51位律師解答

• 

  蔣巍巍

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    12″
    自動轉(zhuǎn)換：像這種情況的話,，您直接去勞動仲裁委申請，他們正在這個公司竟然沒有給她辦理社保那個可以讓公司補交,。
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    2020-08-03 19:05:23
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• 

  李鑫

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    29″
    自動轉(zhuǎn)換：要根據(jù)你的描述啊,，那只要是公司辭職的話，辭退員工的話,，這個是需要的經(jīng)濟補償金的啊,，沒有交五險一金，沒有交五險一金有沒有簽書面勞動合同沒有簽書面勞動合同可以要求支付雙倍工資啊,，就是直直直直往前倒退11個月的雙倍工資,，這都可以要求的，希望能幫到你,。
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    2020-08-03 19:05:35
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  • 李鑫 服務方：
    28″
    自動轉(zhuǎn)換：你好,，根據(jù)你的描述，辦不辦實業(yè)保險和賠賠償沒有太大的關(guān)系,，因為這個失業(yè)保險五險一金里面就有啊,，這個事業(yè)保險的，所以呢,，現(xiàn)在嗯,，公司要辭退你母親那他肯定是要按法律的規(guī)定，勞動合同法啊相關(guān)規(guī)定要支付經(jīng)濟補償金的啊,，干一年有一個月的經(jīng)濟補償金,，希望能幫到。
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    2020-08-03 19:15:58
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  • 李鑫 服務方：
    29″
    自動轉(zhuǎn)換：哦,，只要簽了勞動合同啊,，就離職的話，辭職的話,，或者說辭退的話,，那就是解除勞動合同，那用人單位了就違約了,，它是應當依據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定支付勞動者經(jīng)濟補償金的,，和用人單位給勞動者辦沒辦像這個失業(yè)保險，或者說領沒領失業(yè)保險金是沒有關(guān)系的，希望能幫到你,。
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    2020-08-03 19:20:34
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  • 李鑫 服務方：
    19″
    自動轉(zhuǎn)換：您好,，工作15年的話，經(jīng)濟補償金有一年算一個月15年就是15個月以離職前12個月的平均工資來計算,，希望能幫到你,，如果需要需要詳細咨詢的話可以點擊頭像聊聊。
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    2020-08-03 19:32:53
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• 

  陸暢言

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    40″
    自動轉(zhuǎn)換：要看是工作了多少年,，那么賠償?shù)男枰词沁`法解除勞動合同還是正常人解除勞動合同的賠償金中不一樣的,，第二，事業(yè)保險待遇,，待遇受到損失是可以賠償?shù)牟糠忠黄疬M行,，沒有交五金一險的是可以要求比較大。
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    2020-08-03 19:05:59
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• 

  李曉軒

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    我媽媽夠50周歲嗎,？如果以年滿50周歲辭退你媽媽不需要給賠償,。
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    11″
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    2020-08-03 19:06:14
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  • 李曉軒 服務方：
    那要看公司是因為什么原因辭退你媽媽。合法辭退需要給經(jīng)濟補償金,，違法辭退需要給賠償金,。如果是按照勞動合同法39條辭退不需要給補償。你得弄清楚辭退你媽媽的原因到底是什么,？
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    2020-08-03 19:21:45
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• 

  陳華明

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    37″
    自動轉(zhuǎn)換：第一個跟你有關(guān)法律規(guī)定啊,，這個公司辭職員工對吧，除非有多少情形,，就是員工違反公司的規(guī)章制度啊,，對吧嗯，有嚴重的違法違紀行為啊這些不需要進行賠償,，否則的話,，第一個要吃不進去補償金，第二個如果公司違法解除對吧員工不同意他呢強制性違法解除勞動合同,，也不至于僅僅緊緊的話,，那還要支付雙倍的經(jīng)濟賠償金，第三個只要是公司辭退的員工,，而且員工之前已經(jīng)交了一年以上的失業(yè)保險，那么他就可以申請失業(yè)保險,。
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    2020-08-03 19:06:22
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• 

  董慶璽

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    所以,，你的母親單位到底交沒交失業(yè)險？所謂的五險一金其中有一險就是失業(yè)險,，如果失業(yè),，由社保給你開工資。
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    2020-08-03 19:06:30
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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    這種屬于違法辭退，可以去勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,，要求公司繼續(xù)履行勞動合同或者支付違法解除違法解除勞動合同賠償金,，數(shù)額是在公司每工作滿一年支付兩個月工資。
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    2020-08-03 19:06:54
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• 

