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工傷事故 | 2021-03-02 18:44:24

工傷事故
我弟弟是2003年11月出生的,，2020年9月初到常州一械廠工作,，干了十來天左右，9月15號晚上11點,，上夜班的途中被小推車撞斷了跟腱,，導(dǎo)致單足跟腱完全斷裂,，當(dāng)晚后在常州一院進行手術(shù)縫合,，術(shù)后醫(yī)生介意住院治療，因一院無多余病床,，所以轉(zhuǎn)到了分院常州婦幼保健院治療,，住院10天，花費7200元.出院后一直在家中康復(fù),，12月21號的時候廠里人讓弟弟簽字說報工傷,，后持續(xù)到今年，年后初八左右我聯(lián)系了他們廠里的人事,，他們告訴我認定書還沒有下來,，3月1號我又聯(lián)系了廠里，他們說認定書下來了,，需要我弟弟本人簽字后,，再申請鑒定，從去年9月份出事到現(xiàn)在,，除了當(dāng)天晚上手術(shù)費是廠里出,，其他的一系列，住院醫(yī)療費、康復(fù)期間的吃住行一系列花銷都是我們自己出的,，出事第二天住院的時候我們找了廠里出錢,，廠里說讓我們先出，等處理事情的時候一次性賠償給我們,。 ⒈請問,，律師，這整個處理過程對嗎,？有什么問題,？ ⒉請問，律師,，接下來我們要怎么做,，需要我們注意哪些方面？ ⒊弟弟干了十一天發(fā)了工資2200,，請問這樣的情況會不會構(gòu)成傷殘,？ ⒋如果不構(gòu)成傷殘，能賠多少錢,？
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補
醫(yī)療期工資是底薪還是什么標(biāo)準(zhǔn)呀
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2021-03-02 18:50:43
補
因為在試用期,，廠里交了商業(yè)險
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2021-03-03 12:32:05
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40位律師解答

    • 答謝
      你好,，我是劉律師,，根據(jù)你的描述，這個應(yīng)該屬于工傷,，正常的流程應(yīng)該是用人單位到勞動局申報認定工傷,，如果用人單位一個月內(nèi)沒有為勞動者一方申報工傷，勞動者一方可以在一年內(nèi)到勞動局申報工傷,，建議你們有時間去一趟勞動局問一下有沒有申報工傷,。 再說賠償，認定工傷后所有的賠償包括醫(yī)療費康復(fù)費等等都是由工傷保險基金支付,，如果沒有為你們繳納工傷保險,，則全部由用人單位支付，同時工傷治療期間的工資應(yīng)該由用人單位正常發(fā)放,，如果需要護理,，由用人單位支付護理費。 是否構(gòu)成傷殘,，則需要在治療完畢后申請勞動能力鑒定,，根據(jù)鑒定等級來計算。
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      2021-03-02 18:46:50
    • 樓主：
      所有的費用,，廠里都說事后一起付,，工資也沒有付
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      2021-03-02 18:49:56
    • 匿名 服務(wù)方：
      按照原工資標(biāo)準(zhǔn),，可否采納我的解答
      展開
      收起
      2021-03-02 18:56:09
    • 答謝
      正常先申請工傷認定，工傷認定后做勞動能力鑒定,，按照鑒定結(jié)果,，由工傷保險基金支付一次性醫(yī)療補助金。如果與單位解除勞動合同,，還可以要求給付一次性就業(yè)補助金和一次性傷殘補助金,。
      展開
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      2021-03-02 18:47:07
    • 樓主：
      如果沒有傷殘等級，后面兩個一次性也有嗎
      展開
      收起
      2021-03-02 18:56:30
    • 匿名 服務(wù)方：
      不構(gòu)成傷殘沒有2個一次性賠償,?？梢砸笾Ц锻９ち粜焦べY
      展開
      收起
      2021-03-02 18:58:59
    • 樓主：
      那一時半會兒不能上班，怎么辦呢
      展開
      收起
      2021-03-02 19:27:53
  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

    贊 投訴
    • 答謝
      要核實工傷認定書是否下達,，如果下達了,，如果可能構(gòu)成傷殘，需要做傷殘等級鑒定,，只要形成勞動關(guān)系,，可以按工傷賠償，至于是否構(gòu)成傷殘,，需要鑒定,。
      展開
      收起
