57位律師解答

• 

  朱琦菡

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  • 34″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：如果你們是已經(jīng)超過12年的話，那是屬于無固定期限勞動(dòng)關(guān)系了,，他不能隨意解除合同,，從未是你們呃提出解除，然后他如果說現(xiàn)在有故意不接工程,，然后不給你們發(fā)放的話,，你們可以提出解除勞動(dòng)關(guān)系，然后要求他支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償跟賠償行先讓不成的話,，你們可以直接到勞動(dòng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局仲裁委那邊申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁種正常正常正常,，因?yàn)楝F(xiàn)在的話應(yīng)該現(xiàn)在的話是不能以圖可以拖欠工資嘛，你比如說按月支付多少工資,，這個(gè)工資是必須要支付的。
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    2019-11-27 19:24:10
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  • 樓主：
    我們的工資只是生活費(fèi),，主要收入是靠結(jié)算工程量,，這部分該得的收入是比工資多的。老板可以只發(fā)工資拖著我們,。但是我們拖不起,，這邊不結(jié)束，我們也不能到其他公司工作,，因?yàn)槊孔鲆粋€(gè)工程都需要合同備案到網(wǎng)上,。
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    2019-11-27 19:31:12
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  • 朱琦菡 服務(wù)方：
    32″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：那你們要看一下你們最初簽的那份合同里面是怎么約定的？還有就是如果說你們能證明是老板對(duì)公司的運(yùn)營,，他不積極作用的話,，你們可以收集證據(jù)，然后直接要求解除勞動(dòng)關(guān)系,，到時(shí)候他會(huì)配合出一個(gè),，這證明給你們，你們就可以直接到別的公司去上班了,，但是你要證明是公司的老板的過錯(cuò),，這樣子的話，你們解除勞動(dòng)關(guān)系才回會(huì)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，跟賠償金的問題,。
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    2019-11-27 19:34:32
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  • 樓主：
    設(shè)計(jì)行業(yè)的特殊性，他就是時(shí)不時(shí)給個(gè)小項(xiàng)目,，拖著我們也不能靠基本工資生活,。
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    2019-11-27 19:39:31
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• 

  王寶珊

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  • 你好，即使是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)不景氣蕭條而破產(chǎn)也需要支付員工每工作滿一年一個(gè)月工資作為補(bǔ)償金,，如果拒絕發(fā)放可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來索要
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    2019-11-27 19:24:41
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• 

  李新宇

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  • 10″
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    2019-11-27 19:24:55
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    28″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯,，好啊，就是你們老板啊,，老板這樣,，這種情況是惡意欠薪建議啊，既然向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴啊,，也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁啊，要舉證證明你們就是對(duì)方拖欠你們多少工資啊,，一般就仲裁委員會(huì)都會(huì)支持的,，包括這個(gè)前期還有保險(xiǎn)。
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    2019-11-27 19:26:10
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• 

  趙靜

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  • 你好,，如果存在拖欠工資,，沒有依法繳納社保等違反勞動(dòng)法的情形，可以要求解除勞動(dòng)合同并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
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    2019-11-27 19:26:53
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 21″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好,，如果單位拖欠你的工資的話，那么你是可以直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴反映,，也可以因此而直接與單位解除勞動(dòng)關(guān)系并主張每工作滿一年,，對(duì)應(yīng)一個(gè)月工資作為補(bǔ)償，如果拒絕發(fā)放，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來索要,。
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    2019-11-27 19:27:14
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• 

  南曉峰

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  • 10″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，你看這個(gè)情況，那你可以向我們提供數(shù)據(jù)透視里泡也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁怎么樣,？
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    2019-11-27 19:27:44
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• 

  江輝

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  • 16″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：而像這種情況的話,，你們一般可以達(dá)到這個(gè)勞動(dòng)部門進(jìn)行投訴，如果不行的話,，可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，要求這個(gè)就是提成，或者是公司之類的,，以及這個(gè)補(bǔ)償都可以的,。
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    2019-11-27 19:29:48
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  • 樓主：
    這種情況投訴有用嗎，老板可以說他不拖欠工資,，壓著我們的工程款不給,，然后我們還無法到其他公司工作，除非自己解除合同,，他才會(huì)把今年跟去年的工程款項(xiàng)結(jié)算給我們,，這個(gè)是比我們平時(shí)發(fā)的工資多的。
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    2019-11-27 19:36:02
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• 

