58位律師解答

• 

  李國(guó)民

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.43

  • 22″
    展開
    收起
    2019-10-21 08:48:43
    回復(fù)
• 

  劉學(xué)勤

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.43

  • 33″
    展開
    收起
    2019-10-21 08:48:50
    回復(fù)
  • 劉學(xué)勤 服務(wù)方：
    我這里建議您和他協(xié)商,，那么如果他愿意協(xié)商的話,，那么您按月支付他應(yīng)得的工資，那么勸退,，然后社保的話,，如果他想他想要補(bǔ)繳，那也可以的,，可以幫他補(bǔ)覺，然后如果不愿意,，想轉(zhuǎn)化成現(xiàn)金的,，那也可以直接支付給他。
    展開
    收起
    2019-10-21 08:49:39
    回復(fù)
  • 劉學(xué)勤 服務(wù)方：
    那么后續(xù)問(wèn)題啊，您可以聯(lián)系私信我,，關(guān)于勞動(dòng)合同法,，等法律法規(guī)，這里回答滿意啊,，可以給我一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì),，謝謝。
    展開
    收起
    2019-10-21 08:50:00
    回復(fù)
• 

  李新宇

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.43

  • 21″
    展開
    收起
    2019-10-21 08:50:10
    回復(fù)
• 

  王寶珊

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.43

  • 你好,，雖然經(jīng)營(yíng)規(guī)模較小但是仍需要自用工之日起一個(gè)月之內(nèi)簽訂書面勞動(dòng)合同,，否則你現(xiàn)在辭退他，可以主張額外5個(gè)月的工資作為沒(méi)簽定書面勞動(dòng)合同補(bǔ)償,，以及違法辭退一個(gè)月工資補(bǔ)償,。社保這方面因?yàn)槟銈冇袇f(xié)議，進(jìn)行投訴應(yīng)該不會(huì)被支持,，建議盡快補(bǔ)簽書面勞動(dòng)合同
    展開
    收起
    2019-10-21 08:50:14
    回復(fù)
• 

  楊開元

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.43

  • 83″
    展開
    收起
    2019-10-21 08:50:35
    回復(fù)
• 

  陸暢言

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.43

  • 14″
    展開
    收起
    2019-10-21 08:52:06
    回復(fù)
• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.43

  • 27″
    展開
    收起
    2019-10-21 08:52:21
    回復(fù)
• 

  張超

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.43

  • 不論是公司還是個(gè)體戶,，與員工都應(yīng)該簽勞動(dòng)合同，未簽勞動(dòng)合同的,，自入職起一年內(nèi)要發(fā)放兩倍工資,。五險(xiǎn)必須繳納。 你的做法已經(jīng)明顯違法,，對(duì)方可以主張這半年的雙倍工資,，要求你支付經(jīng)濟(jì)賠償金。 鑒于你已經(jīng)違法,，所以不要貿(mào)然去開除他,，和他商量商量，在條件允許的范圍內(nèi)給點(diǎn)錢,，讓他走人吧,。
    展開
    收起
    2019-10-21 08:52:22
    回復(fù)
• 

  王偉政

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.43

  • 對(duì)于你所講的這種情況，如果與對(duì)方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同,，對(duì)方?jīng)]有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),，那就只是屬于勞務(wù)關(guān)系，你可以及時(shí)與他解除勞務(wù)關(guān)系,。因?yàn)閯趧?wù)關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系是不同的,，不必支付各項(xiàng)社保，支付賠償金,。 如有其他不清楚的問(wèn)題,，可及時(shí)與我電話聯(lián)系，為你詳細(xì)指導(dǎo),。
    展開
    收起
    2019-10-21 08:59:20
    回復(fù)
• 

  徐范霽

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.43

  • 23″
    展開
    收起
    2019-10-21 08:59:24
    回復(fù)
• 

  楊子興

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.43

  • 你好,，首先你這邊有過(guò)錯(cuò)在先一是沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,，第二個(gè)月開始就需要支付雙倍工資。第二放棄五險(xiǎn)是無(wú)效的,。其次,，如果對(duì)方不能勝任經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)崗仍不能勝任，你要解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知他,。
    展開
    收起
    2019-10-21 09:01:22
    回復(fù)
• 

