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勞動(dòng)保護(hù) | 2019-03-29 01:22:10

勞動(dòng)糾紛

我是一個(gè)維修和公司簽了無(wú)固定期合同,,最近單位以經(jīng)營(yíng)不善為由下發(fā)了一份通知要求維修部門(mén)進(jìn)行換崗輪班,,輪班每2月一輪拿最低工資在家休息一年每人差不多輪3次,我們不同意認(rèn)為公司軟裁員,,現(xiàn)公司把2月一次的輪班換成培訓(xùn)沒(méi)有獎(jiǎng)金只拿基本工資,,我想問(wèn)下是不是沒(méi)有辦法只能妥協(xié)了,能通過(guò)什么其他途徑解決嗎,。
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補(bǔ)
現(xiàn)在公司給的方案是2月一輪培訓(xùn)拿基本工資或回家休息拿最低工資,,這種做法合法合規(guī)么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁以什么理由申請(qǐng)哪
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2019-03-29 01:36:05
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35位律師解答

  • ¥0.71
    • 你好,,這屬于經(jīng)濟(jì)性裁員,,你可以申請(qǐng)勞動(dòng)總裁,維護(hù)你的權(quán)益,,建議詳細(xì)咨詢(xún)15830137559
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      2019-03-29 01:23:39
  • ¥0.71
    • 你好,,公司的這種做法同樣是違反勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定的,用人單位因?yàn)榻?jīng)營(yíng)不善可以與勞動(dòng)者協(xié)商降低工資,,但是不能自行決定降低工資,。需要與你們進(jìn)行協(xié)商,如果你們同意的話(huà)才是合法的,,否則仍可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)維權(quán)
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      2019-03-29 01:25:47
  • 張堅(jiān)

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.71
    • 如你所述,,公司經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)問(wèn)題,但不能單方面決定變相降薪,,可以與員工協(xié)商變更勞動(dòng)合同中的薪資約定,。你們可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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      2019-03-29 01:35:44
  • ¥0.71
    • 公司違法,,去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,。
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      2019-03-29 01:39:56
  • 黃振波

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.71
    • 說(shuō)到底還是用人單位利用這種方式逼員工自動(dòng)辭職?!豆べY支付暫行規(guī)定》勞部發(fā)[1994]489號(hào) 第十二條 非因勞動(dòng)者原因造成單位停工,、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資,。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,,若勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng),則支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),;若勞動(dòng)者沒(méi)有提供正常勞動(dòng),,應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。
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      2019-03-29 02:41:50
  • ¥0.71
    • 屬于變相裁員,,勞動(dòng)合同法規(guī)定經(jīng)濟(jì)性裁員必須聽(tīng)取職工代表大會(huì)意見(jiàn)并向勞動(dòng)局報(bào)告,,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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      2019-03-29 02:55:42
  • ¥0.71
    • 你可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的權(quán)利,。
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      2019-03-29 03:58:59
    • 可以去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,,要求單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,支付正常工資,。
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      2019-03-29 05:12:42
  • ¥0.71
    • 你好,,應(yīng)該給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴
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      2019-03-29 05:18:55
  • 徐歡

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.71
    • 你可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,,理由是公司實(shí)際為變相的經(jīng)濟(jì)性裁員,,你可以要求給予你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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      2019-03-29 05:39:19
  • ¥0.71
    • 肯定不合規(guī):合法,,變相的變更的工資水平跟工作條件,,去公司注冊(cè)所在區(qū)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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      2019-03-29 05:43:11
    • 可以以公司變相裁員為由去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,,要求給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
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      2019-03-29 05:50:43
  • ¥0.71
  • 張家平

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.71
    • 你好,,如果√公司的決定不服的話(huà),可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,!
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      2019-03-29 06:04:03
    • 屬于公司單方面變更勞動(dòng)合同,,違反了勞動(dòng)合同法,可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,。
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      2019-03-29 06:07:38
  • ¥0.71
    • 公司的這種做法是違法的,,你可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴
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      2019-03-29 06:09:40
  • ¥0.71
    • 你好,公司這種做法是違法的,,收集證據(jù)后可以協(xié)商處理,。協(xié)商不成可以投訴舉報(bào)或勞動(dòng)仲裁等處理。
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      2019-03-29 06:14:21
  • ¥0.71
  • ¥0.71
    • 您好,,單位的這種做法違法法律規(guī)定,,建議去勞動(dòng)部門(mén)尋求幫助,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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      2019-03-29 06:21:19
    • 該單位的這種做法是否合法合規(guī)需要看您和該單位簽訂的勞動(dòng)合同是如何約定的,。如果勞動(dòng)合同中沒(méi)有對(duì)工資的調(diào)整作出明確的說(shuō)明,,那么這種情況下實(shí)際是違反勞動(dòng)合同的,單位應(yīng)當(dāng)依照原勞動(dòng)合同約定的工資數(shù)額按時(shí)足額發(fā)放,。因此,,在勞動(dòng)合同中沒(méi)有對(duì)工資調(diào)整做出明確約定的情況下,公司單方面降低員工工資,,可以以此為理由向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
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      2019-03-29 06:29:41
  • ¥0.71
    • 公司未按照勞動(dòng)合同約定支付工資,,屬于克扣工資行為。
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      2019-03-29 06:30:42
  • ¥0.71
    • 公司已經(jīng)違法 可以直接投訴 或者提勞動(dòng)仲裁
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      2019-03-29 06:32:31
    • 屬于違反勞動(dòng)法的規(guī)定,,可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,。
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      2019-03-29 06:33:28
  • ¥0.71
    • 公司的做法違反了勞動(dòng)法規(guī)定,建議到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自身合法權(quán)益,。
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      2019-03-29 06:45:03
    • 公司經(jīng)營(yíng)不善不能正常上班也應(yīng)按合同規(guī)定發(fā)放工資,。公司違法,先到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,,解決不了申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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      2019-03-29 06:48:15
    • 你好,公司可以與員工協(xié)商降薪,,但不能單方面決定,,可以提出勞動(dòng)仲裁。
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      2019-03-29 06:51:35
  • 賈志紅

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.71
    • 可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴,,或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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      2019-03-29 06:55:15
  • ¥0.71
    • 如確實(shí)是屬于經(jīng)營(yíng)不善的,先要弄清楚這種變相裁員是臨時(shí)性的還是長(zhǎng)期的
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      2019-03-29 06:55:33
  • ¥0.71
    • 你好,,這種情況你可以向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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      2019-03-29 06:56:06
    • 你好,用人單位這樣的行為是違反勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定的,,可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商,,協(xié)商不成可以仲裁、訴訟,。
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      2019-03-29 07:09:01
  • ¥0.71
    • 你好,,建議協(xié)商處理,協(xié)商不成的話(huà),,可以去勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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      2019-03-29 07:11:48
  • ¥0.71
    • 可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求單位補(bǔ)發(fā)工資
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      2019-03-29 07:12:43
  • 馮碩

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.71
    • 您好,,您可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的權(quán)益,。
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      2019-03-29 07:14:08
    • 公司行為違反勞動(dòng)法,降薪需要職工同意,,否則無(wú)權(quán)單方?jīng)Q定,,你可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可直接提起勞動(dòng)仲裁,。
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      2019-03-29 07:14:35
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