29位律師解答

• 

  李新宇

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  ￥5

  • 16″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好啊,，像您說的這種情況呢，是可以申請勞動(dòng)仲裁的啊,，老頭仲裁的成功率啊,，基本上是沒有問題啊，只要證據(jù)比較充分的話,。
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    2020-10-15 13:24:58
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    24″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：成功的話,，能獲得什么補(bǔ)償啊,？第一個(gè)就是因?yàn)闆]有簽訂勞動(dòng)合同,，需要支付11個(gè)月的雙倍工資，第二個(gè)需要按照雙方的約定支付工資,，補(bǔ)助工資,，第三個(gè)需要繳納社保,。
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    2020-10-15 13:25:34
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  • 樓主：
    請問都需要什么證據(jù)呢？ 成功之后會補(bǔ)償什么呢,。
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    2020-10-15 13:26:07
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    38″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：第四項(xiàng),，你還可以向單位主張每工作滿一年啊，一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，關(guān)于你需要準(zhǔn)備的人的材料啊和證據(jù)啊,，主要包括這個(gè)仲裁申請書啊，工作證明像這個(gè)呃,，因?yàn)闆]有勞動(dòng)合同，有這個(gè)打卡記錄啊工作服務(wù)工作證啊,，其他員工的證明,，還有這這個(gè)公司的轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)賬打卡記錄。
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    2020-10-15 13:26:34
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：我不知道你這幾個(gè)問題啊,，都給你回答了一下啊,，你好好聽，隨后有不明白的可以點(diǎn)擊我的頭像,，有這個(gè)在線溝通啊,，可以問我。
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    2020-10-15 13:27:01
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  • 樓主：
    好的,，很詳細(xì),，非常感謝。
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    2020-10-15 13:29:00
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：呃,，如果對你有幫助的話,，可以采納一下我的觀點(diǎn)啊，隨后有不懂的可以隨時(shí)追問啊,，可以點(diǎn)擊頭像啊有在線溝通啊,，點(diǎn)擊一下就可以了。
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    2020-10-15 13:29:27
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• 

  任宇飛

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  • 答謝
    公司沒簽勞動(dòng)合同,，也沒有買社保,，可以要求簽勞動(dòng)合同，補(bǔ)繳工作期間的所有社保,，離職可要求公司給您經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
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    2020-10-15 13:25:25
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  • 任宇飛 服務(wù)方：
    向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴舉報(bào)，或者直接申請勞動(dòng)仲裁要求未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資差額
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    2020-10-15 13:26:10
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  • 任宇飛 服務(wù)方：
    勞動(dòng)案件中,，勞動(dòng)者勝訴率一般超過80%,。在有專業(yè)人士指導(dǎo)的情況下，勞動(dòng)者勝訴率可以超過95%,。
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    2020-10-15 13:27:08
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  • 任宇飛 服務(wù)方：
    離職后可以申請勞動(dòng)仲裁,。
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    2020-10-15 13:28:29
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• 

  張鳳啟

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  • 答謝
    18″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好,，您這情況注意收集證據(jù)，向您講的這個(gè)考勤記錄也是一個(gè)證據(jù),，然后可以申請了勞動(dòng)仲裁,，要求用人單位給予您五險(xiǎn)一金。
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    2020-10-15 13:25:29
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• 