  張晉

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.43

  • 12″
    展開
    收起
    2019-10-21 09:02:52
    回復(fù)
• 

  南曉峰

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.43

  • 22″
    展開
    收起
    2019-10-21 09:11:32
    回復(fù)
• 

  李曉軒

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.43

  • 16″
    展開
    收起
    2019-10-21 09:14:16
    回復(fù)
• 

  孫仁杰

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.43

  • 您好,！作為用人單位，您這一方向單方解除勞動(dòng)合同又無(wú)需承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任的,，則根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定,，勞動(dòng)者要有下列情形之一的：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的,；（三）嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的,；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的,；（五）因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的,；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。如果勞動(dòng)者不具備這些情況,，您需要考慮協(xié)商與其解除勞動(dòng)合同,。但同時(shí)需要注意的是，因?yàn)橛萌藛挝粵](méi)有依法與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同,，您可能會(huì)面臨相應(yīng)法律責(zé)任,。 P.S.如上述答復(fù)對(duì)您有幫助請(qǐng)給予好評(píng)答謝鼓勵(lì)。謝謝,！
    展開
    收起
    2019-10-21 09:15:03
    回復(fù)
• 

  張慧君

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.43

  • 你好,，根據(jù)你的描述，你們之間是成立勞動(dòng)關(guān)系的,，由于你沒(méi)有提前制定的規(guī)章制度,，無(wú)論怎樣處理都免不了要支付對(duì)方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    展開
    收起
    2019-10-21 09:18:17
    回復(fù)
• 

  趙靜

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.43

  • 你好,，建議補(bǔ)簽一個(gè)勞動(dòng)合同,，如果不補(bǔ)簽，可以留好相關(guān)材料,，未簽訂合同是需要雙倍工資賠償?shù)?；關(guān)于不繳納社保部分,，原則上必須交,，如果是雙方一致的,，對(duì)方不能以此要求賠償。如果要開除,，必須有證據(jù)證明其有重大過(guò)錯(cuò)或者違反了相關(guān)約定足以解除合同,。
    展開
    收起
    2019-10-21 09:20:21
    回復(fù)
• 

  項(xiàng)檢

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.43

  • 你好，這個(gè)需要你簽訂勞動(dòng)合同,，不簽訂勞動(dòng)合同需要支付雙倍的工資,。要購(gòu)買其社保不購(gòu)買社保他也可以去申請(qǐng)仲裁，如果你主動(dòng)辭退的話還要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
    展開
    收起
    2019-10-21 09:23:51
    回復(fù)
• 

  余芳

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.43

  • 您好 您想解除勞動(dòng)合同,，請(qǐng)根據(jù)您的實(shí)際情況結(jié)合下面內(nèi)容考慮是否支付，該支付補(bǔ)償金或者賠償金及具體數(shù)額,。 用人單位除按勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情況外,，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣煌摹? 1,、如果雙方協(xié)商一致解除合同,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,。六個(gè)月以上不滿一年的,，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的,，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。這里所稱的月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資，按應(yīng)發(fā)工資計(jì)算,。 2,、如果單位沒(méi)有正當(dāng)合法理由單方辭退，需要按上面標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍的賠償金,。 勞動(dòng)合同法第三十九條 用人單位單方解除勞動(dòng)合同（過(guò)失性辭退）勞動(dòng)者有下列情形之一的,，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的,；（三）嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的,；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的,；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的,；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。 僅供您參考,。 僅供參考
    展開
    收起
    2019-10-21 09:26:19
    回復(fù)
• 

  陳宇峰

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.43

  • 第一,，未簽署書面勞動(dòng)合同，作為用人單位,，你方已有較大過(guò)錯(cuò),； 第二，5個(gè)月的雙倍工資賠償少不了,； 第三,，放棄五險(xiǎn)不可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但可以要求你補(bǔ)繳,。
    展開
    收起
    2019-10-21 09:27:03
    回復(fù)
• 

