41位律師解答

• 

  李新宇

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  • 你好,，這種情況建議到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào),，然后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，可以詳細(xì)咨詢,。
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    2018-12-04 11:12:19
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• 

  邵新林

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  • 員工自身的錯(cuò),，視為合同仍有效。殘疾人也一樣,。
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    2018-12-04 11:12:24
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• 

  肖成見(jiàn)

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  • 您好,，這種情況您可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位承擔(dān)支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資
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    2018-12-04 11:12:26
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• 

  劉闖

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  • 你好,，如果你已經(jīng)提前一個(gè)月書面申請(qǐng)離職單位不批準(zhǔn)你也有權(quán)直接離職,，單位不予發(fā)放工資，你是可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴,，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)索要,，公司沒(méi)有簽訂書面勞動(dòng)合同不影響工資發(fā)放，而且可以向單位主張,，最多11個(gè)月的雙倍工資作為補(bǔ)償
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    2018-12-04 11:13:17
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 你可以提前30天書面通知單位辭職走人,。單位扣發(fā)工資，你可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，也可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,。要求對(duì)方支付你拖欠的工資，從入職第二個(gè)月起未簽勞動(dòng)合同二倍工資,。單位沒(méi)有給你繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,，可以去社保中心投訴，要求補(bǔ)繳,。單位沒(méi)有給你繳納社會(huì)保險(xiǎn),，你可以以此為由提出辭職走人就行了,。
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    2018-12-04 11:13:34
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  • 孫杭林 服務(wù)方：
    如果以未繳納社保為由離職之后，可以要求單位向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，數(shù)額是在該單位工作每滿一年給你一個(gè)月工資,。
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    2018-12-04 11:15:02
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• 

  陳建權(quán)

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  • 你好！沒(méi)簽勞動(dòng)合同,，雙倍支付工資,。飯店違法用工，你可向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,，要求補(bǔ)發(fā)工資,、依法承擔(dān)賠償。
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    2018-12-04 11:13:38
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• 

  張彬

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  • 員工提前一個(gè)月遞交書面辭職信,，可以離職,，是法律規(guī)定，無(wú)論對(duì)方批準(zhǔn)都可以離職,，對(duì)方不結(jié)算勞動(dòng)報(bào)酬,，你可以去勞動(dòng)監(jiān)察投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，個(gè)體工商戶屬于勞動(dòng)合同法規(guī)定的用人單位,，對(duì)方未與你簽訂勞動(dòng)合同,，可以主張自用工一個(gè)月起至一年之間每月給付雙倍工資。
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    2018-12-04 11:14:29
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，只要提前三十天向老板書面申請(qǐng)離職,，那么老板不得拒絕否則你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)索要工資和補(bǔ)償
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    2018-12-04 11:15:43
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• 

  孫小柱

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  • 你好，根據(jù)你的描述你這種情況,，公司明顯違法的,！你可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴！
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    2018-12-04 11:20:48
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，員工提前30天書面通知就可以離職,，并不需要用人單位的同意，如果單位因此不辦理交接手續(xù),，或者是扣發(fā)工資,，可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2018-12-04 11:24:57
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• 

  馮碩

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  • 建議到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門申訴。同時(shí)保留好工資卡明細(xì),，員工卡等等以證明勞動(dòng)關(guān)系,。
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    2018-12-04 11:36:03
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• 

  南曉峰

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  • 沒(méi)簽訂合同可以主張雙倍工資，從第二個(gè)月起,，共計(jì)11個(gè)月，提前一個(gè)月通知單位可以離職,，你可以向勞動(dòng)劇投訴,，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2018-12-04 11:36:21
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  秦宮

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  • 你好,，按我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，員工提前30日提交書面辭職即可解除勞動(dòng)關(guān)系,，屆時(shí)飯店如果不讓走可一找勞動(dòng)仲裁委,。
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    2018-12-04 11:36:29
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• 