  劉凱

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    13″
    自動轉(zhuǎn)換：沒問題,，可以申請失業(yè)保險,，因為你媽現(xiàn)這個工作也沒有五險一金，所以嗯,，失業(yè)保險那里也查不出來正常的申請吧,，肯定可以的。
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    2020-08-03 19:07:44
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• 

  韓孟揚

  法律執(zhí)業(yè)者

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    根據(jù)你所描述的問題,，首先你這個情況是否簽訂了勞動合同,，并且對方知道你母親再領失業(yè)保險金？可以跟單位協(xié)商,，協(xié)商不成可以向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁進行解決,。
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    2020-08-03 19:08:03
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• 

  張超

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    單位無合法理由解除勞動合同的，應當支付經(jīng)濟賠償金,，按照每工作一年支付兩個月工資計算,。單位未繳納社保的，職工可以隨時解除勞動合同,。
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    2020-08-03 19:08:41
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• 

  孔繁越

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    26″
    自動轉(zhuǎn)換：只要是原來有勞動關(guān)系這個勞動關(guān)系,，指的是事實勞動關(guān)系并不一定要簽訂勞動合同，那么原來有這關(guān)系,，后來,，中日關(guān)系不是勞動者主動提出的，就都需要進行補償,，明白了吧,？麻煩點右上角的答謝，如果其他的問題再隨時跟我溝通,。
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    2020-08-03 19:10:10
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• 

  章娜

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  ￥12.5

  • 如果符合申領失業(yè)保險的條件,，可以提出申請。 你母親與單位是否有勞動合同,？是不是勞動關(guān)系呢,？是否滿了退休年齡？如果是勞動關(guān)系,，那么公司因為效益不好,，辭退您母親，如果屬于裁員,，需要按每滿一年一個月的標準向您母親支付經(jīng)濟補償金,。如果沒有提前一個月通知,，還要另行支付一個月的代通金。 您母親工作多少年了,？如果按上述標準雙方協(xié)商不成,，仲裁主張能否勝訴還要看證據(jù)情況。
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    2020-08-03 19:10:10
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  • 章娜 服務方：
    就是您母親一邊領失業(yè)保險一邊上班,？那主張經(jīng)濟補償金可能會存在障礙,。主張在上班、退回失業(yè)金,、主張經(jīng)濟補償金想著就會有難度…而且就算可以辦到,，也不知是否要受到相應處罰（虛假申報領取失業(yè)金）
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    2020-08-03 19:13:52
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  • 章娜 服務方：
    簽了勞動合同，沒到退休年齡,，就應當是勞動關(guān)系,。工作時間長嗎？時間長的話,，合同全嗎,？完整連續(xù)嗎？還有就是冒領失業(yè)金的事,，有點繞 簽了勞動合同,，沒到退休年齡，就應當是勞動關(guān)系,。工作時間長嗎,？時間長的話，合同全嗎,？完整連續(xù)嗎,？
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    2020-08-03 19:16:37
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  • 樓主：
    我媽媽在公司上班了有15年,，合同一直有效,，現(xiàn)在也沒有到退休年齡，也沒有違法勞動紀律,。之前公司說效益不好,，為了節(jié)約成本給我媽媽辦了失業(yè)保險,，我媽媽一邊工作，一邊領保險金,，公司也沒有交五險一金了?，F(xiàn)在公司要辭退我媽媽，是不是要賠償,，賠償多少呢,。
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    2020-08-03 19:33:10
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  • 章娜 服務方：
    15年的合同都有嗎？是連續(xù)的嗎,？那勞動關(guān)系方面證據(jù)確實挺充分的,，這一點對我們很有利。如果公司要辭退你母親,，根據(jù)法律規(guī)定,，當然是要賠償，或者補償,，而且因為年限比較長,，這個補償金或者賠償金還是比較多的。 但是現(xiàn)在繞的就是這個,，你母親領失業(yè)保險金的事,，申領失業(yè)保險金應是以個人的名義申領的，如果申領了失業(yè)保險金,，代表失業(yè)與單位已經(jīng)解除勞動關(guān)系,，如果您母親現(xiàn)在主張單位支付補償金或者賠償金，那么先要主張你母親申領失業(yè)保險金系虛假,，這可能會涉及到行政處罰,。建議你們先到當?shù)氐纳绫C構(gòu)去側(cè)面了解一下相關(guān)的責任以及處罰規(guī)定，如果沒有太大影響,，就承認虛假申領了失業(yè)保險金,，并予以退還，另行主張補償金或者賠償金,。 另外,，我還想確認一下，在申領失業(yè)保險金的期間,，你母親與單位的勞動合同也是有的,，對嗎？
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    2020-08-03 20:02:57
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    失業(yè)保險機構(gòu)失業(yè)保險金肯定沒有問題,，另外公司辭退應該有n十1補償,，如果公司沒有提前一個月通知辭退則雙倍賠償。
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    2020-08-03 19:12:46
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• 