  李小苑

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.43

  • 109″
    展開
    收起
    2019-10-21 09:37:38
    回復(fù)
• 

  葉錦音

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.43

  • 無(wú)故解除勞動(dòng)合同都要支付賠償金的,。沒(méi)有簽訂書面的勞動(dòng)合同，一個(gè)月之后還要支付雙倍的工資,。還是希望您與勞動(dòng)者好好協(xié)商處理,。
    展開
    收起
    2019-10-21 09:42:00
    回復(fù)
• 

  傅擎龍

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.43

  • 首先，最關(guān)鍵的是,，沒(méi)簽定勞動(dòng)合同,，是勞動(dòng)法里最嚴(yán)重的違法行為，對(duì)方能主張雙倍工資 其次,，降工資也是明顯違法的,，開除也是… 對(duì)方提供了勞動(dòng)，有證據(jù)了,，基本是沒(méi)點(diǎn)辦法了 只能希望以后…注意吧
    展開
    收起
    2019-10-21 09:42:52
    回復(fù)
• 

  楊康

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.43

  • 勞動(dòng)合同法 第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的,，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的,； （三）嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的,； （四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的,； （五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的； （六）被依法追究刑事責(zé)任的,。
    展開
    收起
    2019-10-21 09:56:32
    回復(fù)
• 

  任金芳

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.43

  • 你好,，因?yàn)闆](méi)有跟對(duì)方簽訂勞動(dòng)合同，對(duì)方在訴訟中上就掌握了一定的主動(dòng),，建議跟對(duì)方協(xié)商,，給予一定的補(bǔ)償之后,，讓對(duì)方主動(dòng)辭職，這樣呢,，可以避免更大的損失
    展開
    收起
    2019-10-21 09:58:14
    回復(fù)
• 

  王建勛

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.43

  • 沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同 作為企業(yè)你是有過(guò)錯(cuò)的 從第二個(gè)月開始 勞動(dòng)者可以要求雙倍支付工資 企業(yè)解除合同要給補(bǔ)償 除非在試用期內(nèi)被證明工作能力不適合 要么是勞動(dòng)者存在重大違反公司規(guī)章制度的情況
    展開
    收起
    2019-10-21 10:04:23
    回復(fù)
• 

  何勇

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.43

  • 33″
    展開
    收起
    2019-10-21 10:04:24
    回復(fù)
• 

  李杰

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.43

  • 1.你沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同,，那么從建立勞動(dòng)關(guān)系起的第二個(gè)月，你要向他支付雙倍工資,，半年就是5個(gè)月的工資,。 2.放棄五險(xiǎn)的聲明,，在司法實(shí)踐中存在爭(zhēng)議,，但是大部分偏向法律強(qiáng)制性規(guī)定不能協(xié)商不購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，這樣對(duì)方可以以你未購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)提出辭職,，然后你需要支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。但是也有法院不支持支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，由勞動(dòng)者違反誠(chéng)實(shí)原則,。但最終還是要看手里法院的意見,。 3.如果勞動(dòng)者有過(guò)錯(cuò)，那么你們可以指定規(guī)章制度,，將此過(guò)錯(cuò)寫成可以辭退的原因,，前提規(guī)章制度要全員會(huì)議通過(guò)，并公示到每位員工,，做法就是會(huì)議記錄表全員簽字,，會(huì)議簽到表，規(guī)章制度全員簽字,。這種辭退不屬于違法辭退,，否則違法辭退需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 綜上所述,，未簽訂勞動(dòng)合同需要支付雙倍工資,，建議現(xiàn)在趕緊補(bǔ)簽，且要從建立勞動(dòng)關(guān)系之日起注明起始時(shí)間和落款時(shí)間,。社會(huì)保險(xiǎn)能補(bǔ)繳趕緊補(bǔ)繳,。然后盡快制定規(guī)章制度，然后培訓(xùn)到位,，建立考核體系,。對(duì)方違反規(guī)章制度后，你就可以辭退了,。也可以采用讓對(duì)方自動(dòng)辭職的辦法,，但是勞動(dòng)合同和社會(huì)保險(xiǎn)要補(bǔ)上。
    展開
    收起
    2019-10-21 10:04:58
    回復(fù)
• 