  何勇

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  • 21″
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    2018-12-04 11:39:27
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  • 樓主：
    我12月3號(hào)交的馬上到了1月3號(hào)他們不讓我走。到三月份放我走
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    2018-12-04 17:11:06
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• 

  梁保軍

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  • 您好,，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,，你可以要求單位自員工入職的第二個(gè)月起支付雙倍的工資，離職是員工的自由,，因?yàn)闆](méi)有簽訂勞動(dòng)合同,，你可以隨時(shí)離職，單位不可以拖欠員工的工資在此情況下,，您可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映尋求幫助
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    2018-12-04 11:40:08
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• 

  陶東平

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  • 未簽勞動(dòng)合同,，可以雙倍工資。員工辭職,，提前一個(gè)月通知即可,。到時(shí)走人，如不結(jié)算工資,，直接向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,，或者，提起勞動(dòng)仲裁
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    2018-12-04 11:58:49
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• 

  王景生

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  • 你好,，單位有責(zé)任的,，收集證據(jù)后可以飯當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴舉報(bào)或勞動(dòng)仲裁等處理。
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    2018-12-04 12:10:20
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• 

  陳景軍

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  • 即使沒(méi)有書面勞動(dòng)合同,，你們也形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系,。
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    2018-12-04 12:12:28
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• 

  王倩一男

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  • 您好，您這種情況可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或到監(jiān)察部門投訴,。
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    2018-12-04 12:13:52
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• 

  陸暢言

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  • 16″
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    2018-12-04 12:20:57
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• 

  賈志紅

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  • 可以直接離開(kāi),；如果不結(jié)算工資，那可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2018-12-04 12:22:59
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• 

  苗世靜

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  • 20″
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    2018-12-04 12:31:29
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• 

  陳慶

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  • 沒(méi)簽合同可以要求雙倍工資賠償,，員工提前一個(gè)月辭職是法律規(guī)定沒(méi)有問(wèn)題，過(guò)一個(gè)月后可以直接離職,，如果不給走,，保留好證據(jù)向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2018-12-04 12:32:07
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  董玉學(xué)

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  • 如果單位不批準(zhǔn)離職手續(xù)，聯(lián)系把辭職報(bào)告郵寄給單位,，快遞單要寫明郵寄的是辭職報(bào)告,，留存好快遞單，用以證明員工已經(jīng)規(guī)定履行辭職手續(xù),，一個(gè)月后可以直接離職
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    2018-12-04 12:32:20
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• 

  張晶

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  • 18″
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    2018-12-04 12:36:36
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• 

  徐霞

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  • 你好,，店做法是違法的,，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2018-12-04 12:41:49
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• 

  華盛

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  • 你好，勞動(dòng)法規(guī)定勞動(dòng)者提前一個(gè)月向用人單位提出辭職就可以解除勞動(dòng)關(guān)系,，到時(shí)候如果飯店不同意是他們的過(guò)錯(cuò),，他們無(wú)權(quán)不同意這時(shí)候你可以走，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同需要支付11個(gè)月的雙倍工資,，你可以以用人單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同為由解除勞動(dòng)關(guān)系并要求賠償,，具體可以私信我
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    2018-12-04 12:42:55
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• 

  呂江華

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  • 如果員工是殘疾人，員工子自身權(quán)利不會(huì)有影響,，維權(quán)不方便可以請(qǐng)求法律援助或者向殘聯(lián)反饋,。單位聘用殘疾人對(duì)單位有利的，可以享受政策優(yōu)惠,。提前一個(gè)月交辭職書,，一般一個(gè)月后可以直接離職不用對(duì)單位承擔(dān)賠償責(zé)任，除非一些特殊約定的崗位,。如果單位扣錢可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門反應(yīng)或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2018-12-04 12:44:29
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• 

  王雪楠

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  • 你好，員工提前一個(gè)月通知單位,，到期后可以自行離職,，不需要單位批準(zhǔn)。單位扣發(fā)工資的,，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求不超過(guò)11個(gè)月的雙倍工資,。
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    2018-12-04 12:44:46
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• 