  趙嚴

  律師

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  • 答謝
    你好,，你所辦理的失業(yè)保險是在在哪辦理的呢,？未辦理五險一金可以去社保部門投訴，要求公司補繳,，如果為未簽訂勞動合同滿一年視為無固定期限勞動合同,，可以向勞動仲裁部門申請最長不超過11個月的雙倍工資，同時也可以申請經(jīng)濟補償金,。
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    2020-08-03 19:13:33
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• 

  張鳳啟

  律師

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  • 答謝
    18″
    自動轉(zhuǎn)換：是這種情況啊,，還是可以主張賠償?shù)模驗楣緵]有交五險一金,，并且是虛假的這個資料,。
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    2020-08-03 19:14:42
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  • 張鳳啟 服務方：
    18″
    自動轉(zhuǎn)換：是這種情況啊,，還是可以主張賠償?shù)模驗楣緵]有交五險一金,，并且是虛假的這個資料,。
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    2020-08-03 19:14:50
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  • 張鳳啟 服務方：
    18″
    自動轉(zhuǎn)換：是這種情況啊，還是可以主張賠償?shù)?，因為公司沒有交五險一金,，并且是虛假的這個資料。
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    2020-08-03 19:15:03
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• 

  孫健

  律師

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  ￥12.5

  • 你好,，這種情況下實際上公司和你母親都是在騙社保,，如果您能證明您的母親還在工作，而且你母親符合應當繳納五險一金的條件的話,，確實是可以要求公司賠償?shù)?，但是可能需要你們要退還這幾年的失業(yè)金
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    2020-08-03 19:17:13
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  • 樓主：
    我媽媽在公司上班了有15年，合同一直有效,，現(xiàn)在也沒有到退休年齡,，也沒有違法勞動紀律。之前公司說效益不好,，為了節(jié)約成本給我媽媽辦了失業(yè)保險,，我媽媽一邊工作，一邊領保險金,，公司也沒有交五險一金了?，F(xiàn)在公司要辭退我媽媽，是不是要賠償,，賠償多少呢,。
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    2020-08-03 19:34:23
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• 

  夏午

  律師

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  • 答謝
    你說的這個情況，公司是違反了法律規(guī)定的,，繳納保險是公司的法定義務,，必須繳納。而且無理由的辭退,，需給予經(jīng)濟補償,。你們可以到人社局進行勞動仲裁，要求對方給予經(jīng)濟賠償金,，即經(jīng)濟補償金的兩倍,。
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    2020-08-03 19:18:05
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• 

  任宇飛

  律師

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  • 答謝
    辭退，除按勞動合同法第39條解雇外,，單位按在本單位工作年限支付補償金,，每工作滿一年補償一個月工資，以離職前十二個月平均工資做補償標準,。單位不支付可以申請勞動仲裁 社保,，自己去社保局稽核部門投訴單位要求補交
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    2020-08-03 19:19:06
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• 

  劉銳

  律師

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  • 答謝
    你母親可以向勞動仲裁委申請勞動仲裁,。要求繼續(xù)履行勞動合同，并要求單位為其繳納五險一金,，同時單位應退回失業(yè)保險金,。單位的行為涉嫌保險詐騙。
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    2020-08-03 19:25:54
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• 

  鄭磊

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  • 答謝
    1.根據(jù)你所述情況,，可以通過向勞動仲裁委提起勞動仲裁，要求單位支付賠償金,，補償金,。 2.在工作時間，是不符合失業(yè)保險領取條件的,。
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    2020-08-03 19:27:46
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• 

