上海市 | 勞動保護(hù) | 2018-10-10 11:33:38
請問律師
我在公司工作十年,大概2008年進(jìn)去的工作一年之后我就結(jié)婚生孩子休息了一年左右吧,然后又回公司上班,,今年我準(zhǔn)備要生二胎,,在我懷孕兩個月左右告知老板,老板處處爭對我,,查我工作時間,,甚至告訴他的第一個月工資就少發(fā)了三千多,在我和他提出之后才補給我,,說是工作人員疏忽導(dǎo)致,,以前重來沒有過,我知道國家規(guī)定國定假日上班必須三倍工資,,但我們公司是一年十一天國定假,,休完就沒有了,哪怕你國定假日上班也沒三倍工資,,所謂的年假也從沒享受過,,合同每年都簽,但今年簽過之后一直沒發(fā)給我本人這屬于簽過勞動合同還是沒簽勞動合同呢,?社保也是斷斷續(xù)續(xù)的交,,工作十年左右估計也就交過五六年左右,請我在他處處爭對我的同時,,想逼我自動辭職,,我該怎么辦?可以申請主張經(jīng)濟(jì)補償嗎,?我需要怎么申請,,有哪些手續(xù)?謝謝,,
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