  汪險(xiǎn)峰

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.43

  • 你好,，你可以跟他協(xié)商,。我愿協(xié)商的話,。你按月支付他應(yīng)得的工資。怎么勸退,？然后社保的話,，如果他想。要補(bǔ)覺那也可以的,，可以幫他補(bǔ)交,。如果他不愿意想轉(zhuǎn)化成現(xiàn)金的。也可以直接支付給他,。滿意給個(gè)獎(jiǎng)勵(lì),。后續(xù)有問(wèn)題。你可以加好友,。事先聯(lián)系我,。關(guān)于勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)。
    展開
    收起
    2019-10-21 10:05:03
    回復(fù)
• 

  黃浩

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.43

  • 10″
    展開
    收起
    2019-10-21 10:05:05
    回復(fù)
• 

  顏忠軍

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.43

  • 朋友,，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條：用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。根據(jù)上述規(guī)定,，你趕快弄份空白勞動(dòng)合同讓對(duì)方簽個(gè)名字,，落款日期你自己填，要提前,。否則,，要支付雙倍工資呀！要找由頭把店長(zhǎng)搞走,，根據(jù)你反映的情況,，只有兩個(gè)由頭可考慮：嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給用人單位造成重大損害,。本律師是勞動(dòng)用工領(lǐng)域的資深律師，細(xì)節(jié)問(wèn)題,，建議您點(diǎn)擊我頭像選擇服務(wù)項(xiàng)目指定本律師服務(wù),，祝您生活愉快！
    展開
    收起
    2019-10-21 10:05:31
    回復(fù)
• 

  張釗

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.43

  • 68″
    展開
    收起
    2019-10-21 10:11:41
    回復(fù)
• 

  張通

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.43

  • 62″
    展開
    收起
    2019-10-21 10:13:46
    回復(fù)
• 

  李青楓

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.43

  • 你好,，這種情況下雙方之間構(gòu)成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,，由于未簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者主張自第二個(gè)月起至一年內(nèi)的雙倍工資,。由于社保繳納是一種法律強(qiáng)制義務(wù),，是不能協(xié)議放棄的，若勞動(dòng)者以此為由主張解除合同，可要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償并賠償損失,。建議雙方協(xié)商解決,，適當(dāng)補(bǔ)償些費(fèi)用。
    展開
    收起
    2019-10-21 10:35:51
    回復(fù)
• 

  馬艷婷

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.43

  • 你好,，根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定,，個(gè)體工商戶雇傭員工也應(yīng)該按照法律的規(guī)定，及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同,，并為員工及時(shí)繳納社保,，超過(guò)一個(gè)月沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同可能會(huì)承擔(dān)不利后果，建議協(xié)商解決,。
    展開
    收起
    2019-10-21 10:35:52
    回復(fù)
• 

  申迎杰

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.43

  • 建議與他和解,，讓他簽署不再就該勞動(dòng)糾紛對(duì)你提前仲裁及訴訟，如果這樣解決不了,，由于你們沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,，需支付對(duì)方四個(gè)月的雙倍工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等
    展開
    收起
    2019-10-21 10:48:09
    回復(fù)
• 

  王磊

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.43

  • 29″
    展開
    收起
    2019-10-21 10:50:50
    回復(fù)
• 

  朱燕軍

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.43

  • 根據(jù)你的描述，作為老資方,，你首先沒(méi)有與員工簽訂勞動(dòng)合同，這就是違法行為,，關(guān)于社保問(wèn)題,，請(qǐng)問(wèn)你所在的地區(qū)是哪個(gè)地區(qū)？原則上,，繳納社保是老子方的法定義務(wù),，如果沒(méi)有向員工交納社保，是依法需要承擔(dān)相關(guān)的賠償責(zé)任的
    展開
    收起
    2019-10-21 11:20:32
    回復(fù)
• 