  謝勇

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  • 用人單位提出解除合同,，應(yīng)當(dāng)提前30天通知用人單位。勞動(dòng)者如果履行了通知義務(wù),，用人單位不得拒絕,。
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    2018-12-04 12:59:12
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• 

  黃振波

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  • 店里的規(guī)矩，也不能違背國(guó)家強(qiáng)制性勞動(dòng)法規(guī),。依照勞動(dòng)合同法第37條規(guī)定,，試用期間勞動(dòng)者只需，提前三天以書面形式通知用人單位,，試用期以后,，提前30天通知用人單位，到時(shí),，辭職見(jiàn)嗎,？不管用人單位批不批準(zhǔn)，用人單位都要履行法定義務(wù)，給員工辦理離職手續(xù),，并一次性支付勞動(dòng)報(bào)酬,，這也是工資支付管理暫行辦法以當(dāng)?shù)氐墓べY支付條例明確規(guī)定的,，法律沒(méi)有規(guī)定,，必須要經(jīng)過(guò)用人單位批準(zhǔn)辭職。因此,。你可以搜集相關(guān)的證據(jù)向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào),，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察部門限期要求支付工資，依然不支付的,，可以按照勞動(dòng)合同法第85條規(guī)定,，除了支付，基本工資外,，另外還要求加50%到100%的賠償金,，并可以在提起勞動(dòng)仲裁時(shí)提出
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    2018-12-04 13:16:42
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• 

  李國(guó)民

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  • 你好,，你可以提前一個(gè)月遞交書面辭職報(bào)告,，過(guò)了一個(gè)月，你就可以立馬走人,，而且對(duì)方應(yīng)該按時(shí)及時(shí)給你發(fā)放工資,，如果由此而產(chǎn)生糾紛,，你可以舉報(bào)到勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)，也可以提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的話,，那么你在工作期間可以享受雙倍工資待遇。
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    2018-12-04 13:21:30
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• 

  田續(xù)鵬

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  • 你好,，員工提前30天提交書面辭職就可以自動(dòng)離職,，如果用人單位不同意或者扣發(fā)工資，可以到仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2018-12-04 13:37:20
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• 

  王偉政

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  • 對(duì)于你所講的這種情況,，如果與飯店單位談協(xié)商不成。估計(jì)是向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴,，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,，因?yàn)闆](méi)有簽訂書面勞動(dòng)合同，可以主張雙倍工資,。
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    2018-12-04 13:45:08
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• 

  李洋

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  • 你好,，員工提前一個(gè)月提出書面辭職就可以，交接好工作就可以辭職,，沒(méi)簽合同需要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償金,，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就可以。
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    2018-12-04 13:55:43
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• 

  張愛(ài)清

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  • 你好，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴也可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2018-12-04 14:00:17
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• 

  于淑君

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  • 29″
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    2018-12-04 14:07:06
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• 

  程才

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  • 其實(shí)從提交辭職申請(qǐng)之日起三十日后,，就可以離開(kāi)了，不需要單位的同意或者批準(zhǔn),，既然已經(jīng)又工作了兩個(gè)月,，你現(xiàn)在就可以離開(kāi)了，并可以要求雙倍工資
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    2018-12-04 14:34:46
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• 

  楊康

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  • 申請(qǐng)仲裁就可以,，員工離職后,，工資不予結(jié)算，可以申請(qǐng)仲裁
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    2018-12-04 14:38:06
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• 

  魯強(qiáng)

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  • 你好,，可以準(zhǔn)備證據(jù)材料去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴
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    2018-12-04 16:29:42
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• 

  張堅(jiān)

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  • 店里的規(guī)矩不能與國(guó)家的法律法規(guī)相悖,，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，員工可以隨時(shí)提出離職,，你可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)店里未簽訂勞動(dòng)合同,，未交納社會(huì)保險(xiǎn)違法用工行為。還可以搜集好證據(jù),，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    收起
    2018-12-04 16:40:45
    回復(fù)