  張超

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  • 既然老板已經(jīng)決心關(guān)門了,，你們跟著耗著也沒意思,，就算最后能拿點(diǎn)補(bǔ)償，耽誤這幾年的收入可能也不是小數(shù),。建議跟老板聊聊，適當(dāng)要點(diǎn)補(bǔ)償,，早點(diǎn)走吧，現(xiàn)在找個(gè)工作不是難事,，甚至可以幾個(gè)同事弄個(gè)小公司,，承接一下老板留下的業(yè)務(wù)。
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    2019-11-27 19:32:18
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  • 樓主：
    工作是可以找到的,，只是這邊工作了有14年了,，臨了突然要關(guān)門，一點(diǎn)補(bǔ)償金都不想給,，也太欺人了。而且公司這些年經(jīng)營很好。不是要破產(chǎn)的那種,。
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    2019-11-27 19:43:42
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  • 張超 服務(wù)方：
    可以跟公司商量,，這么長時(shí)間大家也都有感情，好說好散,，適當(dāng)給你們些補(bǔ)償,，你們也別獅子大張口。如果耗下去,，老板故意不做業(yè)務(wù),，你們也沒什么收入，沒意思,。
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    2019-11-27 19:45:23
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  • 樓主：
    是的呀,，我們沒有結(jié)算的工程款是比補(bǔ)償金高的，所以老板是想拖著不結(jié)算,，要我們跟其他公司簽了合同,，才會(huì)把工程款結(jié)算給我們，合同一簽,，跟他這邊自動(dòng)就解除了,，他不要付補(bǔ)償金了。 為他工作這么多年,，最后是一點(diǎn)人情都沒了,。
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    2019-11-27 19:54:29
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• 

  陸暢言

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  • 15″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：自己根據(jù)你描述的情況，看老板,，即便是有好的,，你們老板也要給你們基本工資以及交是社保的，他也是在好自己,。
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    2019-11-27 19:32:46
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  • 樓主：
    基本工資很低的,，他可以發(fā)工資，繳最低的社保,，但是我們耗不起,。
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    2019-11-27 21:37:15
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  • 陸暢言 服務(wù)方：
    16″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：如果說是耗不起的話，那么你們可以就為發(fā)工資部分申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，或者選擇現(xiàn)在的百度都說,。
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    2019-11-27 21:38:30
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• 

  華伶

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  • 19″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這個(gè)就看你的自己怎么衡量了？如果要是說陪賠償金和您比如說現(xiàn)在啊,，辭職到其他公司去上班,，上班掙得這個(gè)費(fèi)用，和這個(gè)賠償金兩項(xiàng)哪一個(gè),，您正更看重所以說這個(gè)自己做一個(gè)選擇吧,。
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    2019-11-27 19:37:55
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  • 樓主：
    工作收入肯定是比補(bǔ)償金高的,，所以只能我們自己放棄嗎， 工作14年,，老板一分補(bǔ)償金都不用出,？ （公司是有資產(chǎn)的，前兩年老板也全款幾千萬在帝都買了房,。）
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    2019-11-27 20:40:11
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  • 華伶 服務(wù)方：
    48″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：支付勞動(dòng)補(bǔ)償金的情形有很多啊,，比如這個(gè)月合同到期的不續(xù)簽，或者說低于以前的工資標(biāo)準(zhǔn)是錢啊,，然后為祖國的支付勞動(dòng)報(bào)酬沒有支付這個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)啊,，都是這個(gè)額支付補(bǔ)償金的情形，所以說看您啊,，現(xiàn)在的合同對(duì)吧,？合同到七日要多久，然后再看看,，呃,，如果要是說兩次已經(jīng)簽過兩次這個(gè)勞動(dòng)合同了，第三次呢,？按理說應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同啊,，單獨(dú)可以從這方面下手。
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    2019-11-27 21:18:34
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• 

