方：
    62″
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    2021-04-30 20:37:40
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  • 樓主：
    謝謝
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    2021-04-30 21:01:17
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• 

  任宇飛

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    13″
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    2021-04-30 20:35:09
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• 

  崔兵

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    根據(jù)我?guī)资甑穆蓭熃?jīng)驗(yàn)和法律單位法律顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn),，這種情況要看合同還有興致，如果合同有規(guī)定就一定要給的,，這種情況可以詳細(xì)的采取正確的措施,。
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    2021-04-30 20:36:04
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• 

  張華北

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    你好朋友，你描述的這種情況,，要看你的母親與幼兒園之間有沒(méi)有簽訂協(xié)議,，是否存在勞動(dòng)關(guān)系，如果有勞動(dòng)合同那就需要支付，如果雙方僅僅是雇傭關(guān)系,，則是可以不支付的,。
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    2021-04-30 20:36:09
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• 

  李有峰

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    你媽媽今年多大歲數(shù)了？如果沒(méi)有超過(guò)法定退休年齡又符合勞動(dòng)關(guān)系成立的要件的話(huà),，那么應(yīng)該給基本工資至少,。所以呢，需要看具體情況,，根據(jù)實(shí)際情況來(lái)具體分析,。
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    2021-04-30 20:36:31
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  • 樓主：
    53，簽的勞動(dòng)合同
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    2021-04-30 20:37:32
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  • 匿名 服務(wù)方：
    如果簽的是勞動(dòng)合同的話(huà),，那么通常是不會(huì)超過(guò)法定退休年齡的,。那么在這種情況下，學(xué)校雖然放寒暑假,，但在寒暑假期間不支付你媽媽基本工資是不妥當(dāng)?shù)?。?yīng)當(dāng)向你媽媽支付基本工資。支付基本工資的數(shù)額,，我個(gè)人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。因?yàn)榧词乖诤罴倨陂g你媽媽沒(méi)有正常的提供勞動(dòng),，但是她沒(méi)有正常的提供勞動(dòng),，并不是她的個(gè)人原因造成的,。建議先協(xié)商解決，協(xié)商不成又非得要寒暑假的工資的話(huà),，也可以提起勞動(dòng)仲裁,。
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    2021-04-30 20:40:40
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  • 匿名 服務(wù)方：
    53周歲,？剛才沒(méi)有留意,。53的話(huà)應(yīng)該是超過(guò)法定退休年齡了,。超過(guò)法定退休年齡,，通常是不符合建立勞動(dòng)關(guān)系的條件的,。
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    2021-04-30 20:44:38
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  • 匿名 服務(wù)方：
    最終建議：還是協(xié)商解決吧,。
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    2021-04-30 20:45:31
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• 

  黃美溪

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    您好,，如果合同沒(méi)有約定的話(huà)，根據(jù)勞動(dòng)合同法,，私立幼兒園是可以不支付寒暑假工資的,，根據(jù)勞動(dòng)合同法，勞動(dòng)者沒(méi)有付出勞動(dòng)期間內(nèi)，用人單位是無(wú)需支付工資的,。
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    2021-04-30 20:39:52
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• 

  張佳偉

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    一般公辦的幼兒園屬于事業(yè)單位員工按照慣例是可以享受暑假工資的,，沒(méi)有法律條文規(guī)定,，屬于按照習(xí)慣實(shí)行或者說(shuō)歷史經(jīng)驗(yàn)，但是你母親在私立幼兒園上班不屬于事業(yè)單位,，你可以讓你母親問(wèn)下單位看能否比照事業(yè)公營(yíng)幼兒園享受工資待遇。
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    2021-04-30 20:40:12
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    50″
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    2021-04-30 20:40:52
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• 

  趙永利

  律師

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  • 答謝
    你好，看了一下你的描述,，你母親與幼兒園簽訂了勞動(dòng)合同沒(méi)有,，如果簽訂，屬于正式員工,。寒暑假肯定需要應(yīng)該給發(fā)工資。
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    2021-04-30 20:45:22
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  • 樓主：
    請(qǐng)問(wèn)是根據(jù)哪一條法律要給工資
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    2021-04-30 20:56:35
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• 

  王寶珊

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    您好，您的母親今年多大歲數(shù),，是否已經(jīng)達(dá)到退休年齡,，如果已經(jīng)退休那么和幼兒園之間屬于雇傭關(guān)系是無(wú)法主張工資,，但如果不滿(mǎn)五十周歲，是可遇在假期正常主張工資的
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    2021-04-30 20:45:46
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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    如果是長(zhǎng)期合同工，需要支付工資的,。協(xié)商不成,，可以撥打12333向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2021-04-30 20:47:16
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• 

  李鑫

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  • 答謝
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    2021-04-30 20:47:53
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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    如你所述,，“寒暑假不上班”,，那么顯然不能拿全額工資，但是要保障最低的基本工資,。具體情況,，應(yīng)當(dāng)看雙方簽訂的勞動(dòng)合同。
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    2021-04-30 20:48:02
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• 

  孔繁越

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  • 答謝
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    2021-04-30 20:53:40
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• 

  南曉峰

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  • 答謝
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    2021-04-30 20:55:31
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  • 匿名 服務(wù)方：
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    2021-04-30 20:56:53
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• 

  鄭磊

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  • 答謝
    根據(jù)勞動(dòng)合同法司法解釋的規(guī)定,，是至少要給予不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的基本工資的,。如果勞動(dòng)合同沒(méi)有明確約定，則應(yīng)全額支付約定的工資數(shù),。
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    2021-04-30 21:01:24
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• 

  王銀

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  • 答謝
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    2021-04-30 21:07:59
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• 

  謝福金

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    2021-04-30 21:30:59
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• 

  黃振波

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    如果不是因?yàn)閯趧?dòng)者個(gè)人的原因停工,，在工資支付周期之內(nèi)，用人單位都應(yīng)當(dāng)按照合同約定全額支付勞動(dòng)報(bào)酬,，超過(guò)工資支付周期的,，按照當(dāng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%支付
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    2021-04-30 22:23:43
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• 

  吳煒

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  • 答謝
    首先看合同上的約定，有約定從約束,，如果沒(méi)有明確約定的話(huà)幼兒園不支付工資也有他的合理性,，畢竟這個(gè)情況下你沒(méi)有提勞動(dòng)力
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    2021-04-30 23:16:25
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• 

  陳雷

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    不付工資,，合同沒(méi)有約定就不需要支付工資。法律規(guī)定,，在不違反法律法規(guī)的前提下,，雙方平等自愿的原則下，有合同約定按照合同約定走,，合同約定什么就按照什么走,。
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    2021-05-01 00:27:59
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• 

  羅超

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    燒飯是不是做廚師啊，如果是做廚師的情況下,，可以主張你的合法權(quán)利,。你好，我們?cè)?jīng)處理過(guò)類(lèi)似的案件,，非常巧合,，我可以告訴你如何處理維護(hù)你最大的合法權(quán)利。
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    2021-05-01 05:45:55
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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    2021-05-01 09:13:57
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• 

  高昂

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  • 答謝
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    2021-05-01 18:06:37
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