52位律師解答

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  賀曉飛

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，你可以打電話或讓家人去勞動部門咨詢看單位是否申請工傷認定,，如果沒有申請,，需要你自己去申請。有時間限制,。
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    2020-02-16 14:39:14
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 107″
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    2020-02-16 14:40:26
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  • 劉闖 服務方：
    18″
    自動轉換：還有就是你所提到的,，如果身份證和你檔案的時間記載的退休時間不相符，應當以你檔案記載的時間為準,，這是相關政策明確規(guī)定的,，也就是以檔案記記載的時間為準,，計算你的退休時間,。
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    2020-02-16 14:40:55
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• 

  秦宮

  律師

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  • 16″
    自動轉換：你好，這種情況下,，可以在當地委托律師走工傷認定程序等工商認定完以后,，根據工商等級計算相應的工商一次性個一次性費用，然后向你的單位為維權走勞動仲裁。
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    2020-02-16 14:40:46
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• 

  宋成海

  律師

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  • 您好,，這種情況屬于工傷,，需要賠償醫(yī)療費，護理費,，住院伙食補助費,，誤工費，康復費,，交通費等,。停工留薪期，原工資福利待遇不變,。
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    2020-02-16 14:40:52
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• 

  劉學勤

  律師

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  • 那您這個情況的話,，可以到您當地的民政部門啊，咨詢一下相關的一個保障政策,，那么您這個情況的話,，按照你的描述是屬于工傷的哦，那么直接可以去這個社保行政部門去咨詢一下
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    2020-02-16 14:40:56
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• 

  任金芳

  律師

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  • 64″
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    2020-02-16 14:40:59
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• 

  李國民

  律師

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  • 16″
    自動轉換：啊你好,，你的這種情況應當被人你一個工傷,，首先建議您申請工傷認定，認定完畢之后,，證券勞動仲裁總裁就可以要求你的合法權利得到保障,。
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    2020-02-16 14:41:09
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• 

  南曉峰

  律師

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  • 你好，這種情況屬于工傷,，單位在三個月內沒有申請工傷認定的,，本人或者近親屬可以向勞動局申請工傷認定，認定工傷后,，等傷情穩(wěn)定后做傷殘鑒定,，根據鑒定結果主張工傷保險賠償，如果單位沒有繳納工傷保險,，則有單位支付工傷賠償項目,。
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    2020-02-16 14:41:10
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  • 南曉峰 服務方：
    17″
    自動轉換：如果單位沒有繳納工傷保險的話，所有的工傷賠償項目有單位支付,，如果單位拒不支付的話,，第一個可以向勞動局投訴，第二呢,，可以申請勞動仲裁,。
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    2020-02-16 14:41:37
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  • 南曉峰 服務方：
    申請工傷認定需要材料:（1）《工傷認定申請表》 （2）《工傷認定申請證據清單》（注：羅列所提交的申報丁傷的所有材料的名稱） （3）受傷人身份證正反面復印件 （4）事故報告（注：寫清楚事故時間、事故地點,、事故經過,、事故原因、論斷醫(yī)院、診斷時間,、受傷具體部位,、診斷結果等，加蓋單位公章） （若是因工外出期間出的事故,，另需提供派工單或者因工外出證明,，加蓋公章） （5）兩個《證人證言》＋兩個證明人身份證正反面復印件 （6）門診病歷復印件（含封面）；若拍過片子,，需提供拍片報告單復印件,；若住過院，需提供出院小結復印件,；若有病假條,，需提供疾病證明書復印件 （7）勞動合同復印件或有效的事實勞動關系證明 （若是勞務公司，另需提供實際用工單位與勞務公司的派遣協議,、花名冊）
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    2020-02-16 14:43:23
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• 

  李長東

  律師

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  • 你好,，退休是按照你的實際年齡而不是工齡執(zhí)行，所以你可以向社保局申請退休,。單位不給你辦理你可以自己辦理,。 再次手術的費用工傷保險也是要報銷的。 希望能對你有幫助,！
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    2020-02-16 14:42:51
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，首先您的這種情況是可以先申請認定工傷，認定工傷之后可以走工傷保險積極賠償醫(yī)療期間的花銷以及對應傷殘補助金,，同時可以向單位索要停工留薪期間的工資,。盡早申請工傷，單位如果沒有給你申請工傷,，你需要在受傷之日起一年內自行向工傷認定部門申請,。
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    2020-02-16 14:44:02
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• 