  黃一洪

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  ￥5

  • 23″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊,，我給你全面的解答一下啊,，嗯，第一個(gè)問題,，你這個(gè)事情可以申請勞動(dòng)仲裁第二個(gè)問題，勝訴率嗯,，前提是在你能夠出具相關(guān)證據(jù)的情況下就跟你一開始想描述的是如果處理相關(guān)證據(jù)情況下,，你的勝訴率應(yīng)該是在95%以上，那么第三個(gè),。
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    2020-10-15 13:25:37
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  • 黃一洪 服務(wù)方：
    27″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：什么第三個(gè)問題就是關(guān)于你這邊可以賭漲的這個(gè)要求啊,，工資不不知道你發(fā)發(fā)發(fā)的全不全啊，分成幾塊內(nèi)容,，第一是工資,，第二是補(bǔ)償，第三呢,？因?yàn)槟銢]有簽到的活動(dòng)，還有所以你可以要求對方裝備的啊裝備的啊,，裝備的這個(gè)復(fù)雜非常那么嗯，你提的這個(gè)第四個(gè)問題重點(diǎn)說一下,，你會不會怎么操作,？
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    2020-10-15 13:26:28
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  • 黃一洪 服務(wù)方：
    50″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：不是嗯剛才我說的那個(gè)第三個(gè)問題,，還有一個(gè)獨(dú)角獸補(bǔ)繳社保，這都要補(bǔ)角度,，都要都要補(bǔ)水的啊，嗯,，關(guān)鍵是我我先跟他我跟你講要怎么去申請仲裁,？現(xiàn)在你不行啊，要把這個(gè)打卡制度,，公司考勤制度作為一個(gè)季度為證據(jù),，另外你自己供單位有沒有給你開一個(gè)公司,？如果有的話把轉(zhuǎn)賬記錄和這個(gè)截圖把它保留非常重要，另外像你跟單位同事聊天啊,，這么你工作記錄啊,，這都有沒有啊,？這都可以作為證據(jù)的,，嗯，還有就是說你自己的身份信息,，還有那個(gè)你們單位的這個(gè)嗯當(dāng)時(shí)負(fù)責(zé)招聘的時(shí)候給別人給你一些就是所以說你那個(gè)簽合同,，但是。
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    2020-10-15 13:27:33
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  • 黃一洪 服務(wù)方：
    49″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：所以說,，你們先合作,，那就能用的，你們那個(gè)面試官或者說是領(lǐng)導(dǎo)給你的所有的聊天記錄,，微信聊天記錄，這都可以啊,，另外基本上是這些證據(jù)，但是還有一些細(xì)節(jié),，呃,，我給你一個(gè)好的建議啊，就是后邊的話你仲裁的話,，嗯,，自己中學(xué)就行了，不懂的地方可以問我們資深技師啊,，因?yàn)槲沂窃谶@個(gè)民事這塊兒做了很多的很多的那個(gè)老斷線,，因?yàn)檫@個(gè)很多經(jīng)驗(yàn)很多年很多年經(jīng)驗(yàn)的時(shí)間了時(shí)間了，那么惡業(yè)代理就包括現(xiàn)在最近我們也代表很多這個(gè)勞動(dòng)案件爭議這個(gè)仲裁的案件你要有不明白的,，你可以點(diǎn)擊我頭像,，然后看到有一個(gè)在線溝通你點(diǎn)擊那個(gè)在里面再詳細(xì)問我啊怎么操作再問我就行了？都可以的,。
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    2020-10-15 13:28:35
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  • 黃一洪 服務(wù)方：
    我看到你問的補(bǔ)充問題了,，如果你離職了，當(dāng)然也可以申請勞動(dòng)仲裁,。,！具體有不明白的可以點(diǎn)擊我頭像，然后點(diǎn)擊在線溝通,，在在線溝通當(dāng)中跟我詳細(xì)交流,。
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    2020-10-15 13:29:09
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  • 黃一洪 服務(wù)方：
    65″
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    2020-10-15 13:43:48
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• 

  賀曉飛

  法律執(zhí)業(yè)者

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    你好,，建議你將考勤記錄取證，然后申請勞動(dòng)仲裁,，要求補(bǔ)交社保,，要求一年之內(nèi)的雙倍工資，建議盡快去落實(shí),。
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    2020-10-15 13:26:01
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• 