  賀圭胤

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.43

  • 12″
    展開
    收起
    2019-10-21 11:32:35
    回復(fù)
• 

  孔繁越

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.43

  • 企業(yè)會(huì)根據(jù)發(fā)展的需要,，辭退一些不適應(yīng)公司發(fā)展的員工,。而實(shí)際工作中，因?yàn)檗o退而引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議不在少數(shù),。辭退員工如果處理不當(dāng),，有可能造成一些社會(huì)影響，可能會(huì)對(duì)企業(yè)的社會(huì)形象和市場(chǎng)形象產(chǎn)生傷害,。所以,，在解聘員工時(shí)，要提前考慮到員工離職之后,，可能會(huì)帶來(lái)的各種麻煩,，提前做好應(yīng)對(duì)方案，盡量把負(fù)面影響和損失降低到最小程度,。 所以你要提前制定辭退的制度,，他滿足了制度，就可以辭退了,、
    展開
    收起
    2019-10-21 11:37:27
    回復(fù)
• 

  劉銳

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.43

  • 讓他自動(dòng)離職,，這樣你不違反勞動(dòng)法,。但一直沒(méi)簽合同是違反勞動(dòng)合同法的，為減少損失,，你可以制定獎(jiǎng)懲制度,，虧損和收益收入掛鉤，這樣可以減少?zèng)]簽勞動(dòng)合同的雙倍賠償,。
    展開
    收起
    2019-10-21 11:41:46
    回復(fù)
• 

  楊政

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.43

  • 你好,，根據(jù)你所說(shuō)的，你如果員工沒(méi)有嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,，不能勝任公司工作,，那么違法開除員工需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，建議協(xié)商處理,。沒(méi)簽勞動(dòng)合同從入職第二個(gè)月起需要支付雙倍工資,。社保你們有協(xié)議，可以不用支付,。
    展開
    收起
    2019-10-21 12:03:01
    回復(fù)
• 

  秦宮

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.43

  • 你好,，根據(jù)你的描述，對(duì)方無(wú)勞動(dòng)法的規(guī)定的過(guò)錯(cuò),，辭退需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。另外未簽訂勞動(dòng)合同會(huì)承擔(dān)雙倍工資，從第二個(gè)月起算,，最多11個(gè)月,。最后，書面約定放棄繳納社保屬于無(wú)效約定,，仍需繳納,。
    展開
    收起
    2019-10-21 12:29:32
    回復(fù)
• 

  李剛

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.43

  • 按照你所說(shuō)的，估計(jì)你比較麻煩了,，建議最好協(xié)商解決,。因?yàn)槲咫U(xiǎn)一金私下約定是無(wú)效的。沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同你還要給他5個(gè)月雙倍工資,，外加辭退還要另外給1個(gè)月退職補(bǔ)償費(fèi),，你自己算算，不少錢吧,。
    展開
    收起
    2019-10-21 12:42:02
    回復(fù)
• 

  常彥奎

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.43

  • 15″
    展開
    收起
    2019-10-21 12:43:00
    回復(fù)
• 

  巴波

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.43

  • 就目前的事態(tài)來(lái)說(shuō),，1雇傭了他，而不簽勞動(dòng)合同,，這一點(diǎn)是不符合法律規(guī)定的,，對(duì)方可能會(huì)仲裁要求支付雙倍工資差額。2依法繳納社保是法定義務(wù)，不能任由放棄,，對(duì)方可以向社保部門舉報(bào),，強(qiáng)制要求用人單位補(bǔ)繳。 您好,，我是北京京都（上海）律師事務(wù)所的律師,，8年律師經(jīng)驗(yàn)，平臺(tái)認(rèn)證律師,。很高興有機(jī)會(huì)回答您的問(wèn)題,。希望我的答案能對(duì)您有所幫助。如果還有其他問(wèn)題,，歡迎繼續(xù)提問(wèn),。
    展開
    收起
    2019-10-21 12:45:33
    回復(fù)
• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.43