  李曉軒

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  • 17″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：單位給你們交社保了嗎,？如果沒交社保,，還可以為下泉，如果已經(jīng)繳納了社保就沒有好辦法了,，對(duì)方能耗耗得起,，你們耗不起，建議還是自己找份新工作,，趕緊走人吧,！
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    2019-11-27 19:38:39
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 您好，即便是公司以緩兵之計(jì),，最終也還是得不償失,，因?yàn)橐罁?jù)勞動(dòng)合同法及工資支付暫行規(guī)定第十二條明確了非勞動(dòng)者個(gè)人原因，用人單位停工停產(chǎn)的在一個(gè)工資支付周期內(nèi)用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資,。超過一個(gè)工資支付周期的,，若勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，則支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),，若勞動(dòng)者沒有提供正常勞動(dòng),，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理。具體還需要以當(dāng)?shù)氐墓べY支付條例為準(zhǔn)
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    2019-11-27 19:40:00
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• 

  孔繁越

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  • 15″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這種情況下,，你們要盡快地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，因?yàn)楣疽坏┢飘a(chǎn),，公司主體不存在你們的賠償金沒有地方可以主張，那么你們的損失就沒有辦法得到挽回了,。
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    2019-11-27 19:42:12
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  • 樓主：
    不會(huì)破產(chǎn)的,，老板是想耗著我們,，保險(xiǎn)他也會(huì)繳,，但是我們耗不起。
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    2019-11-27 19:47:04
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  • 孔繁越 服務(wù)方：
    11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：他只要給你們正常發(fā)工資,，就跟他耗著咯,，如果他不發(fā)工資，你們可以直接以公司欠繳公司為由,，直接現(xiàn)金,，勞動(dòng)仲裁。
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    2019-11-27 19:47:35
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  • 樓主：
    我們不能耗,，基本工資只是生活費(fèi),，只有3000，靠做的工程量來結(jié)算報(bào)酬,。
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    2019-11-27 19:58:04
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• 

  張鳳啟

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  • 50″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：哎,，您好，根據(jù)您介紹的情況,，這個(gè)公司老板意思是在規(guī)避自己的法律責(zé)任,，那么在這個(gè)情況下，你們員工可以集體向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，就是說按照當(dāng)初勞動(dòng)合同卻簽訂時(shí)的勞動(dòng)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)了,，這個(gè)公司的老板應(yīng)該旅行合同中約定了報(bào)酬的這個(gè)義務(wù)，也就是說,，按照現(xiàn)有的工資的標(biāo)準(zhǔn)支付你們員工的工資以及啊五險(xiǎn)一金,。
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    2019-11-27 19:42:54
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• 

  賀圭胤

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  • 28″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：我建議你是起訴他們，你們老板如果是這個(gè)公司的法人的話,，他也日子不好過,，因?yàn)檫@個(gè)法人公司欠款法人是要承擔(dān)這個(gè)償還的，這個(gè)義務(wù)的,，如果這個(gè)法人不承擔(dān)的話啊,，你可以將法人也納入這個(gè)老賴的名單，那么你老板會(huì)受到限制,，這個(gè)至少讓他不好受,。
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    2019-11-27 19:45:04
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• 

  陳軻

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  • 35″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這種情況也是不能處理的，你可以根據(jù)當(dāng)時(shí)簽訂的勞動(dòng)合同上上面約定的工資主張份額,，因?yàn)檫@種情況下啊,，老板減少工資是不被允許的,，如果是公司進(jìn)行不下去的話，可以進(jìn)行,，如果是沒經(jīng)驗(yàn)的情況下,，你有權(quán)要求公司組合支付你的工資，至于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金就是滿一年的,，給你發(fā)一個(gè)月的工資不滿一年的按安半個(gè)月結(jié)算,。
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    2019-11-27 19:53:11
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• 

  常彥奎

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  • 18″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：主要是看看這個(gè)設(shè)計(jì)網(wǎng)有沒有圖片公司啊,？沒有交廣告啊,，好飽啊，形容我想啊,，不違法,，這個(gè)進(jìn)行的違法進(jìn)行，可以被迫的你被迫的辭職啊離職沒有我要是對(duì)方承擔(dān)環(huán)境不太好,。
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    2019-11-27 19:56:36
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• 

