42位律師解答

• 

  劉闖

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  • 你好,，單位違反勞動(dòng)合同法和勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，強(qiáng)迫員工勞動(dòng)加班并且克扣員工身份證件都是違法行為,，你可以先到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴來進(jìn)行維權(quán)
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    2019-01-06 16:16:38
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• 

  秦宮

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  • 你好,，可以準(zhǔn)備一份電話錄音，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，主張對(duì)方以欺詐訂立勞動(dòng)合同,，該合同無效。賠償損失,。
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    2019-01-06 16:17:05
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• 

  張志宏

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  • 你所簽訂的合同內(nèi)容,？是否對(duì)上班時(shí)間有規(guī)定呢,？如果公司關(guān)于上班時(shí)間和加班違反合同約定，可以進(jìn)行投訴或勞動(dòng)仲裁,。
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    2019-01-06 16:18:22
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• 

  陳景軍

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  • 口頭的東西不要相信,。這個(gè)情況有欺詐和強(qiáng)迫勞動(dòng)之嫌！
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    2019-01-06 16:19:25
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 二次勞動(dòng)派遣的行為無效,，這是勞動(dòng)合同法第62條明確規(guī)定,，你可以找第一次跟你簽合同的人，或許他們之間只存在派遣用工關(guān)系,。你只需對(duì)應(yīng)跟你訂立合同的單位,，負(fù)責(zé)人要求其履行承諾，并在交涉過程中,，如果對(duì)方對(duì)承諾予以承認(rèn),，而不兌現(xiàn)， 可以以此為由,，與其解除勞動(dòng)關(guān)系并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
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    2019-01-06 16:20:11
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• 

  馬紅雷

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  • 你好，是否簽了合同,？即便簽有合同,，員工也可以申請(qǐng)對(duì)上班做出合理安排，雙方協(xié)商不成,，員工可以辭職,，公司不能阻攔。你這種情況建議去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映情況,！
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    2019-01-06 16:22:04
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，建議你到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴舉報(bào)公司的違法行為，或者直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，來確認(rèn)解除你們之間的勞動(dòng)合同并且主張額外半月工資作為補(bǔ)償
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    2019-01-06 16:22:13
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，公司的做法是違法的，加班需要支付加班費(fèi)用,，并且不能強(qiáng)制勞動(dòng)，你可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2019-01-06 16:22:13
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• 

  朱家明

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  • 你好,，用人單位扣押你身份證是非法的,，你可以向勞動(dòng)部門投訴。
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    2019-01-06 16:23:31
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  • 朱家明 服務(wù)方：
    用人單位不得強(qiáng)迫,，脅迫勞動(dòng),，這也是非法的，你可以以此解除勞動(dòng)合同并要求單位支付賠償金,。同時(shí)也可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴
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    2019-01-06 16:24:41
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• 

  呂海

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  • 您所說的這種情況下,，單位已經(jīng)違反了勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定,。建議您將這種情況保存適當(dāng)?shù)淖C據(jù)，然后向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門投訴,。
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    2019-01-06 16:24:34
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• 

  南曉峰

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  • 40″
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    2019-01-06 16:26:35
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• 

  陶東平

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  • 建議你向當(dāng)?shù)厝松绮块T的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴
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    2019-01-06 16:26:37
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• 

  郭啟蘭

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  • 你好,，你的招工情況和工作安排存在違法情況，可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào),，也可以通過書面方式離職,。
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    2019-01-06 16:28:29
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• 

  王景生

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  • 你好，你需要提供證據(jù)來證實(shí)當(dāng)時(shí)的約定等,。他們是職務(wù)行為,。如果違反的話，收集證據(jù)后可以投訴舉報(bào)或勞動(dòng)仲裁等處理,。
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    2019-01-06 16:34:05
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• 

  錢雪冬

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  • 首先看單位的行為是否違反合同中的約定,，然后你是否有證據(jù)證明你們當(dāng)時(shí)協(xié)商的情況
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    2019-01-06 16:36:11
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• 

  焦汝秋

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  • 首先你的合同怎么寫的，如果違反合同你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求解除并賠償
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    2019-01-06 16:45:51
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• 

  李國民

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  • 17″
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    2019-01-06 16:47:08
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• 