  南曉峰

  律師

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  • 答謝
    20″
    自動轉(zhuǎn)換：你好,，這要看這個公司的，它是否符合經(jīng)濟性裁員的條件和程序,，如果不符合經(jīng)濟性,，采用條件和程序的話，這屬于違法的,，這是這可以要求雙倍的經(jīng)濟,，曾經(jīng)其標準為每工作滿一年支付兩個月的工資。
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    2020-08-03 19:32:06
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• 

  吳煒

  律師

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  • 答謝
    這個是兩個問題,，公司用你媽媽作為勞動力沒有簽署合同,，已經(jīng)違法法律規(guī)定，可以主張賠償,，第二,，你媽媽實際在工作，又領取失業(yè)保險金,，需要退還領取的
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    2020-08-03 19:38:08
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• 

  諶見平

  律師

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  • 答謝
    35″
    自動轉(zhuǎn)換：你好,，那跟那個跟跟這個勞動合同法規(guī)定，那么我建議你啊,，就是你你媽媽這個情況的話,，他跟公司買了個需要保險，那么現(xiàn)在公司辭退他,，那么他是可以去學這個我不知道,，就領這個失業(yè)保險，那么怎么就領了就是你買一年就可以領一個月的,？這個十月保險,，那么你向你你母親這個情況的話是可以去誒，失業(yè)保險部門去領領這個失業(yè)保險金呢,？
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    2020-08-03 19:40:08
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• 

  張贛

  律師

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  • 答謝
    你好,，根據(jù)你的描述及問題,，本律師作如下解答，僅供參考,。首先,，你媽媽和單位有涉嫌騙保的嫌疑，依然在單位上班卻辦理了失業(yè)保險,。其次,，如果你媽媽有相關(guān)證據(jù)，如果對方違法解除勞動合同,，你媽媽可以主張單位違法解除勞動的2倍的經(jīng)濟賠償,。
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    2020-08-03 19:40:34
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• 

  羅超

  律師

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  • 答謝
    可以讓他們賠償?shù)摹Ｎ腋嬖V你,，你這種情況是可以要求賠償?shù)?，你媽媽在公司上班?5年，對吧,？我有辦法給你具體解答,。 你好，根據(jù)你的描述,，以及概括,，我們可以給你進一步解答。讓你知道應當如何處理,。維護你自己的權(quán)利,。謝謝。
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    2020-08-03 19:42:10
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    沒有交五險一金,，怎么能享受失業(yè)保險,？社會保險的五險當中就包含失業(yè)保險，但是不管怎么樣,，如果用人單位單方辭退勞動者,，或者用人單位違反了《勞動合同法》第38條規(guī)定的，勞動者被迫解除勞動合同并非是主動解除勞動合同的都享有失業(yè)保險待遇的領取,。
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    2020-08-03 19:51:16
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  • 黃振波 服務方：
    但前提條件必須要失業(yè)保險向社保部門繳納滿一年才可以申請享受失業(yè)保險,，另外，如果用人單位單方違法解除勞動合同,，應當按照《勞動合同法》第46條第87條的規(guī)定給予2N的經(jīng)濟補償以及賠償金,，如果雙方協(xié)商解除勞動合同的，按照《勞動合同法》第40條的規(guī)定給予一個月的代通知金,，也就是n加一,，一起可以獲得16個月的平均工資。
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    2020-08-03 19:54:22
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• 

  徐范霽

  律師

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  • 答謝
    你好，對于你說的這種案件,，是需要綜合考慮當時的具體情況以及相關(guān)的證據(jù)的,，建議你最好還是當面咨詢律師。
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    2020-08-03 19:53:05
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• 

  趙宴敏

  律師

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  • 答謝
    您好,，公司經(jīng)濟性裁員,，員工是可以要求補償金的。 工作滿一年,，給一個月的補償金,。 此外，還可以要求公司補償之前沒交的社保,。
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    2020-08-03 19:53:48
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  • 趙宴敏 服務方：
    第四十七條 經(jīng)濟補償?shù)挠嬎? 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,，按一年計算；不滿六個月的,，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償,。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資,。
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    2020-08-03 19:54:01
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  • 趙宴敏 服務方：
    這個是勞動合同法的規(guī)定,，沒簽合同，但有事實勞動關(guān)系,，也是可以要求補償金的,。 我是專業(yè)做勞資糾紛的律師，您這邊點一下右上角的答謝金,，后續(xù)有問題可以隨時聯(lián)系我,。
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    2020-08-03 19:55:31
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• 