  陳晨曉

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  • 答謝
    可以直接申請勞動(dòng)仲裁,。可以要求補(bǔ)繳社保,?？梢砸笪春瀯趧?dòng)合同雙倍工資?？梢砸蠼獬齽趧?dòng)合同給予一年一個(gè)月的補(bǔ)償金,。你要準(zhǔn)備的是證據(jù)，你在公司工作的記錄,。工資單,。等等。
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    2020-10-15 13:26:04
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• 

  李鑫

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  ￥5

  • 你好,，根據(jù)你的描述,，可以申請勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁成功率基本能成功,。具體可以獲得多少賠償,，那需要計(jì)算！初步你可以獲得兩個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,！你需要準(zhǔn)備相關(guān)證據(jù)自己仲裁申請書,！
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    2020-10-15 13:26:25
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  • 李鑫 服務(wù)方：
    補(bǔ)充，第二項(xiàng)你可以獲得11個(gè)月工資,，綜合你可以獲賠13個(gè)月工資左右,！
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    2020-10-15 13:27:30
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  • 李鑫 服務(wù)方：
    你離職后可以申請勞動(dòng)仲裁，但是仲裁時(shí)效是一年,，建議你離職后立既申請勞動(dòng)仲裁,！
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    2020-10-15 13:28:51
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• 

  章娜

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  • 答謝
    請問工資是怎么發(fā)放的？是否是單位通過轉(zhuǎn)賬發(fā)到銀行卡的,？是單位對公賬戶轉(zhuǎn)賬的嗎,？ 現(xiàn)在老板是什么態(tài)度呢？是否承認(rèn)你的勞動(dòng)關(guān)系,？如果到勞動(dòng)仲裁法庭上,，你老板是否會否認(rèn)與你有勞動(dòng)關(guān)系？
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    2020-10-15 13:26:30
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• 

  趙宴敏

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  • 答謝
    1， 可以申請,。 2,， 證據(jù)充分的，80%以上,。 3,， 沒簽勞動(dòng)合同的二倍工資，補(bǔ)繳社保等,。 4,， 申請書，證據(jù),，你的身份證復(fù)印件,，被告公司企業(yè)信息。
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    2020-10-15 13:26:44
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• 

  陳華明

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  ￥5

  • 1.可以申請勞動(dòng)仲裁,。 2.成功率比較高,，但不承諾100%。 3.你可以要求對方支付自第二個(gè)月到第十二個(gè)月的雙倍工資,，你可以要求對方補(bǔ)繳社保,，如果你想離職，那么,，還可以要求對方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。 4.工資發(fā)放記錄，考勤表,、工作群,、工作牌等能夠證明勞動(dòng)關(guān)系的資料,。
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    2020-10-15 13:27:11
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  • 陳華明 服務(wù)方：
    如果你現(xiàn)在已經(jīng)離職,，對方?jīng)]有給你相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，也沒有給你補(bǔ)繳社保,，那么,，你可以在離職后一年內(nèi)提起勞動(dòng)仲裁。
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    1″
    2020-10-15 13:28:09
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• 

  南曉峰

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  ￥5

  • 41″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，雖然沒有簽訂勞動(dòng)合同,，但是已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，但單位沒有與你講繳納社保沒沒有簽訂合同,，這都是違反勞動(dòng)法的,，你是可以申請勞動(dòng)仲裁的啊，如果勝訴以后你你可以要求11個(gè)月的雙倍工資,，就是說從你錄制啊滿一個(gè)月的辭職期,，往后主張了11個(gè)月的雙倍工資，離婚的請求單單位主角是否嗯，你需要提供證據(jù)的就是說你們存在實(shí)事實(shí)上勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)啊,，比如說這個(gè)卡卡記錄啊,，工作記錄啊，還有工資流水等等,。
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    2020-10-15 13:27:52
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    15″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：而荔枝以后也是可以申請勞動(dòng)仲裁的,，但是呢，它有一個(gè)實(shí)際問題,，就是說從離職后,，因印錢之內(nèi)，他有這個(gè)時(shí)間限制,，你應(yīng)當(dāng)是盡快的啊,，申請勞動(dòng)仲裁，以免打過了這個(gè)仲裁時(shí)效,。
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    2020-10-15 13:28:19
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    16″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：如果申請勞動(dòng)仲裁的話,，你給他準(zhǔn)備你的身份證件原件復(fù)印件啊，還有仲裁申請書四四份啊,，還有提交一些存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的一些證據(jù)去勞動(dòng)仲裁委員會立案就可以,。
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    2020-10-15 13:28:48
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    ?《中華人民共合規(guī)勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法》第二十七條 勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算,。
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    2020-10-15 13:33:00
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    ?勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的,，勞動(dòng)者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是,，勞動(dòng)關(guān)系終止的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
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    2020-10-15 13:34:12
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• 