  胡澤鵬

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 要求工傷認定就好，工傷認定后,，你的有關待遇就應當得到支持,，并且不要忘記要求后期摘除鋼板手術費用。至于退休手續(xù),，的確是要以年齡最小的檔案記錄作為你辦理退休的依據,。
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    2020-02-16 14:46:14
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• 

  王偉政

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  • 依照你所描述的這種情況，屬于工傷,，應當依法,，即使相當的人力資源和社會保障機構申請認定工傷，認定工傷之后,，應當享受全部的工傷待遇,，在休假期間，所有的誤工費應當由用人單位或者社保機構支付
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    2020-02-16 14:50:07
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  梁文彥

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  • 請您不要著急,，您是在工作中受傷,，根據事實情況應當屬于工傷。如果用人單位在一個月內未申請認定工傷,，你及家屬有權利在一年之內申請工傷認定,。至于退休應當按照招工表上計算。
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    2020-02-16 14:50:10
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• 

  鄒飛紅

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  • 首先單位有沒有幫你申請工傷認定,？下面假設是工傷： 然后醫(yī)院有沒有給你開病假單,，開了的話你按日子在家休息就行。 工傷的話停工留薪期單位是要正常發(fā)放工資的,，后期的治療費用也可以走保險或找單位報銷,。 希望能幫到你，望采納
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    2020-02-16 14:50:11
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• 

  龐帥

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  • 110″
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    2020-02-16 14:54:06
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• 

  許家苗

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  • 48″
    自動轉換：退休和工傷是兩個事情,，這個退休啊,，你是按照那個那個招工表哈，退休時間這個是沒有問題的,，但是您的工傷就按照你那個工作期間受傷的時間,，12月24號這個時間，這是你在工作期間,，而不是半里面退休這個出去并沒有辦按照工傷保險條例是沒有絕對沒有問題的,，這個其他的款項如果是這個有單位去辦，不需要你去吧,，如果單位不給辦的話,，你就住單位也行了，像咱們的話題激素讓他那個按照工傷保險條例,，這個這個條款如一補償,，這就是你說的就是說的醫(yī)療費啊，工商這個殘疾補償,，還有這個營養(yǎng)費,，護理費，交通費這些的費用都在拿貨在其中了,。
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    2020-02-16 14:56:51
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• 

  朱家明

  律師

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  • 10″
    自動轉換：你這個退休年齡一大的,，那身份證上那個日期來計算啊那你的二月份之后，你這個已經到了退休年齡了,，可以退休了,。
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    2020-02-16 14:59:56
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• 

  張鳳啟

  律師

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  • 48″
    自動轉換：唉，您好,，根據您介紹的情況,，您的年齡雖然有出入,，但是這不影響工傷認定，不影響工商,，并且不影響工傷的認定您這個傷好了以后,，雖然醫(yī)療費以及結清，但是其他的損失么有帶你的這個商場等級,，也就是勞動能力的等級借力出來以后結合你本人的公司才可以計算出其他的賠償金額,，所以您現在也應該去當地的人社局申請工傷認申請勞動能力的等級鑒定，后續(xù)在進一步的根據這個事情,。
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    2020-02-16 15:03:49
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• 

  侯鐵男

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  • 你好,，用人單位應當自工傷事故發(fā)生之日起一個月內申報，如果用人單位未申報的,，勞動者可以在一年內申請工傷認定,。認定為工傷后享受工傷保險待遇，如果單位繳納了工傷保險,，大部分的費用由工傷保險基金支付,，如果未繳納工傷保險，由用人單位支付,。包括了你后續(xù)治療的費用,。
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    2020-02-16 15:04:17
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• 

