20位律師解答

• 

  李新宇

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  • 答謝
    你好，員工可以得到經(jīng)濟補償金,，可以詳細咨詢15830137559
    展開
    收起
    2019-05-24 08:50:04
    回復
• 

  孔繁越

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥25

  • 不是這樣的,，在合同到期后，如果公司拒絕跟勞動者簽訂新的合同,，那么公司是要支付經(jīng)濟補償金的
    展開
    收起
    2019-05-24 08:50:15
    回復
  • 孔繁越 服務方：
    勞動合同到期后用人單位不愿意續(xù)簽的,，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金，其法律依據(jù)是：《勞動合同法》的第46條：除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,，勞動者不同意續(xù)訂的情形外,，依照本法第44條第1項規(guī)定終止固定期限勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償,。 “本法第44條第1項”是指勞動合同期滿的,，勞動合同終止。
    展開
    收起
    2019-05-24 08:51:13
    回復
  • 樓主：
    經(jīng)濟補償什么標準,？如果勞動仲裁多少天要提起仲裁,？去哪里,？都需要什么東西？
    展開
    收起
    2019-05-24 08:57:27
    回復 刪除
  • 孔繁越 服務方：
    補償?shù)臉藴适枪ぷ髂晗逎M一年補償一個月工資,。
    展開
    收起
    2019-05-24 08:58:48
    回復
  • 孔繁越 服務方：
    如果公司不主動補償,，則去勞動仲裁委員會申請仲裁，準備你提出續(xù)簽公司拒絕的證據(jù),。
    展開
    收起
    2019-05-24 08:59:33
    回復
• 

  劉曉亮

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  • 答謝
    勞動合同到期以后,，如果雙方不續(xù)訂勞動合同，單位也應當支付經(jīng)濟補償金
    展開
    收起
    2019-05-24 08:50:18
    回復
  • 劉曉亮 服務方：
    只有勞動合同到期以后,，勞動者不同意續(xù)訂的,，或者勞動合同到期以前，勞動者主動要求解除的單位才不用支付經(jīng)濟補償金,。
    展開
    收起
    2019-05-24 08:51:18
    回復
• 

  王寶珊

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  • 答謝
    該回復2019-05-24 11:00:19被作者刪除
    展開
    收起
    2019-05-24 08:50:40
    回復
• 

  聶子鈞

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  • 答謝
    該回復2019-05-24 08:51:42被作者刪除
    展開
    收起
    2019-05-24 08:51:12
    回復
  • 樓主：
    該回復2019-05-24 08:58:39被作者刪除,。
    展開
    收起
    2019-05-24 08:53:18
    回復 刪除
• 

  陳娜

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  • 答謝
    合同到期以后，如果公司不給員工簽訂新的合同,，需要補償經(jīng)濟賠償金,。
    展開
    收起
    2019-05-24 08:51:33
    回復
• 

  陸暢言

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  • 答謝
    該回復2019-05-24 09:46:36被作者刪除
    展開
    收起
    2019-05-24 08:51:40
    回復
• 

  趙靜

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  • 答謝
    該回復2019-05-24 09:56:46被作者刪除
    展開
    收起
    2019-05-24 08:52:42
    回復
• 

  南曉峰

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  • 答謝
    該回復2019-05-24 09:37:05被作者刪除
    展開
    收起
    28″
    展開
    收起
    2019-05-24 08:53:23
    回復
  • 南曉峰 服務方：
    該回復2019-05-24 09:37:02被作者刪除。
    展開
    收起
    2019-05-24 08:57:47
    回復
• 

  陳光文

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  • 答謝
    勞動合同期限屆滿而終止后,，用人單位只有向勞動者提出以維持或者提高勞動合同條件續(xù)訂勞動合同,，而勞動者拒絕續(xù)訂的情況下，用人單位才不用支付經(jīng)濟補償,，否則，用人單位還是要支付經(jīng)濟補償金的,。所以你是可以拿到補償金的,。
    展開
    收起
    2019-05-24 08:54:28
    回復
• 

  孫成山

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  • 答謝
    在合同到期后，如果公司拒絕跟勞動者簽訂新的合同,，那么公司是要支付經(jīng)濟補償金的
    展開
    收起
    2019-05-24 08:54:57
    回復
• 

  秦惠芳

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  • 答謝
    你好,，如果勞動合同期滿之后，公司不再續(xù)訂的,，職工是可以要求經(jīng)濟補償金
    展開
    收起
    2019-05-24 08:56:05
    回復
• 

  楊力

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  • 答謝
    該回復2019-05-24 10:09:18被作者刪除
    展開
    收起
    2019-05-24 08:57:49
    回復
  • 楊力 服務方：
    該回復2019-05-24 10:09:21被作者刪除,。
    展開
    收起
    2019-05-24 08:59:40
    回復
• 

  樊傳恒

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  • 答謝
    合同到期公司不與你簽訂勞動合同，應按照上年度工資平均標準每年工齡補償1個月工資
    展開
    收起
    2019-05-24 09:00:23
    回復
• 

  鞠曉亮

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  • 答謝
    即使合同到期,，不跟員工簽合同也是要給予經(jīng)濟補償?shù)?/div>

    展開

    收起

    2019-05-24 09:02:12

    回復
• 

  李國民

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  • 答謝
    該回復2019-05-24 12:10:50被作者刪除
    展開
    收起
    12″
    展開
    收起
    2019-05-24 09:10:47
    回復
• 

  宋成海

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  • 答謝
    您好,，這種情況可以要求經(jīng)濟補償金，協(xié)商不成可以到勞動監(jiān)察大隊投訴,，或到勞動仲裁委員會申請仲裁,。
    展開
    收起
    2019-05-24 09:11:39
    回復
• 

  張蓉

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  • 答謝
    合同到期后，用人單位不續(xù)簽或以降低工資標準或其他方式變相迫使勞動者不續(xù)簽的,，勞動者可主張用人單位支付經(jīng)濟補償,。補償金按每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算,；不滿六個月的,，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
    展開
    收起
    2019-05-24 09:12:25
    回復
• 

  張慧君

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  • 答謝
    要是公司在合同到期后直接不愿與你續(xù)簽勞動合同,，可以要求公司支付經(jīng)濟補償金,，具體數(shù)額為工作一年補償一個月的工資
    展開
    收起
    2019-05-24 09:24:36
    回復
• 

  甄理

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  • 答謝
    你好。合同到期終止的勞動者有權享受經(jīng)濟補償,。
    展開
    收起
    2019-05-24 10:59:23
    回復