  朱久興

  律師

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  • 答謝
    可以要求單位賠償?shù)摹＿@個與領取失業(yè)金沒關(guān)系,，也與繳納失業(yè)保險也沒關(guān)系,。沒交五險一金也可以要求賠償?shù)摹?/div>

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    2020-08-03 19:55:25

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• 

  趙煒

  律師

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    根據(jù)您的情況，您母親所謂的失業(yè)保險,，不知您說的是什么失業(yè)保險,，因為失業(yè)保險要一個合法的申領手續(xù)的，不是說企業(yè)給她辦失業(yè)保險,，不知道您說明白了沒有,？至于您母親跟這個企業(yè)有一個事實上的勞動關(guān)系的話，即便他們沒有簽書面的勞動合同，沒有交社保的話,，那么這些事實上的勞動關(guān)系能夠證明的話,，現(xiàn)在企業(yè)方面要違法解除你母親勞動關(guān)系的話，那可以申請一個雙倍的賠償,，這些可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊去申訴,，也可以到勞動節(jié)爭議仲裁委員會申請仲裁。
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    2020-08-03 20:04:42
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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    43″
    自動轉(zhuǎn)換：你好,，你的母親并沒有達到法定退休年齡,，又沒有拿到合同，就是期現(xiàn)這種情況呢,？單位將您母親辭退,，屬于違法辭退，您的母親是可以向單位主張每工作滿一年,，對應兩個月的工資賠償工作,，如果15年的話，可以主張30個月的工資賠償,，關(guān)于失業(yè)金的問題啊,，沒有給你繳納社保那只繳納了工傷保險，這種情況,，你母親可以向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察大隊進行投訴來要求補繳其他的保險,。
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    2020-08-03 20:05:58
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• 

  崔兵

  律師

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    領失業(yè)保險這種情況就算已經(jīng)失業(yè)了，所以有工作來講的,，屬于隱瞞情況,，單閉單位也有可能逃避責任，具體需要幫助請直接下單本專家律師電話咨詢,。
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    2020-08-03 20:06:39
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• 

  任麗媛

  律師

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    您好,，如您陳訴的事實來講 最好走司法程序，通過訴訟解決處理處理您可以點我頭像詳細的概況一下,，也可以直接下單 我將為您做詳細的解答與規(guī)劃,，后續(xù)有問題可以隨時咨詢我
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    2020-08-03 20:07:37
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• 

  李歡歡

  律師

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    36″
    自動轉(zhuǎn)換：首先，如果能證明你媽媽,，雖然我一直在這個公司進行上班,，不管有沒有領失業(yè)保險這個？其次就是說要證明,，只要是在上班啊,，在勞動啊聊聊勞動期間公司就應該交五險一金，如果沒有交的話,，是可以要求公司補交入公司,，不交可以向勞動檢查大隊進行舉報,，也也可以直接通過勞動才的方式來要求對方公司補交或者說違約要求要賠償你媽媽這個配這個賠償金。
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    2020-08-03 20:19:46
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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    如你所述,，公司辭退你媽媽,，依法應當支付經(jīng)濟補償金，標準為：按勞動者在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,。六個月以上不滿一年的，按一年計算,；不滿六個月的,，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年,。
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    2020-08-03 20:20:19
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• 

  王寶珊

  律師

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    您好,，公司沒有給您的媽媽依法繳納社保，是違法的建議向公司所在地勞動監(jiān)察大隊進行投訴,，同時是可以申請勞動仲裁來主張工作滿一年對應兩個月工資賠償
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    2020-08-03 20:29:12
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• 

  李新宇

  律師

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    18″
    自動轉(zhuǎn)換：你好,，我看了前兩年的描述啊，就是說這種啊公司啊,，違法辭退的情況下是可以要求啊,，支付經(jīng)濟補償金也需要給予一些賠償啊，這些都是可以主張的,，建議申請勞動仲裁。
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    2020-08-03 20:36:15
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• 