  馬艷婷

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  • 你好,，根據(jù)你的描述，如果老板是照發(fā)工資的話,，可以繼續(xù)工作,。如果工資待遇不理想，可以考慮辭職,，另換別的工作,。至于你說的補(bǔ)償金，如果執(zhí)意要拿的話,，可以繼續(xù)工作一段時(shí)間等待符合領(lǐng)取補(bǔ)償金的條件成就,。
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    2019-11-27 19:59:13
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  • 樓主：
    工資只有3000是生活費(fèi)而已，做設(shè)計(jì)收入是根據(jù)所做的工程量來結(jié)算的,，年底結(jié)算,。 現(xiàn)在老板想拖著我們的工程款不給，除非自己解除合同,。 如果不自己走人,，他就發(fā)基本工資拖著。
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    2019-11-27 20:05:07
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• 

  徐歡

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  • 如你所述,，單位老板用非正常手段逼迫你辭職的,，建議你去勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位依法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
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    2019-11-27 20:02:44
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• 

  王偉政

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  • 對(duì)于您所講的這種情況,，一定不要被動(dòng)的受制于對(duì)方，如果與對(duì)方協(xié)商處理不成,，可以收集好相關(guān)證據(jù)材料,，證明對(duì)方的違法違規(guī)事實(shí),，證明具有侵犯勞動(dòng)者權(quán)益的行為?？梢员M快向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴,，也可以直接申請(qǐng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行裁決。
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    2019-11-27 20:11:03
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• 

  劉威

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  • 您好,，您說的這種情況的話,，建議您不要主動(dòng)離職，如果主動(dòng)離職的話,，嗯,，是沒有相關(guān)的賠償和補(bǔ)償?shù)模绻f老板辭退的話是有補(bǔ)償?shù)?，所以說你們這種情況的話，建議有可能的話可以跟老板好好協(xié)商解決,，就是說簽訂一個(gè)解除協(xié)議,，阿雙方協(xié)商一致解除，老板給你們多少性地多少錢的補(bǔ)償,，這樣的話來說是結(jié)果最好的,，否則你一直拖著，也對(duì)你比較不利,，耗不起啊,，關(guān)鍵對(duì)吧，有問題的話可以補(bǔ)充之后再咨詢,。
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    2019-11-27 20:21:55
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  • 樓主：
    老板不會(huì)主動(dòng)辭退的,，他希望我們自己離職走人，不走他就發(fā)個(gè)基本工資耗著,，現(xiàn)實(shí)情況是我們耗不起,。 這種情況，我們是不是毫無辦法,？
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    2019-11-27 20:29:23
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  • 劉威 服務(wù)方：
    那這種就是我剛才跟您說的,，最好的方法就是你們協(xié)商一致解除，當(dāng)然了,，前提是老板給你們一定的補(bǔ)償,，這樣的話你們既可以就是提前去找別的工作，也不至于浪費(fèi)時(shí)間,，又能拿到一部分補(bǔ)償,，心里邊也會(huì)舒服一點(diǎn)，可以試著協(xié)商
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    2019-11-27 20:35:38
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  • 樓主：
    老板現(xiàn)在都沒正式通知我們,，只是不斷地放出風(fēng)聲,，他不跟我們談,。 眼看著下個(gè)月就該結(jié)算工程款項(xiàng)，今天放出的風(fēng)聲就是,，想拿到工程款,，先跟別的公司簽定勞動(dòng)合同（自動(dòng)解除他這邊的），不然工程款不結(jié)算,，基本工資照發(fā),，耗死我們。 跟其他工作不一樣,，施工圖設(shè)計(jì)需要備案,，考試報(bào)職稱都需要參與設(shè)計(jì)的項(xiàng)目，所以他只發(fā)基本工資,，不再正常承接項(xiàng)目,，我們耗不起。 所以這種情況,，是不是我們只有放棄,，毫無辦法？
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    2019-11-27 20:54:43
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  • 劉威 服務(wù)方：
    你說的這種情況的話不會(huì)說存在自動(dòng)解除的,，這根本就是違法的,，這種情況，那你就跟他耗著,，如果說他不給這個(gè)工程款的話,，你們可以提起勞動(dòng)仲裁，去勞動(dòng)局舉報(bào)他,，這樣的話讓他賠償損失,，都沒問題
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    2019-11-27 20:57:10
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  • 樓主：
    他不會(huì)說不給，可以找理由拖著,，比如說,，一個(gè)政府安置房項(xiàng)目，他跟建設(shè)方的合同是分階段的,，竣工驗(yàn)收付多少,，工程結(jié)束付多少，有些可能建設(shè)方會(huì)拖個(gè)兩年不付款的也有,， 所以他可以拖著,。 另外正常工作我們年收入能有10W+，所以如果他就發(fā)3000的工資,，我們也耗不起,。 我們想要的理想狀態(tài)是，個(gè)人一年的工程正常結(jié)算，這邊合同結(jié)束,，拿到適當(dāng)補(bǔ)償,，然后去其他公司工作。 但是老板是一分補(bǔ)償金也不想給,，不少人是公司成立就跟著,，14年了。 ???? 這種情況,，是不是沒有哪條法律能參照,。？ ??
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    2019-11-27 21:25:01
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• 

