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我的位置:好律師  ? 問律師  ? 勞動保護  ? 請問律師
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勞動保護 | 2018-12-05 15:08:37

請問律師

我在今年6月26到大酒店上班,今年12月三號,,寫了辭職信交了,,然后沒簽合同,沒有交金,,然后,?不批我辭職信,19年1月3號,,不讓我走,。拖到二月和三月,那怎么辦,?
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就是拖到過完年才放我走,。
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2018-12-05 15:10:11
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44位律師解答

  • 王景生

    律師

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    ¥0.22
  • 苗世靜

    律師

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    ¥0.22
  • 張志宏

    律師

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    ¥0.22
    • 勞動者提前三十天通知單位解除合同,。這是勞動者權(quán)利
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      2018-12-05 15:10:07
    • 張志宏 服務方:
      如果因單位過錯,,你可以隨時提出解除合同,并可視單位過錯,,要求賠償,。
      展開
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      2018-12-05 15:11:18
  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.22
    • 你好,提前三十日書面申請即可離職,,公司以此拒絕你離職你可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴或者申請勞動仲裁來維權(quán)并且可以向公司索要沒簽合同,,對應額外七個月工資作為補償
      展開
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      2018-12-05 15:10:29
  • 華盛

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.22
    • 你好,提前一個月跟用人單位說你就可以辭職走的
      展開
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      2018-12-05 15:10:31
    • 華盛 服務方:
      用人單位無權(quán)不讓你走,,你可以在剛才我說的基礎上提交一個解除勞動關系通知書然后可以辭職走人,,但是如果用人單位沒有跟你簽訂勞動合同你是可以要求用人單位即酒店支付你雙倍工資
      展開
      收起
      2018-12-05 15:12:55
    • 華盛 服務方:
      根據(jù)你的情況你工作了六個月,目前可以根據(jù)法律要求其支付五個月雙倍工資
      展開
      收起
      2018-12-05 15:14:07
    • 華盛 服務方:
      以上這些可以申請勞動仲裁來解決
      展開
      收起
      2018-12-05 15:14:53
  • ¥0.22
    • 你好,,根據(jù)勞動法規(guī)定,,提前30日書面通知即可離職。你可以申請勞動仲裁,,同時主張沒簽合同的雙倍工資
      展開
      收起
      2018-12-05 15:10:36
  • 汪雪芹

    律師

    投訴
    ¥0.22
    • 如果你提交了離職申請,,一個月滿了,,你就可以走了,做好交接就好,。另外,,如果沒有簽合同,還可以主張雙倍的工資,,在1到11個月之間的雙倍工資
      展開
      收起
      2018-12-05 15:11:00
  • ¥0.22
    • 可以寫勞動仲裁申請書,,交到勞動仲裁委員會。立案開庭仲裁,。
      展開
      收起
      2018-12-05 15:11:11
  • ¥0.22
    • 未簽勞動合同,,可以要求雙倍工資。另可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁
      展開
      收起
      2018-12-05 15:11:44
  • 賈志紅

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.22
    • 提前一月辭職,,不批準可以走,;不支付工資,可向勞動監(jiān)察部門投訴,,或申請勞動仲裁,。
      展開
      收起
      2018-12-05 15:11:50
  • 郭啟蘭

    律師

    投訴
    ¥0.22
    • 你好,你可以提前30天書面通知單位辭職,,如果單位不批準你離職的話,,屬于違法,你可以向勞動監(jiān)察大隊投訴,,或者申請仲裁,。
      展開
      收起
      2018-12-05 15:13:10
  • 陶姍姍

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.22
    • 搜集證據(jù)后,可以申請勞動仲裁,。
      展開
      收起
      2018-12-05 15:13:28
  • 邵新林

    律師

    投訴
    ¥0.22
    • 你可以向當?shù)氐膭趧泳址磻e報,,對其進行處罰及清償工資。
      展開
      收起
      2018-12-05 15:14:27
  • 肖成見

    律師

    投訴
    ¥0.22
    • 你好,,提前三十日書面申請即可離職,,公司以此拒絕你離職你可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴或者申請勞動仲裁來維權(quán)并且可以以為簽勞動合同為由向單位主張雙倍工資
      展開
      收起
      2018-12-05 15:15:34
  • 南曉峰