      2021-03-02 18:48:08
    • 答謝
      對于您所講的這種情況，因為涉及到交通事故和工傷認定兩從法律上的問題,。一定要先處理交通事故,，由公安交警出具書面的道路事故認定書，對事故的責(zé)任進行認定,。收到認定書之后,，如果對認定的責(zé)任比例有意義，一定要在收到認定書后,，三日之內(nèi)向上一級公安機關(guān)申請復(fù)核,。 根據(jù)生效的認定書確認責(zé)任比例之后,，按照認定的責(zé)任比例分擔(dān)相關(guān)損失和費用,。協(xié)商處理不成，及時向法院訴訟解決,。 對于工傷認定問題,，如果用人單位沒有及時申報工傷認定的，自己一定要在一年內(nèi)向企業(yè)所在的人力資源和社會保障局申報工傷認定,。認定工傷之后,，工傷保險機構(gòu)或者用人單位就應(yīng)當(dāng)對交通事故不足的損失部分全部予以賠償。然后再進行傷殘等級能力鑒定,，根據(jù)鑒定的能力等級計算賠償金額,。如果不能協(xié)商,，及時向勞動爭議仲裁委員會申請裁決。
      展開
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      2021-03-02 18:48:20
    • 樓主：
      不涉及交通事故
      展開
      收起
      2021-03-02 18:51:37
    • 匿名 服務(wù)方：
      是在上下班途中發(fā)生的事故嗎,？你所說的小推車撞斷了跟腱,。具體是在什么情況下，在什么地點所發(fā)生的呢,？ 具體情況您可以與本專業(yè)律師電話聯(lián)系,，為您詳解。
      展開
      收起
      2021-03-02 18:53:19
    • 樓主：
      夜班的時候,，廠內(nèi)發(fā)生的
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      收起
      2021-03-02 18:58:08
    • 答謝
      根據(jù)您的情況描述,，既然現(xiàn)在廠里已經(jīng)申報工傷，并且工傷已經(jīng)認定下來,，那么廠里說接下來是做這個勞動能力鑒定,，說的也沒錯，那么您就配合工傷行政部門完成這個手續(xù),，走工傷的賠償流程就可以,。
      展開
      收起
      2021-03-02 18:48:21
    • 答謝
      首先這個要看有沒有簽勞動合同，其次,，你弟弟的傷情可能構(gòu)成傷殘等級,，如果單位給你弟弟買了社保，這是工傷就應(yīng)該申請工傷認定,，一般建議這種情況,，醫(yī)療費由單位墊付，后期建議讓用人單位出具勞動合同或者是其他相關(guān)的證明材料,，證明勞動關(guān)系,。賠償部分主要包括醫(yī)療費，護理費,，誤工費住院伙食補助費,，交通費，構(gòu)成傷殘等級的,，有傷殘賠償金
      展開
      收起
      2021-03-02 18:49:14
  • 黃振波

    法律執(zhí)業(yè)者

    贊 投訴
    • 答謝
      您咨詢處理過程,，指的是工傷認定以及用人單位對你弟弟的醫(yī)療費墊付這兩個問題，工傷認定一般是在,，勞動者受傷后一個月內(nèi)由用人單位向社保部門提出是的,，保部門收到認定申請之后，大概在60天左右出工傷認定材料,，申請材料當(dāng)中,，也需要受傷員工簽字，因此,，這個過程并無不妥
      展開
      收起
      2021-03-02 18:49:35
    • 匿名 服務(wù)方：
      那么針對用人單位是否可以墊付醫(yī)療費的問題,？法律上沒有明確的規(guī)定,，只是在認定工傷之后，憑相關(guān)的醫(yī)療憑證在治療終結(jié)后報銷,，并沒有明確規(guī)定由用人單位一方,，還是由勞動者一方來承擔(dān)墊付醫(yī)療費用的義務(wù)。
      展開
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      2021-03-02 18:51:56
    • 匿名 服務(wù)方：
      工資發(fā)放的情況來看,，您弟弟取得的這2200元的勞動報酬是屬于停工留薪的工傷保險待遇,，因為入職不久，無法確定平均工資,，有證據(jù)證明雙方有約定從其約定,，如果沒有約定的，參照同部門同崗位工資計算,，是否構(gòu)成傷殘等級這個沒有任何律師可以給你做出精準(zhǔn)的答復(fù),，只能通過工傷認定之后，再通過勞動能力鑒定,，看能否構(gòu)成傷殘等級。如果沒有構(gòu)成傷殘,，那么充其量只有給付停工留薪工資以及醫(yī)療費,，護理費住院伙食補助費，營養(yǎng)費,。但是,，你弟弟除了獲得工傷方面的補助之外，還可以,，要求肇事人一方賠償不沖突的,，可以同時獲得損害賠償
      展開
      收起
      2021-03-02 18:57:56
    • 匿名 服務(wù)方：
      以上回復(fù)請切勿采納