  朱曼

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  • 如果有拖欠工資的情況存在,，可以直接提書面辭職報(bào)告,，向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，然后提起勞動(dòng)仲裁,，請(qǐng)求仲裁庭裁決單位支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，仲裁庭一定會(huì)支持你的仲裁請(qǐng)求的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金每滿一年給付一個(gè)月的工資,，多少年就是多少個(gè)月的工資,，計(jì)算基數(shù)以你現(xiàn)在往前推的近一年的平均工資。
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    2019-11-27 20:22:07
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• 

  陳鵬

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  • 10″
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    2019-11-27 20:22:30
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• 

  何勇

  律師

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  • 14″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你這種情況下,，建議其實(shí)到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，不是他想怎么弄就怎么弄,？為所以為的或者到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2019-11-27 20:27:55
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• 

  陳景軍

  律師

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  • 現(xiàn)在可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，不要按照慣例要求待遇,，就按照月計(jì)算工資待遇即可,，如果老板和公司有財(cái)產(chǎn)混同的情況，可以讓老板承擔(dān)連帶責(zé)任,。
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    2019-11-27 20:29:03
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 136″
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    2019-11-27 20:29:57
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  • 樓主：
    最初的合同里只有基本工資,，以及繳納社保，并沒有對(duì)于績效獎(jiǎng)金有具體的規(guī)定,，有具體的計(jì)算方法,，每年也會(huì)結(jié)算，但是并沒有在合同里注明,。 因?yàn)閯傞_始是事業(yè)單位改制,，跟原來的上級(jí)出來的，都是熟人,，所以具體結(jié)算是大家集體討論出來口頭約定的,，沒有落實(shí)到紙上。 幾年簽一次合同,，也就是走個(gè)過場(chǎng),。 所以現(xiàn)在除了祈禱老板良心發(fā)現(xiàn),，別無他法了嗎。??????
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    2019-11-27 22:39:53
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• 

  范月東

  律師

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  • 一,，有無拖欠工資,？二，有無繳納社保,？三,，公司有沒有解除合同的意思表示。四,，可以和公司溝通看看效果或者保留一些錄音證據(jù)備用,！
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    2019-11-27 20:30:10
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• 

  苗世靜

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  • 19″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，她拖著耗著,，你們只是說會(huì)給你一個(gè)基本工資是嗎,？沒有其他的，還是說不給工資,？那你這個(gè)東西沒有辦法強(qiáng)迫人家單位必須得接接活人家給你工資的話,，那這種情況下也是不違法的。
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    2019-11-27 20:30:22
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  • 樓主：
    就是說,，如果老板不解除合同,，按最低標(biāo)準(zhǔn)發(fā)工資，繳社保,，就這樣耗著,，我們也沒辦法，只能自己主動(dòng)離職了,。??
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    2019-11-27 21:34:52
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• 

