44位律師解答

• 

  李國民

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  • 12″
    自動轉換：啊你好，那么對方扣留你的QQ你的押金肯定是非法的哦,，這樣你申請勞動仲裁或舉報到當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察大隊,。
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    2020-08-23 00:48:38
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• 

  劉學勤

  律師

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  • 16″
    自動轉換：啊，你好朋友,，像這個勞動合同押金是違反勞動法的,，像你這個情況可以去勞動監(jiān)察大隊投訴，要求她返還這個勞動押金,，那么后續(xù)問題你可以聯(lián)系實習我,。
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    2020-08-23 00:49:12
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• 

  李鑫

  律師

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  • 43″
    自動轉換：嗯你好啊,，根據(jù)你的描述,，勞動合同法明確的規(guī)定啊，勞動合同當中是不能約定押金和違約金的,，所以你這個押金這個這個條款的約定無效,，因為它違反了勞動合同法的相關規(guī)定，所以是無效的,，那么你在工作了一個月之后要離職要扣你900的押金,，這是非常不合法的，你可以得到這個勞動局勞動監(jiān)察大隊去舉報,，報打這個電話,，舉報或者你可以申請勞動仲裁啊，兩個方案都可以，希望能幫到你,。
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    2020-08-23 00:50:01
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  • 李鑫 服務方：
    18″
    自動轉換：你好,，根據(jù)你的描述啊，那你過了試用期的三天,，做了兩天,，總共工作五天，你可以拿到5000的工資,，同時要求對方退還你這個900塊錢的押金啊,，這個是完全可以的啊，希望能幫到你,。
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    2020-08-23 00:55:23
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• 

  巴波

  律師

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  • 單位收取押金是沒有法律依據(jù),，不合法的。建議向勞動監(jiān)察部門投訴,，責令改正,。您好，我是北京京都（上海）律師事務所的律師,，9年律師經(jīng)驗,，平臺認證律師，很高興為您解答,。 希望我的答案能對您有所幫助,。如果您還有其他問題，歡迎繼續(xù)提問,。
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    2020-08-23 00:50:33
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• 

  楊康

  律師

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  • 《勞動合同法》第九條 用人單位招用勞動者,，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物,。這種情況，建議直接向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴,，勞動監(jiān)察大隊會協(xié)調處理,。
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    2020-08-23 00:50:35
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• 

  陳華明

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  • 1.勞動合同法中沒有要求押金，并且也不可能有押金,，所以,，只要你工作了一個月，那么,，公司就必須給你一個月的工資,，公司沒有任何權利扣你的工資。 2.如果公司真的扣你的工資,，那么,，你要保存好證據(jù),，然后去公司所在地的勞動監(jiān)察大隊投訴就可以了。 3.如果60天內勞動監(jiān)察大隊沒有給你準確的回復,，那么,，你也可以向當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會提起勞動仲裁（這個不是訴訟）。
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    2020-08-23 00:51:09
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 我國的勞動法和《勞動合同法》都已經(jīng)明確規(guī)定,。用人單位不得扣押勞動者身份證以及要求交納押金,，可以先到當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門12333，進行投訴舉報,，單位這種違法行為,。你也可以直接向勞動部門勞動仲裁委申請勞動仲裁。
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    2020-08-23 00:51:59
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  • 黃振波 服務方：
    《勞動合同法》第九條 用人單位招用勞動者,，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物,。
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    2020-08-23 00:53:30
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• 

  王偉政

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  • 對于您所講的這種情況,，依照勞動法和勞動合同法的規(guī)定，用人單位的這種做法是非法的侵犯勞動者權益的行為,，你可以拒絕,。如果受的損失，您可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察機構投訴,，也可以直接申請勞動爭議仲裁委員會進行裁決,。
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    2020-08-23 00:54:57
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• 

  張騏

  律師

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  • 單位收取你押金不合法，你可以以單位違法為由解除勞動合同,。單位給你交社保了嗎,？你去勞動監(jiān)察大隊投訴舉報吧。
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    2020-08-23 01:01:54
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• 