  • 你好！如果你對(duì)店鋪的員工沒(méi)有相應(yīng)的考核記錄以證明不符合錄用條件或者是因不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)依然無(wú)法勝任,。這種情形下解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系可能會(huì)存在很大的法律風(fēng)險(xiǎn)。這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)就是依照《勞動(dòng)合同法》第46條47條以及87條規(guī)定屬于過(guò)錯(cuò)解除勞動(dòng)合同需要承擔(dān)一年一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀?，也就是本人?dāng)中需要承擔(dān)一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金,。這還不算，沒(méi)有訂立勞動(dòng)合同,，按照《勞動(dòng)合同法》第82條規(guī)定,， 從入職之日起第二個(gè)月以雙倍工資 差額作為未訂立勞動(dòng)合同的賠償金。至于說(shuō)沒(méi)有繳納社保這一塊不屬于勞動(dòng)仲裁或者法院受理勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍,，這里就不再贅述。
    展開
    收起
    2019-10-21 12:45:35
    回復(fù)
• 

  李歡歡

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.43

  • 據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定,，勞動(dòng)者有下列情形之一的,，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的,； （三）嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的,； （四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的,； （五）因本法第26條第一款第一項(xiàng)規(guī)定（以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的）的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的,； （六）被依法追究刑事責(zé)任的。
    展開
    收起
    23″
    展開
    收起
    2019-10-21 13:03:16
    回復(fù)
• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.43

  • 如你所述，“我就是一個(gè)小門店”,，那么你與店長(zhǎng)之間的關(guān)系應(yīng)當(dāng)是雇傭合同關(guān)系,，而不是勞動(dòng)關(guān)系。二者最大區(qū)別是：在雇傭關(guān)系中,，對(duì)用工主體沒(méi)有特別限制,，自然人、法人,、合伙都可以作為雇傭人,；而在勞動(dòng)關(guān)系中，《勞動(dòng)法》第2條規(guī)定了勞動(dòng)合同的用工主體,，限定為在我國(guó)境內(nèi)的各類企業(yè),、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(個(gè)體工商戶)和與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)合同關(guān)系的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織,、社會(huì)團(tuán)體,。勞動(dòng)關(guān)系中用工單位對(duì)雇請(qǐng)的勞動(dòng)者一般打算長(zhǎng)期使用，勞動(dòng)者一般同樣有長(zhǎng)期,、持續(xù),、穩(wěn)定在用工單位工作的主觀意圖；而雇傭關(guān)系中一般具有臨時(shí)性,。
    展開
    收起
    2019-10-21 13:05:18
    回復(fù)
• 

  秦曉鋒

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.43

  • 49″
    展開
    收起
    2019-10-21 13:21:59
    回復(fù)
• 

  朱家明

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.43

  • 10″
    展開
    收起
    2019-10-21 13:31:10
    回復(fù)
• 

  梁保軍

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.43

  • 你好,，自入職起如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，需要在第二個(gè)月起支付對(duì)方雙倍工資,，而且五險(xiǎn)是國(guó)家規(guī)定必須要交的,，你們之間協(xié)商好的做法是無(wú)效的。
    展開
    收起
    2019-10-21 13:32:32
    回復(fù)
• 

  周明明

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.43

  • 您好,，請(qǐng)?jiān)敿?xì)說(shuō)說(shuō)情況及目前遇到的問(wèn)題,，委托律師進(jìn)一步了解分析，以便詳細(xì)為您解答,，維護(hù)您的權(quán)益,，提供解決方案。
    展開
    收起
    2019-10-21 13:37:22
    回復(fù)
• 

  宋洋

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.43

  • 如果你領(lǐng)取了營(yíng)業(yè)執(zhí)照,，屬于勞動(dòng)合同,，不簽訂勞動(dòng)合同是違法的，要賠償雙倍工資,，未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)也是違法的,。
    展開
    收起
    2019-10-21 13:52:15
    回復(fù)
• 

  張鳳啟

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.43

  • 90″
    展開
    收起
    2019-10-21 14:15:50
    回復(fù)
• 

  陳鵬

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.43

  • 10″
    展開
    收起
    2019-10-21 14:22:11
    回復(fù)
• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.43

  • 43″
    展開
    收起
    2019-10-21 14:27:20
    回復(fù)
• 

  蘇學(xué)美

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    65″
    展開
    收起
    2019-10-21 19:26:56
    回復(fù)