17位律師解答

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  李新宇

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    該回復(fù)2018-12-21 21:01:26被作者刪除
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    2018-12-21 20:12:54
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  葉建民

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    2018-12-21 20:13:12
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• 

  華盛

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，首先如果院長有這樣的承諾需要簽訂書面的協(xié)議,，以保留證據(jù)，其次,，關(guān)于賠償問題按照簽訂的勞動合同來,，合同約定幾年就按照幾年
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    2018-12-21 20:14:35
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  • 華盛 服務(wù)方：
    學(xué)校沒有權(quán)利不給檔案，離職是你的權(quán)利,，不給的話可以向教育部門反映
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    2018-12-21 20:15:42
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  • 華盛 服務(wù)方：
    合同里面如果有約定學(xué)校要給安家費(fèi)和科研費(fèi),，既然校方?jīng)]有給你安家費(fèi)和科研費(fèi)那么就是校方違約，此時(shí)你可以以校方違約在先要求解除合同同時(shí)你無需向校方支付違約金(每月2000)
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    2018-12-21 20:19:33
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  • 華盛 服務(wù)方：
    目前,，建議你先把你的合同盡量拿回來,，同時(shí)找校方有違反你們雙方合同的證據(jù)，同時(shí)要求院長出具書面的承諾,，證明你下學(xué)期不來上班
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    2018-12-21 20:21:48
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  • 華盛 服務(wù)方：
    到時(shí)候你解除和學(xué)校的合同就算不能避免要支付違約金,，但只要有保存的證據(jù)能證明校方也存在過錯(cuò)，那么你支付的違約金也會減少,，雙方按照過錯(cuò)承擔(dān)責(zé)任
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    2018-12-21 20:28:02
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• 

  陸暢言

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    2018-12-21 20:16:24
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• 

  王景生

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  • 你好,，如果院長說不用上班了，可以錄音或讓院子簽字確認(rèn),，需要書面材料來證實(shí),。收集上班的有關(guān)材料，同時(shí)證實(shí)是學(xué)校違約導(dǎo)致的,，尤其是學(xué)校的承諾也需要書面材料來證實(shí),。
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    2018-12-21 20:17:32
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  楊康

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    該回復(fù)2018-12-21 20:54:18被作者刪除
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    2018-12-21 20:18:45
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• 

  邵新林

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  • 三年計(jì)算。需要準(zhǔn)備的材料有,，勞動合同,，工資流水，社保繳費(fèi)記錄工作,，的證明等相關(guān)的材料
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    2018-12-21 20:20:08
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  南曉峰

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    該回復(fù)2018-12-21 22:23:40被作者刪除
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    2018-12-21 20:20:43
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  孫杭林 贊 投訴

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    建議你就對方同意離職,，取得學(xué)校的書面確認(rèn)文件。免得自己離職帶來麻煩,。
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    2018-12-21 20:21:10
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  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 不以規(guī)矩,，不能成方圓。還是按照原則走程序,，先以書面的形式，向用人單位提出辭職,，你只需要提前,，30天通知用人單位，即可,。并保留受命通知用人單位的證據(jù),，辭職屆滿之日起，可以要求校方辦理離職手續(xù)。
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    2018-12-21 20:24:40
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    法律并沒有規(guī)定,，提出辭職必須要經(jīng)過用人單位批準(zhǔn),。你有了證據(jù)，向勞動監(jiān)察投訴及申請勞動仲裁 都有很大的幫助,。別以為編制內(nèi)人員就不受勞動合同法調(diào)整,。依照勞動合同法第二條規(guī)定，事業(yè)單位公務(wù)員,，辭職也適用勞動合同法
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    2018-12-21 20:35:32
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• 

  劉闖

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    該回復(fù)2018-12-21 20:57:23被作者刪除
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    2018-12-21 20:25:22
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  郭啟蘭

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    按照勞動法規(guī)定的離職方式進(jìn)行離職,，同時(shí)，注意保留相關(guān)證據(jù)
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    2018-12-21 20:31:41
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• 

  王寶珊

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    你好,，建議提前30日書面申請離職,，在解除與單位之間的勞動關(guān)系，校領(lǐng)導(dǎo)如果以此來限制你臨時(shí)是可以到當(dāng)?shù)亟逃块T進(jìn)行投訴,，也可以直接申請勞動仲裁來維權(quán)
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    2018-12-21 20:32:31
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  李國民

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    2018-12-21 20:35:01
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  何勇

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    該回復(fù)2018-12-21 21:35:40被作者刪除
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    2018-12-21 20:36:26
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• 

  李林

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    這種情況很常見,，到時(shí)候不賠錢，不給檔案的話就先申請勞動仲裁吧
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    2018-12-21 20:39:12
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• 

  徐歡

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  • 根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,，可以解除勞動合同,。因你和學(xué)校簽訂的合同期限是3年，即到2021年,。因此,，如你打算離職，提前三十日以書面形式通知學(xué)校,，即可以解除勞動合同,，但你得承擔(dān)提前離職的違約責(zé)任，即向?qū)W校按未滿3年的期限每個(gè)月賠償2000元,。如此,，建議你和學(xué)校協(xié)商解除勞動合同，盡量少承擔(dān)違約責(zé)任,。
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    2018-12-21 20:40:41
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