  李國民

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  • 13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：那么好,，那么這種情況下你就可以啊要求啊，勞動(dòng)仲裁要要求對(duì)方支付相應(yīng)的不超過11個(gè)月的經(jīng)濟(jì)非常軍啊,。
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    2019-11-27 20:30:43
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• 

  劉銳

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  • 老板應(yīng)按照勞動(dòng)合同支付你們工資,，如不能正常支付工資，職工就可以申請(qǐng)仲裁,，同時(shí)解決其他比如離職,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葐栴}。
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    2019-11-27 20:33:46
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• 

  魯強(qiáng)

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  • 你好,，目前你們這種情況即使離職了和別人簽了勞動(dòng)合同,，并不意味著放棄了你們的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。前提是公司存在違反勞動(dòng)法的規(guī)定,。
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    2019-11-27 20:40:04
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• 

  黃浩

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  • 13″
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    2019-11-27 20:40:05
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• 

  周才豪

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  • 您好 根據(jù)您的問題 確實(shí)目前來說的話一般都是單位辭退才有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的 只是目前單位都是比較婉約的勸退的 這點(diǎn)來說 都是在法理情理之間的
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    2019-11-27 20:40:29
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  • 樓主：
    他會(huì)繼續(xù)發(fā)基本工資,，不主動(dòng)辭退我們，（我們的收入是靠工程項(xiàng)目結(jié)算的?；竟べY養(yǎng)不活自己的,。） 而且報(bào)職稱跟注冊(cè)考試他都可能不配合。所以我們耗不起,。 同時(shí)扣著今年的工程款不給,，我們自己主動(dòng)離職，這錢才會(huì)給,。 所以這種情況,，我們員工是毫無辦法，一分補(bǔ)償金都要不到了嗎 ??????
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    2019-11-27 21:07:38
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• 

  徐同亮

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  • 你好,，根據(jù)你的描述,，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償,，工作沒滿一年支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
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    2019-11-27 20:59:04
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• 

  秦曉鋒

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  • 您好，這個(gè)情況的關(guān)鍵是企業(yè)不想繼續(xù)運(yùn)營下去,，如果單從勞動(dòng)關(guān)系方面著手的話,，無非是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金可要求補(bǔ)償，但是無法解決繼續(xù)工作的目的,，如果企業(yè)正常,，只是老板不想運(yùn)營，建議考慮其他人收股份,，或者股權(quán)轉(zhuǎn)給職工,，這樣保證企業(yè)運(yùn)營，解決繼續(xù)工作的問題,。
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    2019-11-27 21:01:27
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• 

  金青松

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  • 根據(jù)你所陳述的，及時(shí)對(duì)方拖著,，合同到期后終止,，單位不續(xù)簽的，仍需要按照工作年限支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
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    2019-11-27 21:07:14
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  • 樓主：
    他不主動(dòng)終止合同,，會(huì)發(fā)基本工資，繳最低社保,，這遠(yuǎn)低于我們正常收入,。 而且準(zhǔn)備扣押我們這一年的工程款，先拖著不付,，自己辭職才會(huì)把這錢算給我們,。 變相逼迫我們自己走。不給補(bǔ)償。
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    2019-11-27 21:49:33
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• 

  王景生

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  • 哦,，你好,，正常來說的話呢，你們搜集你們的證據(jù)材料,，證明公司存在的違法情形,，實(shí)在不行的話，那你們就和公司協(xié)商解決你們之間的這種勞動(dòng)合同糾紛就可以了,，讓公司給你們支付相應(yīng)的補(bǔ)償,，你們?cè)诶琳夜ぷ饕埠茫幚砗镁涂梢粤?，有事情隨時(shí)聯(lián)系,。
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    2019-11-27 21:07:22
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• 

  錢雪冬

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  • 你好，很多用人單位都以此來逃避經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付,，只能看對(duì)方在繳納社保,、工資發(fā)放等方面是否違法，爭取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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    2019-11-27 21:09:36
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• 

  李小苑

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  • 93″
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    2019-11-27 21:12:38
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• 