  胡悅

  律師

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  • 你好，根據你的敘述,，因公受傷,，屬于工傷，可以依法認定工傷,，退休年齡是按照招工上的日期計算的,，受了工傷不影響走退休流程。
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    2020-02-16 15:04:25
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 這個屬于工傷,，可以在一年內去當地勞動局工傷科申請工傷認定,，然后進行勞動能力鑒定，根據傷殘級別,，要求賠償工傷待遇,。包括醫(yī)療費、護理費,、營養(yǎng)費,、停工留薪期工資、一次性傷殘補助金,、一次性醫(yī)療補助金,、一次性就業(yè)補助金等等。協商不成,，可以去公司注冊地或者勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
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    2020-02-16 15:04:43
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• 

  周明明

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  • 您好,，請詳細說說情況及目前遇到的問題，委托律師進一步了解分析,，以便詳細為您解答,，維護您的權益，提供解決方案,。
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    2020-02-16 15:06:33
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• 

  黃振波

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  • 你好,！對于退休日期的計算,，依據人事部的相關文件還是你填表的日期作為計算標準,。對于上述相關損失的賠償項目，一般是由社保部門來支付的,，您需要單位配合通過社保部門工傷認定之后再做勞動能力鑒定,，鑒定是否確定認為傷殘等級？才可以在與申請一次性傷殘補助金的同時申請上述的費用,。其他的一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金等在退休離職時由單位和社保分別一次性支付,。
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    2020-02-16 15:09:40
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• 

  宋洋

  律師

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  • 您這種情況，如果有勞動合同的話,，要求單位給你報工傷保險部門,，進行工傷認定和勞動能力鑒定，并根據鑒定結果來進行賠償,，如果單位沒給你繳納工傷保險,，是由單位來承擔上述費用
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    2020-02-16 15:10:37
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• 

  楊康

  律師

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  • 這種情況可以先辦理工傷認定，按照工傷保險待遇要求賠償,，工傷事宜辦理完畢后,，另行辦理退休手續(xù)。后續(xù)治療費也應當包含在工傷保險之中
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    2020-02-16 15:12:17
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• 

  蔣巍巍

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  • 13″
    自動轉換：你這個屬于工商,，你可以向勞動仲裁委員向社保局申請工傷,，如果說不同意的話，那么你就是老子作為申請當中才確定了關系,，然后進一步在全國工商,。
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    2020-02-16 15:15:36
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• 

  王聰

  律師

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  • 18″
    自動轉換：這個申請工傷認定了沒有做工商保險呀，走了工商保險之后要求賠償呀,，然后這個有停工留薪期的劉星期,，如果過了的話，這個看看你停工留薪期多長時間,，然后再考慮退休的問題,。
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    2020-02-16 15:17:31
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• 

  張超

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  • 你說的營養(yǎng)費那些費用，是交通事故等人身損害案件的賠償項目,，不是工傷的賠償項目,。工傷待遇根據工傷傷殘等級確定,。退休年齡，按照規(guī)定,，是根據檔案中的年齡計算,。由單位申請工傷，然后做勞動能力傷殘等級鑒定,，然后確定待遇,。
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    2020-02-16 15:20:39
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• 

  李曉軒

  律師

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  • 41″
    自動轉換：這個招工表秀了，你如果現在就退休,，那你就不能按照工傷標準賠償了,，因為還沒到退休年齡，你可以先申請工傷認定認定下來后,，做勞動能力鑒定,，確定構成幾級傷殘確定構成幾級傷殘之后，可以找律師幫你計算賠償標準,，按照工傷標準計算,，算完之后要求單位賠償，如果單位不賠償,，可以申請勞動仲裁,，比你退休后要求的賠償要多。
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    2020-02-16 15:20:53
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• 

  鄔登成

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  • 就工傷來說公司需要1個月內報工傷保險,，如果公司沒報 勞動者需要半年內報保險 如果公司給你交保險了保險給錢如果沒報公司給錢 退休日期不影響你工傷期間的收入
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    2020-02-16 15:34:12
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• 

  桂方芳

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  • 你是問的哪塊費用,？如果是醫(yī)療費，毫無疑問是單位或者工傷保險基金來承擔,，如果按照退休人員,，那你和單位之間成立勞務關系，應該由單位承擔所有賠償責任 ,，而如果按照正常人員,，那你和單位之間成立勞動關系，在單位繳納了工傷保險的情況下,，由工傷保險基金和單位共同承擔責任
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    2020-02-16 15:39:14
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• 