  徐歡

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  • 勞動(dòng)法規(guī)定：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),，但是每月不得超過三十六小時(shí)。用人單位有下列行為之一,，由公安機(jī)關(guān)對(duì)責(zé)任人員處以十五日以下拘留,、罰款或者警告；構(gòu)成犯罪的,，對(duì)責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任： （一）以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。因此,，公司有強(qiáng)迫勞動(dòng),，你可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，亦可去公安機(jī)關(guān)報(bào)案,，要求處理,。如果你同意加班，公司應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)法規(guī)定支付你加班工資,。如有爭議,，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。另,，身份證法規(guī)定,，有下列行為之一的，由公安機(jī)關(guān)給予警告,，并處二百元以下罰款： （三）非法扣押他人居民身份證的,。因此,，對(duì)扣押你身份證的行為，你可以報(bào)警,，要求公安處理,。
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    2019-01-06 16:53:15
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• 

  馮碩

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  • 您好，您和單位是否就工作時(shí)間工作崗位及加班等事宜坐過詳細(xì)約定?若對(duì)方違反約定將會(huì)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。
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    2019-01-06 17:06:10
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• 

  徐霞

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  • 你好,，你這些爭議都可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決
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    2019-01-06 17:12:54
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• 

  肖成見

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  • 你好，強(qiáng)迫勞動(dòng)是違反法律規(guī)定的,，嚴(yán)重者是會(huì)受到刑事處罰的,，你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴或者直接報(bào)警處理
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    2019-01-06 17:13:43
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。也可以直接去勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
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    2019-01-06 17:19:49
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• 

  張康兄

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  • 根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定,，用人單位不得扣押任何證件，也不得扣發(fā)工資,，否則可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,。
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    2019-01-06 17:21:58
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• 

  何勇

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  • 21″
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    2019-01-06 17:22:18
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• 

  李新宇

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  • 你好，合同有欺詐之嫌,，可以主張合同無效,，
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    2019-01-06 17:29:38
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• 

  李小苑

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  • 您好！建議按照公司規(guī)章制度看是否違反,，所有違法情形,，建議及時(shí)維權(quán)。
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    2019-01-06 17:33:39
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• 

  張晶

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  • 5″
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    2019-01-06 17:35:23
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• 

  李林

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  • 這種明顯違反了勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定,，可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,。
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    2019-01-06 17:40:15
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• 

  張堅(jiān)

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  • 如你所述，公司涉嫌違法用工,，你可以收集好證據(jù),，向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)公司的違法行為；也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2019-01-06 17:48:44
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• 

  朱曼

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  • 你可以先向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,，勞動(dòng)法規(guī)定是不允許扣押身份證件的，也不允許強(qiáng)制勞動(dòng)者加班,，對(duì)方單位這些行為嚴(yán)重的違反了勞動(dòng)法的規(guī)定,，你可以隨時(shí)告知他們不干了，投訴完了,，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，即使干一天也必須給予勞動(dòng)報(bào)酬,，你的薪資一定會(huì)要回來的,。
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    2019-01-06 18:13:50
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• 

  金群霞

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  • 33″
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    2019-01-06 18:14:38
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• 

  賈志紅

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  • 強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng),，扣押身份證，都是違法行為,，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,，嚴(yán)重的涉嫌強(qiáng)迫勞動(dòng)罪或非法拘禁罪，應(yīng)及時(shí)報(bào)警,。
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    2019-01-06 18:41:41
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• 

  宋成海

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  • 扣押身份證,，強(qiáng)制加班都是違反勞動(dòng)法的，可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,。
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    2019-01-06 18:44:03
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• 

  梁保軍

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  • 您好,，建議你去勞動(dòng)部門尋求幫助，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映,，也可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2019-01-06 19:04:59
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• 

  陸暢言

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  • 13″
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    2019-01-06 19:07:35
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• 

  苗世靜

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  • 18″
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    2019-01-06 19:59:29
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• 

  呂江華

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  • 按你說的,，這好像是個(gè)黑工廠啊，強(qiáng)迫勞動(dòng),，你趕緊逃走,，向勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)，或者報(bào)警,。
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    2019-01-06 20:04:05
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• 

  王偉政

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  • 對(duì)于你所講的這種情況,，用人單位及負(fù)責(zé)人強(qiáng)行扣押你身份證件的行為以及強(qiáng)行加班的行為都是違法的，可以及時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴,。
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    2019-01-06 20:22:05
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• 

  王倩一男

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  • 您好,，這種情況建議您申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2019-01-06 20:35:47
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• 

  于淑君

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  • 18″
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    2019-01-06 20:40:45
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• 

  柴艷茹

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  • 16″
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    2019-01-06 21:42:21
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• 

  楊康

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  • 強(qiáng)迫勞動(dòng)屬于刑事犯罪，可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)案
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    2019-01-06 21:49:10
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