  任金芳

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  • 你好,，在單位工作連續(xù)工作10年以上,，與單位簽訂的就是無固定期限勞動(dòng)合同，單位不能解除隨意的解除勞動(dòng)關(guān)系,，但是勞動(dòng)者隨時(shí)可以提出解除勞動(dòng)關(guān)系,，同時(shí)要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，14年就是14個(gè)月的本人平均工資,，可以從這個(gè)角度來來說,。如果勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)關(guān)系，單位不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑?，可以提起勞?dòng)仲裁,，以仲裁的方式要求單位發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果對(duì)你有所幫助,，請(qǐng)給予獎(jiǎng)勵(lì)和好評(píng),。
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    2019-11-27 21:27:24
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  • 樓主：
    如果員工主動(dòng)提出解除合同，也能得到補(bǔ)償嗎,，不是辭職就等于放棄嗎,？??
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    2019-11-27 21:41:21
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  • 任金芳 服務(wù)方：
    你好，你向單位提出解除勞動(dòng)合同,，單位同意了,，那就是雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，這種情況下,，單位應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,。
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    2019-11-27 21:53:54
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  • 任金芳 服務(wù)方：
    你連續(xù)工作10年以上,，與單位就構(gòu)成的是無固定期限勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者隨時(shí)可以與單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同,，你可以從這個(gè)角度來談,，然后按照公司流程，走了解除勞動(dòng)合同的手續(xù),，就是雙方協(xié)商一致呀,。
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    2019-11-27 21:55:18
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  • 樓主：
    請(qǐng)問這個(gè)有什么依據(jù)嗎，比如具體的那一條規(guī)定,。????
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    2019-11-27 22:05:29
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  • 樓主：
    現(xiàn)在的情況是,，老板耗著想讓我們自己主動(dòng)離職， 網(wǎng)上搜了一下,，員工主動(dòng)離職,，單位是不需要付補(bǔ)償金的。 如果他不想給,，好像沒有什么辦法,。??
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    2019-11-27 22:19:26
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• 

  劉志杰

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  • 按照您說的公司效益挺好，而老板打算放棄公司,，作為公司的老板,，人家想放棄公司，員工們只能爭取些經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，而無力對(duì)公司的運(yùn)營干涉,，因?yàn)楫吘共皇枪蓶|。這種情況下,，又不是老板開除員工,，員工很難得到賠償金，所以還是跟老板商量一下吧,，如果人家不想好好經(jīng)營,，法律是干涉不了的，能跟老板商量好,，得到一點(diǎn)補(bǔ)償,，早點(diǎn)另謀出路吧。
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    2019-11-27 21:33:42
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  • 樓主：
    效益一直很好,，老板在帝都給兒子幾千萬買房都是全款的， 現(xiàn)在的情況是,，我們?yōu)樗ぷ鏖L的14年了,， 他自己錢賺夠，現(xiàn)在不想繼續(xù)運(yùn)營了,， 一分錢補(bǔ)償金都不肯給我們,， 不自己主動(dòng)離職,，他就發(fā)基本工資耗著我們。 不僅如此,，今年的工程款也不結(jié)算,，拖著。誰跟其他公司簽了合同,，就給誰結(jié)算,。
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    2019-11-27 22:02:20
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• 

  梁文彥

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  • 如果工作已超過10年以上，是有權(quán)利與用人單位簽訂無固定期限勞動(dòng)合同,，用人單位不得,，違法隨意解除勞動(dòng)合同。就目前的情況,，您可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴,，或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
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    2019-11-27 21:34:14
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• 

  周明明

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  • 您好,，請(qǐng)?jiān)敿?xì)說說情況及目前遇到的問題,，委托律師進(jìn)一步了解分析，以便詳細(xì)為您解答,，維護(hù)您的權(quán)益,，提供解決方案。
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    2019-11-27 22:14:17
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• 

  牛振平

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  • 先要求老板結(jié)算工程款的提成,，協(xié)商不成的,，可以向搜集證據(jù)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。,。建議攜帶意見當(dāng)面咨詢律師，獲得更多可操作方案,。,。
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    2019-11-27 22:16:52
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• 

  徐范霽

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  • 你好，對(duì)于你說的這種案件,，是需要綜合考慮當(dāng)時(shí)的具體情況以及相關(guān)的證據(jù)的,，建議你最好還是當(dāng)面咨詢律師。
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    2019-11-27 22:17:38
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• 