  王煒華

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    23″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯,，單位沒有按時(shí)繳納社保,，或者說沒有去學(xué)理勞動(dòng)合同的都是可仲裁的，一般仲裁甚至比較大,，但是一定要盡到自己的,，因?yàn)槌^相應(yīng)的一年的一年的可能會有一定專業(yè)要求上倍的工資包括補(bǔ)繳相應(yīng)的社保都是可以主張要求的，那么想的話,，可以點(diǎn)我頭像和這一分析,。
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    2020-10-15 13:28:37
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  • 王煒華 服務(wù)方：
    14″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：而且呢，在機(jī)器后一年的間里面要盡早清楚我們的妝容權(quán)益,，包括公司啊,，收入啊，獎(jiǎng)金壓都備注張涵,，我們要看一下去正確,，所以上面的最深刻的一種什么樣？
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    2020-10-15 13:29:12
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• 

  郭靖

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    1.可以申請勞動(dòng)仲裁 2.成功率無法判斷，除了考勤證明,，還需要準(zhǔn)備其他證據(jù) 3.未簽訂合同雙倍工資,，離職經(jīng)濟(jì)賠償金，補(bǔ)交社保 4.工資條,，證人證言,，考勤記錄，工作卡,，制服等證明確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)和工資水平的證據(jù),。
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    2020-10-15 13:29:57
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  • 郭靖 服務(wù)方：
    離職，也可以申請,，但是會缺部分賠償,。同時(shí)，要注意在期限內(nèi)提起仲裁,，不然過了時(shí)效,，就沒辦法了去維護(hù)自身權(quán)益。如需詳細(xì)指導(dǎo),，可點(diǎn)擊頭像,，選擇更為具體的服務(wù)。
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    2020-10-15 13:31:39
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    80″
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    2020-10-15 13:30:02
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• 

  馬東

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  • 答謝
    第一,，可以申請勞動(dòng)仲裁,，第二勞動(dòng)仲裁的成功率很大，第三,，你可以主張未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資（有訴訟時(shí)效）,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，年休假（按比例）,，未繳納失業(yè)保險(xiǎn)損失（難度較大）,，第四，你需要準(zhǔn)備仲裁申請書,，你的身份證復(fù)印件,，能證明你與單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料,，第五,，如果你主動(dòng)離職，也可以申請勞動(dòng)仲裁,，但是可能很多權(quán)益在與單位辦理離職時(shí)放棄了,。
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    2020-10-15 13:38:31
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• 

  孫健

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    44″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您這種情況呢？申請勞動(dòng)仲裁是可以的,，而且成功的幾率也比較大,，因?yàn)閱挝挥羞`法行為，就是他應(yīng)當(dāng)和您簽訂正式的勞動(dòng)合同，而沒有簽訂,，您應(yīng)該得到的是從他應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同的次月起,，每月雙倍工資作為補(bǔ)償，也就是說,，干一個(gè)月才發(fā)兩個(gè)月的工資,，連續(xù)激發(fā)滿一年，也就是說最多您可以主張11個(gè)月的雙倍工資,，如果沒有入職證明呢,，您可以準(zhǔn)備打卡記錄啊，同事的證人證言,，這些都可以,，雖然你已經(jīng)離職了，只要沒有超過一年的時(shí)間,，仍然可以申請勞動(dòng)仲裁,。
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    2020-10-15 13:39:46
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• 