  王煒華

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  • 19″
    自動轉換：你好像這種情況呢,？對方公司而已的以押金的方式來,，不讓你退，公司存在違反的,，那我覺得這點是為她的動畫可以去申請注冊,。
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    2020-08-23 01:13:24
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• 

  徐欣

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  • 簽訂勞動合同時收取押金、保證金,。目前,，有些企業(yè)以防偷、防跑,、防犯規(guī)等等為由在與勞動者簽訂勞動合同時，收取“押金”,、“保證金”等,，如果沒有押金，就扣下試用期期間的工資做抵押。收取押金的企業(yè)絕大多數(shù)是一些小企業(yè),。其實,，這種做法是違反法律的，一旦勞動者向勞動部門投訴,，企業(yè)是得不償失,。《勞動法》明確規(guī)定：“用人單位在與勞動者訂立勞動合同時,，不得以任何形式向勞動者收取定金(物)或抵押金(物),。對違反以上規(guī)定的，由公安部門和勞動行政部門責令用人單位立即退還給勞動者本人,?！?/div>

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    2020-08-23 01:26:59

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• 

  南曉峰

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  • 17″
    自動轉換：你好，單位收取押金15個,，三樓棟房子挨另外的樓樓樓樓滋滋滋滋潛力啊,，可以呢，提前三天通知單位就可以另外呢,，在勵志的時候,，工資應當是跌停的嗯。
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    2020-08-23 01:27:05
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• 

  譚軍

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  • 你好,，公司是沒有權利要求員工支付押金或者扣押金的,，這種情況下，你可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴,，投訴公司這種違法行為,。如果說投訴無效，那么你只能申請勞動仲裁了,。
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    2020-08-23 01:30:06
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• 

  趙靜

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  • 你好,，如果沒有足額支付你工資就是違法的，可以通過勞動仲裁要求支付,；也可以到勞動監(jiān)察大隊舉報,，存在違法情形。
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    2020-08-23 02:05:42
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• 

  李云健

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  • 收取押金是不合法的,，沒有法律依據(jù),，可以向勞動監(jiān)察大隊舉報，并且很多求職網(wǎng)站等都會有寫收取押金,，服裝費等費用的都是違法的呀
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    2020-08-23 02:57:58
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 用人單位違反本法規(guī)定,，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的,，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,，并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款,；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任,。你可以撥打12333向勞動監(jiān)察大隊投訴,，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
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    2020-08-23 03:16:22
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，根據(jù)勞動合同法的明確規(guī)定,，用人單位在與員工簽訂書面勞動合同時，或者是員工入職期間不能向員工收取任何的押金以及將員工的身份證件等進行扣押來作為擔保,，也就是法律明確進行規(guī)定是不得收取員工的押金的,，對于你的用人單位收取押金的行為是違法的，建議直接向單位所在地的人力資源和社會保障局下屬的勞動保障監(jiān)察大隊進行投訴來索要著被拖欠的押金
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    2020-08-23 03:23:38
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• 

  邵偉林

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  • 你好,，勞動合同中是不能由勞動者支付押金的說法的,，據(jù)你所述情形，單位收取押金屬于違法行為,，可以向勞動監(jiān)察部門投訴
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    2020-08-23 04:27:57
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• 

  任宇飛

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  • 您好,，根據(jù)勞動合同法的明確規(guī)定，用人單位在與員工簽訂書面勞動合同時,，或者是員工入職期間不能向員工收取任何的押金以及將員工的身份證件等進行扣押來作為擔保,，像你這個情況可以去勞動監(jiān)察大隊投訴，要求她返還這個勞動押金,。
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    2020-08-23 04:28:14
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• 

  徐范霽

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  • 你好,，對于你說的這種案件，是需要綜合考慮當時的具體情況以及相關的證據(jù)的,，建議你最好還是當面咨詢律師,。
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    2020-08-23 04:37:15
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• 

  丁輝

  律師

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  • 10″
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    2020-08-23 05:37:19
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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  ￥1.02