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      2021-03-02 19:53:14
    • 答謝
      您好，醫(yī)藥費康復(fù)費等應(yīng)該由公司支出,，聯(lián)系收集相關(guān)收據(jù),，等工傷鑒定出來讓公司支付，受傷后停工留薪期單位要支付工資,，是否有支付,？傷殘等級看受傷嚴重程度，如果不構(gòu)成傷殘等級,，相關(guān)支出費用公司也是要承擔(dān)的,。
      展開
      收起
      2021-03-02 18:49:57
    • 答謝
      您好,，如果您的弟弟在本次事故中并非主要或全部責(zé)任 那么是可以認定工傷 建議先申請認定工傷 認定工傷之后再與工廠進行協(xié)商賠償,，工作的時間和工資標(biāo)準(zhǔn)不影響到傷殘等級，需要在你的弟弟傷情穩(wěn)定后 再向?qū)俚貏趧幽芰﹁b定委員會申請傷殘等級鑒定
      展開
      收起
      2021-03-02 18:50:01
    • 答謝
      這個處理過程沒有什么太大的問題,，工傷認定已經(jīng)下來了,，現(xiàn)在可以去勞動能力鑒定委員會做勞動能力鑒定,，確定構(gòu)成幾級殘疾。你弟弟的情況是肯定構(gòu)成殘疾的,。
      展開
      收起
      2021-03-02 18:50:59
    • 匿名 服務(wù)方：
      勞動能力鑒定結(jié)果出來之后,，可以要求公司賠償一次性傷殘補助金，醫(yī)療費,，生活護理費和停工留薪期工資,。停工留薪期工資就是正常的，工資是多少就發(fā)多少,。如果你弟弟不想在那里繼續(xù)做下去,，還可以再要求公司賠償一次性傷殘醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。
      展開
      收起
      2021-03-02 18:52:23
    • 匿名 服務(wù)方：
      先去做勞動能力鑒定吧,，等鑒定結(jié)果出來知道構(gòu)成幾級殘疾之后,，再找律師幫忙計算賠償明細，然后找公司談賠償,，如果公司不賠可以去申請勞動仲裁,。
      展開
      收起
      2021-03-02 18:52:58
    • 匿名 服務(wù)方：
      你弟弟這種情況屬于工傷，叫停工留薪期不叫醫(yī)療期,。
      展開
      收起
      2021-03-02 19:03:53
    • 答謝
      ,，首先第1點，這也是屬于勞動法律關(guān)系,。應(yīng)當(dāng)建議呢,，就委托律師去申請確認勞動關(guān)系，然后去申報工傷 第2點呢建議呢,，要收集證據(jù),，在認定工傷完成以后呢，要求公司理賠相應(yīng)工商合同能鑒定的三筆錢 第三,。如果說勞動能力無法確認買,，至少也可以通過雇傭關(guān)系要求雇主承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任 具體可以點我的頭像下單咨詢
      展開
      收起
      2021-03-02 18:51:43
    • 王煒華 服務(wù)方：
      ，首先第1點,，這也是屬于勞動法律關(guān)系,。應(yīng)當(dāng)建議呢，就委托律師去申請確認勞動關(guān)系,，然后去申報工傷 第2點呢建議呢,，要收集證據(jù)，在認定工傷完成以后呢,，要求公司理賠相應(yīng)工商合同能鑒定的三筆錢 第三,。如果說勞動能力無法確認買，至少也可以通過雇傭關(guān)系要求雇主承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任 具體可以點我的頭像下單咨詢
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      2021-03-02 18:51:51
    • 匿名 服務(wù)方：
      申報,，要提供需要病史材料以及跟勞動關(guān)系有關(guān)的合同,，或者是工資單證明你是在工作時間受傷的,。社保局會去跟單位核實。
      展開
      收起
      2021-03-02 18:52:14
    • 匿名 服務(wù)方：
      離職才有,，,、一次性工傷醫(yī)療補助金及一次性傷殘就業(yè)補助金，是由工傷保險基金和單位分別向與單位解除勞動關(guān)系的工傷職工（五級至十級）,，一次性支付的費用,。如果單位沒有依法為職工繳納社保費，則一次性工傷醫(yī)療補助金及一次性傷殘就業(yè)補助金均由單位承擔(dān),。一次性工傷醫(yī)療補助金及一次性傷殘就業(yè)補助金的性質(zhì)不同于經(jīng)濟補償,，可以與經(jīng)濟補償同時適用。
      展開
      收起
      2021-03-02 18:52:43
    • 答謝
      如果單位不申請工傷認定,，當(dāng)事人或者家屬應(yīng)該在一年內(nèi)申請工傷認定,。你弟弟這種情況屬于工傷，可以自己申請工傷認定,，認定以后再申請工傷賠償,。準(zhǔn)備好醫(yī)院的住院單據(jù)，單位支付費用的證明,，兩個員工或者朋友的書面證言去人社局申請,。