  張揚(yáng)智

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    45″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，不管你是否離職,，你都可以申請勞動(dòng)仲裁,，公司沒有簽訂勞動(dòng)合同，沒有繳納社保,，這些都是違法的啊,，你是可以申請勞動(dòng)仲裁，要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資要求比較社保需要向正常委員會提高中提高仲裁申請書,，同時(shí)在工商登記信息啊,，你的工資流水單哦，相應(yīng)的,，這個(gè)勞動(dòng)關(guān)系材料,，比如說工作牌等等啊，相關(guān)的證據(jù)我都要準(zhǔn)備好像勞動(dòng)仲裁,，我們會申請仲裁,。
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    2020-10-15 13:49:49
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• 

  李曉軒

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    可以申請勞動(dòng)仲裁，但是需要提供跟單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),?？梢砸蠼?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和一小部分未簽合同雙倍工資賠償，大部分已經(jīng)過了時(shí)效,。
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    2020-10-15 13:49:51
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  • 樓主：
    請問過了時(shí)效的是哪部分呢,，
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    2020-10-15 13:50:32
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  • 李曉軒 服務(wù)方：
    可以點(diǎn)開我頭像，找到服務(wù),，下單后給你詳細(xì)解答,。
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    2020-10-15 13:51:18
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• 

  趙嚴(yán)

  律師

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    你好,，根據(jù)你的問題描述，你可以申請勞動(dòng)仲裁,，公司應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,，勞動(dòng)者從入職滿一年，未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)從第二個(gè)月支付不超過11個(gè)月的雙倍工資,，另外還應(yīng)當(dāng)賠付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，補(bǔ)償數(shù)額每年一年支付一個(gè)月工資的補(bǔ)償金,，不滿一年按照半個(gè)月月支付,；至于勞動(dòng)仲裁成功率需要結(jié)合你的證據(jù)來看，在此并不能給你確切的回復(fù),，如果仲裁成功,，你將活動(dòng)11個(gè)月的雙倍工資，另外還有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。需要你準(zhǔn)備證明與公司建立勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證據(jù),，比如工作牌、工作證,、從事相關(guān)工作的內(nèi)容,，公司制度，打卡考勤紀(jì)律,，請假單等等這些基本證據(jù),，離職一年內(nèi)都是可以申請勞動(dòng)仲裁的，如果對勞動(dòng)仲裁不服,，可以向法院提起訴訟,。建議你最好還是委托律師來幫你維權(quán)。
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    2020-10-15 13:52:28
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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    你沒有離職,，如果是在職的話,，可以肯定的告訴你，沒有任何補(bǔ)償給你,。理由：用人單位沒有為你簽訂勞動(dòng)合同,，超過一年以上的視為無固定期限勞動(dòng)合同，不再適用勞動(dòng)合同法第82條的規(guī)定,。
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    2020-10-15 14:11:06
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    你是因?yàn)閭€(gè)人原因而提出的辭職,，而不是按照勞動(dòng)合同法第38條第二款的規(guī)定，向用人單位提出被迫解除勞動(dòng)關(guān)系,，這里情況也不會給你做出任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
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    2020-10-15 14:13:27
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• 