  楊興靈

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  • 請(qǐng)問這個(gè)設(shè)計(jì)公司有給你們繳納社會(huì)保險(xiǎn)嗎,？如果沒有的話,，咱們可以以此為由，提出辭職,，并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按工作一年補(bǔ)一個(gè)月工資計(jì)算。
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    2019-11-27 22:21:25
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• 

  朱家明

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  • 10″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：哦,，你好,，這樣單位的他這個(gè)行為是違法的話,，也可以在網(wǎng)上碰見他問問去投訴，也可以先去馬路中央,，哈哈,，所以說要公司。
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    2019-11-27 22:22:48
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• 

  顏忠軍

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  • 朋友,，以用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬或者未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等理由主動(dòng)離職,，也可主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第三十八條,、第四十六條,。細(xì)節(jié)問題，建議您點(diǎn)擊我頭像選擇服務(wù)項(xiàng)目指定本律師服務(wù),，祝您生活愉快,！
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    2019-11-27 22:23:08
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• 

  楊康

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  • 根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，員工可以再提前一個(gè)月向單位提出離職,，這種情況可以直接向仲裁院申請(qǐng)仲裁,，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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    2019-11-27 22:35:47
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，這種情況是沒有什么更好的辦法,，如果你們主動(dòng)辭職的話，是不能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，但是對(duì)老板的行為,，法律上也是無法制裁的
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    2019-11-27 22:57:56
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• 

  朱小方

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  • 你好，如果單位消極被動(dòng)的經(jīng)營的情況下?lián)p害了勞動(dòng)者的利益,，那么勞動(dòng)者可以搜集相關(guān)證據(jù),，向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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    2019-11-27 23:17:24
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• 

  李剛

  律師

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  • 你直接申請(qǐng)勞動(dòng)糾紛仲裁,，要抓緊時(shí)間，不要超過1年,，否則很難辦的,。如果還有其他，你要抓緊搜集證據(jù),，證據(jù)才能說話
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    2019-11-27 23:21:23
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• 

  梁保軍

  律師

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  • 您好,，付出了勞動(dòng)就要獲得報(bào)酬即使單位不景氣，也要支付員工的工資以及按照國家政策繳納社保,。否則的話,，可以到勞動(dòng)部門尋求幫助。
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    2019-11-27 23:21:57
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• 

  董帥

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 您好,，既然在勞動(dòng)合同期限內(nèi),，用人單位就應(yīng)該按照合同支付薪酬，不管有沒有項(xiàng)目,，都應(yīng)該按照合同約定向您支付工資以及其他福利待遇,，如果以沒有項(xiàng)目等為由，未能足額按時(shí)發(fā)放工資,，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)
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    2019-11-27 23:22:21
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• 

  韓冠華

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 您好,，對(duì)于此種情況，建議您申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。以便維護(hù)您的權(quán)利看樣子你們老板只想逼著你們走,，估計(jì)協(xié)商效果不大。
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    2019-11-27 23:55:53
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• 

  陳光文

  律師

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  • 12″
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    2019-11-28 00:32:39
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• 

  聶子鈞

  律師

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  • 答謝
    54″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：如果這個(gè)你們結(jié)算工程這個(gè)錢有相關(guān)的公司制度的話,，可以先仲裁的方式把這部分錢要回來,，然后基本工資這塊如果能保證的話，那公司這邊兒就沒有說特別違反勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的情況,，你你想記錄合同要不要補(bǔ)償金確實(shí)是沒有什么合適的理由可以嗯,，有一些損傷勞動(dòng)者權(quán)益的情況，比如說這個(gè)工資基本工資也持續(xù)不發(fā),，然后呢,，保險(xiǎn)強(qiáng)大也不及時(shí)，然后或者其他一些問題嗯,，這些問題出現(xiàn)之后你才可以以勞動(dòng)者去保障勞動(dòng)者權(quán)益的理由去申請(qǐng)仲裁解除勞動(dòng)合同要求補(bǔ)償金,。
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    2019-11-28 09:58:28
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