  • 《中華人民共和國勞動合同法》第九條規(guī)定： 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。 2,、單憑收取員工保證金,，這個單位就已經(jīng)構成違反勞動合同法，協(xié)議應屬無效,，可以向要求單位退還保證金,，建議可以向當?shù)氐膭趧又俨貌块T反映一下。 第八十四條規(guī)定： 用人單位違反本法規(guī)定,，扣押勞動者居民身份證等證件的,，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并依照有關法律規(guī)定給予處罰,。 用人單位違反本法規(guī)定,，以擔?！吨腥A人民共和國勞動合同法》有明確規(guī)定,，單位不能收取員工保證金或押金,。 第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。 2,、單憑收取員工保證金,，這個單位就已經(jīng)構成違反勞動合同法，協(xié)議應屬無效,，可以向要求單位退還保證金,，建議可以向當?shù)氐膭趧又俨貌块T反映一下。 《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定： 第八十四條 用人單位違反本法規(guī)定,，扣押勞動者居民身份證等證件的,，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并依照有關法律規(guī)定給予處罰,。 用人單位違反本法規(guī)定,，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的,，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,，并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的,，應當承擔賠償責任,。以擔保名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,，并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款,；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任,。
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    2020-08-23 05:39:19
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• 

  李德穎

  律師

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  • 你好,，收取押金是違法的，你可以到當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊去投訴,，要求公司退還你的押金,，一般情況下應該是可以把錢要回來的。
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    2020-08-23 05:46:00
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• 

  呂海

  律師

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  • ①根據(jù)我國《勞動合同法》的相關規(guī)定,，對方在用工前收取押金的做法是違法的,。 ②對此，您可先向對方指出其做法的違法性,，并與其協(xié)商相關事宜,。如果對方已經(jīng)收取了你方押金,，你方有權要求其退還。如其拒不退還,，你方有權向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴,。
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    2020-08-23 05:47:03
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• 

  許家苗

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  • 41″
    自動轉換：為什么也睡不好覺？我呢,？這個事情太正常了,，你就是因為集資就經(jīng)歷的事情，但大家部分勞動者維權當中,，這是太正常的事情,，現(xiàn)在沒有個手機閑的了，主要是押金都是違法的,，一個舉報全部進去,，不需要法庭，不需要仲裁,，一個直播就解決了,，不單是退回工資一分也少不了你的，但是可能你以后在這里并不合適那你剛才辭職換地方就是,。
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    2020-08-23 05:48:09
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• 

  韓孟揚

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 根據(jù)你所描述的問題,，首先你這個情況，不想上升到法庭,，建議與對方溝通協(xié)商解決,，協(xié)商不成，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門進行投訴,。
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    2020-08-23 05:49:14
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• 

  李曉軒

  律師

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  ￥1.02

  • 12″
    自動轉換：不打官司,，你是要不到公司的，你只能去申請勞動仲裁,，要求結清工資,，要求退還押金，賠償是要不到的,。
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    2020-08-23 05:51:01
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• 

  范月東

  律師

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  • 一,，押金是違法的，這個可以早回來,。二,，可以投訴當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊或者勞動仲裁維權，三,，保留好相應的證據(jù)材料,。
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    2020-08-23 05:51:22
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• 

  董慶璽

  律師

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  • 如果你們之間存在勞動關系，用人單位是不能所要勞動者所謂的押金，保證金等金錢的,。你們的合同里面第一個月無休,，也是違法的。
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    2020-08-23 05:53:45
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• 

  何勇

  律師

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  • 43″
    自動轉換：你好啊,，像你這種情況下一個人單位不能以任何理由收起你的心,，你這甚至提前三件套的用的可以解除合同，超過一個星期超過試用期,，應當提前30天,，同時也能單位接觸合同,，你是否下次只需要你能夠想好,，我不知道。
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    2020-08-23 05:56:49
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• 

  郭靖

  律師

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  ￥1.02

  • 1.違法,?？梢灾苯铀鸭C據(jù)前往勞動監(jiān)察大隊舉報，這個明顯克扣了勞動者工資,。 2.當然,，也能理解，企業(yè)也有顧慮,，因為有些人直接辭職,，沒有任何交接，可能會導致企業(yè)用工上的麻煩,。但是任何理由,，都不能克扣勞動者工資。
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    2020-08-23 06:06:49
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• 