  張博

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  • 你好,，你這個工傷的問題，首先跟各單位溝通一下,，當時有沒有給你工傷認定還有當事人有沒有簽字,？沒有簽字的話跟當地的人社局12333溝通。退休的問題是看你檔案的,。具體也要跟人社局溝通,。
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    2020-02-16 15:52:00
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• 

  呂海

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  • 首先，對您在工作中不幸受傷表示慰問?，F對您提出的問題答復如下,。 ①從您介紹的基本情況來看,，建議您盡快向相關部門申請認定工傷。此外,，建議您先仔細閱讀我國《工傷保險條例》的相關規(guī)定,。 ②在認定工傷后，醫(yī)療費,，護理費,，伙食補助費等費用均由工傷保險基金支付。此外,，在停工留薪期內,，您的原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,。 ③在您被認定為工傷之后,，可以依照您被評定的工傷等級享受一次性傷殘補助金,，一次性工傷醫(yī)療補助金,，傷殘津貼等工傷保險待遇。 ④如您因本次工傷事故所受傷害需進一步治療,，在認定工傷之后,，相關治療費用由工傷保險基金支付。 ⑤綜上,，只要您被認定為工傷,，則相應保障即由單位和工傷保險基金提供。因此,，當務之急是認定工傷,，而不是辦理退休。通常情況下,，辦理退休的年齡應當以檔案記錄的年齡為準,。
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    2020-02-16 16:02:02
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• 

  孔繁越

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  • 11″
    自動轉換：你該花的費用可以讓公司來出，如果公司不出的話,，自己店鋪拿好所有的票據,，未來票據都可以作為你主張的證據。
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    2020-02-16 16:04:51
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，這種情況可以申請工傷認定,，享受工傷待遇的，跟你的退休并不會有沖突,，如果有糾紛的話,，可以通過勞動仲裁，退休一般要按照檔案上的年齡
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    2020-02-16 16:19:00
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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好,，首先呢,，在醫(yī)療期內工傷醫(yī)療期內,，有人單位不可以解除勞動合同，即便勞動合同終止,，按照2月8號也不可以解除的其次您的傷,，由于是工傷，您可以主張相應的工傷賠償,，如果對方是按照7月份退休的話對您是有利的,，并非不利。您現在受傷了,，根據法律規(guī)定,，有停工留薪期。
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    2020-02-16 16:21:02
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• 

  張康兄

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  • 在工作場所因為工作原因受傷,，屬于工傷,，可以去申請工傷認定。個人在受傷之日起一年之內,，單位在員工受傷之日起30天之內申請,。認定工傷之后，應該有勞動能力鑒定委員會進行傷殘鑒定,。然后根據鑒定結果協商賠償,，協商不成的申請勞動仲裁。根據《工傷保險條例》第二十條之規(guī)定,，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內做出工傷認定的決定,，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 社會保險行政部門對受理的事實清楚,、權利義務明確的工傷認定申請,，應當在15日內做出工傷認定的決定。人身損害賠償項目：主要包括醫(yī)療費,、誤工費,、護理費、交通費,、住宿費,、住院期間伙食補助費、營養(yǎng)費,、鑒定費,、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費,、喪葬費,、被扶養(yǎng)人生活費、死亡賠償金、精神損害撫慰金,。具體可以委托律師計算（因計算比較復雜,，一般需要您提供各類票據、傷殘鑒定報告,、三期鑒定報告等材料）,。
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    2020-02-16 16:37:30
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• 

  郭淑嬌

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  • 15″
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    2020-02-16 16:56:49
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• 

  徐歡

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  • 如你所述，你是工傷,，首先應由單位為你向勞動部門申請工傷認定,，單位若不申請，你也可以自行申請,。工傷認定作出后,，按相應標準給你補償。退休手續(xù),，依法辦理,。
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    2020-02-16 17:01:56
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• 