    律師

    投訴
    ¥0.22
    • 你提前30日通知單位,已經(jīng)履行了通知義務,,屆時你可以離職,,單位沒簽訂合同可以自第二個月起主張11個月雙倍工資,可以主張補繳社保,,你可以向勞動局投訴,,也可以向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會仲裁,對仲裁不服可以向法院起訴,。
      展開
      收起
      2018-12-05 15:15:39
  • ¥0.22
    • 沒簽勞動合同可以要求雙倍工資賠償,,勞動者可以提前一月解除與單位勞動合同關系
      展開
      收起
      2018-12-05 15:16:36
  • ¥0.22
    • 你提前30天書面通知用人單位,就可以辭職走人。未簽勞動合同,,可以要求從入職第二個月起未簽勞動合同二倍工資,。你可以向勞動監(jiān)察大隊投訴,也可以直接去勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。未給你繳納社會保險,可以去社保中心投訴,,要求補繳,。
      展開
      收起
      2018-12-05 15:18:58
  • 黃振波

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.22
    • 只要依據(jù)勞動合同法第37條規(guī)定在試用期外提前30天通知用人單位,期限屆滿后,,無論用人單位是否批準,,都要給勞動者辦理離職手續(xù)。并且依照當?shù)氐墓べY支付條例于當天結(jié)算所有工資,,法律沒有規(guī)定必須要用人單位批準,,只要勞動者有證據(jù)證明已經(jīng)履行了向用人單位通知的義務,就必須辦理手續(xù),。你可以在提交辭職書時以郵件或者當面提交過程中以視頻方式全程錄像向用人單位負責人提交辭職申請,,并明確辭職日期。到時用人單位仍不辦理,,就有證據(jù)和勞動監(jiān)察投訴反映,。這種行為就屬于克扣工資的行為了,應當依照本法87條規(guī)定,,另行支付50-100%的賠償金并在提起勞動仲裁時提出
      展開
      收起
      2018-12-05 15:21:17
  • 王寶珊

    律師

    投訴
    ¥0.22
    • 你好,,酒店的做法違反勞動合同法建議先到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁來要求解除合同關系并且主張補償
      展開
      收起
      2018-12-05 15:21:29
  • 陳景軍

    律師

    投訴
    ¥0.22
    • 辭職不需要單位批準,你是什么情況,?
      展開
      收起
      2018-12-05 15:33:38
    • 陳景軍 服務方:
      你這個情況可以隨時解除合同
      展開
      收起
      2018-12-05 15:34:55
  • 秦惠芳

    律師

    投訴
    ¥0.22
    • 你好,,員工提前30天書面通知用人單位就可以離職,不需要用人單位的同意,,如果用人單位因此克扣工資,,可以到勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁
      展開
      收起
      2018-12-05 15:47:26
  • ¥0.22
  • ¥0.22
    • 你好,你可以直接申請勞動仲裁,。并且可以要賠償
      展開
      收起
      2018-12-05 16:17:51
  • 田續(xù)鵬

    律師

    投訴
    ¥0.22
    • 提前一個月遞交書面辭職報告就可以,,一個月之后可以算離職。
      展開
      收起
      2018-12-05 16:19:18
  • 陸暢言

    律師

    投訴
    ¥0.22
  • 梁保軍

    律師

    投訴
    ¥0.22
    • 您好,!沒有簽訂勞動合同,,勞動者是可以隨時離職的,但是需要書面通知該單位,,勞動者可以從第二個月開始要求單位支付雙倍工資(從第二個月開始),。
      展開
      收起
      2018-12-05 16:25:48
    • 梁保軍 服務方:
      您好,如果對方一直阻撓你離職,你可以去勞動監(jiān)察大隊反映尋求幫助
      展開
      收起
      2018-12-05 17:20:54
  • 李國民

    律師

    投訴
    ¥0.22
    • 你好,,這位朋友,,由于你所在的企業(yè)沒有簽訂勞動合同,你可以主張另外七個月的工資作為你的經(jīng)濟補償,,另外你可以提前30天解除勞動合同,,然后就可以直接走人了。
      展開
      收起
      2018-12-05 16:30:12
  • 張堅