  崔常山

  律師

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    當(dāng)然可以申請勞動(dòng)仲裁,，單位沒有簽訂勞動(dòng)合同需要雙倍工資補(bǔ)償,，你可以單位沒有簽訂勞動(dòng)合同為由提出辭職走人然后申請勞動(dòng)仲裁,。勞動(dòng)仲裁的訴訟時(shí)效是一年,，也就是說離職一年之內(nèi)申請勞動(dòng)仲裁。
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    2020-10-15 14:13:07
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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    47″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：一直也可以申請勞動(dòng)仲裁,，這是人問題是不是勝負(fù)率非常高,？在勞動(dòng)關(guān)系啊，這個(gè)生產(chǎn)單位的基本上嗯嗯,，不履行自己的職責(zé)和義務(wù),，主要是申請狀態(tài)，勞動(dòng)者只要是主張自己權(quán)利沒有問題,，所以人投訴就行,，先投訴，然后再申請勞動(dòng)仲裁,，現(xiàn)在這里非常高,，沒簽勞動(dòng)合同，這是硬傷,，有考進(jìn)公路局已經(jīng)完全能夠證明你們勞動(dòng)關(guān)系的存在,，然后沒有一起我社保，然后你一直這都是你的法定理由,。
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    2020-10-15 14:15:42
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• 

  崔兵

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    可以勞動(dòng)仲裁的,，如果沒簽勞動(dòng)合同，可以要求雙倍賠償,，具體請直接下卓本專家律師電話咨詢,。否則一兩句話是講不清楚的。
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    2020-10-15 14:28:41
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• 

  吳煒

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    可以申請勞動(dòng)仲裁和經(jīng)濟(jì)賠償金,，上班考勤記錄,，最好再補(bǔ)充點(diǎn)其他的證據(jù)，類似于工資發(fā)放情況,，同事證人證言等等
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    2020-10-15 14:38:02
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• 

  王珍

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    當(dāng)然可以申請,。成功率要看你證據(jù)準(zhǔn)備的是否充分，只要能證明你和公司存在勞動(dòng)關(guān)系就可以了,。勞動(dòng)仲裁一般是比較傾向勞動(dòng)者的,，所以你不需要考慮成功率的問題。 可以獲得未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資,，最多11個(gè)月,，如果公司還違法解除，還能得到經(jīng)濟(jì)賠償金,。至于社保問題,，可以自己算個(gè)大概，要求給你一定金額的社保賠償,，因?yàn)樯绫Ｊ菬o法補(bǔ)繳的,。 你需要準(zhǔn)備的就是能證明你在這家公司上班的證據(jù),，比如工資發(fā)放流水，打卡記錄等等,。寫一份勞動(dòng)仲裁申請書遞交當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委立案就可以了,。如果不會寫可以委托律師代書。
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    2020-10-15 15:26:22
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• 

  韓廣東

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    您好,，離職也可以申請勞動(dòng)仲裁,。1、可以申請,。2,、成功率是一半。3,、需要看您的合同,，了解相關(guān)案情。4,、收集證據(jù)材料,。
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    2020-10-15 16:41:21
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• 

  王煥

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    30″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這種情況是可以申請勞動(dòng)仲裁的，并且你可以主張的,，我不知道這個(gè)錢還是蠻多的,，比如說沒有簽勞動(dòng)合同，一個(gè)月之后的商業(yè)工資是一年為為止,，是啊,，這可以么？呃,，這個(gè)還有什么錢呢,？還有這個(gè)拖欠你的工資應(yīng)該是他的工資，這些都可以給你的,。
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    2020-10-15 16:57:56
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• 

  羅超

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    你好,，根據(jù)你的描述，如果沒有簽訂勞動(dòng)合同,，也沒有上社保的話,，這種是違法的，你可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)主張你的社保問題,，也可以去勞動(dòng)仲裁委員會,。主張你的工資或者拖欠工資的問題，謝謝,！
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    2020-10-15 22:40:49
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• 

  吳振宇

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    非常巧,，剛處理你這樣的案子，平臺推薦優(yōu)秀律師，有多年的法律工作經(jīng)驗(yàn),、法院工作多年,，熟知案子的處理情況，可以快捷的幫你提供法律服務(wù),直到你滿意為止,。如果急需可以致電
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    2020-10-18 13:47:50
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