      展開
      收起
      2021-03-02 18:57:03
    • 答謝
      因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi),，原工資福利待遇不變,，由所在單位按月支付。
      展開
      收起
      2021-03-02 18:59:07
  • 張蓉

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 答謝
      工廠是否給你弟弟購買了保險 如果買了社保,，是在報保險 如果買了社保,，工傷保險賠付是國家社保基金出錢,，工廠不出,，所以，工廠不會推諉,。 是這個流程,，后續(xù)，工廠,、社保局還會安排你弟弟去做醫(yī)學(xué)鑒定,，賠償金額以鑒定結(jié)果、工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)決定,。 你可以搜索《工傷保險條例》
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      2021-03-02 19:04:02
    • 答謝
      你好,，已經(jīng)申請工傷了，會按照工傷的賠付進行賠償。另外確定工傷后,，可以申請勞動能力鑒定,，從而確定賠付金額,。錢可以自己先墊付,，后讓公司或者工傷進行賠付。
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      2021-03-02 19:11:51
  • 郭淑嬌

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 答謝
      你好,，根據(jù)您講的情況,，涉及到工傷事故和工傷認定，首先要處理交通事故根據(jù)交警出具的道路交通事故認定書,，對事故責(zé)任進行認定,。建議通過法律程序向法院起訴，依法解決,，對于工傷事故認定,。如果用人單位沒有及時申報工傷?？梢栽谝荒曛畠?nèi)向企業(yè)所在地的人力資源社會保障局申報工傷認定,，認定工傷之后，工傷保險機構(gòu)或用人單位應(yīng)當(dāng)對交通事故不足的部分全部予以賠償,，然后再進行傷殘等級鑒定,，根據(jù)鑒定的等級計算賠償金額，協(xié)商不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
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      2021-03-02 19:13:55
  • 許家苗

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 答謝
      根據(jù)我?guī)资甑穆蓭熃?jīng)驗和法律顧問經(jīng)驗,，這種情況有可能構(gòu)成共生的，應(yīng)該采取特殊的強力措施保護自己的權(quán)利,，積極申請,。
      展開
      收起
      2021-03-02 19:18:36
  • ￥40
    • 首先，在工作期間受傷屬于工傷,，單位單位應(yīng)該為你弟弟申報工傷,，如果單位沒有代理申報工傷，你弟弟在受傷的一年之內(nèi),，也可以自行申報工傷,，其次，你弟弟受傷期間正常的拿工資不是最低工資,，最后如果不構(gòu)成傷殘的話費用就會比較低了,，營養(yǎng)費，醫(yī)療費等都有,，一定要走工傷程序這樣你弟弟會稍微多拿點,，就算評不上工傷的話。
      展開
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      2021-03-02 19:25:59
    • 答謝
      1.處理過程基本符合規(guī)定（可要求單位預(yù)支費用）。3.是否構(gòu)成傷殘,，要以工傷鑒定結(jié)論為準(zhǔn),。4.工資以之前月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)計算。
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      2021-03-02 19:34:32
    • 答謝
      工傷是停工留薪期,，是正常工作期間的工資,，你們最好去人社局要一下工傷認定書，申請勞動能力鑒定,，期間醫(yī)療費如果沒有投保險的話是單位出,，停工留薪期工資和工傷三個一次性待遇都是這樣
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      收起
      2021-03-02 19:35:22
    • 答謝
      既然工傷鑒定結(jié)果下來了，對方有沒有告訴你鑒定的等級是什么,？最基本的你們應(yīng)該關(guān)心,，因為這個鑒定等級直接影響到你們能拿到多少錢的賠償。