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.22
    • 單位與你沒有簽訂勞動合同,,也沒有為你交納社會保險,,你就不受提前三十天書面提出離職的限制,可以向單位突出離職申請后與單位交接完工作直接走人,,同時擬還可以收集好證據(jù),,申請勞動仲裁,要求雙倍補償,。
      展開
      收起
      2018-12-05 16:37:15
    • 你好,,我是劉律師,根據(jù)你的描述,,建議您通過書面的形式郵寄一份辭職信,,滿30天后就可以自動離職,同時如果用人單位沒有與你簽訂勞動合同,,你可以主張未簽訂勞動合同的雙倍工資,,同時還可以主張經(jīng)濟補償金
      展開
      收起
      2018-12-05 16:37:16
  • 李新宇

    律師

    投訴
    ¥0.22
    • 你好,建議準備好證據(jù)申請勞動仲裁,,單位需要支付你經(jīng)濟補償金,,補繳保險,補發(fā)工資等,。
      展開
      收起
      2018-12-05 16:37:34
  • 呂江華

    律師

    投訴
    ¥0.22
    • 你可以給單位人力資源部或行政人事部寫一個通知,,要求五個月雙倍工資。他們就要放你走了,。
      展開
      收起
      2018-12-05 16:41:18
  • 王倩一男

    律師

    投訴
    ¥0.22
    • 您好,,您這種情況可以到勞動監(jiān)察部門投訴,或申請勞動仲裁
      展開
      收起
      2018-12-05 16:41:29
  • 李維方

    律師

    投訴
    ¥0.22
    • 你好,,提前一個月提出辭職即可,,單位無權(quán)阻止你離開,如果對方不支付工資,,可以及時通過勞動仲裁維權(quán)
      展開
      收起
      2018-12-05 16:42:01
  • 李宏圖

    律師

    投訴
    ¥0.22
    • 你提交書面此時申請,,一個月滿了,你就可以走了,,做好交接就好,。另外,,酒店沒有和你沒有簽合同,還可以主張雙倍的工資,,自第二月起至你離職當月均可主張雙倍工資,。
      展開
      收起
      2018-12-05 16:57:11
  • 王雪楠

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.22
    • 你好,書面離職通知不需要單位批準,,到時直接離職即可,。
      展開
      收起
      2018-12-05 17:11:23
  • 王偉政

    律師

    投訴
    ¥0.22
    • 對于你所說的這種情況,如果公司不能夠依法與你解除勞動關系,,你可以及時向勞動監(jiān)察機構(gòu)投訴,,也可以直接申請勞動爭議仲裁。
      展開
      收起
      2018-12-05 17:19:40
  • 李小苑

    律師

    投訴
    ¥0.22
    • 您好,!按照法律規(guī)定,您只需要提前三十天提出書面離職報告,,到時間完成工作交接就可以離開,,辭職不需要用人單位批準才生效的。對于未簽勞動合同,,您可以自第二個月起申請雙倍工資補償,。
      展開
      收起
      2018-12-05 17:37:54
  • ¥0.22
  • ¥0.22
    • 提前三十天通知可以直接離職,不需要經(jīng)過公司同意,。不交社??梢砸蠼?jīng)濟補償金,未簽合同可以要求雙倍工資,。
      展開
      收起
      2018-12-05 18:23:19
  • ¥0.22
    • 你好,,員工提出辭職的需要提前30天書面通知單位,單位不得克扣工資,,不簽勞動合同需要承擔經(jīng)濟賠償金,,你可以到勞動監(jiān)察大隊投訴,也可以提起勞動仲裁,。
      展開
      收起
      2018-12-05 19:08:10
  • 馮碩

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.22
    • 不放你走是什么意思,。既然沒有合同,也沒有定金,,是否有拖欠工資等情況,,難不成還會限制人身自由嘛?
      展開
      收起
      2018-12-05 19:09:44
  • 陶東平

    律師

    投訴
    ¥0.22
    • 最近30天辭職即可。酒店如拒結(jié)工資,,你可申請勞動仲裁,。
      展開
      收起
      2018-12-05 19:28:32
  • ¥0.22
    • 勞動者辭職需要提前30天通知用人單位,如果盡到通知義務,,用人單位不準許離職是違法的,。
      展開
      收起
      2018-12-05 19:48:03
  • 于淑君

    律師

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