  馬范君

  律師

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    28″
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    2020-08-03 20:37:07
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• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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    你好,，能看一下你的描述呢,，這種情況是屬于違法辭退，可以去勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,，要求繼續(xù)履行合同或者支付違法解除勞動合同賠償金,。數(shù)額是沒工作滿一年支付兩個月的工資。另外呢,，如果單位沒有繳納社保的,，職工是可以隨時解除勞動合同的。您這邊可以點擊一下右上角的答謝,，隨后可以和我詳細溝通,。
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    2020-08-03 20:39:50
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• 

  楊力

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    61″
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    2020-08-03 20:39:59
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• 

  周明明

  律師

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    您好，請詳細說說情況及目前遇到的問題,，委托律師進一步了解分析,，以便詳細為您解答，維護您的權(quán)益,，提供解決方案,。
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    2020-08-03 20:53:45
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• 

  丁輝

  律師

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    10″
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    2020-08-03 21:00:35
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• 

  劉學勤

  律師

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    24″
    自動轉(zhuǎn)換：嗯，您好朋友按照您說的這個情況，工作都已經(jīng)滿15年了,，如果要支付的話,，自殺一付二，這個12個月月的經(jīng)濟補償金啊,，就是美美一個月的工資乘以12倍啊,，那么這這個情況的話，您可以跟您母親說一些新公司協(xié)商,，協(xié)商不成的話,，可以把這個勞動仲裁的。
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    2020-08-03 21:03:00
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• 

  何勇

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    40″
    自動轉(zhuǎn)換：你好,，可以要求英文單位體驗讓我聽,，嘿嘿，然后就讓我們當一就在那里面,，現(xiàn)在那個女的身份進氣可以調(diào)你賠償?shù)母鞣N車沒什么嗯,。
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    2020-08-03 21:13:30
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  • 何勇 服務方：
    11″
    自動轉(zhuǎn)換：佩。
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    2020-08-03 23:40:20
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• 

  王正綱

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    44″
    自動轉(zhuǎn)換：五險一金里面是有失業(yè)保險的,，如果單位主動要求辭退,，本單位的員工，那么單位要對該員工進行經(jīng)濟補償,，補償?shù)臉藴蕿?，干滿一年支付一個月的補償金，你這個可以計算出來,，你應該拿到多少補償金,，如果單位不履行該義務，可以到勞動仲裁部門申請勞動仲裁,。
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    2020-08-03 21:17:40
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• 

  尹朝存

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    企業(yè)做法是違法的,，可以向勞動保障行政部門舉報。也可以與公司協(xié)商處理,。有任何問題請加我微信13521615043
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    2020-08-03 21:18:12
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• 

  秦惠芳

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    你好,，如果雙方具備勞動關(guān)系，無緣無故辭退的話,，當然是需要賠償經(jīng)濟補償金的,，協(xié)商不成的話，員工是可以到勞動部門申請勞動仲裁的
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    2020-08-03 21:22:13
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• 

  巴波

  律師

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    如果勞動者無過錯,，且沒有其他正當理由的,，單位單方解除合同，可能構(gòu)成違法解除,，可以要求賠償金,，計算方式為2N,，N為工作年限。您好,，我是北京京都（上海）律師事務所的律師,，9年律師經(jīng)驗，平臺認證律師,，很高興為您解答,。 希望我的答案能對您有所幫助。如果您還有其他問題,，歡迎繼續(xù)提問,。
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    2020-08-03 21:25:23
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• 

  劉偉琦

  律師

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    你好，您這個情況是否公司已經(jīng)下發(fā)下發(fā)了解除勞動合同的通知呢,？如果公司無故辭退員工的話,，是可以要求經(jīng)濟賠償?shù)摹?/div>

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    2020-08-03 21:41:38

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• 

  王煥

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    這是違法解除勞動合同你媽媽可以申請勞動仲裁。沒有簽勞動合同,，從第2個月開始計算雙倍工資,。一年沒有簽訂勞動合同，視為簽訂無固定期限勞動合同,。違法解除勞動合同后,，還有雙倍的經(jīng)濟補償金。
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    2020-08-04 07:20:54
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• 

  王煒華

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    13″
    自動轉(zhuǎn)換：讓和等一會見面,，如果說在公司做了相應年限,，那么如果說歷史的話，應當補償相應的補償金,，前提是公司將女兒玩兒開除,，而不是自己的意識。
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    2020-08-04 07:21:34
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