  王寶珊

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  ￥1.02

  • 您好,，單位您本人從工資中克扣所謂的押金的違反勞動合同法明確規(guī)定的,，建議您與單位協(xié)商不成情況下，直接向本地勞動監(jiān)察大隊投訴反映來主張發(fā)放被克扣的部分
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    2020-08-23 06:09:32
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• 

  李建春

  律師

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  • 用人單位收取押金是沒有任何法律依據(jù)的,，可以要求全退,，沒有一點的問題，你可以到勞動監(jiān)察投訴他,，要回這筆押金也可以通過勞動仲裁的方式,，
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    2020-08-23 06:17:47
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• 

  梁保軍

  律師

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  ￥1.02

  • 您好，就您所說的情況,，單位讓交押金是不合法的,，沒有這種法律規(guī)定，如果協(xié)商不成,，可以去申請勞動仲裁,。如果還不行，可以到法院起訴解決,。
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    2020-08-23 06:40:33
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• 

  羅超

  律師

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  • 答謝
    你剛畢業(yè)對吧,？現(xiàn)在非常特別的害怕,，對吧？你有沒有報過警??？你看到押金以后感到很奇怪，是吧,？有什么奇怪的,？ 你好，根據(jù)你的描述,，以及概括,，我們可以給你進一步解答。讓你知道應當如何處理,。維護你自己的權利,。謝謝。
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    2020-08-23 06:57:26
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• 

  郭淑嬌

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  • 答謝
    11″
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    2020-08-23 07:10:05
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• 

  梅超群

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  • 答謝
    到勞動監(jiān)察部門反映吧,，這不能叫舉報,，這是維權，又什么好害怕的,。在社會上不能太軟弱,，太仁慈，尤其是對壞人,，不然會被欺負,，會助長壞人的囂張氣焰。
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    2020-08-23 08:14:45
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• 

  張興建

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  • 答謝
    這種情況,，可以直接向勞動監(jiān)察大隊投訴,，法律明文規(guī)定不準收取勞動者押金，扣留勞動者證件的,。只要工作了,，就應該有工資。
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    2020-08-23 08:31:48
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• 

  崔兵

  律師

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  • 答謝
    這種情況肯定對方是違法的,?？梢耘e報或者由我們律師為你討回公道或者勞動仲裁，具體需要請直接下單本律師電話咨詢,。
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    2020-08-23 08:39:00
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• 

  蔣巍巍

  律師

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  • 答謝
    10″
    自動轉換：這個押金,，國家是不允許收取的，嗯,，所以說這個收下另一個行為是不合的話的,，你不要給。
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    2020-08-23 08:48:06
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• 

  王煥

  律師

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  • 答謝
    這扣押金的辦法是違法的，勞動法明文規(guī)定不能扣勞動者押金,，你可以申請勞動仲裁,，以此為由解除勞動合同，并且有對方賠償經(jīng)濟補償金或者賠償金
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    2020-08-23 10:52:56
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• 

  李瑤

  律師

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  • 答謝
    不合法,，用人單位無權收取勞動者押金,，也不能隨意克扣工資，你可以向勞動監(jiān)察大隊舉報投訴,，勞動監(jiān)察大隊會調查和協(xié)調
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    2020-08-23 11:30:35
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• 

  趙煒

  律師

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  • 答謝
    根據(jù)您的描述的情況,，如果您不想走這個勞動爭議仲裁的話，那您可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊進行一個投訴,，提交相應的證據(jù),，好像看到補充的內容，您已經(jīng)走了這一步,，您可以在他們工作期間進行一個投訴,，要正當?shù)暮侠淼木S權，沒有什么可以害怕的,，只要您說的是事實，有正當?shù)睦碛伞?/div>

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    2020-08-23 17:49:26

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• 

  孫浩

  律師

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    18″
    自動轉換：我國勞動法明確規(guī)定,，任何入職行為都不需要繳納押金或其他費用等,，您的勞動單位已經(jīng)構成了違法行為，您可以通過訴訟的方式維護自己的權益,，建議您聘請專業(yè)的勞動律師來維護自己的合法權益,。
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    2020-08-23 21:20:58
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