  陳慶

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  • 你好，你的這個情況屬于工傷,，如果單位沒有為你申報工傷的話,，個人可以去社保局申報工傷，工傷有一次性傷殘補助,、一次性醫(yī)療補助,、一次性就業(yè)補助費,，營養(yǎng),、伙食費、護理費有工傷部門報銷,，可以等工傷認定下來后申報
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    2020-02-16 17:03:17
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• 

  賀圭胤

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  • 10″
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    2020-02-16 17:06:01
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• 

  張曉妮

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  • 你好,，由單位承擔費用，單位沒有申請工傷認定,，個人可以申請工傷認定,，構成工傷由單位承擔醫(yī)院治療費等其他費用
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    2020-02-16 17:30:22
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• 

  徐范霽

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  • 你好，對于你說的這種案件,，是需要綜合考慮當時的具體情況以及相關的證據的,，建議你最好還是當面咨詢律師。
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    2020-02-16 17:35:38
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• 

  魯強

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  • 23″
    自動轉換：你好,，你這個傷屬于工傷,，然后你再次期間耽誤沒有上班期間都是有這個誤工費的，這個你不用擔心,，然后你可以申請認定工傷,，如果單位沒有給你申請的話，你申請認定工商就可以了，這個這一點你不用擔心,，如果能構成傷殘的話還有傷殘補助金,。
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    2020-02-16 17:50:10
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• 

  施鴻偉

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  • 尊敬的用戶您好，您可以委托律師處理工傷賠償事宜,，尤其是工傷認定,，傷情鑒定，傷情賠償爭取最大利益,。委托本律師解決問題,。
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    2020-02-16 17:53:25
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• 

  王景生

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  • 你好，按照你說的這個事情的話呢,，很明顯的話你是工傷,，這樣的話讓你及時的向你們當地的企業(yè)所在地的社保部門去申報工傷就可以了，認定工傷以后呢,，你按照工傷的賠償待遇就是,。包括你的后續(xù)治療費，包括你的有關的津貼等來處理就可以了,，有事情隨時聯系
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    2020-02-16 17:58:05
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• 

  董帥

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 您好,，工傷保險單位是否已經給你申報，要搞清楚,。因為報銷需要你本人辦理,，單位有可能存在瞞報的情況。建議給當地勞動監(jiān)察大隊舉報
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    2020-02-16 18:25:33
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• 

  苗世靜

  律師

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  • 27″
    自動轉換：您好,，您這種情況下屬于工傷,，可以申請工傷認定，認定工傷后可以享受相應的工傷待遇,，即便達到退休年相應的,，這些醫(yī)藥費用，包括護理費用,，營養(yǎng)費用,，如果經鑒定工程商談的話，還有傷殘賠償金,，這些費用單位如果跟你講的稍微保險申請工傷之后有工傷保險沒賠償,，如果但是沒有繳納的話，是有單位來全部承擔,。
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    2020-02-16 19:13:51
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• 

  陳光文

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  • 你好,，根據你說的情況，你因為工作原因受傷已屬于工傷,，你可以要求單位賠償工傷待遇,，否則你可以向當地勞動部門申請勞動仲裁,。
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    2020-02-16 19:31:34
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• 

  梁保軍

  律師

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  • 您好，就您所說的情況,，如果單位沒有去認定工傷,，你可以自己去勞動部門申請工傷認定。從受傷之日起一年內,，不要過了期限,。申請完工傷認定，然后做勞動能力鑒定,，根據相應的等級確定相應的賠償,。包括住院費，誤工費等等以及可以享受停工留薪等相關的待遇,。
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    2020-02-16 20:24:55
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• 

  黃浩

  律師

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  • 10″
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    2020-02-16 20:25:58
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• 

  巴波

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  • 答謝
    如果認定為工傷,，且鑒定達到相應傷殘等級的，依法享受工傷保險待遇,，包括停工留薪期工資,、一次性工傷傷殘補助金、醫(yī)療補助金,、就業(yè)補助金等,。您好，我是北京京都（上海）律師事務所的律師,，9年律師經驗,，平臺認證律師，很高興為您解答,。 希望我的答案能對您有所幫助,。如果您還有其他問題，歡迎繼續(xù)提問,。
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    2020-02-17 19:36:32
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