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      收起
      2021-03-02 19:48:52
    • 答謝
      你弟弟這種情況在上下班途中發(fā)生事故,，自己沒有負主要責(zé)任,，應(yīng)當(dāng)算工傷，工傷的等級應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T鑒定的結(jié)果為準(zhǔn),，在這期間單位應(yīng)當(dāng)發(fā)放工資,，這個底薪也就是保底工資的話，也不應(yīng)當(dāng)?shù)陀诋?dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。如果對傷殘鑒定不服,，如果對鑒定不服可以要求上級勞動保障行政主管部門重新鑒定，治療終結(jié)后一年內(nèi)必須申請鑒定,，對單位的工資發(fā)放或賠償不服可以申請勞動仲裁,，對仲裁不服也可以申請當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ褐鲝堎r償
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      收起
      2021-03-02 19:49:36
    • 答謝
      您好，以下3點建議供參考：1.可以跟勞動主管部門核實一下,，聯(lián)系一下負責(zé)工傷認定的部門,，看單位是否實際報工傷了，但是如果只工作十來天的話,，你弟是不是有工傷保險都不確定,，所以還是得慎重一些，再核實一下你弟弟是不是單位給繳納的有工傷保險,。如果都沒有,，那就要考慮及時提起法律程序了。 2.按照相關(guān)法律規(guī)定,，你弟弟目前工傷還沒滿12個月,，那么這12個月，單位是應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放他每月工資 的,，和工傷前的工資水平一樣,，這個叫停工留薪期,。 3.如果前兩個核實后發(fā)現(xiàn)都沒有，建議不要著急,，先跟單位聯(lián)系溝通,，詢問工傷認定的情況，這個過程中記得要錄音固定證據(jù),。此外,，其他能夠證明和這個單位的勞動關(guān)系、工資水平的證據(jù)也盡量搜集固定為宜,。 希望答復(fù)對你有所幫助,。
      展開
      收起
      2021-03-02 20:46:35
    • 答謝
      我們處理過類似案件,，根據(jù)你的描述,，可以給你進一步解答，維護你的合法權(quán)利,，告知你如何具體操作,，謝謝。你好,，我們曾經(jīng)處理過類似的案件,，非常巧合，我可以告訴你如何處理維護你最大的合法權(quán)利,。
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      2021-03-02 20:47:08
    • 答謝
      你好,，第一，請確認單位確實申報了工傷,；第二,，請留存好傷者所有因傷支出費用的單據(jù)；第三,，是否構(gòu)成傷殘需要工傷認定,、病情穩(wěn)定后鑒定；第四,，賠償標(biāo)準(zhǔn),，需要等勞動能力鑒定后確定；其他問題可查看本人電話后,，詳談
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      2021-03-02 21:01:16
    • 答謝
      如果無力墊付醫(yī)療費用的話,，可以要求單位墊付費用。待工傷保險后結(jié)算,。待傷情穩(wěn)定后申請工傷傷殘等級鑒定,，然后申請一次性傷殘、醫(yī)療,、就業(yè)補助金,。同時可以要求單位發(fā)放停工留薪期正常工資,。 您好，我是平臺認證律師,，北京京都（上海）律師事務(wù)所巴波律師,，10年執(zhí)業(yè)律師經(jīng)驗，很高興能回答您的問題,，希望我的回答能對您有所幫助,，歡迎繼續(xù)提問。
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      2021-03-03 00:28:58
    • 答謝
      廠里不給其他費用,，是想等等你弟弟,，傷情最終所需醫(yī)療費，有一個結(jié)算你先行墊付醫(yī)療費是沒有問題的你弟弟在機械廠工作,。如果早已簽訂勞動合同可以據(jù)此認定工傷,。
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      2021-03-03 00:40:21
    • 答謝
      廠里這么處理，從法律上來講沒什么問題,，但是從道義上將不道德,。是否傷殘可以鑒定。工傷賠付之后,，如果不能滿足醫(yī)療費用以及后續(xù)費用,，可以起訴廠里。
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      2021-03-03 09:30:20
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